Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Neurones S.A.

Fondée en 1985, Neurones S.A. combine une mission centrée sur l'humain et une vision avant-gardiste pour conduire la transformation numérique par le biais de conseils et d'externalisations sur mesure, bénéficiant d'un effectif représentant 74 nationalités et une performance 2024 qui a livré 276 nouveaux emplois nets tout en maintenant la stabilité de l'effectif avec 94% des contrats à durée indéterminée ; avec une empreinte croissante dans la région Asie-Pacifique, un engagement en faveur d'un développement responsable et durable et des valeurs fondamentales de flexibilité, fiabilité, proximité, diversité, durabilité et intégrité, Neurones se positionne pour collaborer avec des clients de tous les secteurs afin de proposer des solutions innovantes et agiles et une valeur à long terme.

Neurones S.A. (NRO.PA) Introduction

• Fondé : 1985
• Activités principales : Transformation digitale, conseil, infogérance informatique, services d'ingénierie
• Composition internationale : 74 nationalités représentées au sein de l'effectif
• Dynamique de l’emploi (2024) : 276 nouveaux emplois nets créés ; 94% des contrats sont à durée indéterminée (CDI), privilégiant la stabilité de l'emploi

Mission

• Proposez des solutions numériques et d'ingénierie de bout en bout qui permettent aux clients de transformer leurs opérations, d'accélérer l'innovation et d'évoluer en toute sécurité.
• Donner la priorité à la valeur humaine en favorisant des carrières stables et inclusives, comme en témoigne un taux de 94 % de contrats à durée indéterminée.
• Intégrez des pratiques de durabilité et d’éthique dans la prestation de services et les engagements clients.

Vision

• Être un partenaire de confiance des organisations en pleine mutation numérique et organisationnelle, reconnu pour allier excellence technique et responsabilité sociale.
• Étendez la livraison à l’échelle mondiale tout en préservant une présence locale croissante dans des régions stratégiques telles que l’Asie-Pacifique pour rencontrer les clients là où la transformation se produit.

Valeurs fondamentales

• L’humain d’abord : privilégier le bien-être des salariés, la stabilité de carrière et la diversité (74 nationalités).
• Responsabilité : intégrer le développement durable et la conduite éthique dans les opérations et les solutions clients.
• Excellence : fournissez des services techniques et de conseil de haute qualité dans les domaines du numérique, du cloud, de la cybersécurité et de l'ingénierie des systèmes.
• Collaboration : favoriser les partenariats clients à long terme et les équipes transfrontalières, notamment dans la réalisation de projets en Asie-Pacifique.

Indicateurs clés et faits saillants opérationnels pour 2024

Durabilité et développement responsable

• L'approche d'entreprise intègre les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans le recrutement, la réalisation de projets et les relations avec les fournisseurs.
• Domaines d'intervention : réduction de l'empreinte opérationnelle dans les centres de livraison, promotion de l'emploi long terme (94% de CDI) et recrutement inclusif (74 nationalités).

Présence en Asie-Pacifique

• Des équipes locales d'ingénieurs et de consultants exécutant des projets de transformation numérique dans toute la région.
• L'accent est mis sur les équipes interculturelles et le transfert de connaissances pour soutenir les clients multinationaux et les marchés locaux.

Neurones S.A. (NRO.PA) - Overview

• Mission : Fournir des services informatiques innovants et axés sur le client qui permettent la transformation numérique et des résultats commerciaux mesurables.
• Orientation client : solutions adaptées aux besoins spécifiques du secteur (finance, secteur public, industrie, services) en mettant l'accent sur un retour sur investissement mesurable.
• Approche de partenariat : contrats à long terme, services gérés et flux de revenus récurrents pour soutenir la réussite des clients.
• Valeurs opérationnelles : Agilité, réactivité, professionnalisme et montée en compétence continue des équipes.

• Qualité et innovation : investissement continu dans la R&D, les partenariats cloud et l'expertise du domaine pour maintenir les offres pertinentes pour les clients en transition vers des modèles axés sur le numérique.
• Satisfaction du client : l'accent est mis sur les SLA, les pratiques de livraison certifiées et le support post-déploiement pour maximiser la fidélisation des clients.
• Agilité et réactivité : centres de livraison décentralisés et équipes interfonctionnelles pour accélérer la rentabilisation des projets.
• Intégrité et gouvernance : transparence des entreprises publiques, respect des normes de gouvernance d'entreprise et conduite commerciale éthique intégrée dans toutes les opérations.

Neurones S.A. (NRO.PA) - Énoncé de mission

• Fournir des services informatiques de bout en bout et des programmes de transformation qui s'alignent sur les objectifs stratégiques du client et les KPI mesurables.
• Investissez dans l’innovation et dans des modèles de livraison évolutifs pour garantir un délai de rentabilisation prévisible pour les clients.
• Créez une main-d’œuvre et une culture qui fidélisent les meilleurs talents grâce au perfectionnement continu des compétences, à la diversité et à des parcours de carrière transparents.
• Opérez de manière responsable : réduisez l’empreinte environnementale, appliquez des pratiques éthiques en matière d’IA et contribuez aux communautés locales.

• Reconnaissance de l'expertise et de l'innovation dans les services informatiques : augmentation ciblée du NPS clients et des taux d'engagement répétés.
• Expansion de la présence mondiale : poursuivre une croissance géographique sélective et une capacité de livraison internationale.
• Aimant de talents : créez une proposition de valeur pour l'employeur pour augmenter la rétention et réduire le délai moyen pour pourvoir les postes critiques.
• Intégration du développement durable : définir et suivre les réductions des émissions de portée 1 à 3 et augmenter les achats écologiques.
• Réputation de la marque : renforcez les indicateurs de confiance grâce à la conformité, à la transparence et à des SLA de service cohérents.

• Investissement dans les plates-formes et la propriété intellectuelle : faites évoluer des solutions reproductibles pour améliorer les marges et accélérer la livraison.
• Fusions et acquisitions et partenariats : acquisitions ciblées pour ajouter de la profondeur verticale, une portée géographique et des capacités spécialisées.
• Personnes et apprentissage : formalisez les parcours professionnels, les certifications et la mobilité interne pour capturer les connaissances institutionnelles.
• Intégration ESG : politiques d'approvisionnement, choix d'hébergement/cloud écologiques et engagement des fournisseurs pour atteindre les objectifs de développement durable.

• Les dépenses mondiales en matière de transformation numérique continuent de croître à un TCAC à deux chiffres ; de nombreuses entreprises allouent 20 à 40 % de leur budget informatique aux initiatives de transformation.
• Les clients exigent de plus en plus de services gérés et de contrats basés sur les résultats : plusieurs de leurs pairs de premier plan font état d'une plus grande prévisibilité des marges provenant des flux récurrents.
• Concurrence de talents : le marché du travail technologique européen affiche une demande persistante avec des ratios postes vacants/embauches moyens indiquant des besoins de perfectionnement accélérés.

• Standardisez les cadres de livraison et les KPI entre les clients pour garantir une qualité constante et des résultats mesurables.
• Faites évoluer les centres d’excellence (cloud, données/IA, cybersécurité) pour réduire le délai de rentabilisation et augmenter les ventes croisées.
• Formalisez les KPI de développement durable dans les contrats (par exemple, crédits cloud verts, optimisation des voyages) pour respecter les engagements de l'entreprise.
• Renforcez la transparence envers les parties prenantes en publiant les progrès réalisés sur les objectifs stratégiques et en reliant les incitations de gestion aux résultats.

Neurones S.A. (NRO.PA) - Déclaration de vision

• Flexibilité : des services sur mesure et modulaires qui évoluent avec les besoins des clients – des projets à court terme aux feuilles de route de transformation à long terme.
• Fiabilité : discipline au niveau du service et contrats à long terme qui renforcent la prévisibilité des livraisons et la confiance des clients.
• Proximité : Présence locale et équipes spécialisées par secteur pour garantir une connaissance contextuelle et des cycles de décision rapides.
• Diversité : Une main-d'œuvre multiculturelle avec 74 nationalités, renforçant la créativité et la collaboration transfrontalière.
• Durabilité : objectifs de gouvernance environnementale et sociale intégrés dans l'ensemble des opérations et des projets clients.
• Intégrité : gouvernance transparente, conduite éthique et normes de reporting claires dans toutes les activités.

• Flexibilité - Modèles de prestation modulaires (sur site, près du littoral, offshore, à distance) et effectifs variables. Mesuré par le taux de fidélité des affaires et les renouvellements de contrats.
• Fiabilité : KPI au niveau du service et gouvernance des comptes dédiée qui réduisent la récurrence des incidents et améliorent le délai de rentabilisation.
• Proximité - Bureaux régionaux et pôles sectoriels qui raccourcissent la montée en puissance de l'engagement et augmentent les scores de satisfaction des clients.
• Diversité - 74 nationalités contribuant à une prestation multilingue et à une compréhension plus large du marché ; mesures de diversité suivies dans les rapports RH.
• Durabilité – Objectifs ESG intégrés dans les achats et les opérations ; initiatives visant à réduire l’empreinte carbone et à promouvoir l’embauche inclusive.
• Intégrité – Cadres de conformité, rapports financiers transparents et respect des normes réglementaires dans toutes les juridictions.