Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Hafnia Limited.

À la tête des opérations mondiales de transport de produits et de produits chimiques, Hafnia Limited combine une plateforme maritime entièrement intégrée avec une flotte de 200+ navires, des bureaux à Singapour, Copenhague, Houston et Dubaï, et un effectif dépassant 4,000 professionnels à terre et en mer, tous soutenus par l'héritage maritime du groupe BW de plus de 80 ans; animé par une mission visant à fournir des services maritimes sûrs et durables, en ciblant la neutralité carbone en 2050 et un béton 30% réduction des émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030 : la vision de Hafnia d'être « le meilleur sur l'eau » et ses valeurs CARE (Collaboration, Ambition, Fiabilité, Endurance) façonnent les évolutions stratégiques allant de l'affrètement à temps long terme et de l'optimisation de la flotte à la R&D dans la gestion numérique de la flotte, aux pratiques axées sur la sécurité visant le zéro accident et à l'expansion des partenariats qui renforcent la force commerciale et les engagements ESG.

Hafnia Limited (HAFN) Introduction

• Taille de la flotte : plus de 200 navires-citernes de produits et de produits chimiques (navires mixtes MR, LR1, LR2 et colis/produits chimiques) à partir de 2024.
• Implantation mondiale : bureaux à Singapour, Copenhague, Houston et Dubaï ; couverture commerciale dans les principales régions pétrolières et chimiques.
• Capital humain : >4 000 marins et personnels à terre dans les fonctions techniques, commerciales, opérationnelles et support.
• Affiliation corporate : filiale/affiliée au sein du Groupe BW, bénéficiant d'une expertise partagée et de réseaux d'actifs s'étendant sur plus de 80 ans.

• Plateforme intégrée : gestion technique interne, affrètement commercial, gestion de pool et ravitaillement pour optimiser l'économie du voyage et la fiabilité opérationnelle.
• Optimisation de la flotte : programme actif d'ajustement de la composition de la flotte par millésime, flexibilité commerciale et éco-performance pour répondre à la demande du marché et aux tendances réglementaires.
• Stratégie d'affrètement : se concentrer sur la sécurisation d'affrètements à temps à long terme et de partenariats stratégiques pour stabiliser les flux de trésorerie et réduire la volatilité des taux au comptant.

• Décarbonation : programmes de renouvellement et de modernisation de la flotte visant à réduire l'intensité des émissions de CO2 (CII) et à atteindre les objectifs de l'OMI, y compris des investissements dans des technologies d'efficacité énergétique et des mesures opérationnelles.
• Gestion environnementale : procédures techniques standardisées, surveillance des émissions et protocoles de traitement du ballast/déchets pour réduire l'empreinte environnementale.
• Social et gouvernance : programmes de bien-être des gens de mer, culture de sécurité à terre et cadres de gouvernance alignés sur les meilleures pratiques du secteur et les attentes des parties prenantes en matière de reporting.

• Développez les partenariats stratégiques et les accords de pool pour augmenter la visibilité des flux de marchandises et optimiser l’utilisation.
• Augmenter la proportion d'affrètements à temps long terme pour réduire l'exposition à la volatilité spot et améliorer la prévisibilité des revenus.
• Optimisez la combinaison de flotte en équilibrant les capacités MR, LR1 et LR2 avec un tonnage compatible avec les produits chimiques, afin de capturer divers flux de marchandises et modèles commerciaux saisonniers.
• Maintenir des objectifs élevés de disponibilité des navires et de fiabilité technique pour minimiser les jours de non-location et améliorer les performances du TCE.

Hafnia Limitée (HAFN) - Overview

• Mission : Fournir un transport et des services maritimes sûrs, fiables et efficaces tout en intégrant la sécurité et la gestion de l'environnement dans chaque voyage.
• Objectif de sécurité : Maintenir un lieu de travail zéro accident grâce à la formation continue, aux systèmes de gestion de la sécurité et à l'adoption de technologies (par exemple, surveillance des voyages, optimisation des ECDIS et gestion des risques de fatigue).
• Engagements climatiques : Atteindre la neutralité carbone d’ici 2050 et un objectif de réduction de 30 % des émissions de gaz à effet de serre (GES) d’ici 2030.
• Orientation client : établir et entretenir des relations commerciales à long terme avec des clients clés du secteur pétrolier et gazier afin d'améliorer la fiabilité des marchandises, l'intégrité des délais et la satisfaction.
• Efficacité numérique et opérationnelle : investissez dans la R&D et l'automatisation pour optimiser l'utilisation de la flotte, réduire les coûts d'exploitation par voyage et améliorer la maintenance prédictive.

• Indicateurs de performance clés suivis par Hafnia : fréquence des accidents avec arrêt de travail, taux total d'incidents enregistrables, intensité des émissions de CO2 (gCO2/t·nm), utilisation de la flotte, taux de livraison à temps et coût par mille marin.
• Priorités d'allocation des capitaux : systèmes de sécurité et formation des équipages, rénovations éconergétiques et systèmes de carburant prêts à être modernisés, R&D pour les plateformes numériques et renouvellement sélectif de la flotte pour réduire les émissions du cycle de vie.
• Alignement des parties prenantes : Hafnia aligne ses objectifs sur les cadres réglementaires maritimes internationaux et les voies de décarbonation de l'industrie pour garantir la conformité réglementaire et l'accès au marché.

Hafnia Limited (HAFN) - Énoncé de mission

• Excellence opérationnelle : optimisation commerciale disciplinée, gestion technique proactive et équipage de haute qualité pour maximiser la disponibilité des navires et réduire la variabilité des voyages.
• Culture axée sur la sécurité : systèmes HSEQ rigoureux, analyse des causes profondes et formation visant à minimiser les incidents et à protéger les personnes et les actifs.
• Leadership en matière de développement durable : réductions mesurables de l’intensité des gaz à effet de serre, de la consommation de carburant et des émissions sur l’ensemble de la flotte, alignées sur les attentes de l’OMI et des investisseurs.
• Innovation continue : adoption d'outils numériques, d'analyses de performances et de technologies d'efficacité énergétique pour réduire les coûts et l'empreinte environnementale.
• Talent et gestion : attirez, développez et fidélisez les professionnels du secteur maritime dans un cadre de gouvernance unifié qui génère de la valeur à long terme pour les actionnaires.

• Opérations intégrées : un alignement étroit entre les équipes commerciales, techniques et d'équipage minimise la location et optimise l'économie du voyage.
• Décisions basées sur les données : l'analyse des performances et l'analyse comparative alimentent les cycles d'amélioration continue dans l'ensemble de la flotte.
• Capital humain : formation systématique, programmes de rétention et parcours de carrière clairs pour garantir une main-d'œuvre qualifiée et motivée.

Hafnia Limited (HAFN) - Énoncé de vision

• Des opérations axées sur les personnes qui donnent la priorité à la sécurité et au bien-être.
• Performance environnementale et conformité réglementaire à la pointe du secteur.
• Transparence et efficacité opérationnelles grâce au numérique.
• Des partenariats commerciaux durables fondés sur la confiance et la prévisibilité.

• Collaboration : donner la priorité aux gens ; travailler en équipe ; s'engager avec respect et ouverture d'esprit ; maintenir la transparence dans la communication.
• Ambition : Sortir des sentiers battus ; faites un effort supplémentaire pour les clients ; responsabiliser les employés ; fournir des commentaires respectueux.
• Fiabilité : Fournir des solutions complètes aux clients ; être responsable; partager ses intentions de manière transparente.
• Endurance : Agir dans une perspective à long terme ; faire la bonne chose ; rechercher un développement continu ; optimiser aujourd’hui pour assurer un avenir meilleur.

• Décarbonation : programmes de rénovation et de nouvelle construction visant à réduire l'intensité des émissions de CO2 et à se conformer aux réglementations de l'OMI.
• Optimisation de la flotte : combinaison de tonnage détenu et affrété pour équilibrer l'efficacité du capital et la flexibilité opérationnelle.
• Transformation digitale : Maintenance prédictive, optimisation des voyages et tableaux de bord de transparence pour les clients et partenaires.
• Sécurité et culture : formation HSSE continue, objectifs de réduction des incidents et reporting transparent.