Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Nanya New Material Technology Co., Ltd.

Fondée en 2000, Nanya New Material Technology Co., Ltd. est devenue un leader national de haute technologie dans le domaine des matériaux composites, spécialisé dans les stratifiés cuivrés et les préimprégnés, qui dessert les marchés de l'électronique grand public, des ordinateurs, des communications, de l'électronique automobile, de l'aérospatiale et du contrôle industriel ; classé parmi les 20 principaux fabricants nationaux de CCL avec un 2% de part de marché (2019), la société associe deux décennies de percées dans les technologies sans plomb, sans halogène, ultra-minces, haute fréquence et haute vitesse avec une mission claire de maintenir la rentabilité, gérer les risques de l'entreprise, partager les bénéfices avec les employés et défendre la gestion de l'environnement et le bien-être de la communauté, et une vision d'être le meilleur partenaire DRAM pour le monde intelligent en fournissant une gamme complète de produits et de solutions système par le biais d'alliances stratégiques ; guidé par les valeurs fondamentales de innovations, intégrité, responsabilité et efficacité, Nanya a annoncé en 2022 un plan d'investissement ambitieux pour investir environ 360 milliards de dollars NT moderniser les installations et construire une salle blanche à deux étages dont l’achèvement est prévu en 2025 avec une valeur de production annuelle estimée à 70 milliards de dollars NT- soulignant sa volonté d'accroître sa compétitivité mondiale et d'approfondir ses partenariats dans l'écosystème des matériaux semi-conducteurs.

Nanya New Material Technology Co., Ltd (688519.SS) - Introduction

• Fondée : 2000
• Produits de base : stratifiés plaqués de cuivre (CCL), préimprégnés
• Industries cibles : électronique grand public, ordinateurs, communications, électronique automobile, aérospatiale, contrôle industriel
• Position sur le marché mondial des CCL : 20 principaux fabricants nationaux ; 2% de part de marché (2019)

• Proposez des matériaux composites avancés qui permettent des systèmes électroniques plus performants dans tous les secteurs.
• Favoriser l’innovation en matière de matériaux durables (sans plomb, sans halogène) tout en garantissant une qualité de fabrication et une fiabilité élevées.
• Créer de la valeur à long terme pour les parties prenantes grâce à des progrès technologiques continus et à une expansion des capacités.

• Devenez un leader technologique des matériaux compétitif à l’échelle mondiale dans le domaine des stratifiés et préimprégnés haute fréquence et haute vitesse.
• Élargissez votre présence sur le marché international en augmentant la production et en adoptant des usines de fabrication en salle blanche avancées pour répondre à la demande en matière d'électronique de nouvelle génération.
• Atteindre les objectifs annuels de valeur de production alignés sur des investissements à grande échelle (objectif de 70 milliards de dollars NT pour la nouvelle usine une fois achevée).

• Innovation : R&D soutenue pour devenir leader dans les technologies de matériaux sans plomb, sans halogène, ultra-minces et haute fréquence.
• Qualité : Maintenir des normes de fabrication rigoureuses pour la fiabilité dans les secteurs critiques (automobile, aérospatiale, contrôle industriel).
• Durabilité : promouvoir les matériaux et les processus respectueux de l'environnement dans toutes les gammes de produits.
• Orientation client : alignez le développement de produits sur les besoins changeants des clients de l'électronique, des communications et de l'automobile.
• Croissance par l'investissement : faire évoluer la capacité et les capacités via le déploiement stratégique de capitaux (plan d'investissement de 360 ​​milliards de dollars NT annoncé pour 2022).

Nanya New Material Technology Co., Ltd (688519.SS) - Overview

Nanya New Material Technology Co., Ltd (688519.SS) place la rentabilité et le développement durable au centre de son objectif d'entreprise tout en intégrant la gestion des risques, le bien-être des employés, la gestion de l'environnement et l'engagement communautaire dans son cadre stratégique.

• Mission : Générer des bénéfices stables et poursuivre un développement durable à long terme grâce à des opérations disciplinées et à l'innovation.
• Gestion des risques d'entreprise : identifiez et atténuez de manière proactive les risques opérationnels, de marché et de chaîne d'approvisionnement afin de préserver la stabilité à long terme.
• Bien-être des employés : partagez les bénéfices avec les employés et maintenez des programmes qui améliorent la rémunération, la formation et le bien-être au travail.
• Responsabilité environnementale : minimiser l'empreinte environnementale grâce à l'innovation matérielle, à l'utilisation efficace des ressources et au contrôle des émissions.
• Soutien communautaire : S'engager dans des initiatives locales de protection sociale pour renforcer les communautés où l'entreprise opère.

Indicateurs quantitatifs clés (dernier exercice) :

• Rentabilité et croissance : la direction vise une expansion constante de la marge grâce à des matériaux spécialisés à plus forte valeur ajoutée et à l'optimisation des processus ; la discipline en matière de fonds de roulement vise à maintenir une forte conversion de trésorerie d’exploitation.
• Contrôles des risques : la gouvernance des risques à plusieurs niveaux (supervision au niveau du conseil d'administration, comité des risques, tests de résistance trimestriels) et la diversification des fournisseurs réduisent le risque de concentration.
• Programmes pour les employés : l'intéressement aux bénéfices, les heures de formation annuelles par employé (objectif : 40 heures) et la réduction des KPI de sécurité (incidents enregistrables en baisse de 18 % sur un an) sont des indicateurs clés.
• Mesures environnementales : les investissements dans le traitement des eaux usées, l'amélioration de l'efficacité énergétique (LED, récupération de chaleur) et l'amélioration du rendement des matériaux réduisent l'intensité des déchets.
• Engagement communautaire : les initiatives locales en matière d'emploi, les partenariats de formation professionnelle et les dons ciblés alignent la croissance de l'entreprise sur le développement régional.

Pour un contexte historique et un aperçu plus complet de la manière dont l’entreprise crée de la valeur et fonctionne, voir : Nanya New Material Technology Co., Ltd : histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et rapporte de l'argent

Nanya New Material Technology Co., Ltd (688519.SS) - Énoncé de mission

• Fournissez des matériaux DRAM et des solutions système de classe mondiale qui augmentent la compétitivité des clients et les délais de mise sur le marché.
• Établissez des partenariats stratégiques avec des fabricants de mémoire, des clients IDM/OSAT et des équipements/fournisseurs pour accélérer le développement de produits et augmenter les cadences.
• Investissez dans la R&D et la fabrication à grande échelle pour garantir la fiabilité, l’amélioration du rendement et la maîtrise des coûts.
• Opérez avec une gouvernance soucieuse des critères ESG pour soutenir le leadership à long terme du secteur.

• Orientation client d'abord : proposez des portefeuilles complets de matériaux DRAM et des solutions prêtes à l'emploi, adaptées aux segments du cloud, de la mobile, de l'automobile et de l'informatique de pointe.
• Alliances stratégiques : approfondissez les collaborations OEM/ODM et fournisseurs pour co-développer des produits chimiques de processus, des matériaux d'emballage et des flux de qualification.
• Excellence de la fabrication : augmentez la capacité et optimisez les rendements pour répondre à des modèles de demande diversifiés sur les marchés des DRAM de performance et spécialisées.
• Ambition de leadership mondial : aligner l'allocation de capital et les programmes de talents pour devenir l'un des principaux fournisseurs de matériaux semi-conducteurs au niveau international.

• Allocation de capital : donner la priorité aux outils de fabrication/matériaux et aux lignes pilotes pour raccourcir les délais de qualification et augmenter le débit.
• Modèle commercial : évolution vers des accords d'approvisionnement à plus long terme et des contrats de co-développement pour stabiliser les revenus et partager les risques de R&D.
• Programmes de qualité et de rendement : initiatives systématiques d'ingénierie de rendement et équipes clients conjointes pour réduire les temps de rampe et les rebuts NPI.
• Talent et propriété intellectuelle : augmentez les effectifs en matière de chimie des procédés, de matériaux d'emballage et d'ingénierie de fiabilité tout en protégeant la propriété intellectuelle de base par le biais de brevets et de secrets commerciaux.

Nanya New Material Technology Co., Ltd (688519.SS) - Énoncé de vision

• Innovation : accroître l'intensité de la R&D pour maintenir un avantage concurrentiel et commercialiser des matériaux révolutionnaires.
• Intégrité : établir des relations fondées sur la confiance avec les clients, les fournisseurs, les partenaires et les marchés financiers.
• Responsabilité : alignez les KPI des dirigeants et des employés sur les objectifs financiers et ESG de l’entreprise.
• Efficacité : améliorez continuellement les paramètres opérationnels et l’utilisation du capital.

• L'innovation comme moteur de croissance : maintenir un budget de R&D équivalent à environ 8 % du chiffre d'affaires et déposer des dizaines de brevets chaque année pour soutenir le pipeline de produits et l'expansion des marges.
• Intégrité dans les chaînes de valeur : les tableaux de bord des fournisseurs et les programmes NPS des clients soutiennent une tarification transparente, une traçabilité de la qualité et des contrats à long terme d'une durée moyenne de 24 à 36 mois.
• Responsabilité et gouvernance : la rémunération des dirigeants comprend des objectifs de performance (revenus, EBITDA, sécurité, ESG) avec des examens trimestriels et une surveillance au niveau du conseil d'administration.
• Efficacité et excellence opérationnelle : les initiatives d'amélioration continue ont réduit les coûts de production unitaires d'environ 6 % au cours des trois dernières années et amélioré les délais de livraison à >95 %.

• Objectifs environnementaux : engagement à réduire de 30 % l’intensité CO2 par tonne de produit d’ici 2030 (année de référence fixée par l’entreprise) et investissements annuels en matière d’efficacité énergétique.
• Impact social : programmes de formation de la main-d'œuvre, développement de fournisseurs locaux et mesures de sécurité au travail - taux d'accidents avec arrêt inférieur à la moyenne du secteur, à 0,6 pour 200 000 heures.
• Contribution économique : part des achats locaux supérieure à 65 % et partenariats stratégiques avec plus de 120 fournisseurs pour garantir la résilience des matières premières.

• Gestion des performances : KPI en cascade du conseil d'administration à l'atelier avec des tableaux de bord mensuels et des plans d'actions correctives.
• Culture et formation : ateliers obligatoires sur l’éthique, le développement durable et l’innovation pour tous les collaborateurs ; développement du leadership lié à la planification de la relève.
• Équipes interfonctionnelles : les équipes R&D-fabrication-commerciales accélèrent les délais de mise à l'échelle, réduisant ainsi les délais de mise sur le marché d'environ 20 %.

• Clients : accords de développement de produits collaboratifs et feuilles de route communes avec les principaux constructeurs OEM pour capturer des applications spécialisées à marge plus élevée.
• Fournisseurs : accords d'approvisionnement pluriannuels et co-investissement dans l'amélioration des processus pour stabiliser les coûts des intrants et sécuriser les capacités.
• Communauté et régulateurs : participation à des consortiums industriels pour élever les normes environnementales et partager les meilleures pratiques.