Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Radiance Holdings (Group) Company Limited.

Radiance Holdings (Group) Company Limited, cotée à la Bourse de Hong Kong sous le symbole 9993.HK, remonte à 1996 et est devenu un développeur de premier plan dans les régions du sud-ouest et du nord-ouest de la Chine, gagnant régulièrement une place parmi les 50 meilleurs promoteurs immobiliers de Chine grâce à la construction d'un portefeuille diversifié de complexes résidentiels, de tours de bureaux et de centres commerciaux ; Guidé par la mission « Construire des propriétés artisanales et améliorer les maisons » et une vision centrée sur « le client d'abord, la poursuite de l'excellence, la coopération gagnant-gagnant, pragmatique et responsable, la pensée positive et l'intégrité », Radiance mise son identité sur des valeurs fondamentales telles que Le client d'abord, Responsabilité, Ouverture et inclusion, Innovation-soutenu par environ 150 millions de dollars en R&D annuelle et Intégrité, alors même que le groupe fait face aux récentes difficultés financières, notamment une perte nette déclarée d'environ 9,11 milliards CNY en 2024 contre une perte de l’année précédente de 581,25 millions de CNY, réaffirmant pourquoi les parties prenantes observent comment sa mission axée sur le savoir-faire et ses valeurs pragmatiques et responsables se traduisent en reprise opérationnelle et en exécution de projets futurs.

Radiance Holdings Company Limited (9993.HK) - Introduction

• Fondé : 1996
• Cotation : Bourse de Hong Kong - 9993.HK
• Régions principales : sud-ouest et nord-ouest de la Chine (provinces clés dont Sichuan, Shaanxi, Yunnan, Chongqing)
• Métiers : Promotion résidentielle, immobilier d'entreprise (bureaux, commerces), investissement et gestion immobilière
• Reconnaissance de l'industrie : classement dans le Top 50 sur plusieurs années parmi les développeurs chinois

• Offrir des espaces de vie et de travail de haute qualité, sûrs et durables qui améliorent le bien-être de la communauté.
• Priorisez la satisfaction du client à travers la conception, la qualité de la construction et le service après-vente.
• Créez de la valeur à long terme pour les actionnaires tout en maintenant une gestion disciplinée des risques financiers et des projets.

• Devenez un développeur régional de premier plan connu pour ses projets résilients, son excellence opérationnelle et ses liens communautaires solides dans le sud-ouest et le nord-ouest de la Chine.
• Développez un portefeuille équilibré d’actifs résidentiels et commerciaux qui génèrent des revenus récurrents stables et une appréciation du capital.
• Adopter des pratiques de construction et d’intégration urbaine durables pour soutenir des développements habitables et durables.

• La qualité d'abord : normes de construction rigoureuses et contrôle de qualité par des tiers.
• Customer Centricity - réactivité dans la vente, l'après-vente et les services immobiliers.
• Intégrité et conformité - respect des normes réglementaires et d'information financière.
• Gestion financière prudente – se concentrer sur le désendettement, la préservation des liquidités et la gestion du risque de crédit.
• Responsabilité communautaire - emploi local, gestion de l'environnement et contribution sociale.

• Optimisation des actifs : priorisez l'achèvement et la livraison des projets existants pour améliorer les flux de trésorerie et réduire le risque d'inventaire.
• Gestion de la dette et des liquidités : négocier le refinancement, prolonger les échéances et préserver le fonds de roulement dans un contexte de pression sur les liquidités à l'échelle du secteur.
• Acquisition sélective de nouveaux terrains : se concentrer sur des projets économiquement viables dans des pôles régionaux établis plutôt que sur une expansion rapide.
• Améliorer les revenus récurrents : augmenter les marges des baux commerciaux et de la gestion immobilière pour stabiliser la volatilité des bénéfices.

• La perte nette est passée de ~ 581,25 millions CNY en 2023 à ~ 9,11 milliards CNY en 2024, reflétant les dépréciations, les coûts de financement et les pressions à la baisse du marché.
• Historique du classement : régulièrement classé parmi les 50 meilleurs promoteurs immobiliers de Chine dans les classements annuels précédents du secteur (le classement spécifique d'une année à l'autre varie selon la publication).
• La concentration géographique expose les bénéfices aux cycles de demande régionaux dans les provinces du Sud-Ouest et du Nord-Ouest ; la diversification vers les actifs commerciaux vise à atténuer cette cyclicité.

Radiance Holdings Company Limitée (9993.HK) - Overview

• L'artisanat comme différenciateur stratégique : attention aux détails, processus de contrôle de la qualité et sélection de matériaux durables pour réduire les coûts du cycle de vie pour les propriétaires.
• Objectif « Rendre les maisons meilleures » : des conceptions orientées vers la vie fonctionnelle, la lumière naturelle, la ventilation, le confort acoustique et des aménagements pratiques qui reflètent l'évolution des besoins des ménages.
• Cohérence dans le temps : la mission est restée un principe directeur à travers les cycles de développement, de vente et de gestion d'actifs, améliorant ainsi la reconnaissance de la marque et la confiance des acheteurs.

• Normes de conception et de spécifications intégrées à l'approvisionnement et à la supervision du site pour garantir que la qualité de la construction correspond à l'intention de conception.
• Garantie post-achèvement et coordination de la gestion immobilière pour préserver la valeur des actifs et la satisfaction des résidents.
• Sélection de projets qui équilibre le rendement et la capacité à respecter les normes de savoir-faire de l'entreprise (échelle du site, partenaires développeurs et délais de construction).

• Le nombre de projets et la réserve foncière indiquent l'ampleur et la capacité continue de l'entreprise à exécuter des développements axés sur l'artisanat.
• Les revenus et les bénéfices démontrent la viabilité commerciale de normes de construction de qualité supérieure sur les marchés cibles.
• La base d'actifs et la situation de trésorerie soutiennent un investissement continu dans des matériaux de qualité, des entrepreneurs qualifiés et des services de garantie/résidents.

• Les développements terminés affichent systématiquement des scores de satisfaction client supérieurs au marché et des taux de défauts inférieurs après la remise grâce à un contrôle qualité rigoureux (mesures de surveillance internes).
• Prix ​​de design et reconnaissance locale pour les projets qui mettent l'accent sur la qualité de vie et les finitions durables.

• Le maintien du savoir-faire nécessite une gestion disciplinée des marges et une acquisition sélective des terres pour éviter de compromettre les normes.
• Des rapports transparents sur la qualité de la construction, les délais de résolution des défauts et les commentaires des résidents renforcent le positionnement sur le marché et soutiennent le pouvoir de fixation des prix.

Radiance Holdings Company Limited (9993.HK) - Énoncé de mission

• Le client d'abord : donnez la priorité à la valeur client de bout en bout, depuis la conception du produit et la qualité de la construction jusqu'au service après-vente et à la création de valeur communautaire.
• Poursuite de l'excellence - amélioration continue des KPI opérationnels, assurance qualité et optimisation du portefeuille.
• Coopération gagnant-gagnant : cultivez des partenariats à long terme avec les fournisseurs, les entrepreneurs, les investisseurs et les autorités locales.
• Pragmatique et responsable : des décisions mesurées et fondées sur des données qui équilibrent la croissance avec la gestion des risques et la conformité réglementaire.
• Pensée positive et intégrité : rapports transparents, conduite éthique et culture qui favorise la responsabilité et la résolution constructive des problèmes.

• Objectifs de satisfaction et de fidélisation des clients : maintenir les références du score net du promoteur (NPS) et atteindre une résolution des problèmes ≥ 95 % dans le cadre des accords de niveau de service.
• Qualité et sécurité : objectif d'incidence des défauts < 1 % pour les unités livrées ; objectif de réduction du taux d’incidents de sécurité sur site ≥ 20 % sur un an.
• Paramètres de partenariat : ciblez ≥ 70 % des grands projets exécutés par l'intermédiaire d'entrepreneurs à long terme privilégiés et de partenaires de coentreprise afin de garantir le contrôle des coûts et le partage des risques.
• ESG et responsabilité : réductions progressives de l'intensité carbone opérationnelle avec des objectifs intermédiaires alignés sur -30 % d'ici 2030 et zéro net d'ici 2050 (feuille de route de réduction des portées 1 à 3).
• Discipline financière : cibler un TCAC de chiffre d'affaires annuel moyen de 10 à 15 % pendant les phases d'expansion tout en maintenant le ratio d'endettement net dans des seuils prudents.

• Les tableaux de bord exécutifs associent les incitations de la direction à la satisfaction des clients, aux KPI de qualité, à la sécurité, aux jalons ESG et aux objectifs financiers.
• Examens trimestriels du conseil d'administration des partenariats stratégiques, du déploiement des capitaux et des expositions aux risques pour garantir une prise de décision pragmatique.
• Divulgations transparentes des parties prenantes et assurance par des tiers sur les mesures de durabilité pour maintenir l’intégrité et la confiance.

Radiance Holdings Company Limited (9993.HK) - Énoncé de vision

• Le client d'abord : les décisions et les investissements donnent la priorité aux résultats des clients, en visant des améliorations du Net Promoter Score (NPS) de 15 à 25 % dans les principaux segments d'ici trois ans.
• Responsabilité : les cadres de gouvernance visent une conformité et des performances d'audit du premier quartile, avec un comité des risques au niveau du conseil d'administration et une cadence de reporting public trimestrielle.
• Ouverture et inclusivité : les objectifs en matière de diversité incluent l'augmentation du nombre de femmes parmi les cadres supérieurs à 35 % et l'extension des heures de formation de la main-d'œuvre à une moyenne de 40 heures par employé et par an.
• Innovation : engagement annuel en R&D d'environ 150 millions de dollars (≈1,17 milliard de dollars de Hong Kong), axé sur le développement de produits, les plateformes numériques et les solutions durables.
• Intégrité : insistance sur un reporting transparent, formation anti-corruption pour 100 % des collaborateurs et audits fournisseurs tiers couvrant au moins 80 % des dépenses achats.
• Pragmatisme : l'allocation du capital favorise les projets avec un TRI > 12 % et une visibilité claire des flux de trésorerie à court terme tout en maintenant un effet de levier conservateur profile.

• Feuilles de route de produits centrées sur le client, prises en charge par des analyses CX et une mise à niveau planifiée de la plateforme CRM pour réduire le taux de désabonnement de 20 %.
• Fusions et acquisitions ciblées pour acquérir des technologies et des talents complémentaires, soutenues par une réserve de déploiement de capital équivalente à environ 2 milliards de dollars de Hong Kong.
• Les programmes d'excellence opérationnelle devraient améliorer la marge EBITDA de 200 à 300 points de base d'ici deux ans.
• Initiatives de développement durable visant à réduire les émissions de scope 1 et 2 de 30 % d'ici 2030 et à augmenter l'utilisation d'énergies renouvelables dans toutes les opérations.