Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Birlasoft Limited.

À l'intersection de la technologie et de la confiance, Birlasoft Limited exploite l'héritage du groupe CK Birla pour conduire la transformation numérique dans plus de 20 pays, au service des secteurs de BFSI aux soins de santé avec un effectif de près de 12 000 professionnels; guidé par la mission "Rendre les sociétés plus productives en aidant nos clients à gérer leurs entreprises", l'entreprise associe des conseils centrés sur le client à des investissements stratégiques dans IA, cloud computing et analyses avancées et une vision explicite pour devenir un ESG leader en quête de neutralité carbone et d’adoption des énergies renouvelables tout en intégrant l’intégrité, la collaboration, la diversité, l’excellence, l’orientation client et la durabilité dans chaque engagement client.

Birlasoft Limited (BSOFT.NS) - Introduction

• Empreinte mondiale : opère dans plus de 20 pays, fournissant des solutions dans toutes les zones géographiques et fuseaux horaires.
• Orientation sectorielle : clients du BFSI, de la fabrication, de l'énergie, des sciences de la vie et de la santé.
• Force humaine : près de 12 000 professionnels couvrant l’ingénierie, le conseil et la livraison.
• Affiliation au groupe : fait partie du groupe CK Birla, bénéficiant d'une réputation de longue date dans les entreprises industrielles et de services.
• Focus technologique : investissements stratégiques dans l’IA, le cloud computing, l’analyse avancée, l’IoT et l’automatisation.

• Donnez aux entreprises les moyens de réinventer leurs résultats commerciaux et techniques grâce à une transformation numérique fiable.
• Offrez une valeur commerciale mesurable en combinant la connaissance du domaine industriel avec des services et des plateformes axés sur l'ingénierie.

• Soyez un partenaire mondial privilégié pour la transformation numérique, reconnu pour son excellence en ingénierie, la profondeur de son domaine et ses résultats durables.
• Créez de la valeur à long terme pour les parties prenantes en intégrant l'innovation, l'orientation client et la croissance responsable dans chaque engagement.

• Le client d’abord : donnez la priorité aux résultats client mesurables et aux relations durables.
• Innovation et agilité – expérimentez en permanence les technologies émergentes pour favoriser la vitesse et la différenciation.
• Intégrité et confiance - opérer de manière transparente, guidé par l'héritage de réputation et de gouvernance du groupe CK Birla.
• People Centricity – investissez dans l’apprentissage, la diversité et une culture inclusive pour retenir et développer les talents.
• Entreprise responsable : intégrez les principes ESG dans les opérations et la livraison pour réduire l'impact environnemental et social.

• Platformisation : créez des plates-formes IP et industrielles réutilisables pour améliorer le délai de rentabilisation et les marges.
• Transformation basée sur le cloud et les données : accélérez les migrations vers le cloud, la modernisation des données et la prise de décision basée sur l'analyse.
• Spécialisation verticale : approfondir les capacités d'ingénierie de domaine dans les secteurs cibles (BFSI, industrie manufacturière, santé).
• Renforcement des talents et des capacités : amélioration des compétences de la main-d'œuvre en IA/ML, cloud natif, cybersécurité et ingénierie de produits.
• Intégration ESG : fixez des objectifs en matière d'efficacité énergétique, de mesures de diversité et d'approvisionnement durable pour tous les fournisseurs.

Birlasoft Limited (BSOFT.NS) - Overview

• Priorité au client : solutions conçues pour réduire les frictions opérationnelles, augmenter le débit et améliorer la vitesse de décision pour les clients des secteurs de la fabrication, de la BFSI, de la vente au détail et des sciences de la vie.
• Orientation vers l’impact sociétal : donne la priorité aux projets qui génèrent des gains de productivité avec des multiplicateurs économiques et d’emploi tangibles dans les écosystèmes clients.
• Cohérence dans le temps : la mission est restée stable, guidant l'allocation de capital à long terme et les choix de fusions et acquisitions vers des capacités qui améliorent les opérations des clients.

• Vision : Être le partenaire de choix pour une transformation numérique qui améliore considérablement la productivité de l'entreprise.
• Focus sur les capacités : ingénierie cloud native, modernisation de l'héritage, transformation basée sur l'ERP, données et IA, et plates-formes cloud industrielles.
• Mise sur le marché : des jeux de comptes axés sur le secteur combinés à des centres de livraison mondiaux pour équilibrer les coûts, la proximité et l'expertise.

• Succès client : SLA basés sur des mesures, engagements basés sur les résultats et KPI liés aux améliorations de la productivité des clients.
• Intégrité et confiance : rapports transparents, gouvernance et relations clients à long terme.
• Innovation : investissement continu dans la propriété intellectuelle, les partenariats et la R&D pour fournir des solutions évolutives.
• Culture axée sur les personnes : développement des compétences, mobilité interne et pipelines campus-entreprise pour maintenir la capacité de prestation.

• Efficacité opérationnelle : engagements permettant de réduire à deux chiffres les temps de cycle des processus et les coûts de service.
• Génération de revenus : transformations de l'ERP et du commerce numérique qui permettent de nouveaux canaux et sources de revenus pour les clients.
• Amélioration de la productivité : solutions d'automatisation et d'IA qui augmentent le débit par employé et réduisent la gestion manuelle des exceptions.
• Durabilité et conformité : des solutions qui aident les clients à respecter plus efficacement les normes de reporting réglementaire et de divulgation ESG.

• Investissement dans des plates-formes cloud industrielles pour fournir des accélérateurs prédéfinis et spécifiques au secteur qui réduisent le délai de rentabilisation.
• Contrats basés sur les résultats et services gérés axés sur des KPI de productivité mesurables.
• Écosystème de partenariat avec des hyperscalers (AWS, Azure, GCP) et des fournisseurs de logiciels d'entreprise pour faire évoluer les solutions clients.
• Programmes de formation continue pour maintenir l’excellence de la prestation et réduire les délais d’acquisition des compétences des ingénieurs.

Birlasoft Limited (BSOFT.NS) - Énoncé de mission

• "En favorisant un avenir durable, Birlasoft aspire à devenir un leader ESG dans le secteur des services informatiques."
• La vision met l’accent sur le leadership en matière de pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans l’ensemble du secteur informatique.
• En intégrant la durabilité dans ses opérations, Birlasoft vise à favoriser une économie soucieuse de l'environnement et socialement équitable.
• L’accent mis sur le leadership ESG soutient la création de valeur à long terme et une conduite commerciale responsable alignée sur les tendances mondiales en matière de développement durable.
• Les initiatives en cours comprennent des objectifs de neutralité carbone, l’adoption d’énergies renouvelables et des pratiques de chaîne d’approvisionnement durables.

• Valeur client : fournissez des solutions numériques transformatrices (cloud, automatisation, données et analyses, applications d'entreprise) qui accélèrent les résultats pour les clients.
• Durabilité : intégrez des objectifs ESG mesurables : efficacité énergétique, réduction des émissions de carbone et embauche inclusive dans les décisions commerciales.
• Personnes et culture : investissez dans les compétences des employés, la diversité et la sécurité sur le lieu de travail pour créer un écosystème de talents résilient.
• Gouvernance et transparence : maintenir une gouvernance d'entreprise solide, une conduite éthique et des rapports transparents alignés sur les attentes des parties prenantes.

• Gestion du carbone : inventaire de référence des gaz à effet de serre, audits énergétiques et programmes visant à réduire les émissions de portée 1 et 2 via l'efficacité et l'approvisionnement en énergies renouvelables.
• Énergies renouvelables : ajout progressif de capacité solaire sur site et achat de certificats d’énergie verte pour réduire l’intensité carbone du réseau.
• Digital-for-Good : projets clients et internes tirant parti des solutions informatiques pour améliorer l'efficacité des ressources, réduire les déchets et promouvoir les résultats sociaux.
• Responsabilité de la chaîne d'approvisionnement : évaluations des fournisseurs pour la conformité ESG et intégration de critères de durabilité dans les décisions d'approvisionnement.
• Développement des employés : initiatives de requalification à grande échelle axées sur le cloud, l'IA et la cybersécurité pour soutenir la compétitivité et l'employabilité.

• Performance suivie au moyen de rapports périodiques sur le développement durable et de divulgations alignées sur des cadres reconnus (par exemple, les principes GRI/TCFD et les réglementations régionales, le cas échéant).
• Les canaux des parties prenantes comprennent des séances d'information pour les investisseurs, des forums d'employés, des partenariats de développement durable avec les clients et des programmes de sensibilisation communautaire.

Déclaration de vision de Birlasoft Limited (BSOFT.NS)

• Intégrité : Birlasoft met l'accent sur les pratiques éthiques, favorisant la confiance et la responsabilité au sein de l'organisation et auprès des parties prenantes.
• Collaboration : l'entreprise promeut le travail d'équipe et la communication ouverte, améliorant ainsi la créativité et l'innovation au sein d'équipes diverses.
• Diversité et inclusion : Birlasoft valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant que des perspectives variées stimulent l'innovation et la réussite commerciale.
• Excellence : l'entreprise s'efforce d'obtenir des résultats de haute qualité, en investissant dans l'amélioration continue et le développement professionnel.
• Centré sur le client : Birlasoft se concentre sur la compréhension et la satisfaction des besoins des clients, en garantissant que les solutions sont adaptées et efficaces.
• Durabilité : l'entreprise s'engage en faveur de la gestion environnementale et de la responsabilité sociale, en intégrant les principes ESG dans son modèle économique.

• Accélérez les engagements de transformation numérique cloud natifs et basés sur l’IA dans les secteurs de l’industrie manufacturière, des services financiers et des sciences de la vie.
• Faites évoluer la plateforme et les services IP pour améliorer les marges et les flux de revenus récurrents.
• Faire progresser les objectifs ESG : réduire l’intensité carbone opérationnelle, améliorer la diversité de la main-d’œuvre et augmenter les investissements communautaires.
• Renforcez les partenariats stratégiques avec les hyperscalers et les fournisseurs de logiciels d’entreprise pour capturer des transactions de plus grande envergure.

• Réduction des émissions de carbone : objectif de réduire l'intensité des émissions de scope 1 et 2 de 30 % sur cinq ans grâce à l'efficacité énergétique et aux sources d'approvisionnement renouvelables.
• Diversité de la main-d'œuvre : objectif d'augmenter la proportion de femmes occupant des postes de direction à 25 % d'ici trois ans via des programmes de talents ciblés.
• Investissement communautaire : engagez un pourcentage du PAT dans des initiatives d’éducation et de compétences dans les régions d’exploitation.

• Intégrité → gouvernance renforcée : représentation indépendante au conseil d'administration, audits de conformité et code de conduite des fournisseurs couvrant 100 % des fournisseurs stratégiques.
• Collaboration → modules de livraison interfonctionnels : ciblez 40 % des transactions importantes livrées via des équipes multi-géographies et multi-domaines pour accélérer la mise sur le marché.
• Diversité et inclusion → indicateurs d'embauche et de rétention : réduction de l'attrition parmi les groupes sous-représentés de 15 % par an.
• Excellence → investissement formation : >150 heures de perfectionnement certifié par collaborateur technique et par an ; taux de certification suivis trimestriellement.
• Centré sur le client → NPS et renouvellement des contrats : maintenir un NPS supérieur à la médiane du secteur et un taux de renouvellement >70 % sur les contrats de services gérés.
• Développement durable → reporting intégré : publication annuelle d'un tableau de bord ESG lié à la rémunération des dirigeants pour certains KPI.