Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Ningbo Joyson Electronic Corp.

Ningbo Joyson Electronic Corp., fondée en 2004, est devenu un leader mondial des systèmes de sécurité, des cockpits intelligents et des composants de mobilité électrique pour des clients tels que BMW, Mercedes-Benz, Audi, Volkswagen, General Motors et Ford, soutenu par une vaste empreinte d'innovation et de production de plus de 25 centres de R&D et plus 60 bases de production dans le monde entier et un effectif de plus de 40 000 personnes ; en 2024, l'entreprise a remporté une valeur totale record de contrat d'environ 83,9 milliards de RMB avec environ 60 % des nouvelles commandes liées aux véhicules électriques, tout en investissant environ 3,7 milliards de yuans en R&D pour mener à bien sa mission d'être un fournisseur leader mondial de solutions technologiques automobiles intelligentes, sa vision « d'éclairer chaque voyage dans le monde avec notre technologie automobile intelligente » et ses valeurs fondamentales - intégrité, encouragement des employés, réalisations exceptionnelles, soutien au changement et équipe haute performance - qui orientent la qualité centrée sur le client, l'innovation continue et la croissance stratégique mondiale.

Ningbo Joyson Electronic Corp. (600699.SS) - Introduction

• Fondée : 2004 ; Siège social : Ningbo, Chine
• Empreinte mondiale : >25 centres de R&D ; >60 bases de production dans le monde
• Effectif : >40 000 salariés
• Principaux clients OEM : BMW, Mercedes‑Benz, Audi, Volkswagen, General Motors, Ford

• Fournir des technologies automobiles fiables, intelligentes et sûres qui permettent la transformation de la mobilité.
• Créez de la valeur à long terme pour les clients, les actionnaires, les employés et la société grâce à l'excellence de l'ingénierie et à l'échelle opérationnelle.
• Accélérez l’adoption de la mobilité électrique en fournissant des composants et des systèmes clés qui répondent aux normes de performance et de sécurité des équipementiers.

• Soyez le partenaire de confiance mondial en matière de systèmes automobiles intelligents, leader en matière de sécurité, d'intelligence du cockpit et d'électrification.
• Transformez l'expérience de conduite en intégrant l'IA, les technologies connectées et les solutions économes en énergie dans les véhicules du futur.
• Réalisez une croissance durable et rentable tout en augmentant la part de marché mondiale sur les segments EV et ADAS.

• La sécurité avant tout : donnez la priorité à la protection des occupants et à la fiabilité fonctionnelle sur tous les produits.
• Axé sur l’innovation : investir dans la R&D (3,7 milliards de RMB en 2024) pour maintenir le leadership technologique.
• Orientation client : collaborez avec les principaux équipementiers (BMW, Mercedes‑Benz, Audi, VW, GM, Ford) pour co-développer des solutions adaptées aux besoins du marché.
• Collaboration mondiale : exploitez plus de 25 centres de R&D et plus de 60 bases de production pour fournir un support et une évolutivité localisés.
• Durabilité et responsabilité : concentrez-vous sur les produits économes en énergie et la fabrication responsable à mesure que les commandes liées aux véhicules électriques augmentent (~ 60 % des nouvelles commandes de 2024).

Ningbo Joyson Electronic Corp. Overview

Énoncé de mission

La mission de Ningbo Joyson Electronic Corp. est d'être l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions technologiques automobiles intelligentes et l'un des meilleurs fournisseurs de composants pour les principaux constructeurs automobiles mondiaux. Cette mission met l'accent sur la fourniture de produits et de systèmes électroniques avancés qui améliorent la sécurité et les performances des véhicules, et souligne un engagement envers la qualité, la fiabilité et une approche centrée sur le client, alignée sur les besoins mondiaux des équipementiers.

• Leadership mondial dans les systèmes automobiles intelligents : ADAS, électronique du cockpit, composants du groupe motopropulseur des véhicules électriques.
• Approvisionnement centré sur le client : solutions sur mesure pour les principaux équipementiers en Chine, en Europe, en Amérique du Nord et sur les marchés émergents.
• Qualité et fiabilité : qualification et traçabilité des fournisseurs pour répondre aux normes réglementaires mondiales et aux normes OEM.
• Une croissance portée par la R&D : des investissements soutenus pour accélérer l’intégration logiciel/matériel et la conformité ISO/TS.

L’accent stratégique se reflète dans l’allocation du capital et les opérations :

Vision

Ningbo Joyson envisage un avenir où les véhicules seront plus sûrs, plus intelligents et plus connectés grâce à des solutions électroniques intégrées. L'entreprise se positionne comme leader dans les systèmes de cockpit intelligents, les systèmes avancés d'aide à la conduite (ADAS), les modules d'électrification des véhicules et la cybersécurité pour la mobilité. La vision met l’accent sur les partenariats écosystémiques avec les fournisseurs de silicium, les intégrateurs de niveau 1, les plates-formes logicielles et les OEM pour étendre l’adoption.

• Domaines d'intervention : ADAS (capteurs et perception), cockpit intelligent (IHM et contrôleurs de domaine), composants EV (gestion de batterie et électronique de puissance), services connectés (OTA et cybersécurité).
• Croissance géographique : accélérer la part de marché en Europe et en Amérique du Nord, étendre notre présence en Asie du Sud-Est et en Inde.
• Feuille de route technologique : transition de fournisseur de composants à fournisseur de solutions avec des architectures définies par logiciel.

Valeurs fondamentales

• Le client d'abord : alignez les feuilles de route des produits sur les exigences des constructeurs OEM et les rampes de production critiques.
• Innovation – investissement soutenu en R&D (5,5 milliards de RMB en 2023) pour maintenir la différenciation concurrentielle.
• Qualité et sécurité : culture du zéro défaut soutenue par des lignes automatisées et des centres de qualité mondiaux.
• Intégrité et conformité - respect des normes internationales (IATF 16949, ISO 26262) et des engagements ESG.
• Collaboration : fusions et acquisitions stratégiques et partenariats pour acquérir des capacités logicielles et étendre l'intégration au niveau du système.

Des leviers opérationnels et financiers liés à la mission et aux valeurs

• Allocation de CapEx : priorité aux lignes de fabrication intelligentes et à la capacité des capteurs ADAS - CapEx ~ 8,2 milliards de RMB en 2023.
• Gestion des marges : amélioration de la marge brute grâce à l'intégration verticale de l'électronique de base et à la localisation des chaînes d'approvisionnement ; marge brute 2023 ~ 24,2%.
• Concentration de la clientèle : les 10 principaux équipementiers représentent environ 62 % des ventes, générant des contrats de volume à long terme et des programmes de développement conjoints.
• Mixage des revenus internationaux : environ 37 % des revenus de 2023 proviennent des marchés étrangers, une mesure clé pour l'objectif de mondialisation.

Exemples d’exécution de mission et résultats mesurables :

• Pipeline de R&D : > 1 200 brevets actifs et environ 3 800 familles de brevets à partir de 2023, prenant en charge les modules ADAS et de cockpit.
• Classement des fournisseurs : statut de fournisseur de niveau 1 avec plusieurs plateformes OEM mondiales, notamment des marques de luxe européennes et de grands équipementiers chinois.
• Augmentation de la production : ouverture de trois nouvelles installations de fabrication en dehors de la Chine en 2022-2023 pour répondre à la demande de composants pour véhicules électriques.

Ressources pour les investisseurs et les parties prenantes : Explorer Ningbo Joyson Electronic Corp. Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi ?

Ningbo Joyson Electronic Corp. (600699.SS) - Énoncé de mission

• Objectif principal de la mission : faire progresser l'ADAS, l'électrification des véhicules (e-mobilité), l'électronique du cockpit et les systèmes de sécurité pour améliorer l'intelligence du véhicule et l'expérience des occupants.
• Portée mondiale : concevoir, produire et prendre en charge des solutions auprès des constructeurs OEM et des régions pour avoir un impact sur « chaque voyage » dans le monde entier.
• Intégration du logiciel et du matériel : mettez l'accent sur les fonctions définies par logiciel, la capacité OTA et les contrôleurs de domaine aux côtés de l'expertise matérielle traditionnelle.

• Donner la priorité à la mobilité électronique et aux ADAS en tant que moteurs de croissance stratégiques, en allouant la R&D et les fusions et acquisitions pour développer ces segments.
• Renforcez les partenariats avec les équipementiers de premier rang et les entreprises technologiques mondiales pour accélérer l’adoption de plates-formes de véhicules intelligents.
• Étendez l’empreinte mondiale de la fabrication et de l’ingénierie pour servir les programmes automobiles internationaux et les déploiements d’électrification régionaux.

• Programmes de R&D axés sur les piles de perception, la fusion de capteurs et le calcul central pour accélérer les niveaux ADAS.
• Feuilles de route des produits passant des fournisseurs de composants aux solutions de plate-forme et de logiciels avec des opportunités de revenus récurrents (par exemple, OTA, licences de logiciels).
• Activités ciblées de fusions et acquisitions et de JV pour acquérir des technologies de niche (capteurs, MCU, logiciels embarqués) et élargir les relations OEM mondiales.

• Pourcentage de revenus issus des systèmes intelligents (objectif : >40% à moyen terme)
• Intensité R&D (maintenir 4 à 6 % du chiffre d'affaires)
• Nombre de programmes OEM mondiaux pris en charge (gains annuels)
• Délai de production des nouvelles plateformes ADAS/e-mobilité

Ningbo Joyson Electronic Corp. (600699.SS) - Énoncé de vision

• Intégrité : Fournir d'excellents produits et services en totale conformité avec les lois et les pratiques commerciales reconnues, garantissant la transparence et l'honnêteté envers les clients, les investisseurs, les fournisseurs et les régulateurs.
• Encouragement des employés : récompenser l'innovation, la haute performance et la conduite licite ; cultiver une main-d’œuvre motivée où la contribution et la prise de risque responsable sont reconnues et rémunérées.
• Accent mis sur les réalisations exceptionnelles : accepter la responsabilité des résultats, aligner les livrables sur les exigences des clients et donner la priorité à l'efficacité et à la qualité dans le développement et la fabrication de produits.
• Soutien au changement : adopter la réforme et l'amélioration continue ; promouvoir l’auto-apprentissage et l’apprentissage organisationnel pour s’adapter aux évolutions rapides de la technologie et du marché.
• Équipe haute performance : poursuivre les objectifs de l'équipe et les avantages globaux, favoriser le soutien mutuel et la discipline, standardiser les méthodes et procédures de travail et instaurer la confiance entre les fonctions et les zones géographiques.

• Intégrité & Conformité : formation annuelle à la conformité pour 100 % des collaborateurs ; audits fournisseurs couvrant 80 % des dépenses d’approvisionnement.
• Récompenses de performance : récompenses d'innovation et pools de bonus liés aux étapes du projet et aux dépôts de brevets (objectif : croissance des brevets à deux chiffres d'une année sur l'autre).
• Qualité et efficacité : projets Six Sigma et Lean visant une amélioration du débit de 10 à 20 % dans les usines clés.
• Change & Learning : plateforme interne d'e-learning avec montée en compétence ciblée (objectif : 20 heures de formation par collaborateur et par an).
• Excellence de l'équipe : KPI interfonctionnels et programmes d'incitation partagés alignés sur les scores d'EBIT et de satisfaction client.