Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Coca-Cola HBC AG.

En tant que partenaire d'embouteillage leader opérant dans 29 pays en Europe, en Asie et en Afrique et employant plus de 28 000 personnes, Coca‑Cola HBC AG associe un portefeuille de boissons diversifié à un ambitieux programme de développement durable, reconnue comme l'entreprise de boissons la plus durable au monde dans le Indices Dow Jones Best-in-Class 2024-et une Mission 2025 qui a déjà porté ses fruits 9 cibles sur 18 en avance sur le calendrier ; l'entreprise a formé 1,1 million les jeunes à travers #YouthEmpowered, investis 5,2 millions d'euros dans les programmes d’économie d’eau et définir des objectifs de vision clairs, notamment zéro émission nette tout au long de la chaîne de valeur, en 2040, atteindre > 60 % de PET recyclé dans l'UE et la Suisse d'ici 2025, s'approvisionner à 100 % en ingrédients agricoles clés de manière durable d'ici 2025 et réduire la consommation d'eau dans les usines à risque hydrique en 20 % par rapport à une référence de 2017, le tout reflété dans les valeurs fondamentales d’appropriation, d’excellence, de recherche d’impact, de bienveillance, d’unité d’action et de célébration du succès, qui stimulent l’engagement communautaire et la création de valeur à long terme.

Coca-Cola HBC AG (CCH.L) Introduction

• Présence : 29 pays en Europe, Asie et Afrique.
• Portefeuille : boissons gazeuses, jus, eaux, thés, cafés et boissons fonctionnelles.
• Effectif : plus de 28 000 collaborateurs dans le monde.
• Reconnaissance du développement durable : nommée entreprise de boissons la plus durable au monde dans les indices Dow Jones Best-in-Class 2024.

• Portée du marché : distribution multi-pays et multicanal, y compris la vente au détail, l'horeca et le commerce électronique.
• Mixité de produits : marques mondiales de Coca‑Cola complétées par des marques locales et régionales et des alternatives faibles ou sans sucre.
• Modèle opérationnel : embouteillage, production, distribution et marketing local exécutés avec des cadres ESG et commerciaux centralisés.

• Mission : Proposer d'excellentes boissons qui rafraîchissent les consommateurs et créent une valeur partagée pour les clients, les personnes et les communautés tout en favorisant une croissance durable.
• Vision : Être le partenaire de boissons centré sur le consommateur le plus performant, le plus fiable et le plus durable sur ses marchés.
• Valeurs fondamentales : orientation vers le consommateur, collaboration, intégrité, excellence et prise de décision axée sur la durabilité.

• Climat et énergie : objectifs visant à réduire les émissions de scope 1 et 2 et à améliorer l'efficacité énergétique dans les secteurs de la fabrication et de la logistique.
• Gestion de l'eau : programmes visant à améliorer l'efficacité de l'utilisation de l'eau et à reconstituer l'eau dans les bassins versants où les installations fonctionnent.
• Emballage et circularité : objectifs d'augmentation des taux de recyclage des contenants de boissons et d'utilisation de PET recyclé (rPET).
• Impact communautaire et social : investissements dans des projets communautaires locaux, dans la santé et l'éducation et soutien en cas de crise.

• Stratégie RH : accent mis sur le développement du leadership, les compétences techniques et l'excellence en première ligne.
• Diversité et inclusion : programmes visant à accroître l’équilibre entre les sexes dans les postes de direction et à soutenir des lieux de travail inclusifs.
• Partenariats communautaires : initiatives locales axées sur les partenariats en matière de santé, d'éducation et d'économie circulaire.

• Pour une analyse financière plus approfondie et une ventilation axée sur les investisseurs : Analyser la santé financière de Coca-Cola HBC AG : informations clés pour les investisseurs

Coca-Cola HBC AG (CCH.L) Overview

• Objectif zéro émission nette : zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2040 (scope 1, 2 et alignement de la chaîne de valeur).
• Portée de la Mission 2025 : 18 objectifs mesurables dans les domaines du climat, de l'emballage, de l'eau, des ingrédients et de la nutrition, des personnes et des communautés.
• Progrès réalisés à ce jour : 9 des 18 objectifs de la Mission 2025 ont été atteints avant l'échéance de 2025.
• Impact sur les jeunes et la communauté : formé plus de 1,1 million de jeunes en 2024 via #YouthEmpowered, dépassant l'objectif de Mission 2025 un an plus tôt.
• Gestion de l'eau : 5,2 millions d'euros investis dans des programmes d'économie et d'efficacité de l'eau.
• Reconnaissance : nommée entreprise de boissons la plus durable au monde dans les indices Dow Jones Best-in-Class 2024.

• Investissements opérationnels : dépenses en capital et en programmes axées sur l'efficacité énergétique, l'innovation en matière d'emballage, les projets liés à l'eau et la formation des communautés (point culminant : 5,2 millions d'euros pour les programmes liés à l'eau).
• Résultats du programme : réalisation accélérée - la moitié des objectifs de Mission 2025 ont déjà été atteints, démontrant une amélioration significative d'une année sur l'autre des KPI ESG.
• Signaux des parties prenantes : leadership en matière de développement durable reconnu par le DJSI, renforçant la confiance des investisseurs et des consommateurs.

Coca-Cola HBC AG (CCH.L) - Énoncé de mission

• Zéro émission nette sur toute la chaîne de valeur d’ici 2040.
• Impact positif net sur la biodiversité dans les domaines critiques de la chaîne de valeur d’ici 2040.
• Plus de 60 % de contenu recyclé dans les emballages PET dans tous les pays de l’UE et en Suisse d’ici 2025.
• 100 % des ingrédients agricoles clés provenant de sources conformes aux principes de l’agriculture durable d’ici 2025.
• Formez un million de jeunes grâce à #YouthEmpowered.
• Réduire la consommation d’eau des usines situées dans les zones à risque hydrique de 20 % par rapport à la référence 2017.

• Exemples de mesures opérationnelles suivies : consommation d'eau par litre, pourcentage de PET recyclé, % d'ingrédients issus de sources durables, émissions de CO2e par litre, nombre de jeunes formés.
• Lien entre gouvernance et finance : les objectifs de durabilité sont intégrés dans l’allocation du capital et les décisions d’investissement afin de réduire les risques sur la chaîne de valeur et de créer de la valeur à long terme pour les actionnaires.

Déclaration de vision de Coca-Cola HBC AG (CCH.L)

• Propriété et responsabilité : donner aux gens les moyens d'assumer leurs responsabilités et d'obtenir des résultats mesurables.
• Excellence - concentration constante sur des normes élevées en matière de qualité, d'exécution et de discipline en matière de coûts.
• Conduire pour l'impact - donner la priorité aux activités qui font avancer concrètement le programme commercial et de développement durable.
• Bienveillant – intégrant la sécurité, le bien-être et le respect des personnes et des communautés.
• Performing as One : collaboration entre les marchés, les catégories et les partenaires pour tirer parti de l'échelle et des capacités.
• Célébrer le succès – reconnaître les réalisations et favoriser une culture de travail positive et engageante.

• Empreinte du marché : opérant dans 28 pays avec une clientèle d'environ 600 millions de personnes.
• Étendue des produits : un portefeuille multicatégories proposant des boissons pour toutes les occasions : des boissons gazeuses et plates aux jus de fruits, en passant par l'eau, le café et les boissons fonctionnelles.
• Partenariats clients : relations de longue date avec des partenaires de vente au détail et on-trade axées sur une croissance conjointe et la création de valeur tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
• Contribution locale : rôle actif en tant qu'employeur, contribuable et sponsor avec des investissements communautaires ciblés et un approvisionnement local.