Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Cofco Sugar Holding CO.,LTD.

Cofco Sugar Holding Co., Ltd., fondée en 1993 et coté à la Bourse de Shanghai sous le nom 600737.SS, se situe à l'intersection de la tradition et de l'ambition stratégique 5,654 des personnes pour transformer la canne à sucre, la betterave, le sucre raffiné et les sous-produits associés tout en poursuivant une mission visant à créer un impact positif et durable pour les employés, les agriculteurs, les investisseurs, les clients et les communautés ; dans 2024 l'entreprise a généré 32,50 milliards CNY du chiffre d'affaires (légère baisse de 1.86% en glissement annuel) et a maintenu une capitalisation boursière de 35,95 milliards CNY au 12 décembre 2025, des mesures qui soulignent pourquoi sa « culture du soleil », son code de conduite et ses valeurs fondamentales sont déclarées. intégrité, innovations, durabilité et collaboration est importante pour les parties prenantes alors que Cofco Sugar poursuit sa vision de devenir une entreprise agricole de premier plan au niveau mondial grâce à des pratiques éthiques, une prise de décision consciente des risques et un investissement continu dans la productivité et la gestion de l'environnement.

Cofco Sugar Holding CO., LTD. (600737.SS) - Introduction

• Fondé : 1993
• Employés : ~5 654
• Produits primaires : canne à sucre, betterave sucrière, sucre raffiné, mélasse, bagasse, produits à base de tomate
• Cotation : Bourse de Shanghai (600737.SS)
• Capitalisation boursière (12 décembre 2025) : 35,95 milliards CNY

• Assurer un approvisionnement stable en édulcorants de base pour le système alimentaire chinois
• Améliorer les moyens de subsistance des agriculteurs grâce à des achats intégrés et un soutien technique
• Fournir des produits de qualité et conformes à la sécurité alimentaire à l’industrie et aux consommateurs

• Être le partenaire de choix de la Chine pour les chaînes d'approvisionnement en sucre et en tomates
• Élargir la transformation à valeur ajoutée et la portée du marché international
• Être leader en matière de production à faible émission de carbone et économe en ressources dans l’agronomie et les usines

• Intégrité - respect des normes de sécurité alimentaire, de réglementation et de gouvernance
• Responsabilité - gestion de l'environnement et soutien communautaire dans les régions en croissance
• Innovation : adoption de l'agriculture de précision, de l'efficacité de la transformation et de la R&D sur les produits
• Collaboration – établir des partenariats à long terme avec les fournisseurs et les clients
• Excellence - amélioration continue de la qualité, du rendement et des performances opérationnelles

• Optimisez l'intégration de la culture à l'usine - augmentez les taux de récupération du sucre et réduisez les coûts des intrants
• Mettre à l'échelle les produits à valeur ajoutée en aval : sucres raffinés, sirops, lignes de transformation de tomates
• Faire progresser les objectifs de développement durable – efficacité de l’eau et de l’énergie, cogénération de bagasse, réduction des émissions
• Renforcer la gestion des risques - couverture des prix des matières premières, canaux d'approvisionnement et d'exportation diversifiés
• Transformation numérique : projets pilotes d'agriculture de précision et automatisation des usines pour améliorer les rendements et les marges

Cofco Sugar Holding CO., LTD. (600737.SS) - Overview

• Cofco Sugar Holding CO., LTD. vise à créer un impact positif et durable sur ses parties prenantes - employés, investisseurs, agriculteurs, communautés, clients et partenaires - en opérant de manière éthique et responsable tout au long de la chaîne de valeur.
• L'entreprise met l'accent sur la durabilité dans la production de sucre afin d'atténuer les impacts environnementaux tels que la consommation d'eau, la dégradation des sols et les émissions de gaz à effet de serre, et de promouvoir des pratiques agricoles circulaires.
• Cofco Sugar s'engage à établir la confiance et des relations à long terme grâce à une gouvernance transparente, des achats équitables et un engagement communautaire.
• Sa mission s'aligne sur l'objectif stratégique plus large de devenir un groupe intégré de transformation agricole et sucrière de premier plan au monde.
• La « Sunshine Culture » – une philosophie d'entreprise promouvant la collaboration, la responsabilité partagée et les résultats partagés – est essentielle à la réalisation de la mission à travers les opérations, la R&D et les chaînes d'approvisionnement.

• Être une référence en matière d'entreprises sucrières durables et d'activités agricoles connexes, leader en matière d'efficacité opérationnelle, de qualité des produits et de responsabilité sociale.
• Développer la transformation à valeur ajoutée et les services agroalimentaires diversifiés tout en conservant le leadership sur le marché national du sucre et en augmentant régulièrement la présence internationale.
• Intégrer l’agriculture numérique, l’agriculture de précision et les systèmes de traçabilité pour améliorer les rendements, réduire les intrants et améliorer les revenus des agriculteurs dans les exploitations sous contrat.

• Intégrité – gouvernance transparente, conformité réglementaire et pratiques éthiques de la chaîne d’approvisionnement.
• Responsabilité - gestion de l'environnement, sécurité des travailleurs et bien-être de la communauté.
• Innovation - investissement continu dans la R&D, l'optimisation des processus et la diversification des produits.
• Collaboration - développement des partenaires et des agriculteurs dans le cadre de la Sunshine Culture pour garantir un approvisionnement stable en matières premières et des bénéfices partagés.
• Orientation client : qualité constante, sécurité alimentaire et réactivité aux besoins du marché.

• Objectif de réduction de la consommation d’eau : réductions progressives par tonne de sucre grâce à des améliorations de l’efficacité et à la modernisation de l’irrigation dans les exploitations agricoles sous contrat.
• Émissions de GES : établir des objectifs de réduction de référence et pluriannuels conformément aux engagements nationaux chinois et aux meilleures pratiques du secteur.
• Soutien aux agriculteurs : programmes d'amélioration (formation agronomique, programmes de crédit d'intrants, contrats d'achat garanti) couvrant des centaines de milliers d'agriculteurs.
• Investissement communautaire : projets d’infrastructures rurales, d’éducation et de santé réalisés autour des sites de fabrication et des zones de plantation.

• Conseil d'administration et comités : une structure de gouvernance alignée sur la gestion des risques, la surveillance ESG et les contrôles d'audit pour protéger les intérêts des parties prenantes.
• Mise en œuvre de la Sunshine Culture : incitations liées à la performance, équipes interfonctionnelles et KPI de résultats partagés pour aligner le comportement des employés sur la mission et les objectifs de développement durable.
• Traçabilité de la chaîne d'approvisionnement : déploiement de pilotes de traçabilité dans les principales régions d'origine de la canne à sucre afin de vérifier l'origine, les pratiques de durabilité et la rémunération des agriculteurs.

• L’échelle opérationnelle et l’intégration verticale (de l’agriculture au raffinage) assurent la résilience aux fluctuations des prix des matières premières et la récupération des marges lorsque les prix du sucre se renforcent.
• Les dépenses continues en CAPEX et en R&D soutiennent les gains d’efficacité et la diversification des produits vers l’éthanol, les sucres spéciaux et les ingrédients alimentaires en aval.
• Les progrès ESG – quantification de l’eau, des émissions et amélioration du bien-être des agriculteurs – sont de plus en plus importants pour la valorisation des investisseurs et l’accès au financement vert.

Cofco Sugar Holding CO., LTD. (600737.SS) - Énoncé de mission

• Leadership mondial : étendez votre influence sur l'approvisionnement en matières premières en amont, la transformation intermédiaire et la distribution en aval pour devenir une entreprise agroalimentaire de référence sur la scène mondiale.
• Sunshine Culture : promouvoir l'autonomisation des employés, la prise de décision transparente et la collaboration interfonctionnelle pour obtenir des résultats cohérents et éthiques.
• Objectif développement durable : intégrer la gestion de l'environnement et la responsabilité sociale dans toutes les opérations afin de créer de la valeur à long terme pour les parties prenantes.
• Croissance consciente des risques : associez l'ambition à une gestion solide des risques - financiers, opérationnels et ESG - pour protéger la valeur actionnariale et garantir la résilience.

• Personnes : investissez dans la formation, la sécurité et le bien-être pour maintenir une main-d’œuvre motivée et alignée sur la culture Sunshine.
• Excellence opérationnelle : améliorez les rendements, l’efficacité du traitement et l’efficacité de la distribution grâce à la technologie et aux meilleures pratiques.
• Expansion du marché : diversifiez la gamme de produits et les zones géographiques pour réduire le risque de concentration et capturer des canaux à plus forte valeur ajoutée.
• Gouvernance et conformité : renforcer les contrôles internes et les normes éthiques pour répondre aux attentes des investisseurs et des régulateurs mondiaux.

• Intégration de la chaîne d'approvisionnement : renforcement des partenariats de producteurs en amont et intégration en aval dans les produits sucriers de marque et industriels pour capter la marge.
• Agriculture numérique et de précision : déploiement de programmes agricoles basés sur les données et d'automatisation de la transformation pour augmenter le rendement et réduire les coûts.
• Programmes ESG et de développement durable : déploiement de projets de réduction de la consommation d'eau, de valorisation des déchets et de moyens de subsistance communautaires liés à l'approvisionnement en canne à sucre.
• Investissements dans les talents et la culture : développement du leadership, alignement des incitations et programmes culturels dans le cadre de Sunshine Culture pour améliorer l'engagement et la rétention.

Cofco Sugar Holding CO., LTD. (600737.SS) - Énoncé de vision

• Intégrité – Strict respect des normes juridiques, rapports transparents et mesures anti-corruption qui régissent les achats, les échanges commerciaux et les partenariats.
• Innovation - Investissement continu dans la modernisation des processus, la R&D pour les produits de raffinage et à valeur ajoutée, et la numérisation dans les chaînes d'approvisionnement pour améliorer le rendement et réduire les coûts.
• Durabilité - Engagement à réduire les empreintes carbone et eau, à promouvoir la culture durable de la canne et de la betterave et à faire progresser les pratiques d'économie circulaire dans les usines et les raffineries.
• Collaboration - Coordination étroite avec les agriculteurs, les distributeurs, les détaillants et les instituts de recherche pour sécuriser l'approvisionnement, s'adapter aux besoins du marché et améliorer la qualité des produits.

• Intégrité : couverture de l'audit interne étendue à 100 % des centrales d'achat régionales ; formation à la conformité suivie par >95 % des employés.
• Innovation : investissements axés sur les chaudières et l'automatisation économes en énergie ; Programmes pilotes de R&D ciblant des taux d’extraction plus élevés et des édulcorants spéciaux.
• Durabilité : les projets de recyclage de l'eau et de cogénération de bagasse ont réduit la consommation nette d'énergie et les émissions par tonne de production.
• Collaboration : la formation des agriculteurs et les programmes d'agriculture contractuelle ont accru la stabilité des rendements et la traçabilité dans les principales régions productrices.