Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) d'Eiffage SA.

D'une centrale opérationnelle réalisant plus de 100 000 projets par an à un effectif de plus de 84 400 salariés, Eiffage SA (FGR.PA) allie taille et ambition en réalisant un chiffre d'affaires 2024 de 23,4 milliards d'euros dans une mission de souveraineté énergétique, de développement industriel et de transitions écologiques et numériques accélérées ; avec 96,5% du chiffre d'affaires ancré en Europe et un programme d'actionnariat salarié engageant sur 80% de collaborateurs, le groupe conjugue un engagement concret pour réduire son empreinte carbone en 30% d'ici 2030 avec des objectifs tels que la réalisation 50% de nouveaux projets répondre à des critères de durabilité et augmenter les revenus internationaux pour 30% d'ici 2025, tout en investissant 50 millions d'euros par an dans la formation et en développant des innovations telles que la construction hors site pour garantir la responsabilité, la lucidité, la confiance et la ténacité dans ses activités de construction et de concessions.

Eiffage SA (FGR.PA) - Introduction

• Employés : 84 400 dans le monde
• Pays d'intervention : 12
• Chiffre d'affaires (2024) : 23,4 milliards d'euros
• Chiffre d'affaires généré en Europe : 96,5%
• Projets entrepris chaque année : > 100 000
• Objectif de réduction carbone : -30% d’ici 2030 (à l’échelle de l’entreprise)
• Participation des salariés à l’actionnariat : >80% des effectifs

Mission

• Concevoir, construire et exploiter des infrastructures et des bâtiments qui améliorent la qualité de vie et l’activité économique dans toute l’Europe.
• Réalisez des projets durables, sûrs et efficaces en intégrant l’excellence technique à la responsabilité opérationnelle.
• Intégrez la durabilité dans les cycles de vie des projets pour réduire l’impact environnemental et améliorer les performances des actifs à long terme.

Vision

• Soyez le partenaire de choix pour les solutions d’infrastructures et de concessions durables en Europe.
• Diriger le secteur en matière de pratiques de construction à faibles émissions de carbone et d’approches d’économie circulaire d’ici 2030.
• Favoriser la valeur pour les parties prenantes grâce à une croissance résiliente, innovante et inclusive.

Valeurs fondamentales

• Sécurité et responsabilité – donner la priorité aux personnes et aux communautés sur chaque site.
• Qualité et performance : réaliser des projets dans les délais, dans les limites du budget et avec une valeur durable.
• Innovation : adopter la numérisation, les techniques modulaires et les matériaux à faible émission de carbone.
• Solidarité et actionnariat salarié – forte participation du personnel aux programmes d’actionnariat pour aligner les intérêts.
• Durabilité – engagements mesurables pour réduire les émissions et l’utilisation des ressources.

Pour un aperçu axé sur les investisseurs et un contexte plus approfondi sur la composition de l’actionnariat et le positionnement sur le marché, voir : A la découverte d'Eiffage SA Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi ?

Eiffage SA (FGR.PA) - Overview

• Mission principale : accélérer la décarbonation et l'indépendance énergétique des acteurs publics et privés à travers l'Europe.
• Equilibre stratégique : poursuivre une croissance régulière tant dans les activités de construction que dans les concessions (autoroutes à péage, infrastructures publiques, réseaux d'énergie), avec une diversification géographique en Europe et hors Europe.
• Innovation opérationnelle : intensifier les techniques de construction hors site et modulaires pour améliorer la productivité, réduire les émissions sur site et raccourcir les cycles de livraison.
• Ancrage régional : utiliser les concessions pour cimenter des partenariats à long terme avec les régions et les pouvoirs publics, en alignant les horizons d'investissement sur les besoins socio-économiques locaux.
• Transition bas carbone : réduire les émissions internes du Groupe et développer les portefeuilles de produits et services bas carbone dans tous les métiers.

• Offres décarbonées : développez les bétons à faible émission de carbone, les matériaux circulaires et les systèmes de construction économes en énergie dans toutes les unités commerciales.
• Industrialisation de la construction : investissez dans la fabrication modulaire hors site, les chaînes numériques de conception à fabrication et la robotique pour réduire les coûts et les émissions.
• Les concessions en tant que véhicules d'investissement régional - utilisent des contrats réglementés à long terme pour financer des infrastructures qui améliorent la résilience territoriale et génèrent une génération de liquidités stable.
• Capital humain et compétences : perfectionner 84 400 employés dans les domaines des technologies vertes, des outils numériques et de la sécurité pour garantir la réalisation des projets et l'accompagnement des clients tout au long des transitions.
• Discipline financière – maintenir la couverture du carnet de commandes et les marges en poursuivant les appels d'offres sélectifs, le partage des risques sur les PPP et les services énergétiques à plus forte valeur ajoutée.

• Des offres bas carbone déployées auprès des clients, avec des projets pilotes montrant des réductions d’intensité CO2 sur des actifs ciblés.
• Adaptation des chantiers de construction hors site et des lignes de production industrielle pour raccourcir les délais de livraison et réduire les déchets sur site.
• Des renouvellements de concessions à long terme et de nouveaux contrats de PPP qui augmentent la part des revenus récurrents dans le mix du groupe.

Eiffage SA (FGR.PA) - Mission

• Réalisez des projets de construction et de travaux publics de haute qualité dans les délais et dans les limites du budget.
• Intégrez l’économie circulaire et les pratiques à faibles émissions de carbone dans la conception, les achats et les opérations.
• Investissez dans les personnes, la sécurité et la formation continue pour maintenir une main-d’œuvre hautement performante.
• Favoriser le développement des communautés locales grâce à un engagement social et économique ciblé.

• Réduire l’empreinte carbone du groupe de 30 % d’ici 2030 (année de référence : inventaire des émissions 2019/2020).
• Veiller à ce que 50 % de tous les nouveaux projets répondent à des critères de durabilité définis d’ici 2024, en accélérant les technologies vertes et les constructions certifiées à faible émission de carbone.
• Augmenter la part des revenus internationaux à 30 % du chiffre d'affaires total du groupe d'ici 2025 grâce à une expansion ciblée en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord.
• Investir 50 millions d’euros par an dans des programmes de formation, avec pour objectif un taux de satisfaction des collaborateurs de 90 % d’ici 2025.
• Augmenter l'investissement annuel dans les projets communautaires locaux de 15 % d'une année sur l'autre pour renforcer l'impact social.

• La sécurité avant tout : des normes sans compromis en matière de santé et de sécurité sur tous les sites.
• Intégrité – gouvernance transparente, achats éthiques et contrats responsables.
• Innovation - R&D, numérisation et BIM pour améliorer l'efficacité et la durabilité.
• Durabilité – réflexion sur le cycle de vie, réutilisation des matériaux et objectifs de décarbonation.
• Collaboration – partenariats centrés sur le client et engagement des parties prenantes locales.

• Programmes de décarbonation : électrification des équipements, mélanges de béton bas carbone, efficacité énergétique des chantiers.
• Adoption du numérique : BIM, préfabrication et maintenance prédictive pour réduire les gaspillages et les dépassements de planning.
• Engagement dans la supply chain : critères ESG pour les fournisseurs et analyses du cycle de vie des matériaux majeurs.
• Développement des compétences : partenariats professionnels, apprentissages et enveloppe annuelle de formation de 50 M€.

Déclaration de vision d'Eiffage SA (FGR.PA)

• Ambition stratégique : renforcer le portefeuille de concessions et les revenus récurrents à long terme tout en conservant le leadership du marché dans le génie civil, la maintenance des bâtiments et des infrastructures.
• Objectifs de décarbonation : déploiement rapide de techniques de construction bas carbone, d’efficacité énergétique et de solutions d’énergies renouvelables dans l’ensemble des projets.
• Transformation numérique : conception numérique à grande échelle, maintenance prédictive et gestion de site basée sur les données pour augmenter la productivité et la sécurité.

• Montrer l'exemple : les gestionnaires et les dirigeants de site font preuve d'un comportement axé sur la sécurité, du respect et de l'éthique professionnelle afin que les valeurs se traduisent dans la pratique quotidienne.
• Courage et ténacité - engagement dans des travaux de génie civil complexes, innovation dans les matériaux et persévérance dans l'exécution de contrats à long terme dans des conditions difficiles.
• Responsabilité - délégation d'autonomie aux équipes de terrain, favorisant l'initiative et la prise de décision locale pour livrer les projets dans les délais et dans les limites du budget.
• Lucidité – communication claire et directe sur les objectifs, les risques et les livrables pour garantir que les engagements sont réalistes et respectés.
• Confiance et transparence : flux d'informations ouverts, résolution collaborative des problèmes et philosophie d'équipe « personne laissé pour compte » pour préserver la cohésion au sein des grandes équipes de projet.