Déclaration de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) d'ERAMET S.A.

Fondée en 1880, Eramet S.A. (cotée sur Euronext Paris sous ÈRE) est devenu un mineur et métallurgiste mondial opérant en 16 pays, associant l'extraction et le traitement du nickel, du manganèse et du lithium à une mission - inscrite dans ses statuts en 2021 - devenir un leader dans la transformation responsable des ressources minérales de la Terre pour le bénéfice de tous ; cette mission conduit une vision alignée sur les objectifs de développement durable des Nations Unies, une concentration stratégique sur les métaux essentiels à la transition énergétique et des objectifs de développement durable ambitieux pour réduire les émissions de CO₂ d'au moins 43% d'ici 2030 et 80% d'ici 2050 (par rapport à 2005), tandis que les valeurs fondamentales d'innovation, d'intégrité, de collaboration et de sécurité sans compromis visent le zéro accident et des opérations bénéfiques au niveau local et respectueuses de l'environnement.

ERAMET S.A. (ERA.PA) - Présentation

• Fondée : 1880
• Cotation : Euronext Paris - téléscripteur ERA
• Empreinte géographique : 16 pays
• Effectifs : ~11 800 (à l'échelle du groupe)

• Mission : Devenir un leader dans la transformation responsable des ressources minérales de la Terre pour le bénéfice de tous – en combinant gestion des ressources, développement industriel à long terme et valeur socio-économique partagée.
• Vision : Se développer dans les métaux essentiels au développement mondial tout en accélérant la production durable de métaux critiques pour la transition énergétique (nickel, manganèse, lithium et alliages spéciaux).
• Domaines d’intervention stratégique :
  • Sécurisez et développez les ressources en amont et la capacité de traitement
  • Développer des filières métallurgiques bas carbone et capter de la valeur en aval
  • Accélérer les projets liés aux batteries et à l’électrification
  • Renforcer les partenariats et la valeur des parties prenantes locales

• Engagements de réduction des émissions de CO₂ : réduction d'au moins 43 % d'ici 2030 et 80 % d'ici 2050 par rapport à la référence de 2005.
• Santé & Sécurité : ambition du zéro accident et déploiement continu de programmes de prévention sur l’ensemble des sites et opérations.
• Pratiques environnementales : focus sur l'efficacité énergétique, l'électrification des processus, la circularité (valorisation des matières) et la gestion de l'eau.

ERAMET S.A. (ERA.PA) Overview

• Formalisation de la mission : incorporée dans les statuts en 2021 pour lier la gouvernance à la transformation responsable des ressources.
• Orientation stratégique : se concentre sur la décarbonisation, la circularité, l'inclusion sociale et l'intégration de la chaîne de valeur.
• Accent mis sur les parties prenantes : les employés, les communautés d'accueil, les clients, les fournisseurs, les investisseurs et la société dans son ensemble.

• Transformation responsable : donner la priorité à une extraction à faible impact, à une réduction de l'intensité des gaz à effet de serre dans la métallurgie et à un recyclage accru.
• Bénéfice aux populations - investissement dans le développement local, la formation et les programmes de santé/sécurité sur les grands sites (notamment en Nouvelle-Calédonie, au Gabon, en Indonésie et en France).
• Approvisionnement pour la transition énergétique – accroître les capacités de production et de traitement des métaux de qualité batterie et électrification.

• Vision : être un producteur fiable et résilient de matériaux critiques, doté de performances environnementales améliorées et d'une licence sociale d'exploitation.
• R&D et innovation : optimisation de la métallurgie, procédés décarbonés (électrification, essais hydrogène) et partenariats aval pour les matériaux des batteries.
• Gestion de portefeuille : développer sélectivement les segments à forte valeur ajoutée (précurseurs de batteries, alliages de manganèse, terres rares) tout en optimisant les actifs historiques.

• Objectifs de décarbonation - réduction progressive des émissions de scope 1 et 2 grâce à l'efficacité énergétique, à l'électrification et à l'approvisionnement en énergie à faible émission de carbone.
• Objectifs de circularité : augmentation des taux de recyclage et développement de filières en boucle fermée pour les métaux critiques.
• KPI de la communauté et de la main-d'œuvre - réduction du TRIR santé et sécurité, quotas d'emploi local et budgets d'investissement communautaire liés à la performance du site.

• La consécration des statuts (2021) intègre la mission à la gouvernance statutaire, influençant la surveillance du conseil d’administration et les KPI de l’exécutif.
• Reporting ESG – divulgations publiques sur la performance environnementale, les programmes sociaux et les pratiques de gouvernance alignées sur les attentes des investisseurs et les exigences réglementaires.
• Allocation de capital : la priorisation des investissements équilibre la croissance des métaux pour batteries avec les rendements et les seuils de durabilité.

• Demande de transition énergétique – augmentation prévue de la production de nickel, de manganèse et de terres rares pour les véhicules électriques, le stockage sur réseau et la production renouvelable.
• Sécurité de la chaîne d'approvisionnement - Les capacités d'intégration verticale et de traitement d'ERAMET le positionnent au service des équipementiers et des chaînes d'approvisionnement de batteries en quête de traçabilité et de réduction de l'empreinte carbone.

ERAMET S.A. (ERA.PA) - Mission

• Créer de la valeur à long terme grâce à l’extraction, au traitement et au recyclage responsables des métaux clés (manganèse, nickel, précurseurs du lithium et métaux rares).
• Décarboniser les opérations et les produits en accélérant l’électrification, l’efficacité énergétique et les filières métallurgiques à faible émission de carbone.
• Promouvoir le progrès social dans les régions d’accueil par le biais de programmes d’emploi, de développement des compétences et d’investissement communautaire.
• Garantir des normes strictes en matière de gouvernance, de santé, de sécurité et de droits de l’homme tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

• Agir comme un agent efficace, civique et proactif du changement dans le secteur minier et métallurgique.
• Guider la stratégie avec la protection de l’environnement, la responsabilité sociale et la création de valeur pour les parties prenantes.
• Favoriser l’innovation, notamment dans les matériaux pour batteries et les alliages à faible teneur en carbone, pour répondre à la transition énergétique.
• Intégrer la logique de l’économie circulaire : augmenter les taux de recyclage et réduire la dépendance aux matériaux critiques.

• Mise à l’échelle des matériaux pour batteries (précurseurs de lithium et solutions de nickel) pour répondre à la demande de stockage des véhicules électriques et stationnaires.
• Investissez dans la métallurgie bas carbone : projets d’électrification, essais d’hydrogène et améliorations de l’efficacité thermique.
• Renforcer les positions dans le manganèse et les alliages tout en développant les capacités de recyclage et de matières secondaires.
• Améliorer la transparence et la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement pour répondre aux attentes ESG des investisseurs et des clients.

• Émissions : objectifs de réduction progressifs dans les scopes 1 et 2 avec des projets pilotes pour l'hydrogène et les fours électrifiés.
• Développement local : programmes sociaux pluriannuels en Nouvelle-Calédonie, au Gabon et en Indonésie axés sur la formation, le soutien aux PME et les infrastructures.
• Sécurité : baisse continue des taux de fréquence des accidents avec arrêt grâce à des systèmes HSE standardisés sur tous les sites.
• Gouvernance : adhésion au devoir de diligence de l’OCDE et alignement sur certains ODD des Nations Unies (industrie, innovation, action climatique, travail décent).

• R&D et industrialisation des précurseurs de batteries pour augmenter la captation de marge dans la chaîne de valeur.
• Entretien et modernisation des actifs de fusion et d’affinage pour réduire l’intensité énergétique et les émissions.
• Fusions et acquisitions sélectives et partenariats pour sécuriser les matières premières, les technologies propriétaires et l'accès au marché en aval.

Déclaration de vision d'ERAMET S.A. (ERA.PA)

• Objectif de la mission : assurer un approvisionnement responsable en manganèse, nickel et métaux stratégiques pour les technologies bas carbone.
• Ambition à long terme : devenir une référence de la métallurgie bas carbone et des matériaux circulaires d'ici 2030-2050.
• Ancrage financier : assurer une croissance rentable et efficace en termes de capital tout en maintenant des paramètres de bilan disciplinés.

• Innovation - investissement continu dans la R&D et la numérisation pour améliorer les rendements, l'efficacité énergétique et la qualité des produits.
• Durabilité – objectifs mesurés pour réduire les émissions, augmenter les énergies renouvelables et gérer les ressources de manière responsable.
• Intégrité – gouvernance transparente, mesures anti-corruption et conformité dans l’ensemble des opérations.
• Collaboration - partenariats avec les communautés locales, les gouvernements, les équipementiers et les instituts de recherche pour co-développer des solutions.
• Sécurité - objectif zéro dommage et déploiement des meilleurs systèmes de sécurité sur tous les sites.

• Les centres de R&D et les usines pilotes ont réduit l'intensité énergétique des processus de fusion de pourcentages à deux chiffres dans des circuits sélectionnés, contribuant ainsi à des économies de coûts opérationnels et à une réduction des émissions.
• L’investissement dans les précurseurs de qualité batterie (Ni/Mn/Co et dérivés du lithium) vise à capturer des chaînes de valeur à marge plus élevée liées à la croissance de la demande de véhicules électriques.
• Les programmes numériques (maintenance prédictive, contrôle des processus) visent à améliorer la disponibilité et à réduire les coûts unitaires.

• Feuille de route en matière d'émissions : les actions à court et moyen terme comprennent le changement de combustible, l'efficacité énergétique, l'électrification du chauffage et l'utilisation accrue d'électricité renouvelable pour atteindre une réduction d'environ 30 % des émissions d'ici 2030 (par rapport au niveau de référence de l'entreprise).
• Eau et biodiversité : les programmes au niveau des sites suivent les prélèvements d'eau douce, les taux de réutilisation et les plans d'action pour la biodiversité autour des sites miniers.
• Circularité : les investissements dans le recyclage et la récupération des alliages visent à accroître l’utilisation de matières premières secondaires et à réduire la dépendance à l’égard de l’approvisionnement vierge.

• Conseil et comités : structure de gouvernance avec des administrateurs indépendants, des comités d'audit et de développement durable pour superviser les normes de risque, de conformité et d'éthique.
• Mesures de conformité : audits tiers périodiques, formation anti-corruption pour les employés et les sous-traitants et programmes de diligence raisonnable des fournisseurs.

• Investissement communautaire : programmes pluriannuels pour l'emploi local, la formation professionnelle et les infrastructures dans les régions d'accueil.
• Partenariats industriels : coentreprises et accords d'off-take avec des fabricants de batteries et des négociants en matières premières pour sécuriser la demande et partager le savoir-faire technique.
• Engagement public-privé : coordination avec les gouvernements sur les autorisations, les cadres fiscaux et le contenu local pour soutenir le développement durable.

• Objectif zéro dommage : gestion systématique de la sécurité, formation de routine et mesures de réduction des incidents signalées trimestriellement au niveau du site.
• Meilleures pratiques environnementales : gestion des résidus, contrôle des émissions atmosphériques et plans de réhabilitation progressifs mis en œuvre dans toutes les opérations.