Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Croda International Plc.

Fondée en 1925 et basée à Snaith, Croda International Plc est devenue un leader mondial de la chimie de spécialités avec plus de 6 000 salariés à travers 94 sites dans 37 pays, générant 1,6 milliard de livres sterling de chiffre d'affaires en 2024 en fournissant des ingrédients innovants pour les soins personnels, les soins de santé et l'entretien des cultures ; Guidé par la mission « d'utiliser la science intelligente pour améliorer la vie™ », Croda met l'innovation en pratique - Produits nouveaux et protégés composés 35% des ventes en 2024 tandis que l'entreprise investit environ 30 millions de livres sterling annuellement en R&D et lance environ 100 nouveaux produits chaque année, complété par un engagement de R&D de 188 millions de livres sterling en 2024 (plus de 3 % des ventes), dans le cadre de la poursuite de la vision d'être le fournisseur d'ingrédients le plus prospère et le plus durable, visant à être positif pour le climat, les terres et les personnes d'ici 2030 et zéro d'ici 2050, la durabilité étant déjà à l'avant-plan. 65% du CA du groupe grâce à des ventes de produits durables et à des objectifs concrets tels que l'élimination des déchets de processus mis en décharge d'ici fin 2024, tous ancrés dans des valeurs fondamentales (responsable, innovant et ensemble) qui façonnent les feuilles de route de décarbonation, la transparence de la chaîne d'approvisionnement et une culture collaborative « One Croda ».

Croda International Plc (CRDA.L) - Introduction

• Fondée : 1925
• Siège social : Snaith, Angleterre
• Employés : >6 000
• Sites : 94 sites dans 37 pays
• Chiffre d’affaires 2024 : 1,6 milliard de livres sterling
• Ambition zéro émission nette : objectif 2050 avec des objectifs à court terme alignés sur une trajectoire de 1,5°C

• Développement d'ingrédients axé sur l'innovation pour les soins personnels, les soins de santé, les soins des cultures et les applications industrielles spécialisées.
• Intégration de la durabilité tout au long des cycles de vie des produits, des matières premières et des opérations pour réduire les émissions de portée 1 à 3.
• Collaboration client et support technique sur mesure pour améliorer les performances de formulation et la conformité réglementaire.

• Responsabilité - intégrer la sécurité, l'éthique et la gestion de l'environnement dans les opérations et les chaînes d'approvisionnement.
• Innovation : investissement soutenu en R&D pour créer des ingrédients différenciés et axés sur la performance.
• Collaboration : établir des partenariats avec des clients, des fournisseurs et des ONG pour mettre à l'échelle des solutions durables.

• Échelle et diversification : une présence mondiale avec une exposition multisectorielle réduit le risque lié au marché unique.
• Alignement sur la durabilité : des objectifs explicites alignés sur 1,5°C et un objectif de zéro émission nette d’ici 2050 soutiennent la résilience à long terme et la préparation réglementaire.
• Empreinte opérationnelle : 94 sites de production et technologiques offrent une flexibilité de fabrication et une proximité avec les clients mondiaux.

Croda International Plc (CRDA.L) Overview

• Objectif de la mission : traduire la chimie et les biosciences avancées en ingrédients durables et prêts à être commercialisés qui améliorent les performances des produits et les résultats pour les consommateurs.
• Alignement client : co-développer des solutions avec les clients pour répondre aux exigences de formulation, de réglementation et de durabilité, renforçant ainsi la fidélité et la fidélité des clients.
• Intégration de la durabilité : intégrer la circularité et la réduction des émissions dans les décisions de R&D, de fabrication et de chaîne d'approvisionnement pour atteindre les objectifs environnementaux à long terme.

• Modèle d'investissement : des dépenses annuelles constantes en R&D (environ 30 millions de livres sterling) soutiennent la science de la formulation, la chimie verte et les techniques de fabrication évolutives.
• Pipeline de produits : environ 100 lancements par an, avec 35 % des ventes totales provenant des centrales nucléaires en 2024 : preuve que l'innovation se traduit par une valeur commerciale.
• Impact intersectoriel : les innovations visent des résultats mesurables tels qu'une sensation cutanée améliorée dans les soins personnels, une libération améliorée d'actifs dans les produits pharmaceutiques et des adjuvants plus efficaces dans la protection des cultures.

• Objectifs opérationnels : éliminer les déchets de processus mis en décharge d’ici fin 2024, ce qui entraînera une réduction des déchets, une réutilisation et une meilleure gestion des déchets sur tous les sites.
• Feuille de route climatique : zéro émission nette d’ici 2050, soutenue par l’efficacité énergétique, la refonte des processus à faible émission de carbone et l’achat de matières premières à faible émission de carbone lorsque cela est possible.
• Durabilité au niveau du produit : concentration sur les matières premières d'origine biologique et renouvelables, amélioration de la biodégradabilité et évaluation du cycle de vie pour réduire l'impact intrinsèque.

• NPP en % des ventes - 35 % (2024).
• Dépenses de R&D - c. 30 millions de livres sterling par an.
• Présentations de produits - ~100 pa.
• Jalons de durabilité – élimination des décharges (fin 2024), zéro émission nette (2050).

Croda International Plc (CRDA.L) - Énoncé de mission

• Leadership en matière de développement durable : objectif d’être positif pour le climat, les terres et les personnes d’ici 2030.
• Croissance tirée par l’innovation : forte importance accordée à la biotechnologie et à la science de la formulation.
• Partenariat client : focus sur le co-développement et les relations d’approvisionnement à long terme.
• Une culture Croda : une organisation mondiale inclusive et collaborative qui assure une prestation cohérente.
• Orientation stratégique : donner la priorité à la beauté, aux produits pharmaceutiques et à l'agriculture en tant que marchés finaux à forte croissance.

• Ventes de produits durables : > 65 % du chiffre d'affaires du groupe en 2024, démontrant une forte commercialisation d'offres axées sur la durabilité.
• Investissement en R&D : 188 millions de livres sterling en 2024 - > 3 % des ventes - avec un changement important vers les capacités de biotechnologie et les pôles d'innovation.
• Gouvernance et culture : intégration continue des comportements « One Croda » pour accélérer la collaboration et l'inclusion interentreprises.

• Investir dans la biotechnologie et la science de la formulation pour accélérer l’innovation en matière d’ingrédients durables.
• Augmenter la pénétration des produits durables sur les canaux de vente mondiaux pour augmenter la part au-dessus des niveaux actuels.
• Renforcer les partenariats clients grâce au co-développement, au support technique et à la sécurité d’approvisionnement.
• Intégrer des KPI ESG mesurables dans toutes les unités commerciales pour suivre les progrès vers des résultats positifs en matière de climat, de territoire et de personnes.

Croda International Plc (CRDA.L) - Énoncé de vision

• Responsable - propriété, gestion de l'environnement et établissement de relations de confiance avec les clients, les fournisseurs et les communautés.
• Innovant : une culture de créativité, d'agilité et de pensée entrepreneuriale pour anticiper et répondre aux besoins changeants des clients.
• Ensemble : inclusivité, communication ouverte et reconnaissance de la contribution de chaque membre de l'équipe au succès collectif.

• Feuilles de route de décarbonation : plans au niveau des sites pour réduire les émissions de scope 1 et 2, investir dans l'efficacité énergétique et accroître l'utilisation des énergies renouvelables sur l'ensemble des sites de fabrication.
• Transparence de la chaîne d'approvisionnement : engagement des fournisseurs, initiatives de traçabilité et reporting accru pour réduire les impacts du Scope 3 et garantir un approvisionnement responsable en matières premières.
• Personnes et culture : programmes de leadership inclusifs, initiatives de développement des talents et d'engagement des employés qui soutiennent les taux élevés de satisfaction des employeurs de Croda dans le secteur chimique.

• Responsable : investissement dans une énergie plus propre et optimisation des processus sur les sites clés afin de réduire l'intensité des émissions ; des rapports élargis sur le développement durable et des audits des fournisseurs pour renforcer la confiance dans la chaîne d’approvisionnement.
• Innovant : investissement en R&D axé sur les technologies biosourcées et biodégradables pour les soins personnels, les solutions végétales et les applications industrielles ; des collaborations client agiles qui réduisent les délais de mise sur le marché.
• Ensemble : programmes d'inclusion transversaux, cadres de reconnaissance internes et partenariats externes (universités, ONG, clients) pour accélérer l'innovation durable et partager les meilleures pratiques.

• Position des employeurs : classements constamment élevés dans les enquêtes de satisfaction et d'engagement des employés du secteur, reflétant l'accent mis par Croda sur le bien-être et le développement.
• Divulgation en matière de durabilité : reporting progressif sur les émissions, les déchets et les mesures relatives à l'eau avec une granularité accrue au niveau du site et du produit.
• Engagement des investisseurs : alignement clair de l’allocation du capital sur les priorités de décarbonation et d’innovation, éclairant les dialogues avec les actionnaires et les examens de gestion.