Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Fuji Seal International, Inc.

Découvrez comment Fuji Seal International, Inc., un pionnier de l'emballage dont les origines remontent à 1897 et formellement établi en 1958, s'appuie sur une équipe mondiale de 5,639 employés pour stimuler l'innovation en matière d'étiquettes à manchons rétractables, d'étiquettes sensibles à la pression, de sachets à bec et de systèmes d'application d'étiquettes, générant ainsi un chiffre d'affaires net consolidé de 212,345 milliards de yens pour l’exercice financier se terminant le 31 mars 2025 ; au cœur de sa stratégie se trouve une mission « d'impacter pour réaliser le Société Circulaire qui apporte la paix et le bonheur à tous grâce à l'emballage », une vision formulée comme « Notre valeur pour les personnes et la planète » qui s'engage à Société régénératrice tout en générant l'enthousiasme « Waku-Waku » et les valeurs fondamentales exprimées dans le credo « Chaque jour, avec un engagement renouvelé, nous créons une nouvelle valeur grâce à l'emballage », en mettant l'accent sur la durabilité, la diversité, l'inclusion, l'apprentissage continu et une culture de confiance, de courage et de dialogue animé qui façonnent ses opérations mondiales et le développement de ses produits.

Fuji Seal International, Inc. (7864.T) - Introduction

• Ventes nettes consolidées (exercice clos le 31 mars 2025) : 212,345 milliards de yens
• Effectif (consolidé) : 5 639 salariés
• Opérations mondiales : Japon, Amériques, Europe, ASEAN et autres régions d'Asie
• Principales catégories de produits : étiquettes à manchon rétractable, étiquettes sensibles à la pression, sachets à bec verseur, systèmes d'application d'étiquettes

• Mission - Fournir des emballages innovants et performants qui protègent les produits, améliorent la communication de la marque et réduisent l'impact environnemental.
• Vision - Être le partenaire privilégié au monde en matière d'étiquetage durable et d'emballage flexible, combinant technologie, conception et excellence opérationnelle sur les marchés mondiaux.
• Valeurs fondamentales : qualité, orientation client, innovation, durabilité, respect des personnes et intégrité opérationnelle.

• Innovation et R&D : développement continu de matériaux d'étiquettes, d'applications d'impression numérique et de systèmes d'application automatisés pour augmenter la productivité et réduire les délais de mise sur le marché.
• Durabilité : travail de développement de matériaux axé sur des substrats recyclables et renouvelables et des constructions mono-matériaux pour améliorer la circularité et la recyclabilité.
• Empreinte manufacturière mondiale : centres de production et de service multirégionaux pour réduire les délais de livraison et répondre aux exigences du marché local.
• Personnes et culture : initiatives de développement de la main-d'œuvre, de diversité et d'inclusion, ainsi que des réservoirs de talents dans les domaines de l'ingénierie, des ventes et des opérations.

• Ventes nettes annuelles consolidées : 212,345 milliards de yens (exercice 31 mars 2025)
• Échelle de l'effectif : 5 639 employés consolidés soutenant la fabrication, la R&D, les ventes et le service
• Répartition géographique : opérations à travers le Japon, les Amériques, l'Europe et l'ASEAN - permettant un service local et des délais logistiques réduits

Fuji Seal International, Inc. (7864.T) - Overview

• Objectif principal : transition de systèmes d'emballage linéaires vers des systèmes d'emballage circulaires qui réduisent la consommation de ressources et les déchets.
• Objectif social : positionner l'emballage comme un contributeur à la qualité de vie des consommateurs - sécurité, commodité et bien-être - liant ainsi les résultats commerciaux à "la paix et le bonheur".
• Orientation opérationnelle : conception axée sur la recyclabilité, la réduction des matériaux, la responsabilité élargie des producteurs et les programmes en boucle fermée dans l'ensemble des opérations mondiales.

• Structures légères et monomatériaux pour améliorer la recyclabilité et réduire les émissions du cycle de vie.
• Investissement dans des revêtements barrières, des technologies de thermoscellage et des stratifiés compatibles avec le recyclage pour prolonger la durée de conservation sans compromettre la circularité.
• Collaborations avec les municipalités, les propriétaires de marques et les recycleurs pour étendre les projets pilotes de récupération de matériaux et de recyclage chimique/physique.

• Innovation - création continue de solutions d'emballage qui permettent une utilisation efficace des ressources.
• Responsabilité : responsabilité des impacts environnementaux tout au long de la chaîne de valeur.
• Orientation client : co-développement de solutions qui répondent aux attentes des marques, des réglementations et des consommateurs en matière de développement durable.
• Intégrité et sécurité – engagement envers la sécurité des produits et une conduite commerciale éthique.

• Intensité de R&D : investissement soutenu dans la science des matériaux, les technologies barrières et les méthodes de recyclage pour traduire les objectifs de circularité en produits commerciaux.
• Déploiement de capitaux : investissements ciblés dans la modernisation et les nouveaux équipements pour permettre la réduction des matériaux et les lignes de production monomatériaux.
• Partenariats : expansion des projets pilotes collaboratifs de recyclage mécanique et chimique afin d'augmenter la capture de résine post-consommation.

• La croissance des revenus est poursuivie grâce à des solutions d'emballage à valeur ajoutée et axées sur le développement durable, qui imposent des prix élevés et approfondissent les relations avec les clients.
• La gestion des coûts et des marges équilibre l’efficacité énergétique, matérielle et de conversion avec les investissements dans la technologie circulaire.
• Le reporting et la divulgation ESG sont renforcés pour quantifier les contributions à la société circulaire et attirer des capitaux axés sur le développement durable.

Fuji Seal International, Inc. (7864.T) - Énoncé de mission

• Société régénératrice : s'engager dans des pratiques environnementales réparatrices qui vont au-delà de l'atténuation pour reconstituer activement les écosystèmes et les flux de matières circulaires.
• Générez du « Waku‑Waku » : suscitez l'enthousiasme et l'engagement des employés, des clients et des partenaires, en intégrant la créativité et l'enthousiasme dans les opérations quotidiennes.
• Croissance durable et rentable : équilibrez les performances budgétaires avec les objectifs de durabilité pour garantir la résilience à travers les cycles de marché et les zones géographiques.
• Création de valeur basée sur l'innovation : tirer parti de la R&D, des matériaux avancés et des solutions de services pour relever les défis mondiaux contemporains (sécurité alimentaire, réduction des déchets, emballages à faible émission de carbone).

• KPI d'innovation produit : part des ventes provenant de matériaux durables/renouvelables, taux d'allègement, pourcentages de contenu recyclé post-consommation (PCR).
• KPI opérationnels : intensité énergétique (MJ/tonne), intensité des GES scope 1+2 (tCO2e/¥100M ventes), consommation d'eau et taux de mise en décharge des déchets.
• KPI People & Culture : scores d'engagement des employés liés aux initiatives « Waku‑Waku », heures de formation par employé, indicateurs de diversité.
• KPI financiers : ROIC, marge EBITDA et taux de réinvestissement pour les projets de développement durable et de transformation numérique.

• Développement de matériaux durables : solutions évolutives pour les structures monomatériaux, revêtements barrières à empreinte environnementale réduite et utilisation accrue de la PCR.
• Pilotes de circularité : partenariats de reprise et de recyclage avec des clients de marques et des entreprises de gestion des déchets pour boucler la boucle sur les emballages flexibles.
• Efficacité énergétique et des processus : électrification des installations, récupération de chaleur et optimisation des processus pour réduire les émissions et les coûts unitaires.
• Programmes d'engagement des collaborateurs : incubateurs d'idées, échanges intersites et programmes de reconnaissance pour favoriser le « Waku-Waku » et accélérer l'innovation interne.

• L’allocation du capital équilibre croissance et durabilité – en maintenant les marges tout en finançant la R&D et la décarbonisation.
• Des rapports transparents sur les KPI financiers et environnementaux seront essentiels pour démontrer les progrès vers l’objectif de la société régénératrice.
• La différenciation du marché via des solutions d'emballage durables peut soutenir le pouvoir de fixation des prix et la fidélisation des clients dans les secteurs de l'alimentation, des boissons et de la consommation.

Fuji Seal International, Inc. (7864.T) - Énoncé de vision

• Fournir des solutions d'emballage qui permettent une réduction de 30 à 50 % de l'empreinte carbone du cycle de vie pour les catégories de produits ciblées d'ici 2035 grâce à l'innovation des matériaux et à l'optimisation des processus.
• Devenir leader en matière d’offres de films recyclables et mono-matériaux dans des régions clés, en visant à ce que 80 % des lancements de nouveaux produits donnent la priorité à la recyclabilité ou au contenu recyclé d’ici 2030.
• Élargissez la portée mondiale des services sur les marchés émergents tout en maintenant des normes élevées de qualité et de conformité réglementaire, en ciblant une présence sur plus de 20 marchés avec une production et un support technique localisés.

• Credo : « Chaque jour, avec un engagement renouvelé, nous créons une nouvelle valeur grâce au packaging. » Ce credo guide la prise de décision quotidienne et donne la priorité à la création de valeur pour les clients, les consommateurs et la société.
• Diversité, équité et inclusion : Fuji Seal maintient des programmes et des indicateurs pour garantir une embauche et un développement de carrière diversifiés ; les taux de réussite des formations au leadership inclusif ont dépassé 90 % lors des récents cycles internes.
• Durabilité environnementale : l'entreprise poursuit des objectifs environnementaux mesurables : réduire l'intensité énergétique, augmenter le contenu recyclé et réduire les déchets mis en décharge, soutenus par des investissements dans la science des matériaux et des initiatives de recyclage collaboratives.
• Formation et développement continu : heures de formation annuelles moyennes par employé à deux chiffres, avec des programmes de parcours de carrière structurés et des académies techniques pour maximiser les capacités individuelles et le transfert de compétences entre les régions.
• Culture de confiance, de courage et de discussions animées : les forums d'innovation interfonctionnels et les comités d'examen encouragent un débat franc ; les systèmes internes de soumission d’idées ont généré un pipeline mesurable d’améliorations de processus et de concepts de produits.
• Milieu de travail positif et consolidation d'équipe : des initiatives régulières d'engagement des employés, des programmes de reconnaissance et des événements d'équipe régionaux soutiennent la rétention ; Les récents scores d’engagement des employés ont montré une amélioration constante d’une année sur l’autre.