Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) d'Atmus Filtration Technologies Inc.

Atmus Filtration Technologies Inc. allie un héritage de plus de 65 ans d'expertise en filtration avec une volonté moderne de « créer un avenir meilleur en protégeant ce qui est important », opérant à travers six continents avec environ 4,500 employés et rapports 1 670 millions de dollars de chiffre d'affaires net en 2025 ainsi qu'une marge d'EBITDA ajusté de 19.7%; l'innovation incessante de l'entreprise - démontrée par NanoNet® N3 et plus de 1 300 brevets actifs ou en attente (et environ 400 enregistrements de marques) - soutient les marchés des camions et des bus aux mines, en passant par la marine et la production d'électricité, soutient les initiatives stratégiques telles que l'acquisition de Koch Filter Corporation et alimente les engagements en matière de développement durable détaillés dans son premier rapport de développement durable 2023-2024 publié en août 2025, tous ancrés dans des valeurs fondamentales. de confiance, d'inclusivité, de courage, de bienveillance et de leadership technologique qui guident la mission d'Atmus de protéger les personnes, la planète et les clients.

Atmus Filtration Technologies Inc. (ATMU) Introduction

• Implantation mondiale : opérations sur six continents, au service des OEM et des circuits de rechange.
• Marchés principaux : véhicules commerciaux, tout-terrain/agriculture, construction/exploitation minière, marine, production d'électricité.
• Employés : ~4 500 dans le monde.
• Propriété intellectuelle : > 1 300 brevets actifs/en attente ; ~400 marques.

• Protégez les actifs des clients grâce à des solutions de filtration fiables.
• Améliorez les performances de filtration grâce à la R&D et aux technologies brevetées.
• Offrez une valeur mesurable : durabilité, efficacité, émissions réduites, coûts de maintenance réduits.

• Leadership en technologie de filtration et en science des matériaux.
• Présence omniprésente dans les secteurs de la mobilité et de l’industrie.
• Conduire les objectifs de développement durable des clients grâce à l’amélioration du cycle de vie des produits.

• Investissement dans l’innovation : maintenir l’accent sur la R&D pour soutenir plus de 1 300 brevets et accroître la différenciation des produits.
• Rentabilité : maintenir des marges d'EBITDA ajusté proches de 19-20 % tout en développant les ventes géographiquement et sur le marché final.
• Talent et sécurité : fidéliser et développer environ 4 500 employés avec des indicateurs mesurables de sécurité et de compétences.
• Rapports sur le développement durable : mettez en œuvre les objectifs du premier rapport sur le développement durable 2023-2024 (publié en août 2025) à l'échelle des personnes, de la planète et des principes.

Atmus Filtration Technologies Inc. (ATMU) - Overview

Atmus Filtration Technologies Inc. (ATMU) est animée par une mission claire : créer un avenir meilleur en protégeant ce qui est important. Cette mission encadre chaque choix stratégique - protéger nos collaborateurs, notre planète et nos clients - tout en favorisant l'innovation continue dans les technologies de filtration telles que NanoNet® N3. Opérant sur six continents, Atmus allie responsabilité environnementale, ingénierie centrée sur le client et discipline financière mesurable pour proposer des solutions qui réduisent les émissions, améliorent la qualité de l'air et réduisent le coût total de possession pour les clients du monde entier.

• Mission : Créer un avenir meilleur en protégeant ce qui est important : nos collaborateurs, notre planète et nos clients.
• Vision : Être le leader mondial des systèmes de filtration avancés qui permettent des opérations durables et à faibles émissions dans les applications industrielles et commerciales.
• Valeurs fondamentales : sécurité, durabilité, innovation, orientation client, intégrité et amélioration continue.

La mission met l’accent sur la gestion de l’environnement et la réduction mesurable des émissions. Atmus adapte la conception des produits et les priorités de R&D pour améliorer les émissions du cycle de vie et l'efficacité énergétique tout en protégeant la santé des travailleurs et des clients en aval. La culture d'innovation de l'entreprise est illustrée par des technologies phares telles que NanoNet® N3, qui cible la capture des particules avec une efficacité élevée avec une perte de charge plus faible.

• Implantation mondiale : opérations et ventes sur six continents, au service de plus de 8 000 clients sur les marchés de la production d'électricité, du pétrole et du gaz, de l'industrie et du CVC.
• Pipeline d'innovation : plus de 60 brevets actifs et en attente liés à la géométrie des plis, aux revêtements de nanofibres et aux formulations de supports à faible dP.
• Main-d'œuvre et sécurité : environ 1 600 employés dans le monde, avec un taux d'incidents avec arrêt de travail (LTIR) inférieur à la moyenne du secteur, à environ 0,6 pour 200 000 heures.

L'approche axée sur la mission d'Atmus se traduit directement par des résultats mesurables sur les priorités environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) :

• Émissions et énergie : la conception des produits se concentre sur une perte de charge plus faible afin de réduire la consommation d'énergie des ventilateurs - des économies d'énergie typiques de 5 à 12 % par rapport aux supports existants dans de nombreuses applications industrielles.
• Objectifs de développement durable : l'utilisation accrue de composants recyclables et une durée de vie plus longue des supports réduisent les déchets mis en décharge d'environ 15 à 25 % par cycle de service.
• Valeur client : les données de terrain indiquent que NanoNet® N3 peut améliorer l'efficacité de capture des particules jusqu'à 99,9 % pour les fractions de taille ciblées tout en prolongeant les intervalles d'entretien de 20 à 40 % dans les environnements difficiles.
• Discipline financière : expansion de la marge soutenue par une transition vers des solutions techniques et des contrats de service à plus forte valeur ajoutée, contribuant ainsi à une génération de flux de trésorerie disponibles résiliente.

Les valeurs fondamentales sont intégrées dans les KPI et la cadence entre les unités commerciales pour garantir que la mission est opérationnalisée :

• KPI de sécurité : LTIR et taux total d'incidents enregistrables (TRIR) suivis mensuellement avec des incitations au leadership en matière de sécurité.
• KPI de développement durable : émissions de portée 1 et 2 suivies chaque année avec des objectifs de réduction de l'intensité énergétique par unité de revenus.
• KPI d'innovation : dépôts de brevets, cycles de qualification de produits et délais de génération de revenus pour les nouveaux produits comme NanoNet® N3.
• KPI client : Net Promoter Score (NPS), taux de renouvellement des contrats de service et réductions des coûts du cycle de vie validés via des études de cas.

Les priorités stratégiques qui reflètent la mission et la vision comprennent l'accélération du déploiement mondial de médias à haute efficacité, l'expansion des offres de services après-vente et l'approfondissement des partenariats dans les initiatives de décarbonation. Les investisseurs et les parties prenantes souhaitant approfondir leurs connaissances des indicateurs et des tendances financières peuvent consulter : Analyser la santé financière d'Atmus Filtration Technologies Inc. : informations clés pour les investisseurs

Atmus Filtration Technologies Inc. (ATMU) - Énoncé de mission

• Proposez des solutions de filtration de nouvelle génération qui combinent une efficacité de capture supérieure avec un faible coût de cycle de vie.
• Faites évoluer vos opérations mondiales pour desservir les marchés industriels, commerciaux et résidentiels avec une assistance après-vente complète.
• Opérez de manière durable en minimisant l’impact environnemental à travers la conception, la fabrication et la gestion de fin de vie des produits.
• Favoriser un lieu de travail inclusif où la diversité de pensée et d’expérience accélère l’innovation.

• Technologie et innovation – Démontrée par la technologie de filtration NanoNet® N3, conçue pour la capture de particules ultrafines et la durabilité dans les environnements industriels difficiles.
• Empreinte mondiale - Développez les réseaux de distribution et de service pour atteindre divers marchés en Amérique du Nord, en Europe, en APAC et en LATAM avec des capacités complètes de marché secondaire.
• Inclusion et diversité – Mettre en œuvre des programmes et des mesures pour garantir un recrutement, un développement de carrière et un engagement équitables des employés.
• Amélioration continue - Piloter des améliorations de produits et opérationnelles guidées par des mesures de durabilité et les commentaires des clients ; premier rapport sur la durabilité publié pour suivre les progrès.
• Croissance stratégique – Utiliser des fusions et acquisitions ciblées pour élargir les gammes de produits et la portée industrielle, y compris l'acquisition de Koch Filter Corporation pour renforcer les capacités industrielles de filtration de l'air.

• Augmenter les revenus du marché secondaire : objectif d'augmenter les ventes de services et de remplacement à 40 % du chiffre d'affaires total d'ici 3 ans.
• Croissance géographique : double contribution aux revenus de l'Europe et de l'APAC en 5 ans via des partenariats de distributeurs et des pôles de services locaux.
• Innovation produit : réduisez la chute de pression dans la famille NanoNet® de 15 % tout en maintenant l'efficacité de la capture des particules, améliorant ainsi la consommation d'énergie du système.
• Objectifs de développement durable : réduire l'intensité des émissions manufacturières des scopes 1 et 2 de 25 % par unité produite d'ici 2028 ; augmenter l'utilisation de contenu recyclé dans les gammes de produits à 30 %.
• Effectif : atteindre l'objectif de parité hommes-femmes de 40 % d'employées féminines dans des postes techniques et de direction d'ici 5 ans ; publier des mesures de diversité chaque année.

Atmus Filtration Technologies Inc. (ATMU) - Énoncé de vision

• Obtenez des résultats mesurables en matière d’environnement et de santé grâce à une efficacité et une fiabilité de filtration leaders sur le marché.
• Faites évoluer la production et la distribution pour servir les clients OEM, services publics, transports et municipalités dans toutes les principales zones géographiques.
• Soyez le partenaire technologique de premier choix pour le contrôle de la contamination en réduisant continuellement le coût total de possession pour les clients.

• Confiance – Instaurer la confiance dans chaque relation grâce à la transparence, à des performances prévisibles et à une conduite éthique.
• Inclusivité – Valoriser la diversité des perspectives et garantir que chaque employé et partenaire peut contribuer et appartenir.
• Courage - Donner aux employés les moyens de s'exprimer, d'expérimenter et de conduire des changements qui font progresser l'entreprise et le secteur.
• Bienveillant - Agir avec gentillesse et donner la priorité à la sécurité, au bien-être et à une collaboration respectueuse.
• Leadership technologique – Combiner une expertise approfondie du domaine avec un portefeuille de propriété intellectuelle en expansion pour diriger l’innovation en matière de filtration.
• Empreinte manufacturière mondiale – Maintenir la capacité de production et de service locale sur six continents pour garantir la proximité, la réactivité et la qualité.

• Investissez dans des gammes de produits IP qui réduisent la consommation d’énergie et améliorent l’efficacité de la capture, renforçant ainsi le leadership technologique.
• Développer la capacité de fabrication régionale pour maintenir la proximité des six continents tout en contrôlant le fonds de roulement et les risques logistiques.
• Augmentez vos revenus récurrents grâce au service, aux éléments de remplacement et aux contrats de rechange pour améliorer la prévisibilité et la confiance avec les clients.
• Renforcer les programmes de diversité et d’inclusion ainsi que les initiatives de sécurité pour opérationnaliser la bienveillance et l’inclusivité sur tous les sites.
• Encouragez la soumission d’idées à l’échelle de l’entreprise et les mécanismes de gouvernance qui récompensent le courage et accélèrent la commercialisation.