Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de ZJLD Group Inc.

Depuis sa fondation en 2009 devenir le quatrième plus grand marque de sauce-arôme baijiu en Chine d'ici 2023, ZJLD Group Inc. (6979.HK) a tissé un récit audacieux de croissance marqué par un 116.3% une forte augmentation des flux de trésorerie d'exploitation en 2024, une première internationale du banquet Li Du Song à Kyoto et une poussée stratégique sur les marchés mondiaux, tandis que sa mission consistant à fabriquer du baijiu de haute qualité et à élever les employés et les communautés est soutenue par un impact tangible : l'emploi a augmenté 40 fois et les cotisations fiscales ont augmenté 340 fois depuis sa création ; sa vision d'être une entreprise baijiu de classe mondiale est centrée sur l'excellence des produits, l'optimisation opérationnelle et la confiance des consommateurs, et ses valeurs fondamentales - innovation, intégrité, héritage culturel, durabilité (y compris un objectif de neutralité carbone d'ici 2050) et croissance collaborative - soulignent pourquoi l'entreprise célèbre le 50ème anniversaire de sa marque phare Zhenjiu en 2025 et se positionne pour le prochain chapitre de la construction de la marque, de l'amélioration de la qualité et de l'innovation des canaux.

ZJLD Group Inc (6979.HK) - Introduction

ZJLD Group Inc (6979.HK) est l'un des principaux producteurs chinois de baijiu, réputé pour ses spiritueux aux arômes de sauce de qualité supérieure et sa présence mondiale croissante. Fondée en 2009, l'entreprise s'est rapidement développée pour devenir la quatrième plus grande marque de baijiu de sauce et d'arôme en Chine d'ici 2023, tout en donnant la priorité à la qualité, à la durabilité et à l'innovation de la marque.

• Fondé : 2009
• Marque phare : Zhenjiu - fête ses 50 ans en 2025
• Position sur le marché : 4e marque de sauce-arôme baijiu en Chine (2023)
• Point culminant de l’expansion mondiale : débuts internationaux du banquet Li Du Song à Kyoto, au Japon
• Performance des flux de trésorerie en 2024 : Le flux de trésorerie opérationnel a bondi de 116,3 %

Mission

Créer et partager du baijiu chinois haut de gamme qui honore la tradition tout en faisant progresser une production durable et de haute qualité et en offrant des expériences culturelles authentiques aux consommateurs nationaux et internationaux.

Vision

Être la maison de baijiu de sauces et d'arômes la plus respectée au monde - en élargissant sa portée mondiale, en élevant la qualité des produits et en étant à la pointe de l'innovation en matière de développement de marque et de canaux.

Valeurs fondamentales

• Production axée sur la qualité : contrôle rigoureux de l’approvisionnement, de la fermentation et du vieillissement
• Intendance culturelle : préserver les techniques et le patrimoine traditionnels du baijiu
• Durabilité : utilisation responsable des ressources et gestion environnementale à long terme
• Innovation dans les canaux : distribution omnicanal et marketing expérientiel
• Valeur pour les parties prenantes : gouvernance transparente et concentration sur les rendements à long terme pour les actionnaires

Priorités stratégiques et exécution

• Développement de la marque : renforcer Zhenjiu et ses sous-marques grâce à un positionnement premium et des campagnes axées sur les anniversaires (50e anniversaire, 2025)
• Amélioration de la qualité des produits : investissements dans les installations de production et le contrôle de la qualité pour protéger le savoir-faire des sauces et des arômes
• Innovation de canal : développer le commerce électronique, la vente au détail transfrontalière et les événements expérientiels sur le marché (par exemple, lancement du banquet de Kyoto)
• Développement durable : intégrer la gouvernance environnementale et sociale dans toutes les opérations
• Empreinte mondiale : ouvertures internationales sélectives et vitrines culturelles pour accroître la notoriété de la marque

Pour un contexte axé sur les investisseurs et une activité actionnariale plus approfondie, voir Explorer ZJLD Group Inc Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi ?

Groupe ZJLD Inc (6979.HK) - Overview

ZJLD Group Inc (6979.HK) se positionne comme un producteur de baijiu haut de gamme engagé dans un savoir-faire de qualité, un développement régional durable et une valeur actionnariale à long terme. La mission de l'entreprise met l'accent sur la qualité supérieure des produits, la responsabilité sociale, l'innovation dans le secteur du baijiu et une croissance équilibrée qui profite aux employés, aux partenaires, aux communautés et aux investisseurs.

• Fabriquez du baijiu de classe mondiale avec un contrôle de qualité constant et des gammes de produits axées sur le consommateur.
• Favoriser la responsabilité sociale par la création d’emplois, les contributions fiscales et le développement communautaire.
• Promouvoir l’innovation et la modernisation dans la production, l’image de marque et la distribution.
• Créer une valeur actionnariale durable tout en maintenant une gestion éthique et environnementale.

Points saillants de la mission et mesures d’impact :

Vision - l'ambition tournée vers l'avenir de ZJLD Group Inc (6979.HK) :

• Être reconnu comme l'un des principaux innovateurs en matière de baijiu haut de gamme qui honore la tradition tout en adoptant la modernisation.
• Élargir les empreintes nationales et internationales, en augmentant la valeur de la marque et la croissance durable à long terme.
• Intégrer des pratiques commerciales responsables qui amplifient les résultats sociaux et économiques positifs dans les régions d’exploitation.

Valeurs fondamentales qui guident les opérations et la prise de décision :

• La qualité avant tout : des normes sans compromis en matière de matières premières, de fermentation, de distillation et d'emballage.
• Intégrité : gouvernance transparente, respect des normes réglementaires et relations éthiques avec les fournisseurs.
• Centré sur les personnes : donner la priorité au développement des employés, à la sécurité et aux opportunités équitables, comme en témoigne la croissance de l'emploi par 40 depuis 2009.
• Engagement communautaire : générer de la prospérité régionale et des recettes publiques, comme en témoigne la multiplication par 340 des cotisations fiscales depuis 2009.
• Innovation : amélioration continue des portefeuilles de produits, de l'efficacité de la production et des stratégies de marché.

Pour un contexte historique plus complet, la structure de propriété, l’évolution de la mission et les détails du modèle commercial, voir : ZJLD Group Inc : histoire, propriété, mission, comment ça marche et gagne de l'argent

ZJLD Group Inc (6979.HK) - Énoncé de mission

• Offrez un baijiu haut de gamme qui respecte le savoir-faire traditionnel tout en adoptant des contrôles de qualité modernes.
• Créez de la valeur actionnariale à long terme grâce à une gestion financière disciplinée et une croissance évolutive.
• Renforcez la confiance dans la marque parmi les consommateurs et les partenaires via une gouvernance transparente et la sécurité des produits.
• Contribuer activement aux économies locales et au patrimoine culturel tout en poursuivant la responsabilité environnementale.

• Ambition de marché : Étendre la présence dans la Grande Chine et sur les marchés internationaux ciblés (ASEAN, Europe, Amérique du Nord) avec des gammes de produits haut de gamme et moyennement haut de gamme.
• Stratégie produit : déployer des produits affiliés (éditions limitées, expressions vieillies, collaborations prêtes à boire) pour augmenter la profondeur des SKU et les points de contact de la marque.
• Objectif opérationnel : mettre en œuvre l'optimisation des processus de fermentation, de distillation, de mélange et de conditionnement pour améliorer le rendement, la qualité et la traçabilité.
• Orientation vers les parties prenantes : donner la priorité aux attentes des consommateurs, à la confiance des actionnaires et à celle des partenaires en tant que facteurs clés des décisions stratégiques.
• Innovation : investissez dans la R&D, les canaux de vente numériques et les emballages durables pour insuffler une nouvelle vitalité à l'industrie du baijiu.

• La qualité d'abord : des normes sans compromis concernant les matières premières, la fermentation, la distillation et le vieillissement.
• Patrimoine et savoir-faire - préserver les techniques traditionnelles de baijiu tout en appliquant des contrôles scientifiques.
• Orientation client : écouter les attentes des consommateurs pour guider le développement de produits et de services.
• Intégrité et transparence – renforcer la confiance des actionnaires et des partenaires grâce à la gouvernance et à la divulgation.
• Innovation et adaptabilité - recherche d'une amélioration continue, de nouveaux formats de produits et de canaux numériques.
• Responsabilité sociale : équilibrer la croissance avec l'impact communautaire et la gestion de l'environnement.

• Développement de la marque : marketing ciblé, expansion des canaux, collaborations stratégiques et sorties en édition limitée.
• Gestion du cycle de vie des produits : portefeuilles à plusieurs niveaux (entrée, mid-premium, premium, senior) pour conquérir des segments de marché plus larges.
• Résilience de la chaîne d'approvisionnement : intégration verticale des intrants clés, partenariats avec les fournisseurs et systèmes de traçabilité de la qualité.
• Transformation numérique : e-commerce, CRM, analyse de données pour la prévision de la demande et marketing personnalisé.
• Allocation de capital : investissements disciplinés dans la capacité, contrôles de qualité et initiatives marketing à haut rendement.

ZJLD Group Inc (6979.HK) - Énoncé de vision

• Favoriser une croissance durable et de haute qualité dans les activités principales tout en préservant la valeur traditionnelle de la marque et l’héritage culturel.
• Atteindre la neutralité carbone dans toutes les opérations d’ici 2050 grâce à des réductions progressives des émissions, à la transition énergétique et à la décarbonisation de la chaîne d’approvisionnement.
• Favoriser l’innovation et la transformation numérique pour s’adapter à l’évolution du comportement des consommateurs et des modèles de distribution.
• Établissez des partenariats à long terme mutuellement bénéfiques avec les distributeurs, les fournisseurs et les employés pour garantir des chaînes de valeur résilientes.

• Responsabilité sociale : donner la priorité à la santé communautaire, à la sécurité des consommateurs et aux pratiques d'emploi inclusives.
• Innovation : R&D continue et adoption de technologies pour améliorer la qualité des produits, l'efficacité logistique et l'engagement des clients.
• Intégrité et patrimoine culturel : opérer avec une transparence éthique tout en protégeant et en promouvant les récits et le savoir-faire traditionnels des produits.
• Durabilité : gestion systématique de l’environnement en termes de consommation d’énergie, de déchets, d’emballages et d’émissions de portée 3 avec un objectif explicite de neutralité d’ici 2050.
• Collaboration et avantages mutuels : conditions équitables et programmes de renforcement des capacités pour les distributeurs et développement de la main-d'œuvre pour les employés.
• Amélioration continue et excellence : gestion basée sur les KPI, certifications externes et audits tiers périodiques pour élever les normes.

• À court terme (2024-2026) : améliorations de l'efficacité énergétique sur 60 % des sites de fabrication ; transition de 25 % de l’électricité vers des énergies renouvelables via PPA et l’énergie solaire sur site.
• Moyen terme (2027-2035) : électrifier les flottes de transport lorsque cela est possible ; engagement des fournisseurs pour réduire l’intensité du Scope 3 de 30 %.
• À long terme (2036-2050) : atteindre zéro émission nette dans l’ensemble des opérations et des chaînes d’approvisionnement prioritaires, en tirant parti de l’élimination du carbone pour les émissions résiduelles.

• Gouvernance d'entreprise : rémunération des dirigeants liée aux KPI, y compris les mesures de durabilité et de service aux distributeurs.
• Développement des employés : programmes de formation structurés, objectifs de diversité et critères de sécurité avant tout avec des audits tiers annuels.
• Partenariats avec les distributeurs : programmes d'incitation, co-investissement dans la chaîne du froid/logistique et modèles de marge partagée pour garantir une rentabilité mutuelle.
• Transparence : divulgations ESG régulières et alignement sur les cadres internationaux pour accroître la confiance des investisseurs et de la communauté.