Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Moog Inc.

Depuis sa fondation en 1951 à une empreinte actuelle des opérations dans 26 pays, Moog Inc. se situe à l'intersection de l'aérospatiale, de la défense, de l'automatisation industrielle et des dispositifs médicaux, remplissant sa mission de fournir haute performance des contrôles et des systèmes de contrôle précis des mouvements et des fluides tout en mettant l'accent sur l'intégrité, la confiance et la collaboration client à long terme ; la société a annoncé des résultats records pour l'exercice 2024 : des ventes de 3,609 milliards de dollars, un 9% augmentation, soulignant comment sa vision de leader par l'innovation, la durabilité et l'expansion mondiale est assortie de valeurs fondamentales de travail d'équipe, de diversité, d'apprentissage continu et d'impact communautaire qui façonnent les gammes de produits allant de l'actionnement des avions aux systèmes satellitaires et médicaux et invitent à une exploration plus approfondie de la manière dont la stratégie, la gouvernance et l'excellence technique stimulent la performance.

Moog Inc. (MOG-A) Introduction

• Fondée : 1951
• Siège social : East Aurora, New York
• Empreinte mondiale : installations dans 26 pays
• Ventes pour l'exercice 2024 : 3,609 milliards de dollars (↑9 % sur un an)
• Marchés principaux : aérospatiale, défense, automatisation industrielle, dispositifs médicaux

• Fournissez des solutions de contrôle de mouvement et de fluides de précision qui permettent aux clients d’effectuer des missions critiques et de créer de la valeur.
• Innover de manière fiable pour garantir des systèmes sûrs, efficaces et hautes performances dans les applications aérospatiales, de défense, industrielles et médicales.
• Engagez-vous sur la qualité, la réactivité et les partenariats clients à long terme.

• Être le principal fournisseur mondial de technologies de mouvement et de contrôle critiques qui alimentent le progrès aérospatial et industriel.
• Technologies avancées pour les vols de nouvelle génération, l’exploration spatiale, les systèmes autonomes et les dispositifs médicaux de sauvetage.
• Faites évoluer les opérations durables et l’excellence mondiale en matière d’ingénierie pour répondre aux exigences changeantes des clients.

• Intégrité – mener vos affaires de manière éthique, transparente et responsable.
• Orientation client : donnez la priorité au succès de la mission et aux relations à long terme.
• Innovation : investissez dans l'ingénierie, l'intégration de systèmes et l'amélioration continue.
• Qualité et fiabilité : fournir des produits et des services qui répondent à des normes de performance rigoureuses.
• Collaboration : tirez parti des équipes mondiales pour fournir des solutions intégrées.
• Sécurité et conformité : respectez les normes les plus élevées en matière de sécurité, de réglementation et de contrôle des exportations.

Moog Inc. (MOG-A) - Overview

• Mission principale : fournir des commandes et des systèmes de contrôle de mouvements et de fluides de précision hautes performances sur des marchés finaux diversifiés.
• Approche : fournir des solutions innovantes et conçues pour relever des défis techniques complexes (actionnement, servocommandes, systèmes électromécaniques, hydraulique et commandes de vol).
• Principes : respecter les normes les plus élevées d’intégrité, de qualité et d’excellence opérationnelle en matière d’ingénierie et de fabrication.
• Orientation client : établissez des partenariats à long terme fondés sur la confiance, la collaboration et l'intégration au niveau des systèmes.
• Engagement de la main-d’œuvre : créer un environnement de travail enrichissant, inclusif et axé sur le développement des collaborateurs.
• Responsabilité communautaire : s'engager dans des pratiques durables et des contributions à la communauté locale là où Moog opère.

• Vision : être le fournisseur privilégié de systèmes de contrôle de mouvement de précision et de systèmes critiques pour le vol en alliant l'excellence en ingénierie et le support du cycle de vie.
• Accent sur la R&D : investissez dans les contrôles avancés, l'électrification, les jumeaux numériques et la maintenance prédictive pour prolonger le cycle de vie des produits et réduire le coût total de possession.
• Diversification du marché : équilibrer les segments de l'aérospatiale commerciale, de la défense, de l'industrie et de la médecine pour atténuer l'exposition cyclique.
• Durabilité et gouvernance : intégrer les considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans la conception des produits, la chaîne d'approvisionnement et les opérations.

• Intégrité : conduite transparente et éthique dans l’ensemble des opérations mondiales.
• Excellence : normes techniques rigoureuses et amélioration continue.
• Orientation client : réactivité, responsabilité et résolution collaborative des problèmes.
• Priorité aux personnes : développement des talents, sécurité et inclusivité.
• Innovation : R&D disciplinée et équipes d’ingénierie interdisciplinaires.

• Développez le marché secondaire et les services à marge plus élevée (MRO, pièces de rechange, contrats de maintien en puissance) pour augmenter les revenus récurrents.
• Développez le contenu de défense et d’espace grâce à des récompenses de programmes à long terme et à des intégrations de systèmes.
• Accélérez l’électrification et les offres de produits numériques : actionneurs, systèmes de commandes de vol électriques et plates-formes de maintenance conditionnelle.
• Optimisez l’empreinte de fabrication mondiale pour améliorer les délais de livraison, réduire les coûts et améliorer la résilience de la chaîne d’approvisionnement.

• Investissement dans des installations de fabrication et de test avancées pour prendre en charge les tolérances de précision des composants et la fiabilité du système.
• Partenariats avec des équipementiers et des intégrateurs d'avions, de véhicules spatiaux et de plates-formes d'automatisation industrielle pour co-développer des systèmes de contrôle.
• Programmes de formation des employés et de développement du leadership pour maintenir une main-d’œuvre qualifiée en ingénierie et en fabrication.

Énoncé de mission de Moog Inc. (MOG-A)

• Proposez des solutions avancées de contrôle des mouvements et des fluides qui répondent aux exigences les plus exigeantes en matière de performances, de sécurité et de fiabilité.
• Innover continuellement grâce à des investissements et des partenariats disciplinés en R&D pour accélérer les systèmes de contrôle de nouvelle génération.
• Opérez de manière responsable avec des objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) mesurables, en intégrant la durabilité dans les cycles de vie et les opérations des produits.
• Favoriser une main-d’œuvre et une culture diversifiées et inclusives qui attirent et fidélisent les meilleurs talents en ingénierie et techniques à l’échelle mondiale.
• Optimisez les processus et les chaînes d’approvisionnement pour garantir une livraison rentable et ponctuelle et une valeur à long terme pour les actionnaires.

Énoncé de vision – Priorités stratégiques

• Leadership en matière de contrôles et de systèmes de contrôle de mouvement et de fluides de précision haute performance grâce à une innovation continue en matière de produits, de logiciels et de systèmes.
• Accélérer la présence sur les marchés clés en croissance (espace, systèmes autonomes, contrôle de mouvement électrifié) tout en renforçant les bastions existants de l'aérospatiale et de la défense.
• Poursuivez des opérations durables : réduisez l’intensité carbone, augmentez l’efficacité énergétique et minimisez les déchets tout au long de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement.
• Créez une culture inclusive : augmentez la diversité de la main-d'œuvre, élargissez les réservoirs de talents et élargissez les programmes de développement de carrière.
• Favorisez l’excellence opérationnelle grâce à la production allégée, à la numérisation et à l’amélioration continue pour améliorer les marges et la résilience.

Comment la vision conduit à des actions mesurables

• Allocation et feuille de route de R&D : maintenir les dépenses de R&D proches d’un pourcentage moyen à un chiffre du chiffre d’affaires pour accélérer les systèmes de contrôle, l’électrification et l’intégration de logiciels.
• Expansion du marché : cibler une contribution accrue aux revenus des plates-formes spatiales et autonomes grâce à des partenariats stratégiques et à des programmes gagnants.
• Excellence opérationnelle : appliquez la numérisation Lean, Six Sigma et Industrie 4.0 pour améliorer le débit, réduire les délais et protéger les marges contre les pressions inflationnistes.
• Développement durable et ESG : définir et suivre des KPI pour l'énergie, les émissions, les déchets et la conformité des fournisseurs ; lier les incitations des dirigeants à la performance ESG.
• Diversité et inclusion : fixer des objectifs quantitatifs en matière d'embauche, de rétention et de représentation des dirigeants ; investir dans la formation et les réserves de talents.

Déclaration de vision de Moog Inc. (MOG-A)

• Confiance : établir des relations à long terme avec les clients, les fournisseurs, les employés et les communautés grâce à des performances et une fiabilité constantes.
• Intégrité : Respecter les normes éthiques les plus élevées en matière de gouvernance, de conformité et de prise de décision quotidienne.
• Collaboration : favoriser le travail d'équipe interfonctionnel en interne et les partenariats stratégiques en externe pour accélérer l'innovation et fournir des solutions au niveau des systèmes.
• Diversité et inclusion : promouvoir un lieu de travail inclusif, exempt de harcèlement et de discrimination, et tirer parti de diverses perspectives pour obtenir de meilleurs résultats.
• Apprentissage continu : investir dans le développement des employés, l'apprentissage et la formation technique pour maintenir une main-d'œuvre qualifiée.
• Durabilité : minimiser l'empreinte environnementale, améliorer l'efficacité des ressources et contribuer positivement aux communautés.

Moog associe ces valeurs fondamentales à des objectifs mesurables en matière d'opérations, de finances, de talents et de développement durable. Les mesures représentatives et les indicateurs de performance récents comprennent :

Exemples de la façon dont les valeurs fondamentales se traduisent en actions et programmes :

• Éthique et conformité : formation à la conformité mondiale, code de conduite des fournisseurs et surveillance au niveau du conseil d'administration pour garantir un comportement éthique cohérent dans toutes les zones géographiques.
• Culture du lieu de travail : groupes de ressources pour les employés, politiques anti-harcèlement et recrutement ciblé pour accroître la représentation dans les rôles d'ingénierie et de direction.
• Développement des talents : académies techniques internes, aide aux frais de scolarité et programmes de parcours de carrière structurés pour fidéliser et perfectionner les employés.
• Collaboration et innovation : équipes d'ingénierie intersites et programmes de co-développement avec les clients qui réduisent les délais de mise sur le marché des systèmes complexes.
• Initiatives de développement durable : améliorations de l'efficacité énergétique dans les principales installations, programmes de réduction des déchets et investissements d'engagement communautaire liés aux besoins locaux.

L'alignement de la mission et des valeurs axé sur les investisseurs se reflète dans l'allocation du capital, les dépenses de R&D et les facteurs de qualité du carnet de commandes discutés en profondeur dans des analyses financières telles que Analyser la santé financière de Moog Inc. : informations clés pour les investisseurs.