Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de CG Power and Industrial Solutions Limited.

CG Power and Industrial Solutions Limited, anciennement Crompton Greaves, se positionne à l'intersection de la technologie, de la durabilité et de la croissance industrielle, en proposant des transformateurs, des appareillages de commutation et des moteurs, tout en faisant un saut stratégique dans le secteur des semi-conducteurs avec sa première installation OSAT de bout en bout à Sanand, Gujarat lancé dans août 2025; l'entreprise associe une mission centrée sur le client et axée sur l'innovation et une vision d'expansion en Afrique, en Asie du Sud-Est et au Moyen-Orient avec des engagements mesurables en matière de développement durable, ciblant un 50% réduction des déchets globaux et de l’approvisionnement 25% de son énergie à partir d'énergies renouvelables d'ici 2025, soutenu par des investissements en R&D et des valeurs fondamentales de intégrité, humilité, appropriation et respect, tandis que sa dynamique financière est évidente dans les ventes consolidées de ₹2 753 millions au T4FY25, en hausse 26% d'une année sur l'autre, et poursuite active de la croissance à travers une JV significative dans le secteur à forte croissance des semi-conducteurs OSAT

CG Power and Industrial Solutions Limited (CGPOWER.NS) - Introduction

• Principaux métiers : transformateurs de puissance, transformateurs de distribution, appareillage de commutation, moteurs, automatisation et solutions EPC
• Nouveau jeu stratégique : services OSAT (Outsourced Semiconductor Assembly and Test) de bout en bout pour répondre à la demande à forte croissance de semi-conducteurs

• Fournir des solutions électromécaniques fiables, efficaces et durables qui permettent la croissance des clients et le développement des infrastructures nationales.
• Innover pour réduire les coûts du cycle de vie et l’empreinte carbone tout en garantissant la sécurité et les performances des produits.

• Être un leader mondial des technologies énergétiques et industrielles, en favorisant la décarbonation et la numérisation de l’écosystème électrique.
• Développez-vous dans des domaines stratégiques à forte croissance (y compris l'OSAT des semi-conducteurs) pour diversifier les revenus et augmenter la capture de valeur dans les chaînes d'approvisionnement critiques.

• Orientation client - solutions d'ingénierie alignées sur les besoins du client et les normes de fiabilité
• Innovation - R&D continue, amélioration des produits et adoption des technologies numériques
• Durabilité - objectifs d'efficacité des ressources, de réduction des émissions et des déchets
• Intégrité et sécurité – conformité, conduite éthique et sécurité au travail
• Collaboration - partenariats, coentreprises et création d'écosystèmes

• Août 2025 : Mise en service de la première installation OSAT de bout en bout à Sanand, Gujarat – une étape majeure dans le renforcement de la capacité indienne d'assemblage et de test de semi-conducteurs.
• Poursuite active de coentreprises et de partenariats pour accroître la capacité OSAT et capturer les services de semi-conducteurs en amont et en aval.
• Concentration continue sur les projets d’électrification et de modernisation du réseau dans les services publics et l’industrie lourde.

• Cible : réduction de 50 % des déchets globaux d’ici 2025 (année de référence et mesures de référence mesurées sur l’ensemble des sites de fabrication)
• Cible : Produire 25 % de l’énergie à partir de ressources renouvelables d’ici 2025

CG Power and Industrial Solutions Limited (CGPOWER.NS) - Overview

• Énoncé de mission : Offrir une valeur supérieure aux clients, aux employés et aux parties prenantes grâce à l'excellence en matière de technologie, de fabrication et de service.
• Engagement qualité : produits conçus et fabriqués pour répondre aux normes internationales et aux spécifications personnalisées concernant les transformateurs de puissance, les appareillages de commutation et les machines tournantes.
• Innovation : investissements importants en R&D pour favoriser la différenciation des produits et améliorer les performances du cycle de vie.
• Durabilité : programmes visant à réduire l'impact environnemental, à améliorer l'efficacité énergétique des produits et à réduire les émissions et les déchets de fabrication.
• Orientation client : réseaux de service après-vente et solutions de cycle de vie garantissant la disponibilité et la satisfaction du client.
• Personnes et culture : accent mis sur l'intégrité, le respect, la diversité, la sécurité et le développement des compétences des employés.

• Focus technologie et produit : transformateurs de puissance (distribution et puissance), appareillage de commutation (intérieur/extérieur), machines tournantes, composants de traction et solutions de surveillance numérique.
• Mesures de durabilité : objectifs visant à réduire la consommation d'énergie des usines de 8 à 12 % sur trois ans et à accroître l'utilisation de matériaux isolants à faible potentiel de réchauffement global (PRG) dans les nouvelles gammes de produits.
• Qualité et conformité : certifications CEI, ISO et approbations spécifiques aux clients pour les principales gammes de produits destinés aux services publics d'exportation et nationaux.

CG Power and Industrial Solutions Limited (CGPOWER.NS) - Énoncé de mission

• Mission principale : fournir une énergie fiable, efficace et durable aux services publics et aux industries grâce à l'innovation, l'excellence des services et une fabrication responsable.
• Piliers stratégiques : technologie et R&D, durabilité et ESG, expansion du marché mondial, excellence opérationnelle, solutions et services clients.
• Engagements clés : réduire l’intensité opérationnelle des gaz à effet de serre, augmenter l’efficacité énergétique des produits et augmenter les revenus tirés des exportations.

• Investissez dans des actifs compatibles IoT : transformateurs et appareillages intelligents avec diagnostics à distance et maintenance prédictive.
• Améliorez l’efficacité des produits : noyaux de transformateur à faibles pertes, entraînements de moteur à vitesse variable et appareillage de commutation compact.
• Collaborer avec les services publics et les EPC sur les micro-réseaux, l’interfaçage des énergies renouvelables et l’intégration du stockage d’énergie.

• Initiatives opérationnelles : améliorations de l'efficacité énergétique des usines, programmes de réduction des déchets et de recyclage des matériaux.
• Initiatives produits : conception visant à réduire les émissions du cycle de vie et à accroître l'efficacité énergétique afin de réduire l'empreinte carbone des clients.
• Gouvernance sociale : programmes de perfectionnement des employés et application du code des fournisseurs en matière de conformité en matière de travail et d'environnement.

• Croissance axée sur les services : développez les services de rechange, les pièces de rechange et les contrats de maintenance à long terme pour améliorer les revenus récurrents.
• Stratégie régionale : établir des pôles de services locaux et des réseaux de partenaires en Afrique, en Asie du Sud-Est et au Moyen-Orient pour réduire les délais de livraison et adapter les solutions aux conditions du réseau local.
• Solutions personnalisées : proposez des packages clé en main combinant équipements, contrôles et services de cycle de vie pour les services publics et les industries.

CG Power and Industrial Solutions Limited (CGPOWER.NS) - Énoncé de vision

• Centré sur le client : placer les clients au cœur de la conception des produits, de la prestation de services et du support du cycle de vie.
• Humilité : favoriser l'apprentissage continu, écouter les commentaires et rester ancré malgré l'ampleur et l'héritage.
• État d’esprit de propriété : donner aux employés les moyens de prendre des initiatives, d’agir de manière décisive et d’être responsables des résultats.
• Intégrité : garantir une gouvernance transparente, une conduite éthique et la conformité dans l’ensemble des opérations.
• Respect : traiter les collègues, les partenaires et les parties prenantes avec dignité et équité.
• Durabilité : minimiser l'empreinte environnementale grâce à des produits économes en énergie, des pratiques circulaires et l'intégration des énergies renouvelables.

• Innovation de produits et électrification intelligente : favorisez l'adoption de transformateurs numériques, d'appareillages de commutation avec diagnostics compatibles IoT et de solutions de sous-stations intégrées.
• Croissance des revenus liés aux services et au cycle de vie : développez les offres de maintenance prédictive, de pièces de rechange et de modernisation pour augmenter les revenus de type rente.
• Excellence opérationnelle : améliorez la rotation des actifs, réduisez les jours de fonds de roulement et améliorez l'automatisation des usines pour des marges plus élevées.
• Participation à la transition verte - fourniture d'équipements pour l'intégration des énergies renouvelables, d'interfaces de stockage d'énergie et d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

• Initiatives de réduction des émissions de carbone : améliorations de l'efficacité énergétique dans la fabrication et déploiement de transformateurs à faibles pertes visant une réduction de 20 % de l'intensité des scopes 1 et 2 sur cinq ans.
• Déchets et recyclage : programmes visant à accroître le recyclage de la ferraille et l'élimination sûre des déchets dangereux dans les usines, avec un objectif d'audits de conformité de 95 %.
• Sécurité du personnel : amélioration du LTIFR (taux de fréquence des accidents avec arrêt) et des heures de formation des employés grâce à des protocoles de sécurité standardisés dans plus de 10 installations.

• Centrage client - KPI : augmenter le mix des revenus du marché secondaire de 18 % à 30 % en 3 ans grâce à la numérisation des services et aux SLA.
• Humilité - KPI : mettre en œuvre des programmes d'apprentissage transversaux avec une participation de 100 % des employés à la montée en compétences annuelle.
• Esprit de propriété - KPI : décentraliser la responsabilité P&L du projet vers les unités commerciales, en visant une amélioration de 10 % des marges EBITDA du projet.
• Intégrité - KPI : maintenir zéro violation réglementaire significative ; publier des informations ESG auditées alignées sur les normes applicables.
• Respect - KPI : amélioration du score d'engagement des employés de 15 % et objectifs de mixité au sein de la direction intermédiaire.
• Durabilité - KPI : réduire l'intensité énergétique par unité de production de 20 % et augmenter les ventes de produits à faibles pertes à 40 % des revenus du portefeuille.