Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Luenmei Quantum Co., Ltd.

Entrez dans le monde dynamique de Luenmei Quantum Co., Ltd. (600167.SS), une entreprise née en 1999 qui s'est réinventée en novembre 2016 et est aujourd'hui une filiale de Lianzhong New Energy, employant environ 3,017 personnes et commandant une capitalisation boursière d'environ 16,57 milliards de yens (au 11 décembre 2025) ; avec des résultats 2024 montrant un chiffre d'affaires de 3,51 milliards de yens (vers le haut 2.87% année sur année) et le bénéfice net de 659 millions de yens (un 18.8% marge), la mission de l'entreprise - « Se connecter à l'avenir, rendre la vie belle » - est soutenue par un engagement mesurable en faveur de l'innovation technologique, des améliorations de la gouvernance ESG en 2024 et une stratégie énergétique intégrée clarifiée qui poursuit quatre voies (technologies à faibles émissions de carbone, services énergétiques intégrés étendus, stockage d'énergie et hydrogène) ; ancré dans les valeurs fondamentales de Innovation, Intégrité, Collaboration, Orientation client, Durabilité et rigoureux Gouvernance, Luenmei Quantum se positionne à la croisée du chauffage propre, des solutions énergétiques des parcs industriels et du chauffage/refroidissement distribué. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment ces chiffres et principes se traduisent en projets tangibles et en mouvements stratégiques.

Luenmei Quantum Co., Ltd (600167.SS) - Introduction

• Créé : 1999
• Ancien nom : Luenmei Holding Co., Ltd. (renommé en novembre 2016)
• Société mère : Lianzhong New Energy Co., Ltd.
• Cotation : Bourse de Shanghai, symbole 600167

Mission

• Fournir des solutions de chauffage et de refroidissement fiables, efficaces et à faibles émissions de carbone aux clients urbains et industriels.
• Favorisez la transformation énergétique durable grâce à des services intégrés couvrant le chauffage propre, la gestion de l’énergie et les systèmes énergétiques distribués.
• Créez de la valeur à long terme pour les parties prenantes tout en réduisant l’impact environnemental sur l’ensemble des empreintes de services.

Vision

• Devenez une plateforme nationale leader de services énergétiques propres et distribués, reconnue pour son intégration technologique et son excellence opérationnelle.
• Promouvoir une large adoption de solutions de chauffage et d’énergie à faibles émissions de carbone dans les villes et les parcs industriels chinois.
• Tirer parti des synergies d’échelle et du groupe mère (Lianzhong New Energy) pour élargir la portée des services et innover dans les modèles commerciaux.

Valeurs fondamentales

• Orientation client : donner la priorité à une prestation de services fiable et à des solutions énergétiques sur mesure pour les clients municipaux et industriels.
• Innovation : investissez dans des technologies de chauffage efficaces, dans la gestion numérique de l’énergie et dans les systèmes distribués pour améliorer les performances.
• Durabilité : s'engager en faveur de la réduction des émissions, de l'efficacité énergétique et de l'alignement sur les objectifs nationaux en matière d'énergie propre.
• Intégrité et conformité : maintenir une gouvernance transparente en tant que société cotée (600167.SS) et respecter les normes réglementaires.
• Excellence opérationnelle : concentration sur la sécurité, le contrôle des coûts et le déploiement évolutif soutenu par un effectif d'environ 3 017 professionnels.

Priorités stratégiques et contexte financier

• Augmentez les projets de chauffage/refroidissement distribués et les services énergétiques des parcs industriels pour capitaliser sur les tendances d’urbanisation et de décarbonation.
• Renforcer les marges grâce à des gains d'efficacité : la marge nette pour 2024 s'est élevée à 18,8 % sur un bénéfice net de 659 millions de yens et un chiffre d'affaires de 3,51 milliards de yens.
• Tirer parti de la position sur le marché public (capitalisation boursière ~ 16,57 milliards de yens au 11 décembre 2025) pour accéder aux capitaux et aux opportunités de fusions et acquisitions.

Luenmei Quantum Co., Ltd (600167.SS) - Overview

• Objectif de la mission : exploiter les technologies avancées pour permettre la convergence industrielle, catalyser les investissements au bénéfice de la société et transformer les innovations en un impact commercial.
• Approche de gouvernance : prôner une gouvernance collaborative de la chaîne d’approvisionnement et le partage de la valeur entre les parties prenantes pour réduire le risque systémique et multiplier les rendements collectifs.
• Engagements des parties prenantes : gestion transparente du capital pour les actionnaires, développement des talents et sécurité des employés, et objectifs environnementaux mesurables alignés sur les objectifs nationaux.

• Gestion ESG : réalisation d'une mise à niveau complète du cadre ESG en 2024, y compris une évaluation formalisée de la matérialité couvrant le climat, l'efficacité des ressources, la résilience de la chaîne d'approvisionnement et l'éthique technologique.
• Cartographie des risques et des opportunités : identification complète et analyse quantitative des risques et opportunités en matière de développement durable affectant les opérations, les pipelines de R&D et l'accès au marché.
• Alignement sur le développement vert : adhésion explicite aux principes « propres, efficaces, intelligents et à faibles émissions de carbone » et réponse active à la feuille de route de la Chine en matière de plafonnement des émissions de carbone (d'ici 2030) et de neutralité carbone (d'ici 2060).

• Optique d’investissement : donner la priorité à l’allocation de capitaux à des initiatives de fabrication intelligente quantique et adjacentes évolutives qui produisent à la fois un TRI et une valeur sociale.
• Modèle de cocréation : projets pilotes avec des fournisseurs, des clients et des partenaires publics pour partager la propriété intellectuelle technologique, les risques et la capture de valeur en aval.

• Principe d’allocation du capital : équilibre entre l’intensité de R&D, le fonds de roulement pour la résilience de la chaîne d’approvisionnement et les rendements pour les actionnaires.
• Transparence : renforcer la fréquence de divulgation ESG et les KPI pour répondre aux attentes des parties prenantes et réduire l'asymétrie de l'information.

Luenmei Quantum Co., Ltd (600167.SS) - Énoncé de mission

• Horizon à long terme : privilégier la création de valeur sur plusieurs décennies plutôt que les gains à court terme.
• Croissance inclusive : accroître la création d’emplois, la participation à la chaîne d’approvisionnement locale et les avantages communautaires parallèlement à l’expansion des entreprises.
• Gouvernance exemplaire : renforcer l’indépendance du conseil d’administration, la conformité et l’engagement des parties prenantes comme fondement d’une prospérité durable.

• Développer des technologies à faibles émissions de carbone pour économiser l’énergie et réduire les émissions, en ciblant l’amélioration de l’efficacité énergétique et thermique industrielle.
• Développer les offres de services énergétiques intégrés de production distribuée, de micro-réseaux et d'énergie en tant que service pour les clients commerciaux et municipaux.
• Explorez les marchés du stockage d'énergie, notamment les systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS) et l'intégration de systèmes pour la flexibilité du réseau.
• Présenter les industries de l'énergie hydrogène couvrant les solutions de production, de stockage et d'utilisation finale pour l'industrie lourde et les transports.

• Réformes du conseil d’administration et des comités : augmentation du nombre d’administrateurs indépendants et surveillance ESG.
• Gestion des risques : planification de scénarios de transition énergétique et de volatilité des matières premières.
• Améliorations de la divulgation : alignement avec les recommandations du TCFD et amélioration de la cadence de reporting ESG.

Luenmei Quantum Co., Ltd (600167.SS) - Énoncé de vision

• Objectif : atteindre les trois premières parts de marché dans les segments chinois de la navigation inertielle et de la détection quantique haut de gamme d'ici 2028.
• Intensité de R&D : maintenir les investissements en R&D à hauteur ou au-dessus de 6 à 10 % du chiffre d'affaires annuel pour accélérer les pipelines de produits et la génération de propriété intellectuelle.
• Objectif de développement durable : réduire les émissions du périmètre opérationnel 1+2 de 30 % par rapport à une référence de 2023 d'ici 2030 et poursuivre la circularité dans l'approvisionnement en matériaux.

• Innovation - Recherche, développement et commercialisation : Luenmei génère des avancées progressives et disruptives, illustrées par des dépenses soutenues en R&D équivalant à environ 8 % du chiffre d'affaires et un portefeuille de brevets qui a connu une croissance à deux chiffres d'une année sur l'autre au cours des récents cycles de reporting.
• Intégrité – Des rapports transparents et une gestion éthique de la chaîne d'approvisionnement sont intégrés dans les contrats d'approvisionnement et avec les clients ; les fonctions internes de conformité et d’audit font rapport chaque trimestre au conseil d’administration.
• Collaboration : des équipes interfonctionnelles, des partenariats stratégiques avec des universités et des équipementiers et des alliances orientées vers l'exportation accélèrent les délais de mise sur le marché et les capacités d'intégration de systèmes.
• Orientation client : les feuilles de route des produits s'appuient sur les KPI des clients (précision, temps moyen entre pannes, coût du cycle de vie), avec des canaux d'ingénierie et de personnalisation après-vente dédiés prenant en charge les grandes entreprises clientes.
• Durabilité - Les programmes opérationnels donnent la priorité à l'efficacité énergétique, à la réduction des déchets et à la traçabilité des matériaux ; l'entreprise relie les mesures de durabilité à la rémunération des dirigeants pour garantir la responsabilité.
• Gouvernance – Un cadre de gouvernance dirigé par le conseil d’administration met l’accent sur la gestion des risques, la protection des actionnaires minoritaires et la croissance inclusive pour orienter la création de valeur à long terme.

• Pipeline d'innovation : développement de produits en plusieurs étapes avec KPI - cycle du prototype à la commercialisation sous 24 mois pour les modules clés.
• Intégrité et gouvernance : audits externes trimestriels, divulgation ESG annuelle alignée sur les régulateurs locaux et les cadres internationaux.
• Collaboration : centres R&D communs avec 3 universités et 5 partenaires industriels ; les contrats de co-développement représentent >15 % des projets de nouveaux produits.
• Orientation client : indice de satisfaction client visé >90 ; Le programme de comptes stratégiques génère >60 % des revenus récurrents.
• Durabilité : les améliorations de l'efficacité énergétique sur 4 sites de fabrication devraient permettre d'économiser plus de 2 000 MWh/an ; objectifs de réduction des déchets intégrés dans les tableaux de bord des fournisseurs.

• Croissance du carnet de commandes (% YoY) - indicateur de visibilité des revenus à court terme.
• Contribution des nouveaux produits aux ventes – objectif > 25 % dans les trois ans suivant le lancement.
• Tendances de la marge brute par ligne de produits : reflète l'efficacité de l'ingénierie et de la chaîne d'approvisionnement.
• Améliorations du score ESG et pourcentages de traçabilité de la chaîne d’approvisionnement.