Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) d'Aditya Birla Sun Life AMC Limited.

Aditya Birla Sun Life AMC Limited (ABSLAMC), établie en 1994, allie connaissance locale et expertise mondiale en tant que coentreprise d'Aditya Birla Capital et Sun Life, gérant un important 4 608 milliards ₹ en actifs au 30 septembre 2025 et servant environ 10,7 millions folios d'investisseurs dans plus de 300 emplacements - accomplissant une mission axée sur l'optimisation du patrimoine des investisseurs grâce à des rendements supérieurs et constants, au développement des talents, à la satisfaction des clients, à des opérations systématisées et à une éthique sans compromis ; une vision pour être le le plus fiable nom et employeur préféré dans la gestion d’actifs indiens ; et des valeurs fondamentales d'intégrité, d'engagement, de passion, de collaboration transparente et de rapidité qui stimulent l'innovation de produits tenant compte des facteurs ESG (fonds communs de placement, PMS, immobilier et FIA) et des initiatives telles que la campagne d'éducation des investisseurs « Plan for Life ».

Aditya Birla Sun Life AMC Limited (ABSLAMC.NS) Introduction

• Suite de produits diversifiée : fonds communs de placement, services de gestion de portefeuille (PMS), fonds immobiliers, fonds d'investissement alternatifs (FIA) et mandats institutionnels.
• Échelle et portée : au 30 septembre 2025, les actifs sous gestion (AUM) s'élevaient à 4 608 milliards de ₹ et servaient environ 10,7 millions de portefeuilles d'investisseurs dans plus de 300 sites en Inde.
• Structure de coentreprise : combine les capacités de distribution nationales avec l'expertise en investissement international de la Sun Life.

• Offrez une création de richesse supérieure à long terme aux investisseurs particuliers et institutionnels grâce à des processus d'investissement disciplinés, une gestion des risques robuste et une conception de produits innovante.
• Améliorer continuellement l'accessibilité et l'engagement via les plateformes numériques, dans le but d'augmenter les points de contact actifs avec les investisseurs et de réduire les délais d'exécution des services.

• Être le gestionnaire d'investissement le plus fiable et préféré en Inde - combinant les connaissances locales avec les meilleures pratiques mondiales pour démocratiser l'accès à des investissements de qualité.
• Évoluez de manière responsable : développez vos actifs sous gestion de manière durable tout en améliorant l'inclusion financière en élargissant votre présence dans les régions sous-pénétrées.

• Le client d'abord : décisions guidées par les résultats des investisseurs et par la transparence des coûts, des performances et des risques.
• Excellence et discipline : recherche rigoureuse en matière d'investissement, construction de portefeuille axée sur des processus et mesure continue des performances.
• Intégrité et gouvernance : forte culture de conformité, surveillance indépendante et respect des normes réglementaires.
• Innovation : développement de produits numériques, outils de conseil basés sur des données et solutions d'investissement alternatives pour répondre aux besoins changeants des investisseurs.
• Durabilité et intégration ESG - intégration systématique de facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance dans les décisions d'investissement et les activités de gestion.

• ABSLAMC intègre la sélection et l'engagement ESG dans la gestion de fonds, proposant des fonds sur le thème ESG et des mandats d'investissement responsable aux clients institutionnels.
• Les activités de gestion comprennent le vote par procuration, l'engagement régulier avec les sociétés du portefeuille et le reporting ESG ; ces pratiques sont intégrées dans des cadres de rendement ajustés au risque.

• La gamme de produits couvre les stratégies d'actions, de dette, hybrides, de solutions, de PMS, de FIA ​​et d'immobilier pour servir les investisseurs particuliers, HNI et institutionnels.
• Le réseau de distribution exploite les canaux du groupe Aditya Birla, les conseillers financiers indépendants, les partenaires de bancassurance et les plateformes numériques pour stimuler la croissance du portefeuille et l'acquisition de clients.

• Investissement dans l'intégration numérique, les tableaux de bord des investisseurs axés sur le mobile et les plateformes de conseil automatisées pour améliorer la conversion et la fidélisation.
• Analyse des données pour des recommandations de produits personnalisées et un profilage des risques afin d'augmenter les actifs sous gestion par investisseur et de réduire le taux de désabonnement.

Aditya Birla Sun Life AMC Limitée (ABSLAMC.NS) - Overview

• Optimisation du patrimoine pour les investisseurs grâce à une construction de portefeuille disciplinée et à une gestion active consciente des risques.
• Développement et rétention des talents via un apprentissage structuré, des pipelines de leadership et des incitations liées aux performances.
• Satisfaire les clients en offrant la pertinence des produits, l’excellence des services numériques et un engagement personnalisé dans les segments de vente au détail et institutionnels.
• Opérations systématiques et axées sur les processus : flux de travail standardisés, contrôles des risques robustes et évolutivité technologique.
• Conduite éthique et gouvernance : culture axée sur la conformité, divulgations transparentes et responsabilité fiduciaire.

• Excellence de l'investissement : capacités multi-actifs, stratégies concentrées et diversifiées et équipes de gestion de fonds expérimentées axées sur des rendements ajustés au risque.
• Conception de produits centrée sur le client : solutions basées sur le cycle de vie et basées sur des objectifs, plans de retraite et pour enfants, et offres institutionnelles personnalisées.
• Distribution et échelle numérique : modèle de distribution hybride combinant bancassurance, IFA, partenariats de plateforme et un canal numérique en pleine croissance pour étendre la portée et améliorer la rentabilité de l'unité.
• Personnes et culture : formation structurée, mobilité interne et culture de la performance pour retenir des talents de haute qualité en matière d'investissement et de service client.
• Gouvernance et conformité : surveillance indépendante du conseil d'administration, comités d'audit et respect strict des cadres réglementaires pour maintenir la confiance et les normes éthiques.

• Liez la rémunération de l’équipe d’investissement à des performances pluriannuelles ajustées en fonction du risque pour garantir un comportement aligné sur celui des investisseurs.
• Suivez le NPS des clients et les scores de satisfaction au niveau des produits pour améliorer les produits et les services.
• Institutionnalisez les SOP, les audits technologiques et les plans de reprise après sinistre pour assurer des opérations cohérentes tout au long des cycles du marché.
• Publiez des informations transparentes, des pratiques ESG et des audits indépendants pour maintenir une crédibilité éthique auprès des investisseurs et des régulateurs.

Aditya Birla Sun Life AMC Limited (ABSLAMC.NS) - Énoncé de mission

• Générez des rendements ajustés au risque supérieurs grâce à des processus d’investissement disciplinés et à une recherche solide.
• Garantir une distribution et un service centrés sur le client, rendant l’investissement accessible et transparent pour les clients particuliers et institutionnels.
• Intégrez des considérations solides en matière de gouvernance, de conformité et d’ESG dans les décisions et les opérations d’investissement.
• Attirez, développez et fidélisez les meilleurs talents en créant un environnement d'employeur privilégié axé sur l'apprentissage, l'inclusion et la performance.
• Promouvoir l'éducation des investisseurs et la littératie financière grâce à des initiatives telles que la campagne « Planifier pour la vie ».

• Confiance et fiabilité : positionner comme pierre angulaire du parcours financier des investisseurs grâce à la transparence et à une prestation cohérente.
• Employeur préféré : Favoriser un lieu de travail qui attire les meilleurs talents grâce au développement de carrière, à la diversité et à une culture forte.
• Leadership de l'industrie : Agir en tant que catalyseur de croissance en lançant des produits, des solutions numériques et des campagnes éducatives pour élever les normes de l'industrie.
• Inclusion et littératie financières : élargissez la portée et les compétences des investisseurs grâce à des campagnes telles que « Planifier pour la vie ».

• Excellence en investissement : équipes de recherche multi-actifs renforcées, cadres quantitatifs et surveillance des risques pour améliorer la cohérence des rendements.
• Distribution et numérique : distribution omnicanal avec une intégration numérique croissante, des outils de facilitation SIP et de conseil pour accroître la portée et la commodité.
• Personnes et culture : programmes de talents, incitations liées aux performances et académies d'apprentissage pour devenir l'employeur préféré.
• Gouvernance et intégration ESG : intégration systématique des facteurs ESG dans les décisions d'investissement et la conception des produits.
• Éducation des investisseurs : sensibilisation à grande échelle via des campagnes, du contenu et des partenariats pour améliorer la prise de décision des investisseurs.

Aditya Birla Sun Life AMC Limited (ABSLAMC.NS) - Énoncé de vision

• Intégrité – conduite juste, honnête et professionnelle dans toutes les relations avec les clients, les partenaires et les régulateurs.
• Engagement : fournir une valeur mesurable aux parties prenantes, s'approprier les résultats et être responsable.
• Passion - une main-d'œuvre énergique et émotionnellement engagée qui s'efforce de dépasser les attentes des clients.
• Transparente : collaboration interfonctionnelle entre les entreprises, les zones géographiques et les hiérarchies pour exploiter les synergies.
• Rapidité - répondre de manière urgente aux besoins des clients, respecter les délais et optimiser l'efficacité opérationnelle.

• Innovation de produits centrée sur les investisseurs - expansion des offres de fonds communs de placement et de solutions adaptées aux besoins des particuliers, des HNI et des institutionnels.
• Expansion du réseau et de la distribution : partenariats croissants avec des conseillers financiers, canaux numériques et pénétration régionale.
• Excellence opérationnelle : automatisation des processus, contrôle des risques et amélioration de la rapidité de mise en service.
• Talent et culture – intégrant l'intégrité, la responsabilité et la passion via la formation, les mesures de performance et le développement du leadership.
• Durabilité et gestion responsable - intégrer les cadres ESG dans les processus d'investissement et la gouvernance d'entreprise.

• Intégrité : cadres de conformité et d'audit robustes, faible incidence de sanctions réglementaires et divulgations transparentes des investisseurs dans les rapports statutaires.
• Engagement : indicateurs de fidélisation des clients et flux de trésorerie SIP (Systematic Investment Plan) démontrant la confiance soutenue des investisseurs ; L'AUM SIP et la croissance mensuelle du carnet SIP sont suivis en tant que KPI.
• Passion : les scores d'engagement des employés, les programmes d'innovation internes et les taux de participation aux initiatives de formation stimulent la productivité et les lancements de produits.
• Transparentité : plateformes CRM et de portefeuille intégrées permettant des ventes croisées et des délais d'exécution plus rapides pour les demandes des clients.
• Rapidité : l'automatisation des processus a réduit les délais moyens d'intégration des clients et amélioré les SLA d'exécution des transactions.

• Composition indépendante du conseil d’administration et surveillance des comités pour l’audit, les risques et les nominations.
• Cadres politiques en matière de conflits d’intérêts, d’évaluation et de traitement équitable des porteurs de parts.
• Participation active aux associations industrielles et engagement réglementaire proactif.

• Informations statutaires régulières : mises à jour de la valeur liquidative, titres du portefeuille, fiches d'information sur les régimes et rapports annuels.
• Outils numériques pour l'investissement basé sur des objectifs, le profilage des risques et l'agrégation de portefeuille.
• Initiatives éducatives et programmes de sensibilisation pour accroître les connaissances financières des investisseurs particuliers.