Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) d'Okuma Corporation.

Depuis sa fondation en 1898 Aujourd'hui, Okuma Corporation est devenue un leader mondial des machines-outils CNC avec des usines de fabrication au Japon et un réseau mondial de vente et de service qui prend en charge les tours, les centres d'usinage, les centres de tournage-fraisage, les produits d'automatisation d'usine et les servomoteurs ; guidé par une mission de 'poursuivre avec passion un client pour la vie,' Okuma opérationnalise les relations clients à long terme grâce à sa marque monozukuri- un mélange de savoir-faire artisanal et de technologie de pointe - et une vision visant à « ouvrir les possibilités de fabrication grâce à l'innovation » tout en favorisant un lieu de travail dynamique où les employés engagés fournissent un service exceptionnel, un engagement souligné par la nomination d'Okuma America Corporation au niveau national. Meilleur lieu de travail en 2024; c'est Concept thermo-friendly illustre l'innovation et la qualité axées sur les valeurs fondamentales en maintenant la précision du traitement malgré les changements de température ambiante, en réduisant la consommation d'énergie et les émissions de CO₂, et les valeurs articulées de l'entreprise - Passion, Respect, Intégrité, Dévouement et Excellence - sont intégrées dans son service monozukuri complet, sa politique en matière de droits de l'homme et son objectif déclaré de créer de la valeur sociale et d'améliorer la valeur de l'entreprise à l'échelle mondiale.

Okuma Corporation (6103.T) - Introduction

• Implantation mondiale : bases de fabrication au Japon ainsi que filiales de vente/service et concessionnaires dans plus de 70 pays.
• Portée du produit : tours CNC, centres d'usinage, centres de tournage-fraisage, équipements d'automatisation d'usine, servomoteurs et systèmes de contrôle intelligents.
• Reconnaissance sur le lieu de travail : Okuma America Corporation a été nommée Top Workplace en 2024, reflétant l'accent mis sur l'engagement des employés et la culture organisationnelle.

• Mission : Fournir des solutions de fabrication qui maximisent la productivité et la qualité des clients tout en contribuant socialement et écologiquement.
• Vision : Être le partenaire le plus fiable en matière de fabrication intelligente en intégrant des machines, des contrôles et des automatisations de précision pour permettre des usines résilientes dans le monde entier.
• Piliers stratégiques :
  • Développement technologique centré sur le client (précision, disponibilité, numérisation).
  • Engagement des employés et développement des compétences - automatisation centrée sur l'humain.
  • Durabilité grâce à des conceptions de machines économes en énergie et à des services de cycle de vie.

• Concept thermo-friendly : stratégies d'ingénierie et de contrôle qui stabilisent la géométrie de la machine et maintiennent la précision du traitement malgré les variations de température ambiante ; réduit le besoin de contrôle externe de la température et réduit la consommation d'énergie et les émissions de CO₂ (réductions signalées par le fabricant jusqu'à environ 30 % d'énergie/CO₂ pour certaines applications).
• Technologies intelligentes : commandes CNC intégrées avec maintenance prédictive, diagnostics de broche et connectivité pour une optimisation de la production basée sur l'IIoT.
• Évolution des produits : concentrez-vous sur les centres de tournage-fraisage et les machines multitâches pour raccourcir les flux, réduire les configurations et réduire le coût total de possession.

• Clients cibles : fabricants de composants dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale, des matrices/moules, du médical et de l'industrie générale nécessitant une haute précision et une efficacité en termes de temps de cycle.
• Modèle service + produit : combinant la vente de machines avec des offres de modernisation, de maintenance préventive et de services numériques pour prolonger la durée de vie et réduire les coûts du cycle de vie.
• Différenciateurs compétitifs : stabilité thermique, rigidité de la machine à long terme, commandes intégrées et réseau de service après-vente.

• Discipline financière : chiffre d'affaires stable avec des marges opérationnelles soutenues par des machines multitâches et des revenus de services à plus forte valeur ajoutée.
• Effectif et culture : employeur régional reconnu (Okuma America Top Workplace 2024), développement continu des compétences et initiatives de sécurité.
• Impact environnemental : réductions d'énergie au niveau des produits grâce à des conceptions thermo-friendly et à l'automatisation des usines qui permettent aux clients de réduire les émissions de CO₂ par pièce produite.

Okuma Corporation (6103.T) Overview

• Orientation client : poursuivre des relations à long terme pour maximiser la valeur et la satisfaction du client à vie.
• Excellence Monozukuri : amélioration continue des méthodes de fabrication, du contrôle qualité et de l'adoption de technologies (CNC, automatisation, IoT, Digital Twin).
• Contribution mondiale : aider les clients du monde entier à créer de la valeur dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale, du médical, de l'énergie et des matrices/moules.
• Bonheur des parties prenantes : engagez-vous envers les employés, les partenaires et les communautés grâce à des lieux de travail sûrs, à la formation et à une croissance partagée.
• Droits de l’homme et éthique : aligner les pratiques commerciales sur une politique formelle en matière de droits de l’homme et des normes de gouvernance d’entreprise.

• Modèle produit-service intégré : machines, commandes, logiciels et service après-vente axés sur la disponibilité et la productivité.
• R&D et investissement : allocation soutenue de capitaux à l'outillage, aux systèmes de contrôle et aux solutions d'usine intelligente pour réduire les temps de cycle et augmenter la précision.
• Réseau d'assistance mondial : centres de services et programmes de formation pour assurer la fidélisation du « client à vie » et une réactivité locale.

• Les mesures de fidélisation des clients et de valeur à vie déterminent les offres de services (pièces de rechange, contrats de maintenance préventive, formation).
• Les dépenses de R&D et les dépenses en capital sont corrélées aux améliorations monozukuri : des temps de cycle plus courts, une plus grande précision, un coût total de possession inférieur.
• Le réseau de services mondial et la localisation contribuent au taux d'exportation et à la stabilité des revenus à l'étranger.

• Solutions d'usine intelligente : intégration de la plate-forme CNC, améliorations du contrôle OSP et surveillance connectée au cloud pour améliorer l'OEE pour les clients.
• Développement de la main-d’œuvre : académies techniques et formations internes pour préserver le savoir-faire tout en développant les compétences numériques.
• Durabilité et responsabilité sociale : conception de machines économes en énergie et respect des droits de l'homme et du devoir de diligence en matière de chaîne d'approvisionnement.

Okuma Corporation (6103.T) - Énoncé de mission

• L'engagement des employés comme fondement : créez un lieu de travail dynamique composé d'employés engagés qui s'efforcent d'offrir une expérience de service client exceptionnelle.
• Fabrication axée sur l'innovation : ouvrez les possibilités de fabrication grâce à l'innovation continue dans les machines-outils, l'automatisation, les solutions numériques et les services.
• Contribution sociale durable : contribuer au développement durable de la société en mettant en œuvre des actions basées sur la politique d'entreprise et la gestion de l'environnement.
• Créer de la valeur sociale et d'entreprise : aligner la création de valeur sociale sur l'amélioration de la valeur de l'entreprise et des rendements à long terme pour les actionnaires.
• Fondement de la croissance : investissez dans les ressources humaines, la technologie et les systèmes pour permettre une croissance évolutive et résiliente sur plusieurs décennies.

• Accent sur le capital humain : mesures visant à accroître l'engagement, à réduire le turnover et à perfectionner les compétences des employés pour soutenir des services à plus forte valeur ajoutée et des projets d'automatisation.
• R&D et développement de produits – en donnant la priorité aux CNC, aux machines multitâches, aux solutions connectées à l'IoT et aux intégrations d'usines intelligentes.
• Développement durable et ESG : actions des entreprises visant à réduire l'empreinte environnementale, à améliorer la transparence de la chaîne d'approvisionnement et à contribuer au développement communautaire.

• Reliez les mesures d’engagement des employés aux KPI de satisfaction client et aux systèmes de rémunération/reconnaissance.
• Accélérez les offres de machines modulaires et d’automatisation pour répondre aux pénuries de main-d’œuvre et aux besoins de productivité à l’échelle mondiale.
• Faites évoluer les services numériques (maintenance prédictive, diagnostics à distance) pour créer des flux de revenus de services récurrents.
• Intégrez la durabilité dans la conception des produits et les chaînes d’approvisionnement pour générer de la valeur sociale et répondre aux attentes des parties prenantes.

Okuma Corporation (6103.T) - Énoncé de vision

• Proposez des solutions de fabrication de précision qui permettent aux clients d'obtenir un débit plus élevé, un coût total de possession réduit et une qualité constante.
• Faire progresser la fabrication respectueuse de l’environnement grâce à des produits économes en énergie et au concept Thermo-friendly pour réduire les déchets et les émissions de CO2.
• Favorisez des partenariats clients à long terme basés sur la confiance, la réactivité et la co-innovation.
• Autonomisez les employés grâce à l’engagement, au développement des compétences et à une culture d’excellence et d’intégrité.
• Des technologies pionnières qui créent des solutions qui « devraient exister mais n'existent pas encore », accélérant la transformation numérique et l'automatisation.

• Innovation : investissement R&D soutenu pour produire des offres différenciées de machines-outils et d’automatisation.
• Qualité : déploiement du Concept Thermo-friendly pour stabiliser la précision d'usinage tout en réduisant la consommation d'énergie.
• Partenariat client : expansion des accords de service, assistance sur site et services numériques pour approfondir les relations tout au long du cycle de vie.
• Engagement des employés : reconnaissance mesurable telle que les désignations Top Workplace et les programmes visant à retenir les techniciens et ingénieurs qualifiés.
• Service Monozukuri complet : intégration du savoir-faire et des solutions numériques tout au long de la chaîne de valeur.

• Rentabilité et durabilité : équilibrer l'amélioration de la marge avec des investissements dans des technologies de fabrication à faible émission de carbone.
• Partenariat sur le cycle de vie : croissance grâce aux revenus récurrents provenant des services, des rénovations et des abonnements numériques.
• Assurance qualité : le concept Thermo-friendly réduit le déplacement thermique, resserre les tolérances et réduit les taux de reprise.