Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) d'Azelis Group NV.

Azelis Group NV est un leader mondial dans la distribution de produits chimiques de spécialité et d'ingrédients alimentaires, opérant dans 65 pays avec plus de 70 laboratoires d'applications et plus de 100 bureaux dans le monde, desservant plus de 63 000 clients et les connecter à plus 2 800 directeurs; son empreinte géographique génère une répartition des revenus qui voit 43% des ventes en EMEA (exercice clos le 31 décembre 2024), tandis que les Amériques et l'Asie-Pacifique apportent des parts complémentaires significatives alors qu'Azelis poursuit la promesse de sa marque « l'innovation par la formulation », une mission qui associe une expertise technique approfondie en matière de formulation à un engagement d'être un employeur mondial de choix et un leader en matière de distribution durable, conforme et éthique ; La vision de l'entreprise de devenir le premier fournisseur mondial de solutions et de services durables est renforcée par l'engagement des clients connectés numériquement, le rapport annuel sur le développement durable et l'accent mis par Action 2025 sur la réduction de l'impact environnemental, tandis que les valeurs fondamentales - innovation et ingéniosité, agilité et responsabilisation, collaboration et respect, transparence et orientation vers les résultats, et un engagement sans compromis en faveur de la santé, de la sécurité et de l'emploi éthique - soulignent la manière dont Azelis traduit la stratégie dans la pratique quotidienne pour responsabiliser les dirigeants et les clients vers une innovation chimique durable.

Azelis Group NV (AZE.BR) - Introduction

• Empreinte géographique : opérations dans 65 pays, >100 bureaux dans le monde.
• Capacité technique : plus de 70 laboratoires d’application fournissant un support à la formulation et à l’application.
• Réseau clients et donneurs d'ordre : sert plus de 63 000 clients et représente plus de 2 800 donneurs d'ordre (fabricants).
• Engagement en matière de développement durable : poursuivre la stratégie « Action 2025 » pour diriger la distribution de solutions et de services durables.

• Offrez de la valeur grâce à un savoir-faire technique, des formulations sur mesure et un accès au marché pour les donneurs d'ordre et les clients.
• Donnez aux clients (principalement des PME) les moyens d’innover et d’évoluer en leur fournissant une assistance en matière de formulation, une fiabilité de la chaîne d’approvisionnement et des conseils réglementaires.

• Être le premier distributeur mondial de solutions et de services durables en matière de produits chimiques spécialisés et d’ingrédients alimentaires, combinant l’entrepreneuriat local et les capacités mondiales.
• Développez le leadership technique et les services numériques pour accélérer l’adoption de produits durables dans tous les secteurs.

• Entrepreneuriat – des équipes locales habilitées à agir, innover et répondre rapidement aux besoins des clients.
• Excellence technique - investissement dans plus de 70 laboratoires d'applications pour traduire l'expertise des fournisseurs en solutions prêtes pour le client.
• Orientation client : servir une base diversifiée de plus de 63 000 clients avec des services sur mesure pour les PME.
• Durabilité - « Action 2025 » donne la priorité aux portefeuilles de produits durables, à l'engagement des fournisseurs et aux améliorations opérationnelles.
• Intégrité et conformité : maintenir des normes dans 65 pays pour protéger les chaînes d'approvisionnement et la réputation.

• EMEA : 43 % du chiffre d’affaires de l’exercice 2024 ; Azelis est le deuxième plus grand distributeur de produits chimiques de spécialité et d'ingrédients alimentaires de la région.
• Amériques : 36 % du chiffre d’affaires de l’exercice 2024 ; Azelis occupe la position de plus grand distributeur pure play sur ce segment de marché.
• APAC : 21 % du chiffre d’affaires de l’exercice 2024 ; l'entreprise étend activement son empreinte et ses ressources techniques pour capter la croissance régionale.

• Faites évoluer les services techniques et les capacités de formulation pour approfondir les relations avec les clients et générer des ventes à plus forte valeur ajoutée.
• Développer le portefeuille de produits durables et les partenariats avec les fournisseurs dans le cadre d’Action 2025 pour augmenter la part des solutions durables.
• Tirer parti des positions de leadership régional (la plus grande en Amérique ; la deuxième dans la région EMEA) pour étendre les offres et les services numériques transfrontaliers.
• Soutenez les clients PME avec la résilience de la chaîne d’approvisionnement, le soutien réglementaire et le développement d’applications pour générer des revenus récurrents reproductibles.

Azelis Group NV (AZE.BR) - Overview

• Habilitation : connecter les donneurs d'ordre et les clients pour co-développer des formulations différenciées et des solutions à valeur ajoutée.
• Durabilité : donner la priorité aux choix de produits durables et à la réduction de l'empreinte opérationnelle pour soutenir un avenir plus durable.
• Esprit axé sur les personnes : être un employeur mondial de choix pour attirer et retenir les talents techniques essentiels à l'innovation et au support client.

• Excellence technique orientée marché via des laboratoires de formulation et des spécialistes des applications.
• Croissance grâce à une distribution spécialisée dans les domaines de l'alimentation et de la nutrition, de la pharmacie, des soins personnels, de l'entretien domestique et industriel, ainsi que des revêtements et adhésifs.
• Intégrer la conformité, l'éthique et la traçabilité dans les chaînes d'approvisionnement mondiales pour garantir une conduite sûre, équitable et licite.

• Favoriser l'innovation axée sur la formulation qui réduit les délais de mise sur le marché et réduit l'impact environnemental des produits finaux des clients.
• Faire évoluer les portefeuilles de produits durables et les solutions circulaires dans tous les secteurs pour contribuer aux objectifs mondiaux de décarbonation et d’efficacité des ressources.
• Devenir l'employeur de choix dans le secteur de la chimie de spécialités en investissant dans les talents techniques, la formation et un lieu de travail sûr et inclusif.

• Transformation du portefeuille : augmentation systématique des offres de produits durables soutenue par des partenariats avec des fournisseurs et une sélection d'éco-conception dans les dossiers destinés aux clients.
• Empreinte opérationnelle : réduction continue de la consommation d'énergie et des émissions dans les entrepôts et les laboratoires ; initiatives en cours en matière d’optimisation logistique pour réduire les impacts des scopes 1 à 3.
• Approvisionnement et conformité responsables : respect de REACH et d'autres cadres réglementaires, ainsi que des audits de fournisseurs et des programmes de traçabilité renforcés.

• Centré sur le client : concentrez-vous sur la co-création, le support technique et les formulations sur mesure qui offrent une valeur client mesurable.
• Intégrité et conformité – pratiques commerciales équitables, conformité réglementaire totale et respect de normes éthiques élevées sur tous les marchés.
• Esprit entrepreneurial - approche de marché décentralisée permettant aux équipes locales d'agir rapidement et d'innover pour les clients et les donneurs d'ordre.
• Esprit de développement durable : intégrer les considérations de circularité, de sécurité et d'environnement dans la sélection des produits et les décisions opérationnelles.
• People & Development - investissement dans la formation, la sécurité et les parcours de carrière pour être reconnu comme un employeur de choix.

• La surveillance du conseil d'administration et de la direction intègre les mesures de durabilité et de conformité dans les KPI stratégiques et la rémunération variable.
• Une gestion solide des risques comprend une diligence raisonnable des fournisseurs, une surveillance réglementaire (REACH, voies liées à la FDA) et des programmes de gestion des produits.
• Transparence : reporting continu aux investisseurs et aux parties prenantes sur les performances financières, ESG et opérationnelles ; voir une analyse financière approfondie : Analyse de la santé financière d'Azelis Group NV : informations clés pour les investisseurs

• Développement des talents : formations techniques structurées, programmes de leadership et parcours de carrière transfrontaliers pour retenir le personnel spécialisé.
• Diversité et inclusion : initiatives visant à élargir les réservoirs de talents à travers les régions et les domaines fonctionnels.
• Opérations axées sur la sécurité : investissement continu dans les systèmes de santé, de sécurité et d'environnement (HSE) dans les laboratoires, les entrepôts et les bureaux.

Déclaration de mission d'Azelis Group NV (AZE.BR)

• Proposez des formulations et des services intégrés et fondés sur la science qui accélèrent l'innovation produit des clients tout en minimisant l'empreinte environnementale.
• Exploiter une plateforme mondiale résiliente et responsable qui équilibre la croissance commerciale avec la gestion sociale et environnementale.
• Offrez aux dirigeants et aux clients des informations numériques et des solutions connectées qui créent de nouvelles chaînes de valeur et débloquent une chimie durable.

• Engagement client : dirigez le secteur avec des « solutions connectées » - outils numériques, analyses de données et expertise en formulation - pour améliorer les délais de mise sur le marché et la durabilité des formulations.
• Résilience opérationnelle : construire un réseau géographiquement diversifié avec des centres techniques régionaux et une chaîne d'approvisionnement robuste pour assurer la continuité pour les clients et les donneurs d'ordre.
• Leadership en matière de développement durable : publier des rapports annuels sur le développement durable, fixer des objectifs mesurables en matière d'émissions, de déchets et d'approvisionnement responsable, et catalyser la transition du secteur vers des produits chimiques plus écologiques.

• Rapport annuel sur le développement durable et KPI transparents pour suivre les progrès environnementaux et sociaux.
• Collaboration active avec les donneurs d'ordre et les clients pour développer des solutions d'ingrédients circulaires, à faible émission de carbone et d'origine biologique.
• Ambition de donner l’exemple à l’industrie et de motiver ses pairs vers des modèles commerciaux durables.

• Plateformes numériques et services de données pour offrir des informations sur les formulations et le cycle de vie des produits, améliorant ainsi les choix de durabilité pour les clients.
• Centres techniques et laboratoires d'application qui co-développent des formulations durables avec les donneurs d'ordre et les clients finaux.
• Programmes d’engagement des fournisseurs pour augmenter le contenu biosourcé et recyclé dans les portefeuilles et promouvoir un approvisionnement responsable.

Azelis Group NV (AZE.BR) - Déclaration de vision

• Innovant et ingénieux : Azelis donne la priorité à l'innovation axée sur les solutions pour aider les clients et les dirigeants à devenir des leaders du marché et des pionniers, en tirant parti des laboratoires d'application, de l'expertise en formulation et des outils numériques pour accélérer le développement de nouveaux produits.
• Agilité et autonomisation : les équipes locales sont habilitées à agir rapidement, en s'adaptant aux évolutions du marché et aux besoins des clients, tout en s'appropriant la capture de nouvelles opportunités et en réduisant les délais de mise sur le marché.
• Collaboration et respect : la collaboration transfrontalière et les partenariats respectueux avec les clients, les dirigeants et les collègues soutiennent les solutions personnalisées et le transfert de connaissances.
• Transparence et orientation vers les résultats : une communication honnête, une responsabilité claire et une concentration constante sur l'obtention de résultats mesurables guident la performance dans l'ensemble de l'organisation.
• Santé, sécurité et bien-être : la santé et la sécurité des employés sont traitées comme des obligations fondamentales, intégrées dans les processus, la formation et les indicateurs de performance.
• Pratiques d'emploi éthiques : Azelis s'engage à protéger les droits des employés, à favoriser l'inclusion et à créer un environnement dans lequel les gens se sentent valorisés et soutenus pour développer leur carrière.

• Entrepreneuriat local au sein d'une plateforme mondiale - permettant une prise de décision plus rapide et des solutions clients sur mesure tout en tirant parti de l'évolutivité des capacités d'approvisionnement, de conformité et numériques.
• Investissement dans les services techniques - laboratoires d'application, support de formulation et expertise réglementaire qui réduisent les délais de mise sur le marché des clients et améliorent les taux de réussite des produits.
• Digitalisation et informations basées sur les données : outils d'optimisation des stocks, de traçabilité, d'analyse client et de commerce électronique pour améliorer la transparence et la réactivité.
• Formation continue et développement des talents - programmes axés sur la sécurité, l'excellence commerciale, les connaissances techniques et le leadership pour protéger les employés et permettre la croissance.
• Cadres d'éthique et de conformité : normes des fournisseurs et des employés, protocoles de santé et de sécurité et structures de gouvernance alignées sur les attentes juridiques et de durabilité.

• Innovation : des cycles plus rapides de nouveaux produits issus des laboratoires locaux contribuent à des taux de réussite plus élevés pour les donneurs d'ordre qui lancent des formulations sur les marchés cibles.
• Agilité : des délais de livraison raccourcis et une disponibilité améliorée en rayon grâce à des stratégies d'inventaire régionales et des équipes commerciales responsabilisées.
• Collaboration : projets clients transfrontaliers qui combinent des informations régionales avec des ressources techniques mondiales, conduisant à des engagements plus vastes et plus stratégiques.
• Transparence et résultats : KPI mesurables (conversion des ventes, amélioration de la marge, réduction des incidents HSE) suivis de manière centralisée et examinés localement pour garantir la responsabilité.