Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) d'Oji Holdings Corporation.

Depuis sa fondation en 1873 Avec une empreinte moderne s'étendant sur quatre continents, Oji Holdings Corporation se présente comme un leader mondial qui emploie près de 36,000 personnes dans plus de 300 entreprises et gère environ 640 000 hectares des forêts au Japon et à l’étranger, soutenant un modèle axé sur la durabilité qui a contribué à produire environ 1,3 billion de yens en chiffre d’affaires consolidé en 2022 ; Guidée par l'objectif de l'entreprise « cultiver et gérer des forêts durables » et par le slogan de la Vision à long terme 2035 « Dédiée à la durabilité », l'entreprise associe des engagements environnementaux ambitieux - notamment la réalisation zéro émission nette d’ici 2050 et réduire les émissions de gaz à effet de serre d'au moins 70 % par rapport à l'exercice 2018 d'ici 2030 - avec des objectifs stratégiques dans son plan de gestion à moyen terme 2027 pour porter le retour sur investissement à 8,0 % et atteindre 120 milliards de yens de bénéfice d'exploitation consolidé et 80 milliards de yens de bénéfice attribuable aux propriétaires de la société mère, tout en poursuivant la transformation du portefeuille vers la biomasse forestière, les emballages durables et la R&D innovante comme les produits pharmaceutiques dérivés du bois qui reflètent les valeurs fondamentales de Creation of Innovative. Valeur, Harmonie avec la Nature et la Société, conformité, développement du capital humain, collaboration et excellence

Oji Holdings Corporation (3861.T) - Introduction

• Année de fondation : 1873
• Empreinte mondiale : opérations sur 4 continents
• Employés : ~36 000
• Entreprises consolidées : 300+
• Propriétés forestières : ~640 000 hectares (Japon et outre-mer)

• Intégrité et gestion à long terme – préservation du capital naturel et confiance bâtie depuis 1873
• Innovation - donner la priorité à la R&D dans les emballages respectueux de l'environnement, les produits pharmaceutiques dérivés de la pâte à papier et les biomatériaux
• Orientation client : fourniture de papiers spéciaux et d'emballages personnalisés dans tous les secteurs
• Sécurité et respect humain : protection des employés parmi environ 36 000 effectifs dans le monde
• Durabilité et transparence – objectifs mesurables et divulgation de la performance environnementale

• Objectif zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2050
• Réduire les émissions de GES d’au moins 70 % par rapport à l’exercice 2018 d’ici 2030
• Maintenir et gérer environ 640 000 hectares de forêt sous gestion forestière responsable
• Investissements dans la biomasse et d'autres sources d'énergie renouvelables sur les sites de production

• Solutions d'emballage respectueuses de l'environnement : films légers, recyclables et biosourcés et emballages en fibres moulées
• Papiers spéciaux : papiers fonctionnels hautes performances pour les applications industrielles et grand public
• Produits pharmaceutiques et biomatériaux dérivés du bois : développer de nouvelles chaînes de valeur à partir de la pâte à papier et de la lignine
• Projets pilotes et collaboration avec des universités et des partenaires industriels pour la commercialisation

• Investisseurs : base de revenus diversifiée (~ 1 300 milliards de JPY pour l’exercice 2022) avec une trajectoire de décarbonation à long terme et des actifs forestiers tangibles soutenant la circularité et la sécurité des matières premières
• Clients : accès à un portefeuille croissant d’emballages éco-conçus, de papiers spéciaux et de produits dérivés de la biomasse
• Communautés et régulateurs : engagement en faveur d’une gestion forestière responsable sur environ 640 000 hectares et objectifs mesurables de réduction des GES

Oji Holdings Corporation (3861.T) - Overview

• Création de valeur innovante : poursuit l'innovation en matière de produits et de processus pour répondre aux besoins sociétaux changeants, des produits à base de fibres renouvelables aux emballages avancés et aux nouvelles applications dérivées de la cellulose.
• Contribution à l'avenir et au monde : opère à l'échelle mondiale pour fournir des solutions de matériaux renouvelables et des offres d'économie circulaire qui répondent aux défis liés au climat et aux ressources.
• Harmonie avec la nature et la société : intègre la gestion durable des forêts, les mesures relatives à la biodiversité et l'engagement communautaire dans les opérations de base.

• Gestion durable des forêts : création de plantations, certification (FSC/PEFC le cas échéant) et programmes de reforestation pour sécuriser les matières premières renouvelables et la biodiversité.
• Innovation produit : développement de matériaux d'origine biologique, d'emballages recyclables et d'alternatives papier aux plastiques à usage unique, favorisant l'adoption de l'économie circulaire.
• Empreinte mondiale et création de valeur : réseaux de fabrication et de vente en Asie, en Europe et dans les Amériques pour fournir des produits et des solutions basés sur la foresterie à divers marchés.
• Engagement des parties prenantes : partenariats avec les communautés locales, les instituts de recherche et les clients pour faire évoluer les pratiques et les chaînes de valeur durables.

• Les revenus issus des produits axés sur le développement durable ont augmenté à mesure que les clients adoptent des solutions renouvelables et recyclables, contribuant ainsi à la croissance des ventes nettes du groupe et à la résilience des marges.
• L’allocation des investissements met l’accent sur les capacités de décarbonation et d’économie circulaire (améliorations de l’efficacité énergétique, utilisation de combustibles issus de la biomasse, traitement des fibres recyclées), reflétées dans les dépenses d’investissement et les dépenses de R&D.
• La gestion des risques intègre les risques physiques et de transition liés au climat, alignant les pratiques forestières et les chaînes d'approvisionnement sur les objectifs de durabilité à long terme.

Oji Holdings Corporation (3861.T) - Énoncé de mission

• Vision à long terme (2035) : « Dédié à la durabilité » - intégrer la valeur environnementale et sociale dans les activités commerciales principales.
• Horizon temporel : orientation stratégique vers 2035 avec des objectifs d’étape fixés dans le plan de gestion à moyen terme 2027.

• Trois politiques fondamentales dans le cadre de Vision 2035 :
  • Améliorer l'efficacité du capital - optimiser l'utilisation des actifs, améliorer les rendements et restructurer la composition du capital.
  • Transformation du portefeuille : développez-vous dans la biomasse forestière, les emballages durables et d'autres domaines à forte croissance tout en remodelant les opérations à faible marge.
  • Promouvoir la durabilité – poursuivre la neutralité carbone, des actions positives pour la nature et une économie circulaire ancrée dans les ressources forestières.

• Principaux leviers stratégiques pour atteindre les objectifs :
  • Réaffectez les capitaux vers les entreprises à haut rendement et accélérez le désinvestissement ou la restructuration dans les zones à faible rendement.
  • Investissez dans la biomasse forestière et les emballages durables pour capter la croissance et améliorer le mix de marge.
  • Intégrez des mesures de durabilité (carbone, biodiversité, circularité) dans les KPI commerciaux et les décisions d’investissement.

Oji Holdings Corporation (3861.T) - Énoncé de vision

• Création de valeur innovante - stimuler l'innovation en matière de produits et de processus dans les fibres, les emballages et les matériaux fonctionnels pour répondre aux besoins émergents des clients et aux objectifs d'économie circulaire.
• Contribution à l'avenir et au monde - aligner la croissance des entreprises sur les programmes mondiaux de développement durable (action climatique, biodiversité, efficacité des ressources).
• Harmonie avec la nature et la société - intégrer la gestion responsable des forêts et l'engagement communautaire dans les opérations de base.

• Conformité, sécurité et environnement
  • Cadre de conformité strict : audits internes, contrôles des risques et code de conduite des fournisseurs.
  • KPI sécurité : réduction du taux d’incidents sur site et programmes réguliers de formation à la sécurité.
  • Mesures environnementales : objectifs de réduction des déchets, de taux de recyclage et d'efficacité de l'utilisation de l'eau.
• Développement des ressources humaines
  • Pipeline de talents : programmes de leadership, perfectionnement technique et initiatives de diversité.
  • Investissement : poursuite des budgets de formation et développement lié à la performance pour ~33 000 collaborateurs.
• Durabilité
  • Gestion forestière responsable certifiée par des tiers (FSC/PEFC le cas échéant).
  • Durabilité des produits : croissance des ventes de produits d'origine biologique et à contenu recyclé en pourcentage du chiffre d'affaires total.
• Collaboration
  • Partenariats intersectoriels avec des clients, des instituts de recherche et des ONG pour mettre à l'échelle des solutions (par exemple, des systèmes d'emballage recyclables).
  • Collaboration régionale pour renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement et les liens communautaires.
• Excellence
  • Systèmes de gestion de la qualité sur l’ensemble des sites de fabrication et objectifs d’amélioration continue (taux de défauts des produits, scores de satisfaction client).

• Investissements de décarbonation - efficacité énergétique, électrification des processus et déploiement de la biomasse/énergies renouvelables pour atteindre les objectifs 2030/2050.
• Dépenses en R&D et en innovation : concentrez-vous sur les matériaux fibreux fonctionnels, les emballages légers et les technologies de recyclage pour augmenter la gamme de produits à forte marge.
• Transparence des forêts et de la chaîne d'approvisionnement : faites évoluer les systèmes de certification et de traçabilité par des tiers pour garantir un approvisionnement durable.
• Mesures du capital humain : taux de rétention, taux de promotion interne et heures de formation par employé pour suivre le développement des RH.