Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) d'Ashmore Group PLC.

Lorsqu'une entreprise gère 48,7 milliards de dollars des actifs des clients (déclarés à 30 septembre 2025) et trouve ses racines dans 1992-devenir indépendant en 1999 et une société cotée à la Bourse de Londres depuis 2006-vous attendez une boussole claire : Ashmore Group plc allie une mission visant à offrir une surperformance des investissements à long terme et de la valeur pour les actionnaires, une vision de rester le leader spécialisé sur les marchés émergents et des valeurs fondamentales d'intégrité, de transparence et de responsabilité qui sous-tendent des investissements actifs, soucieux de la liquidité et des politiques dans la dette extérieure, la monnaie locale, la dette d'entreprise et mixte, les alternatives et les actions, tout en intégrant l'analyse ESG, les rapports de gestion des PRI et une empreinte mondiale de la Colombie à Singapour et aux États-Unis - comment ces engagements se traduisent en des résultats mesurables pour les clients et une croissance durable sur des marchés volatils sont ce qui suit.

Ashmore Group PLC (ASHM.L) - Introduction

Ashmore Group plc est un gestionnaire d'investissement spécialisé dans les marchés émergents possédant une vaste expérience dans les stratégies de dette, d'actions et alternatives. La société gère 48,7 milliards de dollars au 30 septembre 2025 et combine une gestion de portefeuille active et soucieuse des liquidités avec une attention particulière aux dynamiques politiques et macroéconomiques pour rechercher des rendements ajustés au risque supérieurs. Créée en 1992, Ashmore est devenue indépendante en 1999 et est cotée à la Bourse de Londres depuis 2006. La durabilité et la croissance à long terme sur les marchés émergents font partie intégrante de son approche d'investissement.

• Actifs sous gestion de base (30 septembre 2025) : 48,7 milliards USD
• Année de création : 1992 ; indépendant depuis 1999
• Cotation à la LSE : 2006
• L'empreinte mondiale des bureaux s'étend sur 10 pays à travers les Amériques, l'Asie, l'Europe et le Moyen-Orient.

Thèmes d'investissement

• Dette souveraine extérieure
• Dette en monnaie locale
• Dette des entreprises
• Stratégies de dette mixte
• Alternatives (y compris crédit spécialisé et actifs réels)
• Actions des marchés émergents

Philosophie d'investissement et gestion des risques

• Gestion active : positionnement à forte conviction et macro-éclairé plutôt que capture passive du bêta
• Focus sur la liquidité : donne la priorité aux actifs et aux structures qui permettent la gestion des liquidités tout au long des cycles de marché
• Analyse politique et macro : intègre l'évaluation des risques géopolitiques et politiques dans la sécurité et la sélection des pays
• Rendements ajustés au risque : recherche des rendements supérieurs à long terme tout en contrôlant les baisses grâce à des stratégies diversifiées
• Intégration de la durabilité : prend en compte les tendances ESG et structurelles à long terme dans le cadre de l'identification des opportunités et du contrôle des risques.

Présence mondiale

Ashmore opère dans plusieurs juridictions pour soutenir l'accès au marché local et le service client. Les emplacements des bureaux de représentation comprennent :

• Colombie
• Inde
• Indonésie
• Irlande
• Japon
• Pérou
• Arabie Saoudite
• Singapour
• Émirats arabes unis
• États-Unis

Pour un contexte plus approfondi axé sur les investisseurs et la dynamique actionnariale, voir : Explorer Ashmore Group PLC Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi ?

Ashmore Group PLC (ASHM.L) - Overview

• Mission : offrir une surperformance à long terme aux clients et une valeur durable pour les actionnaires grâce à des investissements disciplinés, soucieux des liquidités et politiquement informés.
• Priorité d'investissement : dette souveraine, quasi-souveraine et d'entreprise des marchés émergents, marchés des changes et locaux, ainsi que stratégies spécialisées de crédit et de crédit privé.
• Approche ESG : intégrer l’analyse environnementale, sociale et de gouvernance dans toutes les stratégies et rendre compte publiquement de la gestion dans le cadre des engagements de l’UNPRI.
• Responsabilité d'entreprise : adhérez au Code de gouvernance d'entreprise du Royaume-Uni et alignez le déploiement du capital sur des objectifs de développement durable plus larges, y compris les objectifs de développement durable (ODD) pertinents des Nations Unies.
• Relations clients : construire et entretenir des partenariats à long terme avec des clients institutionnels, des intermédiaires et des plateformes de vente au détail, basés sur la confiance, la transparence et l'orientation vers la performance.

Comment la mission se traduit en processus et en performance

• La recherche fondamentale au niveau des pays et des émetteurs : bilans souverains, liquidité en devises, stabilité des régimes politiques et trajectoires politiques alimente la construction de portefeuille.
• Dimensionnement tenant compte de la liquidité et limites de risque : traitement explicite de la liquidité du marché dans le dimensionnement des positions et les scénarios de stress afin de préserver le capital en cas de perturbations.
• Intégration ESG dans toutes les stratégies : les considérations ESG sont intégrées à l'analyse du crédit, à l'engagement souverain et au vote de gérance, et ne sont pas traitées comme une superposition autonome.
• Gérance et reporting : les rapports publics sur les PRI et les informations annuelles sur la gérance alignent l'engagement des investisseurs sur la création de valeur à long terme et l'atténuation des risques.

Gouvernance, intendance et responsabilité d’entreprise

• Gouvernance d’entreprise : respect du Code de gouvernance d’entreprise britannique, surveillance non exécutive indépendante et politique de rémunération formelle liant la rémunération à la performance à long terme.
• Engagements de gestion responsable : signataire des Principes pour l'investissement responsable des Nations Unies (UNPRI) ; publie des rapports de gestion et des relevés de vote.
• Alignement sur le climat et les ODD : identifie les résultats de la transition climatique et du développement pertinents pour les marchés émergents et mappe l'engagement des investissements sur certains ODD de l'ONU.

Indicateurs quantitatifs sélectionnés de gestion et de résultats pour les clients

Vision et priorités à long terme

• Vision : être le spécialiste par excellence de l'investissement sur les marchés émergents, en proposant des solutions liquides et reproductibles qui surperforment à travers les cycles tout en déployant le capital de manière responsable.
• Domaines prioritaires : approfondir l'intégration ESG, développer le crédit privé et les stratégies spécialisées, améliorer le reporting client et maintenir la discipline en matière de rendement du capital pour les actionnaires.

Ashmore Group PLC (ASHM.L) - Énoncé de mission

Ashmore Group PLC (ASHM.L) se positionne comme un spécialiste majeur de la gestion d'actifs sur les marchés émergents, combinant une approche d'investissement ciblée avec une gestion des risques disciplinée et une orientation à long terme envers les clients et les actionnaires.

• Vision : Être le principal spécialiste dédié à la gestion d'actifs sur les marchés émergents, offrant des résultats d'investissement supérieurs à long terme.
• Orientation client : Développez et fidélisez une base d’investisseurs diversifiée qui comprend de grands investisseurs institutionnels mondiaux, des fonds souverains, des fonds de pension et des partenaires de détail.
• Modèle commercial : maintenir une plate-forme rentable, robuste et évolutive, capable de fonctionner tout au long des cycles du marché et de prendre en charge la croissance des actifs sous gestion.
• Gouvernance et équipe : tirez parti d’une équipe de gestion et d’investissement hautement expérimentée pour générer des performances et une innovation constantes.
• Valeur actionnariale : Offrir des rendements et des distributions durables aux actionnaires tout en réinvestissant pour une croissance à long terme dans les capacités des marchés émergents.

Contexte quantitatif clé qui sous-tend la mission et la vision (dernières informations disponibles sur l’entreprise et données de marché) :

• Accent sur la performance des investissements : l'objectif déclaré d'Ashmore est de générer une surperformance à long terme grâce à des recherches exclusives, une expertise en matière de crédit national et souverain et des capacités diversifiées sur les marchés émergents (change, taux, crédit, actions, alternatives).
• Objectifs de diversification des clients : augmentation de la proportion de relations institutionnelles et de mandats pluriannuels émanant de grands investisseurs - comme en témoigne la part croissante des revenus des commissions institutionnelles ces dernières années.
• Résilience opérationnelle : préserver la marge profile et la génération de liquidités pour soutenir les dividendes, les rachats et le réinvestissement dans le développement et la distribution de produits.

Les activités axées sur la mission d'Ashmore sont renforcées par des objectifs mesurables et des pratiques de gouvernance conçues pour aligner les incitations sur les résultats à long terme des clients et les rendements pour les actionnaires. Pour un historique détaillé de l'histoire, de la propriété, de la mission et du fonctionnement de l'entreprise d'Ashmore, voir : Ashmore Group PLC : histoire, propriété, mission, comment ça marche et gagne de l'argent

Ashmore Group PLC (ASHM.L) – Énoncé de vision

• Intégrité : conformité rigoureuse, honnêteté sans équivoque dans les rapports et la conduite des investissements.
• Transparence : divulgation claire des frais, des positions et des performances ; communication ouverte avec les parties prenantes.
• Équité et non-discrimination : égalité des chances en matière d'embauche, de promotion et de rémunération.
• Responsabilité : appropriation par la haute direction des résultats et surveillance complète du conseil d'administration.
• Normes éthiques élevées : respect des attentes réglementaires mondiales et des meilleures pratiques du secteur.

• Santé et sécurité : politiques formelles, évaluations des risques et soutien au bien-être pour fournir un environnement de travail sûr.
• Responsabilité environnementale : initiatives visant à réduire la consommation d'énergie des bureaux, à minimiser les déchets et à intégrer les considérations ESG dans les processus d'investissement.
• Diversité et inclusion : objectifs de recrutement et de rétention pour constituer une main-d'œuvre reflétant les marchés et les communautés dans lesquels Ashmore opère.
• Développement des employés : intégration structurée, formation continue, mentorat et cadres de parcours professionnel.
• Avantages en matière de bien-être : ressources en santé mentale, modalités de travail flexibles et programmes pour soutenir la santé physique.