Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Sichuan Hongda Co., Ltd.

Fondée en 1979 et dont le siège est à Shifang, Sichuan Hongda Co., Ltd. (Shanghai : 600331.SS) s'appuie sur une solide base industrielle dans les produits chimiques du phosphore et la fusion du zinc pour produire de tout, du phosphate d'ammonium, de l'acide phosphorique et des engrais composés aux lingots de zinc, aux alliages de zinc et aux métaux rares comme le molybdène et l'indium, soutenant les circuits nationaux et internationaux en Asie, en Europe et en Amérique du Nord ; avec une capitalisation boursière d'environ 28,13 milliards CNY à partir de fin 2025, l'entreprise accélère son leadership technologique soutenu par un 500 millions de yens Budget R&D en 2023 (en hausse de 10 % sur un an) - tout en s'engageant sur des objectifs de développement durable, dont un 50% réduction des émissions de carbone d’ici 2030 et une voie vers la neutralité carbone d’ici 2030. 2035, tous fondés sur les valeurs fondamentales de intégrité, innovations, l'orientation client, le travail d'équipe et la gestion responsable de l'environnement qui façonnent sa mission et sa vision globale.

Sichuan Hongda Co., Ltd (600331.SS) Introduction

• Création : 1979 - fondation industrielle approfondie dans les domaines de la chimie du phosphore et de la fusion du zinc.
• Siège social : Shifang, province du Sichuan, Chine.
• Cotation : Bourse de Shanghai – symbole 600331.SS.
• Capitalisation boursière (fin 2025) : environ 28,13 milliards CNY.
• Industries primaires : fusion de métaux non ferreux et de zinc ; production chimique de phosphore; fabrication d’engrais et de produits chimiques industriels.

• Récupération efficace des ressources et utilisation à haute valeur ajoutée des résidus de métaux non ferreux et des matériaux contenant du phosphore.
• Fournir des fournitures stables et de haute qualité en engrais et en produits chimiques industriels pour soutenir les clients agricoles et industriels.
• Créez de la valeur actionnariale à long terme grâce à l'intégration des processus métallurgiques, de la production chimique et de la gestion environnementale.

• Devenir un important producteur verticalement intégré dans la métallurgie du zinc et les produits chimiques du phosphore à l’échelle nationale et un fournisseur reconnu dans le domaine de la récupération des métaux spéciaux.
• Réalisez des opérations durables et circulaires qui minimisent les déchets, maximisent la récupération des métaux (y compris le molybdène, l'indium, le germanium) et réduisent l'empreinte environnementale.
• Faites évoluer les gammes de produits avancés (engrais hydrosolubles, engrais bioorganiques, phosphates spéciaux) pour capturer des segments à marge plus élevée.

• Sécurité et gestion de l'environnement : donner la priorité à la sécurité des processus et au contrôle des émissions dans les secteurs de la fusion et de la production chimique.
• Excellence opérationnelle - amélioration continue du rendement, des taux de récupération et de l'efficacité énergétique.
• Intégrité et conformité - respect des normes réglementaires et gouvernance d'entreprise transparente.
• Orientation client : qualité de produit fiable dans les applications agricoles et industrielles.
• Innovation : déployer la R&D métallurgique et chimique pour récupérer les métaux rares et optimiser la gamme de produits.

• Optimisez les taux de récupération et concentrez la R&D sur l’extraction de métaux rares pour améliorer la gamme de produits et les marges.
• Augmenter la production d’engrais de plus grande valeur et de produits chimiques spécialisés (engrais hydrosolubles et bioorganiques) pour répondre à la demande du marché.
• Améliorer l’efficacité énergétique et le contrôle des émissions dans les fonderies et les usines chimiques afin de s’aligner sur les normes environnementales de plus en plus strictes.
• Renforcer les canaux de vente en aval et élargir les capacités d'exportation de produits à base de zinc et de phosphates spéciaux.

• Capitalisation boursière : ~28,13 milliards CNY (fin 2025).
• Intégration verticale : capacités de bout en bout, depuis la récupération des résidus jusqu'au zinc raffiné et une large gamme de produits à base de phosphate.
• Diversification des produits : portefeuille d'engrais (qualités agricoles et industrielles) ainsi que des alliages métalliques et des métaux spéciaux comme moteurs de revenus sous-produits.
• Exposition aux cycles des matières premières : les prix du zinc, le marché de l’acide phosphaté et la demande d’engrais sont les principaux moteurs de revenus à court terme.

• Contrôles des processus pour limiter les rejets de SOx/NOx et de métaux lourds provenant des opérations de fusion et de produits chimiques.
• Circularité des ressources : valorisation maximisée des résidus pour réduire l’intensité des matières premières et la mise en décharge.
• Rapports aux parties prenantes et respect des normes environnementales nationales ; investissement dans les équipements de contrôle et de surveillance de la pollution.

• Historique opérationnel de longue date depuis 1979 avec une expertise métallurgique et chimique intégrée.
• Large mix de produits au service de l'agriculture (engrais) et de l'industrie (zinc, alliages, matières premières chimiques).
• Capacités à récupérer des métaux rares précieux à partir des flux de déchets, améliorant ainsi la résilience et l’augmentation potentielle des marges.

Sichuan Hongda Co., Ltd (600331.SS) Overview

• Diriger l’industrie chimique spécialisée grâce à une recherche et un développement avancés et à une innovation technologique continue.
• Engagez-vous en faveur d’une durabilité mesurable en minimisant l’impact environnemental et en maximisant l’efficacité des ressources et de l’énergie sur l’ensemble des lignes de production.
• Fournissez des produits chimiques de haute qualité qui soutiennent à la fois les écosystèmes industriels locaux et les clients mondiaux en Asie, en Europe et en Amérique du Nord.
• Générez de la valeur pour les actionnaires et les parties prenantes via une croissance rentable, une excellence opérationnelle et un positionnement durable sur le marché.

• Objectif : réduction de 50 % des émissions de carbone d’ici 2030 (année de référence 2022).
• Objectifs à court terme : réduction de 25 % de l’intensité énergétique et réduction de 30 % de la production de déchets de procédé d’ici 2026.
• Investissements : déploiement de systèmes de récupération d'énergie, électrification de la chaleur de traitement lorsque cela est possible et utilisation accrue de matériaux circulaires dans les matières premières.

• Dépenses de R&D en 2023 : 500 millions de yens (en hausse de 10 % sur un an par rapport aux 455 millions de yens en 2022).
• Domaines d'intervention de la R&D : procédés catalytiques, voies de synthèse vertes, intensification des procédés et amélioration des performances des produits pour les applications en aval à haute valeur ajoutée.
• Capital humain : les effectifs de R&D ont augmenté de 8 % en 2023, avec des partenariats noués avec des universités régionales et des laboratoires de recherche internationaux.

• Canaux de distribution élargis et présence à l’exportation en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, augmentant ainsi la part des revenus d’exportation.
• Clientèle : diversifiée dans les revêtements, les produits agrochimiques, les intermédiaires pharmaceutiques et les additifs polymères spéciaux.
• Logistique : pôles d’exportation multimodaux et équipes de conformité renforcées pour REACH et autres cadres réglementaires régionaux.

• Projets d’optimisation des processus visant une réduction des coûts unitaires de 8 à 12 % sur les principales gammes de produits d’ici 2026.
• Allocation de capital : R&D soutenue et CAPEX ciblés sur les équipements de contrôle des émissions et d'efficacité énergétique (plan CAPEX 2024-2026 donnant la priorité à la modernisation des friches industrielles).
• Résilience de la chaîne d’approvisionnement : double approvisionnement en intermédiaires critiques et investissement dans l’optimisation des stocks pour les marchés volatils des matières premières.

• Gouvernance : surveillance par le conseil d'administration des KPI de développement durable et de la performance du portefeuille de R&D ; Les informations ESG sont alignées sur les attentes régionales en matière de reporting.
• Emploi et économie locale : employeur important dans la province du Sichuan avec des investissements continus dans la formation de la main-d'œuvre et le développement des fournisseurs régionaux.
• Contribution macro : soutenir les pôles industriels axés sur l’exportation et les exportations de produits chimiques à valeur ajoutée vers les marchés développés.

Sichuan Hongda Co., Ltd (600331.SS) - Énoncé de mission

• Offrez une qualité et une sécurité de produits de pointe sur toutes les lignes de production.
• Accélérer la transformation bas carbone pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2035.
• Élargissez votre présence internationale sur les marchés clés d’Asie, d’Europe et d’Amérique du Nord.
• Optimiser la structure du capital pour renforcer le bilan et réduire l’endettement.
• Cultiver une culture d’innovation, de développement des compétences et d’excellence opérationnelle.

• Année cible de neutralité carbone : 2035.
• Expansion du marché international : présence ciblée en Asie, Europe, Amérique du Nord (entrée prioritaire 2025-2030).
• Qualité et efficacité : amélioration continue pour respecter ou dépasser les normes mondiales du secteur chimique (références ISO/industrie).
• Excellence de la main-d’œuvre : augmenter les effectifs de R&D et les dépôts de brevets à deux chiffres chaque année jusqu’en 2026.
• Solidité financière : réduire de manière significative le ratio d’endettement sur un horizon de trois ans.

• Transition énergétique : électrification des procédés thermiques, approvisionnement en énergies renouvelables sur site et récupération de la chaleur des procédés pour réduire les émissions de scope 1 et 2.
• Innovation de processus : catalyse, séparations membranaires et récupération de solvants pour réduire l'intensité des matières premières et les déchets.
• Mise à niveau du portefeuille de produits : produits chimiques de spécialité à marge plus élevée et formulations de chimie verte pour améliorer la rentabilité de l'unité.
• Résilience de la chaîne d'approvisionnement : double sourcing et centres de distribution locaux pour une satisfaction client plus rapide dans les régions internationales ciblées.

• Optimisez l’allocation du capital vers des projets avec un retour sur investissement inférieur à 4 à 6 ans et des objectifs de TRI alignés sur le coût du capital du marché.
• Gestion active du passif pour réduire les coûts de financement et raccourcir progressivement les échéances de la dette.
• Poursuivre des partenariats stratégiques sélectifs ou des structures de coentreprise pour pénétrer en Europe et en Amérique du Nord tout en limitant les dépenses en capital initiales.

• Investissez dans des programmes de développement des compétences et des incitations liées aux performances pour stimuler la productivité et la rétention.
• Augmentez le nombre de brevets et de publications techniques d’année en année pour consolider votre leadership technologique.
• Renforcer la gouvernance ESG : surveillance au niveau du conseil d’administration des objectifs de développement durable et reporting public transparent.

Sichuan Hongda Co., Ltd (600331.SS) - Énoncé de vision

• Intégrité - Respecter la transparence, la conformité et la conduite éthique sur les marchés d'approvisionnement, de production et de capitaux afin de protéger les intérêts des parties prenantes et de réduire les risques opérationnels.
• Innovation - Investissement continu dans la R&D et l'optimisation des processus pour améliorer la qualité des produits, réduire les coûts unitaires et élargir les gammes de produits à forte marge.
• Orientation client – ​​Établir des partenariats à long terme grâce à des solutions sur mesure, une livraison plus rapide et un support après-vente qui stimulent la fidélité des clients et améliorent la valeur client à vie.
• Durabilité - S'engager à atteindre des objectifs mesurables de réduction des émissions de carbone, de minimisation des déchets et d'utilisation responsable des ressources, conformément aux objectifs climatiques nationaux et mondiaux.
• Travail d'équipe - Promouvoir la collaboration interfonctionnelle, le partage des connaissances et la prise de décision inclusive pour augmenter la productivité et l'engagement des employés.
• Développement des employés et RSE - Développement systématique des talents, formation à la sécurité et initiatives communautaires pour renforcer la main-d'œuvre et le tissu social local.

• R&D et technologie : augmenter l'intensité de la R&D à 3,5 % à 4,5 % du chiffre d'affaires d'ici trois ans pour accélérer les mises à niveau des produits et la transformation numérique.
• Résilience financière : cibler une croissance annuelle composée des revenus de 6 % à 10 % tout en maintenant une marge bénéficiaire nette ajustée de 6 % à 9 % grâce à des gains d'efficacité.
• Objectifs carbone et environnementaux : réduire les émissions des scopes 1 et 2 de 30 % par rapport au niveau de référence de 2022 d'ici 2030 et poursuivre les projets d'efficacité énergétique dans les principales usines.
• Indicateurs client : améliorez le taux de livraison à temps à > 98 % et augmentez le score net du promoteur (NPS) de 10 points en 24 mois.
• Capital humain : atteindre un nombre annuel d'heures de formation par employé de plus de 40 heures et un chiffre d'affaires annuel inférieur à la moyenne du secteur (objectif <8 %).

• Surveillance du conseil d'administration : comités dédiés au développement durable et aux risques pour aligner la stratégie sur des KPI mesurables et garantir la conformité réglementaire.
• Transparence : divulgations régulières des progrès ESG, des incidents de sécurité et des audits de la chaîne d'approvisionnement aux parties prenantes et aux régulateurs.
• Programme d'éthique : mécanismes obligatoires de lutte contre la corruption et de dénonciation pour protéger les actionnaires minoritaires et l'intégrité opérationnelle.

• Formation et développement : parcours de carrière structurés, académies techniques et programmes de leadership pour développer les compétences internes.
• Sécurité et bien-être : ciblez une réduction du taux de fréquence des accidents avec arrêt (LTIFR) de 20 % par an grâce à des programmes de maintenance préventive et de sécurité comportementale.
• Engagement des employés : initiatives interfonctionnelles et programmes d'incitation liés à la performance collective et aux résultats en matière de développement durable.

• Efficacité énergétique : moderniser les principales usines avec une récupération de chaleur résiduelle et des entraînements à vitesse variable pour réduire l'intensité énergétique de 15 % d'ici 2027.
• Énergies renouvelables : approvisionner progressivement 10 à 20 % d’électricité à partir d’énergies renouvelables sur site et sous contrat d’ici 2030.
• Déchets et circularité : Augmenter les taux de recyclage des matériaux dans les flux de production à 75 % et réduire la production de déchets dangereux d'année en année.