Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de SCOR SE.

Entrez dans le monde de SCOR SE - un réassureur mondial avec une présence étendue 37 bureaux et des opérations dans plus de 150 pays qui combine expertise technique et connaissance locale pour élaborer des solutions sur mesure ; animé par une mission visant à mélanger les Art et science du risque et dans le cadre d'un effort stratégique Forward 2026, SCOR vise un objectif de rentabilité opérationnelle des capitaux propres d'au moins 800 points de base au-dessus du taux sans risque tout en maintenant une politique de dividendes durable, en investissant dans les données, la technologie et l'IA pour transformer la complexité en opportunité, et en s'engageant en faveur de la responsabilité environnementale à travers une voie vers zéro émission nette d’ici 2050 ses valeurs fondamentales – le souci des clients et des sociétés, l’intégrité, le courage, l’ouverture et la collaboration – guident une prise de décision agile et des partenariats fondés sur la confiance dans les domaines de l’assurance, de la réassurance et des marchés des capitaux.

SCOR SE (SCR.PA) - Introduction

• Portée mondiale : 37 bureaux dans le monde ; clients dans plus de 150 pays.
• Périmètre d'activité : réassurance Vie et Santé, réassurance IARD et solutions pour les marchés de capitaux.
• Facteurs du modèle : souscription technique, analyses, données et IA, capacité de prise de risque diversifiée.

• Protégez et renforcez les bilans des clients en proposant des solutions de réassurance et de transfert de risques sur mesure et techniquement rigoureuses.
• Favoriser la résilience des sociétés et des entreprises en transformant les risques complexes en résultats financièrement durables.

• Soyez le partenaire de réassurance de choix dans le monde entier - reconnu pour son innovation, son agilité et sa création de valeur mesurable à long terme.
• Diriger l’utilisation des données, des analyses avancées et de l’IA pour anticiper les risques émergents et prendre des décisions plus rapides et plus précises.

• Excellence technique : une souscription rigoureuse et fondée sur des données probantes, éclairée par des connaissances scientifiques et du marché.
• Partenariat client : relations de confiance à long terme et solutions adaptées à l'évolution des besoins.
• Agilité et innovation – adaptation rapide tirant parti de la technologie, des données et de l’IA pour saisir les opportunités et atténuer les menaces.
• Intégrité et responsabilité – gestion disciplinée du capital et gouvernance axée sur la valeur durable.
• Personnes et collaboration : donner aux talents divers les moyens de résoudre des défis complexes.

• Souscription et gestion de portefeuille : sélection disciplinée des risques, diversification et gestion active des rétrocessions pour protéger le capital.
• Analyses et technologie : investissements dans les plateformes de données, l'apprentissage automatique et la modélisation de scénarios pour accélérer la prise de décision et améliorer la compréhension des risques.
• Solutions centrées client - traités sur mesure, placements facultatifs et solutions structurées de marché des capitaux (ILS, side-cars) pour répondre aux objectifs de bilan des clients.
• Efficacité du capital - allocation dynamique du capital, optimisation des excédents et stratégie d'investissement prudente pour maintenir la solvabilité et les rendements pour les actionnaires.

• Réponse rapide aux catastrophes via des équipes intégrées de réclamations et d'analyse, minimisant les perturbations pour les clients et l'escalade des pertes.
• Des programmes de réassurance vie sur mesure combinant souscription, analyse de longévité et transferts de capitaux pour les assureurs cherchant à alléger leur bilan.
• Déploiement d'outils de tarification basés sur l'IA pour réduire la latence de décision et améliorer la gestion des marges sur l'ensemble des portefeuilles.

• Documents déposés par l'entreprise et présentations aux investisseurs pour des données financières et des mesures de solvabilité à jour.
• Explorer SCOR SE Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi ?

SCOR SE (SCR.PA) Overview

• Solutions sur mesure : solutions modulaires de réassurance et de capital adaptées aux besoins de bilan et à l'appétit pour le risque des clients.
• Expertise mondiale, vision locale : centres de souscription et talents actuariels déployés au niveau régional pour aligner la tarification, les conditions et la construction du portefeuille sur la dynamique du risque locale.
• Orientation vers le partenariat : engagements de longue durée sur plusieurs années et structures de partage de quotas qui alignent les incitations et renforcent la résilience.
• Agilité grâce aux données et à la technologie : investissement dans l'analyse, les plateformes de souscription numériques et l'IA pour accélérer la prise de décision et améliorer la sélection des risques.
• Esprit d’innovation : convertir la complexité (climat, longévité, cyber, risques extrêmes de pandémie) en solutions structurées et en nouveaux formats de produits.

• Optimisation du portefeuille : ciblez la répartition des assurances vie, IARD et spécialisées pour améliorer les rendements ajustés au risque.
• Technologie et données : faites évoluer l'analyse prédictive, la gouvernance des modèles et la tarification basée sur l'IA pour réduire le temps de cycle et améliorer la sélection des pertes.
• Efficacité du capital : rétrocession de réassurance, solutions de capital structuré et ALM active pour préserver les ratios de solvabilité tout en permettant la croissance.
• Solutions de risque durables : intégrant des indicateurs de risque climatique, des cadres de souscription ESG et des produits de réassurance verts.

• Des programmes personnalisés de quote-part et de stop-loss qui stabilisent les bilans des clients et transfèrent les risques extrêmes vers le portefeuille diversifié de SCOR.
• Solutions de réassurance vie abordant la longévité et la volatilité de la mortalité avec des couvertures et des swaps de longévité.
• Produits paramétriques et de risque de catastrophe tirant parti de l'analyse pour fournir des paiements plus rapides et une plus grande résilience aux sociétés touchées.

Déclaration de mission de SCOR SE (SCR.PA)

• Ambition financière : atteindre un rendement opérationnel des capitaux propres (ROE) supérieur d’au moins 800 points de base au taux sans risque, reflétant un objectif de rendement pour les actionnaires attractif et ajusté au risque.
• Politique actionnariale : poursuivre une politique de dividende durable, calibrée pour préserver la solidité du capital et soutenir la création de valeur à long terme.
• Orientation client : approfondissez des relations clients solides en adaptant les solutions, en améliorant les services de gestion des sinistres et des risques et en élargissant les capacités de conseil.
• Innovation : allouer des ressources matérielles à la technologie, à la science des données et à la recherche pour maintenir un avantage concurrentiel en matière de souscription, de tarification et de modélisation des catastrophes.
• Durabilité : s’engager à réduire l’empreinte carbone de l’ensemble des opérations et des investissements, avec un objectif formel de zéro émission nette d’ici 2050 et des objectifs d’émissions intermédiaires.

• Discipline de souscription : sélection stricte des risques pour générer des ratios combinés stables et protéger les objectifs de ROE.
• Gouvernance des investissements : allocation d’actifs respectueuse du passif pour optimiser les rendements ajustés au risque tout en soutenant l’objectif de solvabilité et les engagements ESG.
• Solutions clients : innovations produits dans les lignes spécialisées et structures de réassurance sur mesure pour capter des activités à marge plus élevée.
• Efficacité opérationnelle : automatisation des processus et services numériques pour améliorer l'expérience client et réduire les coûts unitaires.

• Ambition de ROE : objectif de ROE opérationnel fixé à ≥ 800 points de base au-dessus du taux sans risque ; cela détermine les hypothèses de tarification et d'allocation du capital dans toutes les entreprises.
• Objectifs de capital : maintien des coussins de solvabilité au-dessus des minima réglementaires pour préserver la notation et la capacité de paiement (les documents publics font généralement état d'une couverture Solvabilité II bien supérieure à 100 %).
• Calendrier ESG : zéro net d’ici 2050 avec des étapes intermédiaires intégrées dans les politiques d’investissement et de souscription.

• Données et analyses : expansion programmatique des modèles actuariels, sources de données alternatives et tarification basée sur l'IA pour améliorer la sélection des sinistres et la rentabilité.
• Personnalisation des produits : structures de réassurance modulaires et solutions paramétriques pour répondre plus rapidement aux besoins de transfert des risques des clients.
• Transition verte : intégrer le risque climatique dans les critères de souscription et augmenter les allocations d’obligations vertes et d’actifs durables dans le portefeuille d’investissement.
• Talent & culture : formation et recrutement pour renforcer la souscription technique, la modélisation des catastrophes et l'expertise en matière de développement durable.

SCOR SE (SCR.PA) - Déclaration de vision

• Orientation client : placez les clients et les courtiers au cœur de la stratégie, en proposant des solutions sur mesure en réassurance vie et dommages.
• Personnes et société : investir dans le talent, le bien-être et la responsabilité sociale pour construire un capital humain durable et la résilience des communautés.
• Intégrité et cohérence : honorer les engagements envers les assurés, les cédantes et les investisseurs grâce à une gouvernance transparente et une souscription disciplinée.
• Courage et responsabilité : responsabilisez la prise de décision décentralisée, acceptez la responsabilité des résultats et intégrez les boucles de rétroaction.
• Diversité de pensée : recrutez et promouvez des horizons divers pour améliorer la créativité et la compréhension des risques.
• Collaboration : tirez parti des équipes et des partenariats interfonctionnels pour faire évoluer l’innovation et optimiser le déploiement du capital.

Comment cette vision se traduit en action – indicateurs et cibles sélectionnés (approximatifs) :

Opérationnaliser les valeurs fondamentales en pratiques mesurables :

• Solutions clients : intégrez l'analyse prédictive et la modélisation de scénarios pour adapter la capacité de réassurance - mesurée par les taux de fidélisation des clients et les ratios de réussite des solutions.
• Développement des personnes : formation continue, programmes de leadership et mobilité avec des mesures telles que les taux de promotion interne et les scores d'engagement des employés.
• Intégrité et gouvernance : respect des paramètres de paiement des réclamations, des résultats des audits et de la conformité réglementaire (faible nombre d'incidents de violation, reporting en temps opportun).
• Courage et prise de décision : cadres d'autorité déléguée suivis par des journaux de délais de décision et de responsabilité en matière de résultats.
• Inclusion et diversité : objectifs en matière de représentation hommes-femmes et géographique au sein de la direction et progrès mesurés chaque année.
• Résultats de la collaboration : initiatives inter-silos mesurées par la réalisation du projet, les synergies de coûts et la vitesse de déploiement des nouveaux produits.

Exemples de leviers stratégiques alignés avec la vision

• Gestion du capital : optimiser la rétrocession de réassurance, les solutions de marchés de capitaux et les instruments liés à la longévité pour améliorer l'efficacité de la solvabilité.
• Analyse des risques : développez la modélisation des risques liés aux catastrophes, au climat et à la vie pour anticiper les expositions et évaluer les solutions avec précision.
• Partenariats : collaborer avec des InsurTechs, des laboratoires universitaires et des institutions publiques pour co-développer des mécanismes de transfert de risques évolutifs.
• Intégration ESG : intégrer des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans les programmes de souscription, d'investissement et de citoyenneté d'entreprise.

Pour connaître le contexte historique, la gouvernance et des détails plus détaillés sur la mission de SCOR SE et la manière dont l'entreprise crée de la valeur, voir : SCOR SE : histoire, propriété, mission, comment ça marche et gagne de l'argent