Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) des actions ordinaires de Marex Group plc.

Qu'est-ce qui motive la stratégie de Marex Group plc à l'intersection des marchés, des talents et de la durabilité ? En tant que services financiers mondiaux diversifiés plateforme avec plus de 40 bureaux dans le monde, un effectif dépassant 2 300 salariés, et l'accès à 60 échanges, Marex fournit des liquidités essentielles, un accès au marché et des infrastructures sur les marchés de l'énergie, des matières premières et des capitaux, tout en favorisant l'innovation grâce à des données et des services de conseil axés sur la technologie ; sa mission consistant à placer les clients au cœur d'une exécution et d'un service de qualité supérieure, à favoriser une culture inclusive qui développe des talents à haut potentiel et à agir en tant qu'opérateur de marché responsable soutient une vision d'être un fournisseur leader de produits environnementaux et un net zéro une activité soutenue par le plan People & Planet et des ressources de liquidités substantielles pour répondre efficacement aux besoins des clients, le tout ancré dans des valeurs fondamentales de respect, d'intégrité, d'adaptabilité, de collaboration et de durabilité qui façonnent la manière dont l'entreprise répond aux défis rapides du marché et de la décarbonisation.

Actions ordinaires de Marex Group plc (MRX) - Introduction

• Implantation mondiale : plus de 40 bureaux dans le monde
• Effectif : 2 300+ employés
• Connectivité Exchange : accès à 60 bourses dans le monde

Mission

• Offrir un accès fiable au marché, des liquidités et une infrastructure qui permettent aux clients de gérer les risques et de saisir les opportunités sur les marchés des matières premières et des marchés financiers.
• Combiner l’expertise humaine avec la technologie et les données pour créer des marchés efficaces et transparents.

Vision

• Être le principal partenaire mondial des acteurs du marché à la recherche d’une exécution transparente, de compensation, de tenue de marché et d’une infrastructure de marché de niveau institutionnel.
• Stimuler l’innovation du secteur grâce à des plates-formes de données, de technologies et de services évolutives qui réduisent les frictions et augmentent l’intégrité du marché.

Valeurs fondamentales

• Orientation client : priorisez les résultats des clients, les solutions sur mesure et les relations à long terme.
• Intégrité – fonctionner de manière transparente, conforme et avec responsabilité fiduciaire.
• Innovation : investissez dans la technologie, les données et l'analyse pour améliorer les services et l'efficacité.
• Travail d'équipe et inclusion - favoriser une culture inclusive qui attire et retient des talents diversifiés.
• Responsabilité – soutenir une transition durable et une gestion prudente des ressources.

Services et capacités clés

• Services de compensation et relations de compensation d'échange sur les marchés dérivés et de gré à gré.
• Services d'agence et d'exécution sur les marchés de contrats à terme cotés, d'options, de gré à gré et de matières premières physiques.
• Tenue de marché et fourniture de liquidités pour les dérivés énergétiques et de matières premières.
• Solutions de couverture et d’investissement sur mesure pour les entreprises et les clients institutionnels.
• Services de données, d'analyse et de conseil alimentés par des plateformes technologiques exclusives.

Durabilité : Plan pour les personnes et la planète

• Personnes - engagements en faveur de la diversité, de l'inclusion, du bien-être des employés et du développement professionnel dans plus de 40 bureaux.
• Planet - accompagnement de la transition des clients vers une économie à faibles émissions de carbone grâce à des solutions de gestion des risques, des conseils et un développement de produits respectueux des émissions.
• Gouvernance : intégrer les considérations ESG dans la conception des produits, l'engagement des clients et les rapports d'entreprise.

Solidité financière et liquidité

• Maintient d’importantes ressources de liquidité et des réserves de capitaux pour soutenir les obligations de compensation et de règlement des clients et pour absorber les tensions du marché.
• La diversification du modèle économique selon les segments de clientèle et les zones géographiques permet de stabiliser les revenus et de gérer le risque de concentration des contreparties.

Actions ordinaires de Marex Group plc (MRX) - Overview

• Fournir des liquidités essentielles et un accès au marché aux clients institutionnels, entreprises et professionnels sur les marchés des matières premières, de l’énergie et des capitaux.
• Offrez la meilleure exécution, un service client différencié et des solutions de gestion des risques sur mesure.
• Attirer, développer et retenir des talents diversifiés ; favoriser une culture inclusive où les personnes sont au cœur de la croissance stratégique.
• Restez agile et innovant, en tirant parti de la technologie et de l’efficacité opérationnelle pour résoudre les défis des clients.
• Soutenez les initiatives de finance durable et investissez dans des pratiques qui permettent la transition vers une économie à faibles émissions de carbone.

• Orientation client : mesures de performance et incitations alignées sur les résultats du client et la qualité de l'exécution.
• Développement des talents : formations structurées, mobilité interne et développement du leadership pour faire de Marex une destination de carrière pour les professionnels ambitieux.
• Inclusion et diversité : programmes visant à accroître la représentation et à créer un environnement inclusif dans toutes les régions et fonctions.
• Résilience opérationnelle : investissement dans la technologie, la gestion des risques et les contrôles pour soutenir l'exécution à haute fréquence et les services post-négociation.
• Durabilité : intégrer les considérations ESG dans le développement de produits, le conseil aux clients et les opérations d'entreprise pour soutenir la transition vers une économie à faible émission de carbone.

Énoncé de mission des actions ordinaires de Marex Group plc (MRX)

• Fournissez une liquidité et une exécution fiables et évolutives sur les marchés cotés et de gré à gré.
• Développer et mettre à l’échelle des produits et services environnementaux pour soutenir la décarbonisation.
• Investissez dans la technologie et les infrastructures pour améliorer les services post-négociation et la résilience opérationnelle.
• Attirez, fidélisez et développez des talents diversifiés grâce à une culture inclusive et à l’apprentissage continu.
• Agir selon des normes élevées de conduite, d’intégrité et d’éthique axée sur le client.

• Fournisseur leader de produits et services environnementaux, alignés sur les trajectoires de décarbonation des clients.
• Créer un lieu de travail inclusif et diversifié pour recruter et retenir les meilleurs talents dans toutes les régions et fonctions.
• Être adaptable et agile, s'adapter rapidement au changement pour accroître l'efficacité et fournir des solutions client innovantes.
• S'engager vers des opérations nettes zéro en réduisant les émissions, en augmentant l'efficacité opérationnelle et en compensant les émissions inévitables avec des crédits vérifiés.
• Intégrer le respect, l’intégrité, la collaboration et le développement professionnel dans la conduite professionnelle quotidienne.

• Gouvernance : surveillance par le conseil d'administration de la stratégie, des risques et de la rémunération avec des administrateurs indépendants et un reporting transparent.
• Intégration ESG : développement de produits pour soutenir la transition énergétique (par exemple, contrats environnementaux, marchés liés au carbone).
• Personnes : objectifs de diversité et d'inclusion, programmes de formation et mobilité des talents pour créer des bureaux spécialisés et des équipes technologiques.
• Résilience opérationnelle : investissement dans la gestion des risques, la conformité, la cybersécurité et l'engagement réglementaire dans toutes les juridictions.

• Mise à l'échelle des suites de produits environnementaux - carbone structuré, solutions de durabilité liées aux matières premières et services de conseil.
• Mettre à niveau la technologie de négociation et de post-négociation pour réduire la latence, réduire les coûts de traitement et permettre le lancement de nouveaux produits.
• Expansion transfrontalière dans des pôles de matières premières et d’énergie à forte croissance pour approfondir la couverture client et diversifier les sources de revenus.
• Fixer des jalons mesurables de réduction des émissions et utiliser des compensations crédibles et vérifiables pour les émissions restantes.

Actions ordinaires de Marex Group plc (MRX) - Déclaration de vision

• Offrez la meilleure exécution de sa catégorie sur les marchés cotés et de gré à gré.
• Diriger l’innovation sur le marché grâce à une technologie et des capacités de données évolutives.
• Soutenir une transition bas carbone grâce au développement de produits durables et à des pratiques commerciales responsables.
• Développez une plateforme mondiale multi-actifs qui soit à la fois efficace en termes de capital et résiliente aux tensions du marché.

• Respecter: Les clients sont au cœur de la prise de décision - les niveaux de service, l'équité des prix et la transparence des communications sont des priorités mesurables.
• Intégrité: Adhésion absolue à la conformité, aux normes de reporting et à la conduite éthique sur tous les marchés et juridictions.
• Développer nos collaborateurs: Investir dans la formation, les parcours de carrière et la mobilité interne pour retenir les talents et renforcer les capacités institutionnelles.
• Adaptable et agile: Déploiements rapides de produits, appétit pour le risque flexible et améliorations de l'efficacité opérationnelle pour répondre à l'évolution des demandes du marché.
• Collaboratif: Travail d'équipe inter-divisions pour fournir des solutions clients holistiques et optimiser l'utilisation du capital et du bilan.
• Durabilité: S'engager envers les objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et envers des solutions de financement/compensation qui soutiennent la décarbonisation.

• Respect : améliorations du Net Promoter Score (NPS) et mesures de fidélisation des clients intégrées aux KPI des dirigeants.
• Intégrité : le capital réglementaire et les jalons de conformité sont rendus publics ; cibles à faible fréquence d’incidents.
• Développer nos collaborateurs : heures d'apprentissage annuelles par employé et taux de promotion interne suivis.
• Adaptable et agile : suivi des délais de mise sur le marché des nouveaux produits et du taux d'automatisation des processus manuels.
• Collaboratif : ratios de ventes croisées et revenus des solutions client intégrées utilisés pour mesurer les résultats du travail d'équipe.
• Durabilité : exposition à des instruments durables et à des mesures des émissions financées de plus en plus intégrées dans les rapports.