Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Biprogy Inc.

Rencontrez BIPROGY Inc. (8056.T), une société japonaise de services d'information dont l'héritage s'étend plus de 60 ans qui défend désormais une mission consistant à « travailler avec tous pour contribuer à la création d'une société respectueuse des personnes et de l'environnement », en favorisant la transformation numérique et les services d'infrastructure TIC au Japon et à l'échelle internationale via des entités telles que BIPROGY USA, Inc.; alors qu'il poursuit Vision 2030 pour construire le Communs numériques-une plateforme partagée pour un bien-être inclusif - et publie des prévisions de bénéfices consolidés pour exercice 2025, les valeurs fondamentales de l'entreprise que sont la haute qualité et la haute technologie, le respect des individus, le travail d'équipe et l'attraction des parties prenantes orientent les initiatives qui relèvent les défis sociétaux et invitent les parties prenantes à explorer comment ces priorités stratégiques se transforment en valeur sociale et d'entreprise mesurable.

Biprogy Inc. (8056.T) Introduction

• Fondée : il y a plus de 60 ans (fin des années 1950/début des années 1960).
• Siège social : Tokyo, Japon ; empreinte mondiale, y compris BIPROGY USA, Inc. pour les opérations nord-américaines.
• Base d'employés : environ 8 000 à 10 000 employés consolidés (opérations au Japon et à l'étranger combinées).

• Mission principale : créer de la valeur sociale en résolvant les défis sociétaux via les TIC et les services de plateforme.
• Changement stratégique : d'intégrateur de systèmes à opérateur de plateforme - développement de Digital Commons pour soutenir le partage de données, l'interopérabilité et les services centrés sur les citoyens.
• Opérations mondiales : accent mis sur le renforcement des liens en Amérique du Nord et en Asie-Pacifique par le biais de filiales et de partenariats localisés.

• Objectif de la plateforme : construire une infrastructure numérique interopérable permettant une collaboration intersectorielle en matière de données entre le gouvernement, les entreprises et les citoyens.
• Résultats visés : services publics améliorés, chaînes d'approvisionnement résilientes et accès numérique inclusif (santé, éducation, mobilité).
• Points forts de la feuille de route : accélérer les revenus SaaS/Plateforme, développer les capacités d'IA et de cloud natives et développer les partenariats internationaux d'ici 2030.

• Mission : exploiter les TIC pour générer de la valeur sociale et résoudre des problèmes sociétaux complexes tout en offrant des performances commerciales durables.
• Valeurs fondamentales :
  • Innovation centrée sur le client : donnez la priorité aux résultats qui créent une valeur sociale et commerciale mesurable.
  • Intégrité et confiance : gouvernance, protection des données et conformité comme engagements fondamentaux.
  • Collaboration et ouverture - approche axée sur l'écosystème pour le développement de plateformes et l'intégration de partenaires.
  • Responsabilité envers la société - durabilité, accessibilité et impact communautaire à long terme intégrés dans les projets.

• Développer la plateforme et les revenus récurrents pour augmenter la stabilité des marges (en visant un mix SaaS/plateforme plus élevé d'ici 2030).
• Investissez dans l’IA, la gouvernance des données, la migration vers le cloud et la cybersécurité pour différencier les offres et protéger la confiance.
• Élargir les opérations internationales (notamment BIPROGY USA, Inc.) pour diversifier les revenus et capter la demande nord-américaine de DX.

Biprogy Inc. (8056.T) Overview

La mission de Biprogy Inc. est de « travailler avec tous pour contribuer à la création d'une société respectueuse des personnes et de l'environnement ». Cette déclaration concise oriente les choix stratégiques au sein des unités commerciales, des partenariats et des investissements technologiques, en mettant l'accent sur le bien-être sociétal, la durabilité environnementale et l'engagement collaboratif avec les clients, les communautés et les parties prenantes.

• Axe de mission : responsabilité sociétale et environnementale intégrée aux produits et services.
• Collaboration : établir des partenariats avec les gouvernements, les entreprises, les ONG et les communautés locales pour accroître l'impact.
• Longévité : la mission constitue un principe directeur stable, reflété dans les plans pluriannuels et la gouvernance d'entreprise.

La mission éclaire les opérations quotidiennes - des programmes d'approvisionnement et d'informatique verte aux projets clients qui donnent la priorité à l'accessibilité, à la résilience et à une faible empreinte environnementale. Biprogy se positionne non seulement comme un fournisseur de solutions informatiques mais aussi comme un intégrateur de systèmes qui accompagne la transformation sociétale par une digitalisation centrée sur l’humain et respectueuse de l’environnement.

• Alignement opérationnel : critères de durabilité et d'inclusion intégrés dans l'approbation du projet et la sélection des fournisseurs.
• Engagement des parties prenantes : dialogues réguliers avec les clients, les employés et la société civile pour affiner la conception des services.

Biprogy traduit sa mission en engagements et initiatives mesurables :

• Informatique verte et décarbonation : objectifs de réduction des émissions dans l’ensemble des opérations et des solutions clients, avec des baisses répétées d’année en année des émissions Scope 1+2.
• Solutions inclusives : normes d’accessibilité intégrées aux grandes gammes de produits et aux projets du secteur public.
• Écosystèmes partenaires : programmes de co-innovation avec des universités, des startups et des fournisseurs mondiaux pour proposer des technologies socialement bénéfiques.

La planification stratégique et la gouvernance garantissent que la mission reste réalisable :

• Surveillance du conseil d’administration : suivi de la durabilité et de l’engagement des parties prenantes au niveau du conseil d’administration et de la direction.
• KPI : performance financière équilibrée avec des mesures environnementales et sociales dans les tableaux de bord de gestion.
• Transparence : rapports réguliers sur le développement durable et objectifs liés aux plans de gestion à moyen terme.

Pour un aperçu plus approfondi de l’histoire de l’entreprise, de sa propriété, de l’évolution de sa mission et de la façon dont l’entreprise crée de la valeur, voir : Biprogy Inc. : histoire, propriété, mission, comment ça marche et gagne de l'argent

Biprogy Inc. (8056.T) - Énoncé de mission

• Digital Commons : une plateforme numérique partagée et interopérable accessible aux citoyens, aux entreprises et aux institutions publiques.
• Inclusivité : technologie conçue pour tous les âges et toutes les capacités, répondant au vieillissement de la population japonaise et aux disparités régionales.
• Résultats axés sur le bonheur : mesures de service liées à l'amélioration de la qualité de vie (santé, mobilité, emploi, participation civique).
• Problèmes sociétaux liés aux TIC : utiliser les données, le cloud, l'IA et les réseaux sécurisés pour réduire les frictions dans les services publics et la vie privée.
• Priorité au partenariat et à l’écosystème : collaboration intersectorielle (gouvernement, industrie, OBNL) pour accroître l’impact.

• Ingénierie de plateforme : architecture modulaire et sécurisée permettant la portabilité des données et les services fédérés.
• Conception centrée sur l'humain : accessibilité, prise en charge multilingue et UX adaptée aux personnes âgées et aux communautés mal desservies.
• Gouvernance et confidentialité des données : normes et mécanismes pour un partage de données fiable entre les parties prenantes.
• Indicateurs d'impact : KPI liant l'adoption de la plateforme aux résultats sociaux (visites médicales évitées, temps administratif gagné, correspondances pour l'emploi).
• Écosystème ouvert : API et partenariats pour favoriser l'innovation des startups, des gouvernements locaux et des grandes entreprises.

• Centres numériques régionaux – services publics intégrés, télésanté et réseaux communautaires pour réduire les écarts entre zones urbaines et rurales.
• Services de soins et de bien-être - accompagnement numérique pour vieillir chez soi, surveillance à distance et outils d'engagement social.
• Plateformes de travail et de compétences – requalification, adéquation entre emplois et infrastructure de travail à distance pour élargir les opportunités.
• Systèmes résilients aux catastrophes – communications interopérables et échange de données pour la réponse aux crises.

Biprogy Inc. (8056.T) - Énoncé de vision

• Poursuite de la haute qualité et de la haute technologie - investissement continu dans la R&D, l'ingénierie système avancée et l'assurance qualité pour répondre à l'évolution des besoins sociaux et des clients.
• Respect des individus et importance du travail d'équipe - reconnaître et amplifier les forces individuelles grâce à l'encouragement mutuel et à la collaboration interfonctionnelle.
• Entreprise attrayante pour la société, les clients, les actionnaires et les employés : écoutez les voix des parties prenantes et traduisez les commentaires en une valeur d'entreprise améliorée.
• Alignement du comportement avec la mission et la vision - conduite d'entreprise qui reflète ces valeurs dans la prise de décision stratégique et les opérations quotidiennes.

• Programmes d'assurance qualité avec des taux de défauts cibles et des mesures de conformité SLA liées aux contrats clients.
• Feuilles de route technologiques investissant dans les plateformes cloud natives, l’IA/ML, la cybersécurité et le DevOps pour augmenter la part des offres de haute technologie.
• Programmes RH comprenant la certification des compétences, le développement du leadership et des récompenses basées sur des projets pour renforcer le travail d'équipe et la croissance individuelle.
• Processus d'engagement des parties prenantes (conseils consultatifs de clients, dialogues avec les investisseurs, enquêtes auprès des employés) pour fermer les boucles de rétroaction et prioriser les initiatives.

• Croissance des revenus issus des services à forte marge et des offres d'abonnement.
• Amélioration des marges opérationnelles grâce à l’automatisation et à la productisation.
• Taux d'engagement et de rétention des employés comme mesures du « respect des individus ».
• Satisfaction client (NPS/CSAT) et taux de renouvellement reflétant l'attractivité des clients.