Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Southwest Securities Co., Ltd.

Enracinée à Chongqing depuis 1993, Southwest Securities Co., Ltd. est devenue une pierre angulaire du paysage financier chinois, bénéficiant d'une capitalisation boursière de 31,56 milliards CNY en décembre 2025 et un effectif d'environ 2 405 professionnels qui animent ses activités de courtage, de banque d'investissement, de gestion d'actifs et d'investissement en valeurs mobilières ; la dynamique de l'entreprise est évidente au cours des neuf premiers mois de 2025, où elle a réalisé un chiffre d'affaires de 2,52 milliards CNY - un 42.75% augmentation d'une année sur l'autre - et un bénéfice net attribuable aux actionnaires de 705,74 millions CNY (vers le haut 46.11% YoY), reflétant sa force opérationnelle ainsi que son chiffre d'affaires de 14,3 milliards CNY pour l'année 2023 et ses partenariats avec plus de 20 institutions mondiales, tandis que sa vision stratégique associe innovation centrée sur le client et plateformes numériques avec des objectifs de développement durable tels qu'un projet 30% de réduction d'empreinte carbone opérationnelle d'ici 2025 pour renforcer l'intégrité, l'innovation, la collaboration et la responsabilité sociale dans l'ensemble de ses services

Southwest Securities Co., Ltd. (600369.SS) - Introduction

• Activités principales : courtage, banque d'investissement, gestion d'actifs, placement de titres, négociation pour compte propre et gestion de patrimoine.
• Empreinte géographique : forte présence dans le sud-ouest de la Chine avec des bureaux et une couverture institutionnelle à l'échelle nationale.
• Capital humain : ~2 405 collaborateurs, regroupant les équipes commerciales, de recherche, de trading, de gestion des risques et de conformité.

Mission

Permettre une croissance financière durable pour les clients et les parties prenantes en proposant des solutions de marché des capitaux professionnelles, conformes et innovantes qui soutiennent le développement économique dans les régions que nous servons.

• Excellence centrée sur le client : donner la priorité aux rendements des clients et aux résultats ajustés au risque.
• Intégrité et conformité : respect des normes réglementaires et des meilleures pratiques du marché.
• Innovation dans les produits : développement de la gestion d'actifs, des produits structurés et des canaux numériques.

Vision

Devenez une société de valeurs mobilières intégrée de premier plan qui relie les atouts régionaux avec le leadership national sur les marchés financiers, améliorant ainsi la valeur pour les actionnaires tout en favorisant les partenariats clients à long terme.

• Échelle et rentabilité : ciblez une croissance durable des revenus et des marges bénéficiaires nettes tout en élargissant la capitalisation boursière.
• Transformation numérique : exploitez la technologie pour améliorer l'efficacité du trading, de la recherche et du service client.
• Cultiver les talents : constituer une main-d’œuvre hautement performante pour soutenir les capacités de conseil et de produits.

Valeurs fondamentales

• Professionnalisme : recherche rigoureuse, exécution disciplinée et qualité des conseils.
• Responsabilité – gouvernance transparente et performance mesurable.
• Orientation client : solutions conçues pour répondre aux objectifs des clients dans les segments du commerce de détail, des institutions et des entreprises.
• Innovation - améliorations continues des produits et des processus, y compris l'adoption des technologies financières.
• Responsabilité sociale – soutenir le développement économique régional et le respect des principes ESG.

Indicateurs financiers et opérationnels clés (9 premiers mois 2025 / décembre 2025)

Priorités stratégiques alignées sur la mission, la vision et les valeurs

• Renforcez les capacités de banque d’investissement et de souscription pour capter la demande d’introduction en bourse et d’émission d’obligations.
• Développez les offres de gestion d’actifs pour augmenter les revenus basés sur les honoraires et diversifier les flux de revenus.
• Améliorez les plateformes client numériques pour améliorer les volumes de transactions et la fidélisation des clients.
• Maintenir des contrôles stricts des risques pour protéger le capital des actionnaires tout en poursuivant la croissance.

D’autres contextes financiers et analyses axées sur les investisseurs sont disponibles ici : Décomposition de la santé financière de Southwest Securities Co., Ltd. : informations clés pour les investisseurs

(600369.SS) - Overview

• Énoncé de mission : Fournir des services financiers complets donnant la priorité aux intérêts des clients et promouvant une croissance financière durable.
• Priorités principales : innovation, excellence des services d'investissement, intégrité, professionnalisme et satisfaction du client.
• Stratégie digitale : intégration de plateformes digitales et d'applications mobiles pour améliorer l'accès et l'expérience client.

• Positionnement sur le marché : société de courtage leader en Chine avec un ensemble de produits diversifiés en matière de courtage, de banque d'investissement, de gestion d'actifs et de négociation pour compte propre.
• Portée mondiale : à partir de mi-2023, partenariats avec plus de 20 institutions financières mondiales pour élargir la distribution de produits et les solutions d'investissement transfrontalières.

• Vision : Bâtir une institution financière résiliente et axée sur l'innovation qui offre des résultats supérieurs à ses clients sur les marchés nationaux et internationaux.
• Valeurs fondamentales :
  • Orientation axée sur le client : donnez la priorité à la protection des investisseurs et aux rendements à long terme.
  • Intégrité et conformité – gouvernance rigoureuse et normes éthiques.
  • Innovation – amélioration continue des canaux numériques et des offres de produits.
  • Excellence professionnelle : attirez et fidélisez les meilleurs talents pour répondre aux besoins complexes des clients.

Southwest Securities Co., Ltd. (600369.SS) - Énoncé de mission

• Fournir des services complets de gestion de patrimoine, de banque d’investissement, de gestion d’actifs et de courtage adaptés aux clients particuliers et institutionnels.
• Intégrez des normes de conformité et d’éthique dans toutes les opérations pour garantir la confiance et la transparence dans toutes les interactions avec les clients.
• Accélérez l’adoption de la technologie pour améliorer l’efficacité des services, le contrôle des risques et l’expérience client.
• S'engager à atteindre des objectifs environnementaux mesurables et des programmes d'investissement communautaire.

• Devenez une institution financière de premier plan en Chine, reconnue pour ses services innovants et son approche centrée sur le client.
• Atteindre une réduction de 30 % de l’empreinte carbone opérationnelle d’ici 2025, conformément aux efforts mondiaux de durabilité environnementale.
• Favoriser des pratiques bancaires éthiques et contribuer aux communautés via des programmes de responsabilité sociale d’entreprise.
• Développez votre présence sur le marché grâce à une gamme de produits diversifiés adaptés aux besoins changeants des clients.
• Améliorez les capacités technologiques pour fournir des solutions financières transparentes et efficaces.
• Établissez des relations clients à long terme en fournissant des services axés sur la valeur et en maintenant un professionnalisme élevé.

• Investissement dans l’infrastructure numérique pour raccourcir les délais d’exécution des transactions et réduire les coûts opérationnels.
• Programmes de RSE ciblés axés sur la littératie financière, le développement régional et les secours en cas de catastrophe.
• Des incitations liées aux performances pour aligner le comportement des employés sur les résultats à long terme des clients et les objectifs de développement durable.

Southwest Securities Co., Ltd. (600369.SS) Déclaration de vision

Les valeurs fondamentales qui guident la vision

• Intégrité – Ancrée dans l’honnêteté, la transparence et la conformité. Southwest Securities fait état d'investissements continus en matière de conformité : les dépenses de conformité et de contrôle des risques ont représenté environ 4 à 6 % des dépenses d'exploitation annuelles ces dernières années, renforçant ainsi la transparence des relations avec les clients et le respect de la réglementation.
• Engagement client - L'orientation client d'abord se reflète dans l'expansion des actifs sous gestion et de la base de clients : les comptes de clients particuliers dépassaient 5,2 millions à fin 2023 et les relations avec les clients institutionnels ont augmenté à deux chiffres d'une année sur l'autre au cours des dernières périodes de référence.
• Innovation – Investissements continus dans les technologies financières et les canaux numériques, avec des dépenses en R&D et en informatique atteignant environ 3 à 5 % des coûts d'exploitation ; les transactions numériques ont dépassé 60 % du volume total des transactions de courtage ces dernières années, accélérant ainsi l'efficacité des services.
• Collaboration - Synergie interdépartementale entre le courtage, la banque d'investissement, la gestion d'actifs et le trading pour compte propre, permettant des solutions holistiques et augmentant la part des revenus basés sur les honoraires à environ 35 à 40 % du chiffre d'affaires total.
• Responsabilité sociale : les contributions mesurables comprennent des investissements caritatifs et communautaires annuels (éducation, réduction de la pauvreté, programmes environnementaux) totalisant des dizaines de millions de RMB par an et des lancements de produits alignés sur les critères ESG, élargissant les offres de finance durable de plus de 20 % d'une année sur l'autre.
• Orienté vers l'humain - Base d'employés d'environ 8 000 à 10 000 professionnels (y compris le personnel des succursales et les équipes de recherche), avec des heures de formation annuelles par employé d'une moyenne de plus de 40 heures et un roulement du personnel inférieur à la moyenne du secteur, renforçant le développement de carrière et la protection des droits.

Priorités stratégiques alignées sur les valeurs

• Renforcer les cadres de gestion des risques et de conformité pour soutenir l’intégrité et la stabilité à long terme.
• Améliorez les canaux de service client (plateformes numériques, projets pilotes de gestion de patrimoine) pour renforcer l’engagement des clients et augmenter les revenus tarifés.
• Faites évoluer les initiatives fintech (conseils basés sur l’IA, améliorations du trading électronique) pour offrir innovation et rentabilité.
• Favorisez la collaboration interne grâce à des KPI de vente croisée et à des équipes de produits intégrées pour des solutions financières uniques.
• Développer le financement ESG et les programmes communautaires pour répondre aux objectifs de responsabilité sociale et aux attentes des investisseurs.
• Investissez dans le capital humain via des réserves de talents, des parcours de carrière structurés et des avantages compétitifs pour maintenir la valeur axée sur les personnes.

Mesures financières et opérationnelles sélectionnées (années récentes illustratives)

Comment les valeurs fondamentales se traduisent en objectifs mesurables

• Intégrité : maintenir les ratios de fonds propres réglementaires au-dessus des seuils obligatoires et réduire les incidents de conformité d'année en année selon des pourcentages ciblés.
• Engagement client : augmentez les actifs sous gestion (AUM) et augmentez le score net du promoteur (NPS) via des services de conseil améliorés.
• Innovation : allouer un budget pluriannuel à la transformation numérique visant à ce que plus de 70 % des interactions clients soient activées numériquement d'ici trois ans.
• Collaboration : augmentez le ratio de ventes croisées et la contribution des revenus liés aux frais au chiffre d'affaires total, en visant une part des revenus basée sur les frais de plus de 40 %.
• Responsabilité sociale : accroître l'émission de produits ESG et formaliser les objectifs annuels d'investissement social en RMB.
• Orienté vers les personnes : améliorez la formation, maintenez une rémunération compétitive et suivez les indicateurs de rétention pour les segments de talents clés.