Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de The Shiga Bank, Ltd.

Enraciné dans Otsu depuis sa création en 1933, La Banque Shiga, Ltd.8366.T) se présente comme un pilier financier régional au service des particuliers et des entreprises de la préfecture de Shiga avec des services de banque de détail, de financement d'entreprise, de services d'investissement et de gestion d'actifs, tout en employant environ 2,271 un personnel qui favorise une culture de relations humaines et de satisfaction au travail ; guidé par une mission d’avancer main dans la main avec la société et le « Sampo Yoshi » philosophie du bénéfice mutuel, la banque se positionne comme un «Entreprise de conception durable» engagé dans la transformation numérique, la gestion de l'environnement, en particulier la protection des Lac Biwa-et la coexistence et la coprospérité avec les communautés et les parties prenantes locales.

La Shiga Bank, Ltd. (8366.T) - Introduction

• Fondée : 1933
• Siège social : Otsu, préfecture de Shiga, Japon
• Coté : TSE (Ticker : 8366.T)
• Employés : environ 2 271 (décembre 2025)

• Fournissez des services financiers fiables et axés sur les relations, adaptés aux ménages, aux entreprises et aux institutions publiques de la région de Shiga.
• Promouvoir un développement régional inclusif en finançant les PME locales, les infrastructures et les projets communautaires.
• Protégez les intérêts des déposants tout en offrant des rendements compétitifs aux actionnaires grâce à une gestion prudente des risques.

• Devenez la principale banque communautaire de la préfecture de Shiga, reconnue pour sa commodité numérique, sa gestion de l'environnement et son impact économique local.
• Réaliser une croissance organique régulière en développant les services payants (gestion de patrimoine, conseil aux entreprises) et en améliorant l’efficacité opérationnelle grâce à la technologie.
• Intégrer la durabilité dans les pratiques commerciales de base pour soutenir la réduction des émissions de carbone et des chaînes d’approvisionnement locales résilientes.

• Le client d’abord : privilégiez les relations à long terme et les solutions financières sur mesure.
• Intégrité et prudence : souscription de crédit conservatrice et gouvernance transparente.
• Orientation communautaire : participation active aux programmes locaux de revitalisation et de contribution sociale.
• Centré sur les personnes : investissez dans le développement des employés, la diversité et un environnement de travail enrichissant.
• Innovation for Service : adopter des outils numériques pour augmenter, et non remplacer, les services de conseil centrés sur l'humain.

• Améliorez les points de contact avec les clients grâce aux services bancaires mobiles et en ligne tout en préservant les conseils en agence pour les besoins complexes.
• Automatisez les processus de back-office (RPA, traitement direct) pour réduire le ratio coûts/revenus et redéployez le personnel vers des rôles de conseil.
• Développez la notation de crédit basée sur les données et le conseil aux PME pour accélérer les décisions de prêt et améliorer la qualité des actifs.

• Finance verte : donner la priorité aux prêts pour les énergies renouvelables, les rénovations économes en énergie et l’agriculture durable à Shiga.
• Initiatives sociales : programmes de soutien aux PME, campagnes d'éducation financière et financement communautaire de la résilience aux catastrophes.
• Gouvernance : renforcer les contrôles des risques, maintenir des coussins de fonds propres conservateurs et améliorer la divulgation conformément au TCFD et aux directives réglementaires locales.

• L'allocation de crédit met l'accent sur les PME locales et les projets municipaux à fort rendement social, en équilibrant le rendement et la qualité du crédit.
• L’expansion des revenus d’honoraires cible la gestion de patrimoine et le conseil aux entreprises afin de diversifier les revenus au-delà des marges nettes d’intérêt.
• La planification des capitaux donne la priorité au maintien du CET1 au-dessus des minimums réglementaires afin de maintenir la capacité de prêt tout au long des cycles économiques.

La Shiga Bank, Ltd. (8366.T) - Overview

• Avancer avec la société : donner la priorité au financement et au conseil pour les PME locales, l’agriculture, le tourisme et les infrastructures communautaires.
• Gagnez la confiance des clients : maintenez des normes de service élevées, des objectifs de résolution des réclamations et des indicateurs de satisfaction client.
• Banque saine et entreprenante : équilibrer l’adéquation du capital et la croissance rentable tout en préservant la qualité du crédit.
• Développement régional : investir dans des projets communautaires, dans le capital humain et dans des initiatives environnementales, notamment la protection du lac Biwa.

• Bénéfice mutuel : programmes de prêts structurés pour les entreprises locales avec des conditions flexibles liées à la création d'emplois et aux résultats en matière de durabilité.
• Respect des individus : les politiques en matière de droits de l'homme, de diversité et de satisfaction au travail sous-tendent les procédures de recrutement, de promotion et de règlement des griefs.
• Clean Bank Shigagin : les engagements en matière de gouvernance comprennent des mesures anti-corruption, des divulgations transparentes et des audits périodiques par des tiers.

• Objectifs de crédit et de conseil : prêts prioritaires aux PME régionales, avec un objectif de croissance annuelle des prêts aux PME fixé à 3-5 % pour soutenir l'emploi local.
• Financement durable : objectifs progressifs visant à accroître les prêts verts/ESG jusqu'à 200 milliards de yens sur un horizon pluriannuel, en soutenant les projets liés au lac Biwa.
• Ressources humaines : KPI de fidélisation et d'engagement, y compris les scores annuels de satisfaction des employés et les objectifs d'embauche diversifiée.
• Gouvernance : maintenir le CET1 au-dessus des coussins réglementaires et surveiller les ratios NPL (prêts non performants) pour maintenir les coûts du crédit à un niveau bas.

• Confiance des clients ↔ croissance des dépôts et ratios de ventes croisées (la stabilité des dépôts soutient l'octroi de prêts pour des projets communautaires).
• Développement régional ↔ mesures de contribution au PIB local, emplois soutenus par le financement et investissements dans les infrastructures.
• Gestion de l'environnement ↔ nombre et valeur des projets protégeant le lac Biwa, indicateurs de qualité de l'eau liés aux initiatives financées.

The Shiga Bank, Ltd. (8366.T) - Énoncé de mission

• Concevez l’avenir des clients et des communautés grâce à des solutions financières durables.
• Fonctionner en tant que « Clean Bank Shigagin » en mettant l'accent sur la conduite éthique, la transparence et la conformité.
• Avancez au rythme des PME, des ménages et des projets publics locaux soutenus par la société régionale.
• Favoriser la coexistence et la coprospérité avec les employés via des pratiques de travail inclusives et le développement du capital humain.
• Protégez le lac Biwa et l’environnement mondial en intégrant des critères environnementaux dans les opérations de prêt et d’entreprise.

• Résilience communautaire : donner la priorité au financement et au conseil pour la revitalisation économique régionale et la résilience aux catastrophes.
• Leadership environnemental : appliquer un examen environnemental et soutenir des projets de décarbonation qui protègent le bassin versant et la biodiversité du lac Biwa.
• Gouvernance propre : garantissez des rapports transparents, des mesures anti-corruption et une résolution des plaintes centrée sur le client.
• Coprospérité des employés : investir dans les compétences, le bien-être et les parcours professionnels diversifiés pour pérenniser les talents et les connaissances institutionnelles.

• Innovation de produits : développer des produits de prêt, des garanties et des services de conseil qui soutiennent explicitement les initiatives de décarbonation, d'économie circulaire et les projets de revitalisation locale.
• Partenariats : collaborer avec les municipalités, les groupes industriels régionaux et les ONG environnementales pour aligner le financement sur les biens publics (par exemple, la gestion des bassins versants autour du lac Biwa).
• Transparence et reporting : adoptez des mesures vérifiables de performance environnementale et sociale et divulguez les progrès aux parties prenantes.
• Engagement des employés : associez les cadres de développement et de rémunération du personnel aux objectifs de développement durable à long terme et aux résultats pour les clients.

• Intégrer des critères de durabilité dans les cadres d’approbation du crédit et de gestion des risques.
• Fixez des objectifs quantifiables à moyen et long terme (par exemple, part du portefeuille pour le financement vert ; références pour l’exposition aux risques environnementaux) et suivez-les dans des rapports réguliers.
• Alignez l’allocation du capital et les structures de frais pour encourager les projets qui répondent à la fois aux normes de viabilité financière et de durabilité.

The Shiga Bank, Ltd. (8366.T) - Énoncé de vision

• Soyez dur avec nous-mêmes, gentil avec les autres et servez la société - une discipline opérationnelle associée à un service axé sur le client.
• Sampo yoshi : les transactions doivent profiter au vendeur, à l'acheteur et à la communauté, renforçant ainsi les liens régionaux à long terme.
• Respect des droits de l'homme et de l'individualité - création d'un lieu de travail satisfaisant et inclusif et image de marque « Clean Bank Shigagin ».
• Coexistence et coprospérité avec les communautés régionales – en donnant la priorité au soutien aux entreprises locales, à l'emploi et aux infrastructures sociales.
• Gérance de l'environnement – ​​mesures proactives pour protéger le lac Biwa et promouvoir la durabilité dans les prêts et les opérations.

• Finance communautaire : donner la priorité aux fonds de roulement et aux prêts d'investissement pour les PME locales, les coopératives agricoles et les entreprises sociales.
• Action environnementale : conditions préférentielles pour les projets réduisant le ruissellement dans le lac Biwa, soutenant la gestion des bassins versants et la biodiversité.
• Lieu de travail et gouvernance : programmes visant à garantir la diversité, la sensibilisation aux droits de l'homme et les pratiques « Clean Bank Shigagin » (conduite éthique, anti-corruption, conformité).
• Engagement des parties prenantes : dialogue régulier avec les municipalités, les chambres de commerce et les ONG pour aligner les produits bancaires sur les besoins régionaux.