Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de PNM Resources, Inc.

Entrez dans l'histoire de PNM Resources, Inc., le service public basé à Albuquerque et fondé en 1917 qui alimente désormais presque 550,000 clients du Nouveau-Mexique et est publiquement salué pour son leadership ESG (y compris sa reconnaissance sur la liste Newsweek des entreprises américaines les plus responsables) ; Animé par une mission consistant à fournir une énergie sûre, fiable et propre tout en créant une valeur durable pour les clients, les communautés et les actionnaires, PNM s'engage à sortir du charbon d'ici 2031 et parvenir à un système énergétique sans émissions en 2040, avec un objectif intermédiaire de réduction des émissions de gaz à effet de serre 20% par rapport aux niveaux de 2020 d'ici 2024, des investissements agressifs dans l'énergie solaire et éolienne, des initiatives visant à réduire la consommation équivalente à la consommation énergétique annuelle de plus d'un million de foyers et une culture axée sur les personnes mettant l'accent sur la sécurité, l'intégrité, la gestion de l'environnement, l'engagement communautaire et un objectif de 30% diversité du leadership d’ici 2026.

PNM Resources, Inc. (PNM) - Introduction

• Empreinte du service : près de 550 000 clients dans tout l'État (résidentiel, commercial et industriel).
• Fondation : créée en 1917, avec des opérations de services publics continues depuis.
• Siège social : Albuquerque, Nouveau-Mexique ; opérations principales via la Société de services publics du Nouveau-Mexique (PNM).
• Reconnaissance ESG : nommée sur la liste Newsweek des entreprises américaines les plus responsables en matière de responsabilité d'entreprise et de performance en matière de développement durable.

• Mission - Fournir une énergie sûre, fiable, abordable et de plus en plus propre aux clients tout en soutenant les communautés du Nouveau-Mexique.
• Vision - Diriger la transition énergétique propre du Nouveau-Mexique en développant la production d'énergies renouvelables, en modernisant le réseau et en offrant aux clients le choix et la résilience.
• Valeurs fondamentales - La sécurité avant tout ; orientation client ; l'intégrité et la responsabilité; gestion de l'environnement; travail d'équipe et engagement communautaire.

• Décarbonisation : accélérer le retrait des productions à plus fortes émissions et intégrer les énergies renouvelables distribuées et à grande échelle aux côtés du stockage d’énergie pour réduire les émissions.
• Modernisation du réseau : investir dans l’automatisation du transport, de la distribution et des mesures de résilience pour améliorer la fiabilité et intégrer des ressources variables.
• Abordabilité et fiabilité : équilibrez les investissements pour maintenir des tarifs compétitifs tout en répondant aux attentes changeantes des clients en matière de service fiable.
• Investissement communautaire : poursuivre le soutien philanthropique, le volontariat de la main-d'œuvre et les programmes destinés à l'assistance aux clients à faible revenu et ruraux.

• Partenariats locaux : subventions et parrainages pour des organisations à but non lucratif du Nouveau-Mexique axées sur l'éducation, les interventions d'urgence et la gestion de l'environnement.
• Implication des employés : des programmes de bénévolat structurés et du temps de bénévolat rémunéré encouragent la participation des employés à des projets de résilience communautaire.
• Programmes clients : incitations et programmes visant à soutenir l'adoption par les clients de l'énergie solaire sur les toits, de l'efficacité énergétique et de la réponse à la demande, le cas échéant.

Ressources PNM, Inc. (PNM) - Overview

• Orientation client : travailler avec les clients pour adapter des solutions fiables, abordables et d’énergie propre.
• Sécurité et fiabilité : donnez la priorité à la sécurité des travailleurs et du public et à la résilience des systèmes à travers la production, le transport et la distribution.
• Gestion de l'environnement : réduire les émissions, développer les ressources renouvelables et investir dans la modernisation du réseau.
• Engagement des parties prenantes : favoriser des relations constructives avec les employés, les régulateurs, les partenaires communautaires et les investisseurs.
• Valeur à long terme : équilibrer la performance financière avec la responsabilité sociale et le bien-être de la communauté.

• Modernisation du réseau : investissements ciblés dans le transport, l’automatisation de la distribution et le stockage de l’énergie pour améliorer la fiabilité et intégrer les énergies renouvelables.
• Déploiement d’énergie propre : accélération de l’énergie solaire à grande échelle, du stockage par batterie et du retrait/réalimentation des unités thermiques vieillissantes.
• Programmes clients : offres d'efficacité énergétique, de réponse à la demande et de ressources énergétiques distribuées (DER) pour réduire les factures et les émissions.
• Culture de sécurité : formation continue, objectifs de réduction des incidents et surveillance des sous-traitants pour protéger les employés et le public.
• Investissement communautaire : soutien à l'aide aux personnes à faible revenu, au développement de la main-d'œuvre et aux initiatives environnementales locales.

• Surveillance du conseil d'administration : reporting ESG et fiabilité au conseil d'administration et aux comités concernés pour garantir la responsabilité.
• Incitations des dirigeants : structures de rémunération pouvant inclure des objectifs en matière de sécurité, de fiabilité, de satisfaction client et d'émissions.
• Engagement réglementaire : procédures réglementaires collaboratives pour obtenir l'approbation des plans d'énergie propre et des investissements en capital qui soutiennent les objectifs de la mission.
• Partenariats communautaires : programmes ciblés pour réduire la charge énergétique, la formation de la main-d’œuvre et la résilience climatique.

PNM Resources, Inc. (PNM) - Énoncé de mission

• Accélérer le déploiement de la production renouvelable (solaire, éolien, stockage par batteries) pour diversifier le mix de production.
• Abandonner complètement la production au charbon d’ici 2031 et poursuivre la voie vers un mix de ressources sans émissions d’ici 2040.
• Réduire les émissions de gaz à effet de serre d’au moins 20 % par rapport aux niveaux de 2020 d’ici 2024 comme objectif intermédiaire vers les objectifs de zéro émission nette.
• Proposer des programmes d'efficacité énergétique et des initiatives d'électrification axés sur le client afin de réduire la consommation et la demande de pointe.
• Investissez dans une infrastructure de réseau résiliente et des technologies de distribution avancées pour maintenir la fiabilité pendant la transition vers une énergie propre.

Objectifs quantitatifs et progrès

• L’allocation des capitaux donne la priorité aux énergies renouvelables, au stockage et au renforcement du réseau afin de soutenir la fiabilité jusqu’à la sortie du charbon et vers l’objectif 2040.
• Les programmes clients comprennent la réponse à la demande, les remises d'efficacité, les incitations à l'électrification et l'assistance communautaire axée sur la réduction de la consommation nette.
• Les partenariats avec les développeurs, les fournisseurs de technologie et les régulateurs étatiques accélèrent les projets solaires et éoliens à grande échelle et intègrent le stockage par batterie pour plus de raffermissement et de résilience.

Déclaration de vision de PNM Resources, Inc. (PNM)

• Sécurité : « Tout le monde rentre chez lui en toute sécurité » – un principe directeur non négociable intégré dans la formation, la surveillance des entrepreneurs et les mesures de performance.
• Bienveillance : programmes et avantages conçus pour soutenir le bien-être des employés et l'assistance aux clients, en favorisant une prestation de services axée sur l'empathie.
• Intégrité : communications transparentes et conduite éthique dans les dossiers réglementaires, les relations avec les clients et les rapports avec les investisseurs.
• Gestion de l'environnement : investissement actif dans les énergies renouvelables, le stockage et la modernisation du réseau pour atteindre une énergie sans émissions d'ici 2040.
• Diversité et inclusion : un engagement envers des objectifs de diversité en matière de leadership, une représentation de la main-d'œuvre alignée sur les communautés servies.
• Engagement communautaire : bénévolat soutenu des employés, dons philanthropiques et initiatives de partenariat local.

• Approvisionnement en énergies renouvelables et développement de projets : investissements continus dans le stockage solaire, éolien et par batteries pour décarboner l'offre et soutenir l'objectif 2040.
• Programmes de sécurité : reconnaissance élargie des dangers, rapports sur les quasi-accidents et normes de sécurité des entrepreneurs pour favoriser l'amélioration du TRIR.
• Accélération de la D&I : pipelines de développement du leadership, pratiques d'embauche inclusives et programmes de diversité des fournisseurs visant à atteindre 30 % de diversité du leadership d'ici 2026.
• Partenariats communautaires : campagnes de bénévolat menées par les employés et subventions ciblées à des organisations à but non lucratif locales abordant l'abordabilité de l'énergie, la formation de la main-d'œuvre et la résilience.