Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Schroders plc.

Avec des racines qui remontent à 1804 et la famille Schroder détient toujours environ 44% du capital social émis, Schroders plc est un gestionnaire d'investissement mondial coté au Royaume-Uni qui supervise 778,7 milliards de livres sterling (≈941,8 milliards d'euros; 975,3 milliards de dollars) des actifs sous gestion au 31 décembre 2024, combinant gestion active d'actifs, gestion de patrimoine et solutions multi-actifs pour des clients allant des fonds souverains et régimes de retraite aux family offices et plateformes de vente au détail ; sa mission déclarée - fournir d'excellents résultats d'investissement grâce à une gestion active et diriger le capital vers des entreprises résilientes et durables - s'accompagne d'une vision d'être « l'équipe la plus rentable » (la meilleure avec laquelle investir, pour laquelle travailler, la meilleure communication) et des valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'intégrité qui favorisent l'investissement responsable, l'actionnariat actif et les résultats à long terme pour les clients.

Schroders plc (SDR.L) - Introduction

• Modèle économique : diversifié entre la gestion active d’actifs, la gestion de patrimoine et les solutions d’investissement sur mesure.
• Classes d'actifs : actions, obligations, multi-actifs, alternatifs, actifs réels et marchés privés.
• Types de clients servis : clients institutionnels, intermédiaires de détail, clients patrimoniaux et partenaires de distribution.

• Offrir une excellente performance d’investissement aux clients grâce à une gestion active.
• Dirigez les capitaux vers des entreprises résilientes dotées de modèles commerciaux durables alignés sur les objectifs des clients.
• Offrez des rendements ajustés au risque à long terme et des solutions sur mesure pour tous les segments de clientèle.

• Soyez un gestionnaire d’investissement mondial de confiance qui façonne de meilleurs résultats pour les clients en combinant des capacités d’investissement actives et axées sur la recherche avec une forte optique de durabilité.
• Développez une entreprise résiliente et diversifiée qui innove en matière de produits et de distribution pour répondre aux besoins changeants des clients du monde entier.

• Orientation client : prioriser les résultats des clients et la responsabilité fiduciaire à long terme.
• Investissement actif axé sur la recherche : recherche rigoureuse, conviction et construction de portefeuille.
• Intégrité et gestion – appropriation responsable, engagement et intégration ESG.
• Collaboration et talent : équipes mondiales, vision locale et développement professionnel.
• Solidité financière et prudence – revenus diversifiés, gestion disciplinée des risques et allocation du capital.

• Régimes de retraite, compagnies d’assurance, fonds souverains, fonds de dotation et fondations.
• Particuliers fortunés, family offices et clients patrimoniaux intermédiés.
• Clients finaux atteints via des partenariats avec des distributeurs, des conseillers financiers et des plateformes en ligne.

• Modèle commercial diversifié entre les classes d’actifs, les zones géographiques et les canaux de clientèle, réduisant ainsi la dépendance à l’égard d’un seul segment.
• Un long héritage et une propriété familiale concentrée assurant la continuité de l'orientation stratégique.
• Échelle des actifs sous gestion (778,7 milliards de livres sterling) permettant d'investir dans la recherche, la technologie et les équipes spécialisées.
• Engagement envers la durabilité et la gestion responsable intégrés dans les décisions d’investissement actives.

Schroders plc (SDR.L) - Overview

• Gestion active axée sur la génération de rendements à long terme ajustés au risque pour les clients sur les actions, les titres à revenu fixe, les actifs multiples et les alternatives.
• Engagement en faveur de la durabilité et de l’investissement responsable grâce à l’intégration ESG, aux stratégies d’impact et à l’engagement actif auprès des entreprises dans lesquelles nous investissons.
• Des solutions centrées sur le client couvrant les canaux de vente au détail, intermédiaires et institutionnels avec des portefeuilles sur mesure et des solutions mutualisées.

• Fournir des performances d'investissement - Schroders se concentre sur une recherche rigoureuse, une sélection active de titres et une gestion des risques dans toutes les stratégies pour répondre aux mandats et aux indices de référence des clients.
• En dirigeant les capitaux vers des modèles commerciaux résilients, la société cible les entreprises présentant des bénéfices durables, une gouvernance solide et des profils de durabilité prêts à la transition pour s'aligner sur les objectifs des investisseurs à long terme.
• Capacités diverses - Schroders propose des stratégies de capital-investissement, de crédit, multi-actifs, d'actifs réels, de capital-investissement et d'infrastructure pour offrir à ses clients des parcours diversifiés pour atteindre leurs objectifs de retraite, d'accumulation de patrimoine et d'appariement du passif.
• Favoriser un changement positif : la gestion et l'engagement sont des outils essentiels : le vote par procuration, le dialogue direct et les initiatives collaboratives sont utilisés pour améliorer les pratiques des entreprises en matière de climat, de gouvernance et de questions sociales.

• Orientation client : priorisation des résultats des clients et reporting transparent sur les performances, les frais et les risques.
• Curiosité intellectuelle et excellence en investissement - recherche et développement continus de stratégies et d'outils.
• Intégrité et gestion - agir de manière responsable en tant qu'allocateur de capital à long terme, y compris des engagements publics en faveur d'un alignement sur le zéro net et d'une croissance durable des produits.
• Collaboration et diversité : tirer parti d'équipes mondiales et de perspectives diverses pour améliorer la prise de décision et l'évaluation des risques.

• Croissance des actifs durables - une part croissante des actifs sous gestion identifiés comme durables, intégrés ESG ou axés sur l'impact (% à deux chiffres de l'actif sous gestion total ces dernières années à mesure que la composition des produits évolue).
• Mesures de propriété active : des milliers d'engagements d'entreprise par an et un vote systématique dans les sociétés dans lesquelles nous investissons pour influencer le comportement des entreprises.
• Étendue des produits : des centaines de fonds communs et des mandats sur mesure sur les marchés publics et privés pour servir les clients particuliers, intermédiaires et institutionnels.

Énoncé de mission de Schroders plc (SDR.L)

• Il est préférable d'investir avec : créez une valeur client durable en offrant des rendements ajustés au risque, une gestion responsable et des solutions qui rehaussent les normes du secteur.
• Il est préférable de travailler pour : former une équipe d'élite et diversifiée où les gens s'épanouissent, se soutiennent mutuellement et ont la possibilité de s'améliorer.
• Meilleur en communication – soyez innovant, original et franc dans vos communications avec les clients et le public afin d’instaurer la confiance et la clarté.

• Résultats d'investissement : les objectifs de performance, les votes de gestion active et l'intégration ESG dans les stratégies alimentent directement la « meilleure option d'investissement ».
• Les mesures du personnel – rétention, objectifs de diversité, scores d’engagement interne et heures de formation – mesurent les progrès vers le « meilleur pour lequel travailler ».
• Normes de communication : une cadence de reporting transparente, la portée des commentaires du marché et des mesures d'engagement numérique sous-tendent « la meilleure communication ».

• Solutions clients et innovation produits - expansion des capacités des marchés multi-actifs, durables et privés pour répondre à la demande des clients et ajouter de la valeur à long terme.
• Talent et culture : programmes mondiaux de leadership et de développement, politiques de travail flexibles et objectifs de diversité et d'inclusion pour améliorer l'expérience des employés.
• Communications ouvertes : événements réguliers de la journée des investisseurs, rapports intermédiaires et annuels détaillés et rapports publics sur la gestion pour accroître la franchise et la confiance.

Schroders plc (SDR.L) - Énoncé de vision

• Échelle et portée : plateforme d'investissement mondiale au service des institutions, des intermédiaires et des clients privés dans les domaines des actions, des titres à revenu fixe, du multi-actifs, des alternatives et de la gestion de patrimoine.
• Résultats pour les clients : se concentrer sur la performance à long terme, la gestion des risques et des solutions sur mesure pour répondre aux objectifs de responsabilité et de rendement du client.
• Intégration de la durabilité : intégrer l'ESG et la gestion responsable dans les processus d'investissement pour aligner les rendements sur les résultats sociétaux.

• Excellence - offrir la meilleure capacité d'investissement et le meilleur service client de sa catégorie grâce à une recherche rigoureuse et une orientation vers la performance.
• Innovation : développer des outils, des technologies et des solutions de produits de pointe tout en remettant en question les idées reçues.
• Intégrité – fonctionner de manière transparente et responsable, avec une gouvernance et des normes éthiques solides.
• Collaboration : respecter l'expertise des équipes et des zones géographiques pour combiner les forces et obtenir des résultats supérieurs.
• Passion et gestion - soutenir ses collègues, faire du bénévolat dans les communautés et être responsable de l'impact des décisions.

• Excellence axée sur le client : structures d'incitation axées sur la performance, transparence des rapports clients et mesures de satisfaction client mesurées.
• Innovation dans les produits et la technologie : investissement dans la science des données, les plateformes numériques et les outils de gestion des risques propriétaires pour améliorer la prise de décision et l'évolutivité.
• Intégrité et gestion : vote par procuration, engagement actif et objectifs de développement durable publiés avec rapports périodiques sur les progrès.
• Communauté et culture : programmes de volontariat des employés, collecte de fonds abondée et développement interne pour favoriser des équipes inclusives et performantes.