Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Tibet Summit Resources Co., Ltd.

Tibet Summit Resources Co., Ltd., fondée en 2000 et coté à la Bourse de Shanghai sous le nom 600338.SS, a construit un profile en tant que mineur de métaux non ferreux axé sur lithium, cuivre et éléments de terres rares depuis son siège de Lhassa jusqu'à des projets au Tadjikistan et en Argentine, bénéficiant d'une capitalisation boursière d'environ 10,05 milliards de yens (au 1er juillet 2025) et déclarant des revenus totaux de 1,2 milliard de yens en 2022 - un 15% d'année en année - tout en mettant l'accent sur l'exploitation minière durable, l'engagement communautaire, l'innovation, la sécurité et l'intégrité comme principes fondamentaux guidant sa mission, sa vision et ses valeurs.

Ressources du Sommet du Tibet Co., Ltd. (600338.SS) - Introduction

• Fondée : 2000
• Cotation : Bourse de Shanghai (600338.SS)
• Siège social : Lhassa, région autonome du Tibet, Chine
• Opérations internationales : Tadjikistan, Argentine
• Capitalisation boursière (1er juillet 2025) : 10,05 milliards CN¥

• Sécurisez et développez de manière responsable les ressources minérales non ferreuses d’importance stratégique.
• Créez une valeur durable pour les actionnaires, les communautés d’accueil et les industries en aval.
• Faire progresser les méthodes d’extraction et de traitement à faible impact et axées sur la technologie.

• Être un développeur leader et respecté au niveau international de lithium, de cuivre et de terres rares provenant de gisements de grande valeur.
• Soutenez les transitions chinoises et mondiales vers les énergies propres en fournissant des batteries et des métaux industriels essentiels.
• Opérez avec une gouvernance transparente, des normes de sécurité strictes et des performances environnementales mesurables.

• Des opérations axées sur la sécurité et le bien-être du personnel.
• Gestion de l'environnement et réhabilitation progressive.
• Partenariat communautaire et développement économique local.
• Intégrité, conformité et gouvernance d’entreprise transparente.
• Innovation dans l’extraction, la transformation et l’utilisation des ressources.

• Sécurité des ressources : se concentrer sur l’expansion des réserves de lithium et de cuivre pour répondre à la demande en matière de batteries et de réseau.
• KPI de durabilité : réduire l'intensité de l'eau, réduire les émissions de CO2 par tonne et augmenter la superficie des terres récupérées après la fermeture.
• Cibles communautaires : taux d'embauche locaux et investissement communautaire en pourcentage des budgets des projets régionaux.
• Discipline financière : équilibrer les dépenses en capital consacrées à l'exploration et au développement minier par rapport à la génération de flux de trésorerie disponibles pour maintenir les dividendes et le réinvestissement.

• Gestion environnementale : programmes formels de protection de la biodiversité, de sécurité des résidus et de réhabilitation progressive.
• Engagement social : accords communautaires spécifiques au projet, achats locaux et initiatives de formation de la main-d'œuvre.
• Gouvernance : obligations de divulgation cotées en bourse, cadres d'audit et de conformité alignés sur les exigences de l'ESS.

Ressources du Sommet du Tibet Co., Ltd. (600338.SS) Overview

• Ressources du Sommet du Tibet Co., Ltd. s'engage en faveur du développement durable et de l'utilisation efficace des ressources minérales tout en donnant la priorité à la responsabilité environnementale et au bien-être communautaire à long terme.
• Assurer l’excellence dans les opérations minières grâce à l’innovation, à la sécurité et au respect de l’équilibre écologique.
• Favoriser un engagement transparent des parties prenantes et des résultats de valeur partagée pour les communautés locales du Tibet et des régions d’exploitation.

• Être une entreprise de ressources minérales de premier plan, gérée de manière responsable, reconnue pour son extraction à faible impact et à haute efficacité et sa gestion progressive de l’environnement.
• Atteindre des performances carbone et environnementales qui établissent des références industrielles en Chine et à l’échelle internationale en adoptant des technologies avancées et des processus verts.

• Durabilité – intégrer la gouvernance environnementale et sociale dans chaque décision commerciale.
• Sécurité - maintenir une tolérance zéro pour les pratiques dangereuses ; protéger les employés, les sous-traitants et les communautés.
• Innovation : investissez dans l'automatisation, la gestion numérique des mines et le traitement à faibles émissions.
• Intégrité : rapports transparents, conformité réglementaire et conduite éthique.
• Partenariat communautaire – donner la priorité aux programmes d’embauche locale, d’approvisionnement local et de développement communautaire.

• Réduire l’intensité des émissions opérationnelles de CO2 de 30 % par rapport au niveau de référence de 2020 d’ici 2028 grâce à l’électrification et à la modernisation des processus.
• Augmenter l’efficacité de la récupération du minerai de 12 % sur cinq ans grâce à la technologie de tri du minerai et à l’optimisation des processus.
• Cibler une composition de 40 % de la main-d’œuvre locale dans les régions d’exploitation d’ici trois ans ; mettre en œuvre des programmes de formation professionnelle.
• Maintenir le taux de fréquence des accidents avec arrêt (LTIFR) en dessous de 0,5 par million d'heures travaillées.

• Investissement dans la protection de l'environnement pour l'exercice 2023 : 68 millions de RMB (traitement des eaux usées, gestion des résidus, contrôle des poussières).
• Dépenses en programmes communautaires et sociaux pour l’exercice 2023 : 15 millions de RMB (éducation, cliniques de santé, infrastructures locales).
• Part des achats locaux (fournisseurs des régions tibétaines) : 36 % de la valeur totale des achats.

• Déploiement de forages automatisés et de gestion de flotte à distance sur 2 sites majeurs, réduisant la consommation de diesel d'environ 14 % par site.
• Mise en œuvre d'essais de préconcentration du minerai et de tri basés sur des capteurs donnant lieu à une augmentation projetée de 8 à 12 % de la qualité d'alimentation de l'usine.

• Publie des informations ESG annuelles alignées sur les exigences réglementaires nationales et de plus en plus alignées sur les descriptions des risques climatiques de type TCFD.
• Comité de sécurité et de durabilité parrainé par le conseil d'administration ; des audits externes de conformité environnementale sont effectués chaque année.

Ressources du Sommet du Tibet Co., Ltd. (600338.SS) - Énoncé de mission

• Opérer selon les normes environnementales les plus élevées, en minimisant la perturbation des sols, la consommation d’eau et les émissions de gaz à effet de serre.
• Investissez dans des technologies avancées d’exploitation minière et de traitement pour améliorer la récupération du minerai, réduire les déchets et réduire l’intensité énergétique.
• Favoriser des partenariats à long terme avec les communautés locales, les gouvernements et les investisseurs internationaux pour partager de la valeur et créer des emplois.
• Développez-vous de manière responsable sur les marchés internationaux stratégiques tout en maintenant le respect des normes ESG mondiales.
• Assurer une gouvernance transparente, des pratiques de sécurité rigoureuses et le développement continu des employés.

Objectifs stratégiques quantitatifs (à court terme jusqu’en 2030)

Énoncé de vision

• Leadership mondial : étendre les opérations à des marchés internationaux sélectifs avec un alignement ESG élevé.
• Gérance de l’environnement : adopter les meilleurs programmes de remise en état, de biodiversité et de gestion de l’eau.
• Leadership technologique : déployez l’automatisation, la surveillance en temps réel, la modélisation du minerai basée sur l’IA et le traitement à faible émission de carbone.
• Partenariats avec les parties prenantes : accords de prélèvement, de financement et de développement communautaire à long terme.
• Impact économique régional : catalyser les infrastructures, le développement des compétences et les réseaux de fournisseurs locaux.

Valeurs fondamentales

• Intégrité : rapports transparents, gouvernance solide et respect des normes juridiques et éthiques.
• Responsabilité - donner la priorité à la sécurité, à l'environnement et au bien-être de la communauté dans la prise de décision.
• Innovation - amélioration continue grâce à la R&D, à la numérisation et à l'optimisation des processus.
• Collaboration – établir des partenariats équitables tout au long de la chaîne de valeur pour partager les bénéfices.
• Excellence - recherchez l'efficacité opérationnelle, le contrôle des coûts et la qualité dans chaque projet.

Mesures de performance et alignement de la gouvernance

Ressources du Sommet du Tibet Co., Ltd. (600338.SS) - Énoncé de vision

• Intégrité : toutes les activités commerciales sont régies par une gouvernance transparente, le respect des lois et une tolérance zéro à l'égard de la corruption ou des fautes professionnelles.
• Innovation : Engagement en faveur du progrès technologique continu - y compris les techniques d'exploration, les méthodes de traitement et les opérations numériques - pour améliorer les récupérations et réduire les coûts unitaires.
• Orientation client : donner la priorité aux contrats à long terme, à la qualité des produits et aux délais de livraison pour renforcer les relations avec les partenaires industriels et commerciaux.
• Durabilité : Intégration de systèmes de gestion environnementale, de plans de remise en état progressifs et de contrôle des émissions pour minimiser l'empreinte écologique.
• Autonomisation des employés : investir dans la formation, la sécurité et le développement de carrière pour favoriser une main-d'œuvre qualifiée et stable.
• Pratiques minières éthiques : adhérer aux normes de bonnes pratiques en matière de gestion des résidus, d'utilisation de l'eau, de protection de la biodiversité et d'engagement communautaire.

• Gouvernance et conformité : renforcer les contrôles internes, les audits par des tiers et la surveillance du conseil d'administration pour garantir l'intégrité et la responsabilité fiduciaire.
• Adoption de la technologie : déploiement du forage automatisé, de la télédétection pour l'exploration et d'une métallurgie améliorée pour augmenter les taux de récupération de plusieurs points de pourcentage.
• Partenariats clients : garantir des accords d'achat à long terme et des canaux de vente diversifiés pour stabiliser les revenus et améliorer la prévisibilité.
• Programmes environnementaux : mise en œuvre de plans complets de recyclage de l'eau, de suppression de la poussière et de restauration progressive des terres pour réduire l'impact environnemental.
• Développement des employés : déploiement de formations structurées, de certifications en matière de sécurité et de viviers de talents pour réduire le turnover et élever les niveaux de compétences.
• Engagement communautaire : donner la priorité à l'embauche locale, à la sensibilité culturelle et à l'investissement dans l'éducation et les soins de santé pour soutenir une prospérité partagée.