Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Zhejiang Zheneng Electric Power Co., Ltd.

Fondée sur 23 juin 1985 et dont le siège est à Hangzhou, Zhejiang Zheneng Electric Power Co., Ltd. est devenue un acteur majeur de l'énergie avec un effectif d'environ 13,277 employés et signalés 12,8 milliards de dollars en revenus et 21,8 milliards de dollars d’actifs en 2025, exploitant une capacité installée totale de 14 300 MW tout en produisant environ 71,2 milliards de kWh en 2022 (+5,3% sur un an) ; avec une mission centrée sur un service fiable, l'innovation et la responsabilité environnementale, l'entreprise s'est engagée à réduire les émissions de gaz à effet de serre en 30% d'ici 2030 et investir 2 milliards de RMB dans des projets solaires et éoliens d’ici fin 2024 pour pousser les énergies renouvelables vers une 25% part de son mix énergétique, signalant une intention stratégique audacieuse qui invite à examiner de plus près sa mission, sa vision et ses valeurs fondamentales favorisant une croissance durable.

Zhejiang Zheneng Electric Power Co., Ltd. (600023.SS) - Introduction

• Assurer un approvisionnement en énergie thermique stable et à haut rendement pour soutenir l’activité économique régionale.
• Accélérer le déploiement des énergies renouvelables pour réduire l’intensité carbone par kWh.
• Favorisez l’excellence opérationnelle, la sécurité et la discipline des coûts dans l’ensemble de la base d’actifs.

• Être une plateforme énergétique régionale de premier plan intégrant des actifs thermiques, éoliens, solaires et de stockage.
• Réaliser des réductions mesurables de l’intensité des émissions tout en maintenant la rentabilité.
• Tirez parti de la numérisation pour optimiser les performances de l’usine et les services clients.

• Opérations axées sur la sécurité et tolérance zéro pour les incidents majeurs.
• Intégrité dans la gouvernance, la conformité réglementaire et les communications avec les parties prenantes.
• Orienté vers l’innovation : amélioration continue de l’efficacité et production plus propre.
• Des mesures de performance claires et responsables liées à la création de valeur.
• Culture centrée sur les personnes mettant l’accent sur la formation, la rétention et le développement des talents.

• Optimisation de la capacité : améliorer l’utilisation de la base installée de 14 300 MW tout en introduisant progressivement les énergies renouvelables.
• Allocation des investissements : équilibrer les dépenses en capital entre l'entretien thermique et le développement des énergies renouvelables pour soutenir des revenus de 12,8 milliards de dollars et protéger la valeur des actifs de 21,8 milliards de dollars.
• Gestion des coûts : réduisez les coûts de chauffage et de carburant, améliorez l'efficacité de l'exploitation et de la maintenance pour renforcer les marges.
• Diversification des revenus : développer le commerce de l'électricité, les services auxiliaires et les ventes d'énergie verte.

• La surveillance du conseil d'administration s'est concentrée sur la gestion des risques, l'allocation du capital et le respect des normes de marché et de divulgation financière.
• Reporting transparent reliant la génération de KPI, la capacité, les revenus et les émissions aux incitations des dirigeants.
• Engagement avec les régulateurs, les investisseurs, les communautés locales et les clients pour maintenir le permis social d’exploitation.

Zhejiang Zheneng Electric Power Co., Ltd. (600023.SS) - Overview

• Mission : Zhejiang Zheneng Electric Power Co., Ltd. se consacre à devenir un fournisseur d'énergie de premier plan, en se concentrant sur le développement durable et l'innovation.
• Orientation client : donne la priorité à la satisfaction du client grâce à une alimentation électrique fiable et à un service client exceptionnel.
• Innovation et R&D : engage des investissements importants dans la technologie pour améliorer la production, l’intégration du réseau et les opérations numériques.
• Responsabilité environnementale : vise à minimiser l’impact environnemental et à s’aligner sur les objectifs nationaux de durabilité.
• Objectif GES : Réduire les émissions de gaz à effet de serre de 30 % d'ici 2030 (année de référence divulguée par l'entreprise dans ses rapports sur le développement durable).
• Investissement dans les énergies renouvelables : prévoyez d'investir 2 milliards de RMB dans des projets d'énergie solaire et éolienne d'ici fin 2024, en ciblant les énergies renouvelables pour qu'elles contribuent à 25 % du mix énergétique total.

• Valeurs fondamentales :
  • La sécurité avant tout : des contrôles opérationnels rigoureux et des systèmes HSE.
  • Intégrité – gouvernance transparente et conformité réglementaire.
  • Innovation - amélioration continue grâce à la technologie et aux partenariats.
  • Durabilité : intégrer la transition vers une économie sobre en carbone dans tous les secteurs d'activité.
  • Orientation client – ​​fiabilité et excellence du service comme priorités stratégiques.

• Étapes de mise en œuvre et KPI :
  • Investissements dans les énergies renouvelables pour 2024 : 2,0 milliards de RMB engagés pour le photovoltaïque achevé/en construction et l’éolien terrestre.
  • Objectif de capacité renouvelable : des ajouts supplémentaires de MW visant à faire passer la part des énergies renouvelables d'environ 18 % à 25 % du mix de production.
  • Pipeline de R&D : les domaines d'intervention comprennent le stockage d'énergie, l'intégration des réseaux intelligents, les technologies du charbon à faibles émissions et la répartition numérique ; Budget R&D ~ 850 millions RMB.
  • KPI d’émission : objectif de réduction de 30 % des GES avec des points de contrôle intermédiaires pour 2025/2027 signalés chaque année.

Zhejiang Zheneng Electric Power Co., Ltd. (600023.SS) - Énoncé de mission

• Fournir une électricité sûre, fiable et économiquement efficace pour soutenir l’industrie et les ménages régionaux.
• Accélérer la transition vers une production à faibles émissions de carbone tout en préservant la sécurité énergétique.
• Créer de la valeur partagée pour les parties prenantes grâce à des investissements disciplinés et une gouvernance transparente.
• Investissez dans l’innovation et le capital humain pour dépasser les attentes et maintenir le leadership dans le secteur de l’énergie.

• Respect global grâce à l’excellence opérationnelle et à la gouvernance éthique.
• Croissance équilibrée : rendements économiques, gestion de l’environnement, contribution sociale.
• Engagement global des parties prenantes : clients, employés, communautés et investisseurs.

• Mise à l'échelle des énergies propres - investissement accéléré dans des projets éoliens, solaires et de production d'électricité au gaz pour réduire l'intensité carbone tout en garantissant une capacité distribuable.
• Excellence opérationnelle : améliorations de l'efficacité des installations, surveillance numérique de l'état et répartition orientée marché pour améliorer les marges et la fiabilité.
• Création de valeur pour les parties prenantes : politique de dividendes, effet de levier prudent et programmes communautaires qui alignent la performance financière sur l'impact social.
• Capital humain et culture – structures de formation, de sécurité et d’incitation pour retenir les opérateurs qualifiés et favoriser l’innovation.

• La surveillance du conseil d’administration aligne l’allocation stratégique du capital sur les KPI de développement durable.
• Pratiques de reporting transparentes et respect des règles de divulgation de la Bourse de Shanghai.
• Equilibre des dividendes et des réinvestissements pour récompenser les actionnaires tout en finançant la transition énergétique.

Zhejiang Zheneng Electric Power Co., Ltd. (600023.SS) - Énoncé de vision

• Opportunité de contribution et reconnaissance des réalisations : des systèmes de récompense clairs liés aux KPI et des canaux de promotion méritocratiques permettent une visibilité sur les performances et une progression de carrière tangible.
• Écosystème ouvert et inclusif : rotations transversales, viviers de formations techniques et managériales et projets d'incubation de talents accélèrent le renforcement des capacités et la mobilité interne.
• Culture de respect et d'attention : les programmes de bien-être des employés, les protocoles axés sur la sécurité et les avantages familiaux garantissent la stabilité de la main-d'œuvre et la croissance partagée de l'entreprise.
• Engagement en faveur de la responsabilité sociale et du développement durable : investissement dans les énergies propres, engagement communautaire et initiatives philanthropiques ciblées pour accroître le bien-être régional.
• Principes d'investissement responsable : allocation de capital alignée sur les critères ESG, engagement des parties prenantes et projets collaboratifs public-privé pour générer des résultats socialement bénéfiques.
• Services de richesse culturelle du Zhejiang : développer des produits financiers et de conseil différenciés reflétant l'héritage commercial et l'esprit entrepreneurial du Zhejiang.

• Pipelines de talents : programmes de formation structurés et promotion basée sur les performances augmentant le taux de remplissage interne pour les postes intermédiaires et supérieurs à >60 %.
• Investissement dans la formation : heures de formation annuelles par employé et augmentations budgétaires pour améliorer les compétences dans les domaines des énergies renouvelables et des opérations numériques.
• Allocation ESG : part croissante des investissements dans les projets d'énergies renouvelables et d'efficacité, visant une réduction progressive de l'intensité carbone (gCO2/kWh) d'année en année.
• Dépenses communautaires et sociales : programmes ciblés de RSE et de réduction de la pauvreté avec des engagements de plusieurs millions de yuans par an.
• Collaboration des parties prenantes : partenariats avec les gouvernements locaux, les institutions financières et les organismes de recherche pour co-développer des projets verts et des services de gestion de patrimoine.