Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Fujitsu General Limited.

Rencontrez Fujitsu General Limited (6755.T), une filiale du groupe Fujitsu connue pour se concentrer sur systèmes de climatisation, systèmes d'information et de communication et appareils électroniques, fonctionnant à l'échelle mondiale, y compris dans Australie et Nouvelle-Zélande et animé par la mission « Vivre ensemble pour notre avenir » offrir confort, sûreté et sécurité grâce à l’innovation et à la qualité ; l'entreprise aligne sa vision à long terme sur les ODD et l'Accord de Paris, met l'accent sur une approche centrée sur le client et sur la diversité du lieu de travail dans le cadre du Voie GÉNÉRALE FUJITSU, et s'est engagé à atteindre neutralité carbone d’ici l’exercice 2025 alors qu'elle poursuit la durabilité, l'intégrité et le développement d'équipe pour créer une valeur mesurable pour les communautés du monde entier, invitant à examiner de plus près comment sa mission, sa vision et ses valeurs fondamentales se traduisent en objectifs, technologies et politiques concrets qui façonnent sa voie stratégique à venir.

Fujitsu General Limited (6755.T) - Introduction

• Fondée : 1936
• Symbole : 6755.T (Bourse de Tokyo)
• Effectif mondial : ~5 500 collaborateurs (effectif groupe consolidé récent)
• Présence : filiales de fabrication et de vente en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Asie du Sud-Est, en Europe et en Amérique

• Développez les solutions CVC et IoT intelligentes et économes en énergie sur tous les marchés.
• Atteindre la neutralité carbone dans l’ensemble des opérations et des cycles de vie des produits d’ici le milieu du siècle, avec des réductions intermédiaires d’ici 2030.
• Développez votre présence en Australie et en Nouvelle-Zélande grâce à des ventes localisées, des réseaux de services et des partenariats pour conquérir les marchés régionaux de rénovation et de nouvelle construction.

• Centré sur le client : pratiques de conception et de service axées sur le confort de l'utilisateur, la sécurité, le fonctionnement silencieux et les économies d'énergie.
• Innovation - Investissement continu en R&D dans la technologie des onduleurs, les réfrigérants, l'efficacité des pompes à chaleur et les plates-formes de contrôle connectées.
• Qualité et fiabilité – Programmes de tests de produits et de garantie visant à réduire les taux de défaillance et à prolonger la durée de vie.
• Durabilité - Objectifs de réduction des gaz à effet de serre, amélioration de l'efficacité énergétique (gains du taux d'efficacité énergétique saisonnier) et gestion responsable des réfrigérants.
• Diversité et inclusion – Politiques visant à favoriser la diversité des talents, le leadership local dans les filiales étrangères et les programmes de développement des employés.

• Objectif de neutralité carbone : zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2050 (à l’échelle de l’entreprise).
• Objectif intermédiaire : réduction significative des émissions de CO2 d’ici 2030 grâce à une meilleure efficacité des produits et à la décarbonisation de la fabrication.
• Objectif produit : indices SEER/SCOP plus élevés, adoption de réfrigérants à faible PRG et déploiement étendu de pompes à chaleur pour réduire les émissions du cycle de vie.

• Le confort et la sécurité sont mis en avant grâce à des compresseurs plus silencieux, une filtration améliorée et des fonctions de contrôle intelligentes pour la qualité de l'air intérieur et la stabilité de la température.
• Assistance client : opérations de service localisées en Australie et en Nouvelle-Zélande pour une installation, une maintenance et une fourniture de pièces rapides.
• Engagement communautaire : programmes et partenariats d’efficacité énergétique pour soutenir la rénovation des bâtiments et les installations du secteur public.

• Améliorations du compresseur inverseur et de la pompe à chaleur pour augmenter l’efficacité saisonnière et réduire les coûts de fonctionnement.
• Intégration de contrôles compatibles IoT pour la surveillance à distance, la maintenance prédictive et l'optimisation énergétique.
• Adoption de réfrigérants ayant un potentiel de réchauffement global (PRG) plus faible et de systèmes conçus pour réduire les fuites et la manipulation en fin de vie.

Fujitsu Général Limité (6755.T) - Overview

Fujitsu General Limited (6755.T) définit sa mission comme « Vivre ensemble pour notre avenir », en se concentrant sur la création de sociétés confortables, sûres et sécurisées en apportant une nouvelle valeur aux clients et à la communauté humaine au sens large. L'entreprise combine innovation produit, objectifs environnementaux et contribution sociale pour se positionner comme un partenaire de confiance à l'échelle mondiale.

• Objectif de la mission : fournir des produits et services innovants et de haute qualité en matière de CVC et d'électroménager qui répondent à l'évolution des besoins des clients et aux défis sociétaux.
• Engagement environnemental : objectif de neutralité carbone d’ici l’exercice 2025 sur l’ensemble de ses opérations et activités.
• Contribution sociale : donner la priorité à la sûreté, à la sécurité et à la tranquillité d'esprit des clients et des communautés via la fiabilité des produits, le support après-vente et l'engagement communautaire.

Axes stratégiques clés intégrés dans la mission et les activités de l'entreprise :

• Valeur client : R&D continue des produits et assurance qualité pour améliorer le confort et la commodité.
• Durabilité : réductions motivées par des initiatives des émissions de CO2, de la consommation d'énergie et de l'utilisation des ressources tout au long du cycle de vie des produits.
• Confiance mondiale : développez les réseaux de services et les partenariats pour offrir une tranquillité d'esprit constante sur tous les marchés.

Valeurs fondamentales et engagements opérationnels qui traduisent la mission en actions mesurables :

• Innovation : investissement soutenu en R&D pour améliorer l’efficacité énergétique, un fonctionnement plus silencieux et des fonctionnalités de contrôle intelligentes dans les produits.
• Qualité et fiabilité : tests rigoureux, garanties et réseau de service mondial pour garantir la longévité du produit et la tranquillité d'esprit du client.
• Gestion de l'environnement : programmes concrets de réduction des émissions de CO2 dans la fabrication, la logistique et la conception des produits pour atteindre l'objectif de neutralité carbone pour l'exercice 2025.
• Communauté et sécurité : respect des normes réglementaires, des certifications de sécurité et des initiatives abordant des problèmes sociaux tels que la résilience aux catastrophes et la qualité de l'air intérieur.

Pour les investisseurs et les parties prenantes qui recherchent un contexte plus approfondi sur la propriété, les activités commerciales et les relations avec les investisseurs, consultez cette société. profile:

À la découverte de Fujitsu General Limited Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi ?

Fujitsu General Limited (6755.T) - Énoncé de mission

• Fournir des produits et services sensibles au climat (climatiseurs économes en énergie, systèmes de pompes à chaleur et solutions CVC) qui réduisent les émissions de CO2 tout au long du cycle de vie des produits.
• Donnez la priorité à la sécurité, à la fiabilité et au confort de l’utilisateur grâce à un contrôle qualité rigoureux, des diagnostics à distance et des technologies de contrôle intelligent.
• Soutenez les communautés du monde entier via des réseaux locaux de production, de distribution et de service pour garantir un service après-vente rapide et fiable.

• Avancement technologique : investissez dans la R&D sur les réfrigérants à faible PRG, les compresseurs pilotés par inverseur, les systèmes compatibles IoT et l'IA pour la maintenance prédictive.
• Intégration de la durabilité : intégrer des objectifs environnementaux dans les feuilles de route des produits et la gouvernance d'entreprise pour soutenir l'Accord de Paris et les ODD.
• Proximité client : adapter les produits et services au niveau régional pour répondre aux diverses conditions climatiques, économiques et réglementaires.

• La priorité accordée à la R&D en faveur des plates-formes de réfrigérants efficaces et à faible PRG, se reflète dans des dépenses soutenues en R&D qui soutiennent la décarbonisation du cycle de vie des produits.
• Investissement dans la modernisation de la fabrication et des chaînes d’approvisionnement régionales pour réduire les délais de livraison et les émissions liées à la logistique.
• Le portefeuille s'oriente vers les solutions et services CVC connectés (revenus récurrents issus de la maintenance, des abonnements de surveillance à distance et des systèmes commerciaux).

• Engagement envers la conformité réglementaire et les cadres environnementaux volontaires ; divulgation dans les rapports de développement durable et les documents financiers liés au climat.
• La confiance des clients s'établit grâce à des réseaux de service, des garanties et des diagnostics numériques réduisant les temps d'arrêt et les coûts du cycle de vie.
• Engagement avec les fournisseurs pour améliorer la performance environnementale dans les achats et la fabrication.

Fujitsu General Limited (6755.T) - Énoncé de vision

• Innovation centrée sur le client : développer des produits CVC hautement efficaces, silencieux et connectés qui répondent aux besoins en matière de changement climatique et de confort urbain.
• Expansion mondiale : approfondissez votre part de marché en Asie, en Océanie, en Europe et dans les Amériques grâce à des partenariats localisés de R&D, de fabrication et de distribution.
• Leadership en matière de développement durable : décarboner les opérations et les cycles de vie des produits pour atteindre les objectifs climatiques internationaux tout en améliorant l'efficacité énergétique pour les utilisateurs finaux.

• Agir spontanément - relever de nouveaux défis et une croissance personnelle continue : l'entreprise encourage les employés à proposer et à piloter des innovations, à acquérir des compétences interdisciplinaires et à accélérer la mise sur le marché de nouveaux produits.
• Développer notre équipe - valoriser les personnes et le travail d'équipe : les programmes de développement des compétences, de mentorat et de collaboration transfrontalière visent à optimiser les capacités collectives et à favoriser la diversité.
• Intégrité des valeurs - éthique et valeurs partagées : la conformité, la gouvernance transparente et l'approvisionnement responsable sont intégrés dans les processus commerciaux et les relations avec les fournisseurs.

• Programmes de gestion des talents : formation continue, rotations mondiales et développement du leadership.
• Mesures d'inclusion : initiatives ciblées pour accroître la représentation et éliminer les préjugés en matière d'embauche et de promotion.

• Des pipelines d'innovation soutenus par un financement R&D ciblé pour accélérer les gammes de produits respectueux de l'environnement et les solutions CVC intelligentes.
• Cadres de gouvernance et formation pour maintenir l’intégrité en matière de diligence raisonnable en matière d’approvisionnement, de conformité et de droits de l’homme.
• Indicateurs de performance liant les résultats en matière de développement durable (économies d'énergie, réduction des émissions) aux KPI de développement de produits et aux incitations des dirigeants.