Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de QinetiQ Group plc.

Né en 2001 et dont le siège est à Farnborough, Hampshire, QinetiQ Group plc est une société multinationale britannique de technologie de défense employant plus de 6,000 personnes dans le monde entier et opérant sur des marchés clés, notamment le Royaume-Uni, États-Unis, Australie, Canada, Allemagne et Belgique; avec de vastes installations d'essai et d'évaluation aériennes, terrestres, maritimes et cibles, une mission déclarée de protéger des vies en servant les intérêts de sécurité nationale, la vision d'être le partenaire mondial choisi pour les solutions critiques qui innovent au profit des clients, et les valeurs fondamentales d'intégrité, de collaboration et de performance qui guident sa stratégie de levier mondial, d'offres distinctives et d'innovation de rupture.

QinetiQ Group plc (QQ.L) - Introduction

• Siège social : Farnborough, Hampshire, Royaume-Uni
• Création : 2001 (scission de DERA)
• Employés : ~6 000 à 6 500 dans le monde
• Marchés primaires : Défense, sécurité, infrastructures nationales critiques, systèmes civils
• Empreinte géographique : Royaume-Uni, États-Unis, Australie, Canada, Allemagne, Belgique et autres opérations internationales

• Effet de levier mondial : faites évoluer les capacités distinctives des clients internationaux de défense et de sécurité.
• Offres distinctives - plages de tests, capteurs, systèmes autonomes, modélisation et simulation et ingénierie haute assurance.
• Innovation de rupture : commercialiser la R&D en produits et services qui modifient la dynamique du marché (autonomie, données et IA, systèmes résilients).

• Infrastructure de test et d'évaluation : champs de tir aériens, champs de tir maritimes, zones d'essais terrestres, cibles instrumentées et installations de simulation de menaces prenant en charge les essais militaires et civils.
• Services techniques : intégration de systèmes, assurance, cybersécurité, ingénierie de mission et support du cycle de vie.
• Pipeline de R&D : recherche appliquée en autonomie, capteurs, guerre électronique (guerre électronique) et systèmes multidomaines conçus pour convertir la recherche financée par le gouvernement en solutions commerciales.

• Mix de revenus : services récurrents et contrats à long terme combinés à une ingénierie par projet et à des ventes de produits.
• Marge profile: marges opérationnelles historiquement moyennes à élevées à un chiffre, voire à deux chiffres, sur une base ajustée, reflétant les services de défense et les travaux d'ingénierie de plus grande valeur.
• Allocation de capital : réinvestissement dans l'infrastructure de test et fusions et acquisitions ciblées pour acquérir des technologies complémentaires et évoluer dans les zones géographiques prioritaires.

• Augmenter la part des revenus internationaux, en particulier aux États-Unis et en Australie, pour se diversifier des contrats centrés sur le Royaume-Uni.
• Augmenter les revenus de produits et de propriété intellectuelle à plus forte marge grâce à la commercialisation de la R&D.
• Maintenir les investissements dans les gammes et les instruments pour répondre à la demande croissante d’essais et de certifications multidomaines réalistes.

QinetiQ Group plc (QQ.L) - Overview

• Protégez des vies en fournissant des solutions critiques aux clients de la défense et de la sécurité nationale.
• Donnez la priorité aux intérêts de sécurité nationale des clients grâce à des technologies, des services et un soutien opérationnel sur mesure.
• Maintenir une approche centrée sur le client : des solutions alignées sur les exigences des utilisateurs finaux et les réalités opérationnelles.
• Soutenir les opérations mondiales de défense et de sécurité tout en mettant l’accent sur les capacités souveraines et les partenariats de confiance.
• Préserver un objectif principal cohérent tout au long des cycles économiques : protéger, soutenir et activer.

• Permettre des opérations de défense et de sécurité résilientes, viables et efficaces grâce à une technologie avancée et à l’intégration de systèmes.
• Faites évoluer les capacités souveraines et alliées en transférant la R&D vers des systèmes et services sur le terrain.
• Développez-vous grâce à des services à marge plus élevée et au soutien de la plate-forme tout en développant les exportations internationales et les canaux de partenaires.

• Confiance et intégrité : agir en tant que partenaire de confiance des gouvernements et des principaux acteurs de la défense.
• Excellence technique : disciplines rigoureuses d’ingénierie, de test et d’évaluation pour fournir des résultats fiables.
• Orientation client : orienter les feuilles de route des produits et les modèles de services en fonction des besoins de la mission et du rythme opérationnel.
• Responsabilité : protéger les personnes, les informations et les systèmes critiques ; mettre l’accent sur la conformité et les contrôles éthiques des exportations.
• Innovation et amélioration continue : investissez dans la R&D, le prototypage rapide et la transition vers la capacité opérationnelle.

• Répartition des contrats : le maintien en puissance et les services de défense à long terme fournissent des revenus récurrents et une meilleure visibilité sur les flux de trésorerie.
• Croissance des exportations : accent mis sur les marchés alliés et les partenariats de capacités souveraines pour diversifier les zones géographiques de revenus.
• Transition technologique : les investissements dans l’autonomie, les capteurs et le cyber sont en mesure de se transformer en de nouvelles gammes de services et d’offres à plus forte marge.
• Risque et conformité : forte concentration sur les contrôles des exportations, les habilitations de sécurité et la résilience de la chaîne d'approvisionnement pour protéger les intérêts de sécurité nationale.

QinetiQ Group plc (QQ.L) - Énoncé de mission

• Offrez un avantage opérationnel : transformez la R&D et l’ingénierie en capacités déployées qui réduisent les risques et augmentent l’efficacité pour les utilisateurs finaux.
• Solutions évolutives et reproductibles : passez de projets sur mesure à des offres industrialisées qui offrent des résultats prévisibles et une augmentation des marges.
• Modèle de partenariat de confiance : relations à long terme avec les gouvernements, les maîtres d'œuvre et les clients commerciaux pour garantir des sources de revenus récurrentes.
• Croissance responsable : maintenir des disciplines solides en matière de gouvernance, de sécurité et d’exportation/conformité tout en poursuivant l’expansion internationale.

• Partenaire choisi : accent sur la préférence du client et contrats de longue durée avec les clients de défense et de sécurité.
• Innovation : continuer à investir dans la R&D et le transfert de technologies pour créer des offres différenciées (capteurs, autonomie, cyber, test & évaluation, formation).
• Avantage client : concentrez-vous sur la fourniture d'avantages opérationnels mesurables : capacité de survie, avantage décisionnel, réduction du coût de possession.
• Ambition mondiale : accroître la présence au-delà du Royaume-Uni, en ciblant l'Amérique du Nord, l'ANZ et certains marchés alliés.

• Intégrité et confiance - conformité, protection des données et conduite éthique comme fondements d'un travail contrôlé à l'exportation.
• Orientation client – ​​orienter l’ingénierie et la réalisation des programmes autour de résultats client mesurables.
• Engagé envers la sécurité : sécurité des personnes, des plates-formes et des systèmes lors des tests et des opérations.
• Esprit innovant : investissement systématique dans la science, la technologie et l'expérimentation pour maintenir la différenciation des offres.
• Collaboratif : établir des partenariats avec les principaux acteurs, les universités et les gouvernements pour faire évoluer les solutions.

• Allocation de R&D et d’investissement orientée vers les installations d’autonomie, de détection, de cybersécurité et de test qui s’adaptent aux programmes des clients.
• Donner la priorité aux contrats de service à long terme et au maintien de la plate-forme pour augmenter la part des revenus récurrents et soutenir les marges.
• Expansion internationale sélective et acquisitions ciblées pour accéder aux clients locaux et aux technologies sûres pour l’exportation.
• Mesures de performance alignées sur les résultats des clients : disponibilité, préparation, réduction des coûts d'exploitation et délais de livraison des capacités.

• Modèle commercial : passer d'un contrat de projet à un contrat basé sur les résultats avec des incitations à la performance.
• Industrialisation : produire des solutions reproductibles pour améliorer la prévisibilité des marges et des livraisons.
• Stratégie de talents : recruter et fidéliser des spécialistes STEM ; investir dans l’apprentissage et les réserves de compétences.
• Gouvernance et conformité : contrôles rigoureux des exportations et cybersécurité pour maintenir le statut de partenaire de confiance.

QinetiQ Group plc (QQ.L) - Énoncé de vision

• Intégrité: QinetiQ s'engage à adopter une conduite éthique, une conformité et une transparence dans l'ensemble de ses opérations mondiales, en intégrant des pratiques commerciales responsables dans les achats, les contrats et la R&D.
• Collaboration: L'entreprise s'appuie sur des équipes interdisciplinaires, des partenariats avec des clients du secteur de la défense, de l'industrie et du monde universitaire, ainsi que des pratiques de main-d'œuvre inclusives pour accélérer l'innovation et mettre en œuvre des programmes complexes.
• Performances: L'attention constante accordée aux résultats pour les clients, à l'excellence opérationnelle, à la gestion des risques et à la sécurité sous-tend la fourniture de services et de produits essentiels à la mission.

• Mesures d'intégrité : achèvement de la formation sur la conformité > 98 %, conclusions de l'audit interne clôturées dans les délais convenus, couverture du devoir de diligence des fournisseurs sur 100 % des contrats importants.
• Indicateurs de collaboration : > 200 partenariats universitaires/industriels actifs, clientèle internationale couvrant plus de 30 pays, Net Promoter Score des employés qui s'améliore d'année en année.
• Indicateurs de performance : taux de rétention des contrats > 85 % pour les programmes de défense de base, initiatives d'amélioration des livraisons dans les délais réduisant les écarts de calendrier d'un chiffre dans la moyenne, TRIR (taux total d'incidents enregistrables) de sécurité en baisse.