Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Corebridge Financial, Inc.

Corebridge Financial, Inc., créée grâce à une scission d'AIG en 2022, se positionne comme un leader en matière de solutions de retraite et d'assurance avec pour mission de responsabiliser ses clients grâce à des produits innovants et une vision visant à établir les normes de l'industrie. Aujourd'hui, ses transactions sur actions se situent à $30.72 (changer $0.11, 0.00% à partir de la clôture précédente) après ouverture à $30.63, avec un maximum intrajournalier de $31.06, minimum de 30,60 $ et volume de 10,655,366 actions lors de la dernière transaction du vendredi 19 décembre à 16 h 15 min 00 s PST ; gérer plus 400 milliards de dollars en actifs au 31 décembre 2024, Corebridge allie une culture centrée sur le client et axée sur l'intégrité avec l'innovation, la diversité et la responsabilité sociale pour proposer des assurances-vie, des rentes, des régimes de retraite et une gestion de patrimoine grâce à des partenariats stratégiques qui étendent la portée et aident les clients à rechercher une sécurité financière à long terme.}

Corebridge Financial, Inc. (CRBG) - Introduction

• Mission : Fournir des solutions de retraite et d'assurance-vie fiables qui protègent l'avenir des clients et simplifient les décisions financières complexes.
• Vision : Être le leader du marché en matière de résultats de retraite en combinant gestion des risques, innovation produit et service centré sur le client.
• Valeurs fondamentales : intégrité, orientation client, discipline opérationnelle, innovation et gestion à long terme du capital.

• Gestion du capital ajustée au risque : aligner la conception des produits et les stratégies de réassurance pour protéger la solvabilité tout en offrant des rendements compétitifs.
• Résultats pour les clients : élargissement des solutions de revenu à vie garanti et des caractéristiques de rente modulaires pour répondre au risque de longévité d'une population vieillissante.
• Efficacité de la distribution : renforcer les relations avec les courtiers-négociants, les RIA et les canaux directs pour améliorer la portée et la persistance.
• Technologie et données : investir dans l'intégration numérique, les outils de conseil et les analyses pour réduire les coûts d'acquisition et améliorer la rétention.

Corebridge Financial, Inc. (CRBG) - Overview

• Création : spin-off d'AIG en 2022
• Actifs sous gestion (AUM) : plus de 400 milliards de dollars (31 décembre 2024)
• Principales gammes de produits : assurance vie, rentes, régimes de retraite, gestion de patrimoine
• Priorités stratégiques : innovation, solutions centrées sur le client, expansion des partenariats
• Engagement continu : Renforcer la sécurité de la retraite et les solutions évolutives jusqu'en 2025 et au-delà

• Accent axé sur la mission : Fournir des solutions de retraite et d'assurance qui offrent un revenu à vie, une gestion des risques et une résilience financière à long terme.
• Orientation client : Développer des solutions sur mesure pour les ménages et les clients institutionnels afin de répondre aux besoins en matière de prestations définies et de cotisations définies.
• Programme d'innovation : investir dans les plateformes numériques et la conception de produits pour améliorer les conseils, les inscriptions et les résultats.
• Modèle de partenariat : Collaborez avec les conseillers, les promoteurs de régimes et les canaux de distribution pour élargir la portée et la personnalisation.

Corebridge Financial, Inc. (CRBG) - Énoncé de mission

• Autonomisation centrée sur le client : donnez la priorité à la clarté, à l'éducation et aux outils qui permettent aux individus et aux institutions de contrôler leur avenir financier.
• Innovation dans les produits : développer des solutions d'assurance-vie, de rentes et d'investissement qui répondent aux changements démographiques, au risque de longévité et à l'évolution des besoins de retraite.
• Partenariats stratégiques : travailler en étroite collaboration avec des professionnels de la finance, des courtiers et des clients institutionnels pour étendre la distribution axée sur les conseils.
• Objectif de mission cohérent : la mission est restée stable depuis sa création après la séparation de l'entreprise d'AIG en 2022.

• Développement de produits liés aux tendances démographiques et de longévité pour répondre aux besoins de revenu de retraite.
• Investissement dans des outils numériques et des plateformes de conseillers pour améliorer l’engagement des clients et les capacités de planification financière.
• Stratégies de gestion du capital et des risques conçues pour soutenir les engagements à long terme typiques des produits d'assurance vie et de rente.

Corebridge Financial, Inc. (CRBG) - Énoncé de vision

• Domaine de leadership cible : solutions de retraite, rentes, assurance-vie et services de retraite institutionnels.
• Piliers stratégiques renforçant la vision : innovation produit, gestion du capital ajustée au risque, échelle de distribution et expériences numériques centrées sur le client.
• Orientation client : offrir des options de revenu à vie fiables, une portabilité entre les phases de retraite et des structures de frais transparentes.

• Échelle du marché américain des retraites : environ 40 000 milliards de dollars d’actifs de retraite (estimation 2023), créant d’importantes opportunités exploitables pour les produits de revenu de retraite.
• Facteurs de population : plus de 73 millions d’Américains âgés de 55 ans et plus en 2023, ce qui augmente la demande de revenu garanti et de protection de la longévité.
• Environnement des taux d’intérêt : la hausse des taux depuis 2022 a accru la viabilité économique des produits garantis et amélioré les perspectives économiques des nouvelles affaires pour les assureurs offrant un revenu garanti à vie.

• Feuille de route du produit : élargir les offres de revenu à vie garanti et les avenants de rente personnalisables pour répondre aux besoins non satisfaits sur le marché des retraites de 40 000 milliards de dollars.
• Expansion de la distribution : intensification des partenariats avec des conseillers financiers, des promoteurs de régimes et des plateformes pour augmenter la part des canaux de distribution à cotisations définies et de détail.
• Gestion du capital et des risques : maintenir des stratégies de capital et de réassurance basées sur le risque pour soutenir les produits garantis tout en préservant les notations et les indicateurs de solvabilité.
• Investissement opérationnel : numérisation de l'intégration des clients, des outils de planification de la retraite et des portails de conseillers pour améliorer la conversion et la fidélisation des clients.

• Développement de produits alignés sur les solutions de risque de longévité et les fonctionnalités de revenus prévisibles.
• Activités sélectives de fusions et acquisitions et d’alliances pour élargir les capacités de distribution et technologiques.
• Investissement constant dans les capacités actuarielles, de gestion des investissements et de couverture du passif pour optimiser les rendements ajustés au risque.