Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Sofina Société Anonyme.

Sofina Société Anonyme (ticker SOF.BR) s'impose comme un partenaire d'investissement belge bâti sur une promesse de capital patient, une expertise pratique et des relations humaines durables, soutenant les entreprises dirigées par des entrepreneurs et des entreprises familiales dans les domaines des biens de consommation, de la santé et de la technologie, en mettant clairement l'accent sur une croissance durable et à long terme ; enraciné dans une culture de intégrité, respecter et responsabilité, Sofina s'appuie sur son réseau et son héritage mondiaux pour aider des équipes ambitieuses à évoluer de manière responsable et compétitive sur la scène mondiale.

Sofina Société Anonyme (SOF.BR) - Intro

• Fondée en tant que véhicule d'investissement belge de longue date avec un héritage de plusieurs décennies et un modèle de gouvernance orienté vers des actionnaires à long terme.
• Objectif d'investissement : entreprises en phase de croissance dans les domaines de la consommation, de la santé, de la technologie et des services, souvent dotées d'un potentiel d'expansion transfrontalière.
• Approche : participations minoritaires et majoritaires, participation au conseil d'administration, soutien opérationnel et accès au réseau mondial de la Sofina.

• Portée mondiale : sourcing actif et création de valeur en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique latine et en Asie, en s'appuyant sur des bureaux, des partenaires locaux et un réseau exclusif.
• Secteurs prioritaires : Consommation et vente au détail, santé et sciences de la vie, technologies et plateformes numériques et services sélectionnés.

• Fournir un capital patient et flexible et un soutien stratégique aux entrepreneurs et aux familles qui créent des entreprises durables et à croissance rapide.
• Partenaire pour la création de valeur en matière de gouvernance, d'expansion internationale et d'excellence opérationnelle, tout en préservant la vision des fondateurs.

• Soyez le partenaire de choix à long terme des équipes de direction ambitieuses et des propriétaires familiaux cherchant à évoluer de manière responsable sur la scène mondiale.
• Créez un portefeuille diversifié et résilient qui combine des rendements financiers avec un impact économique et social durable.

• Long-termisme : aligner les incitations et les horizons temporels sur les entrepreneurs et les familles.
• Centrage sur l'humain : donner la priorité à la confiance, à l'intégrité et à la collaboration constructive.
• Entrepreneuriat - accompagner les fondateurs avec conviction, accompagnement opérationnel et rapidité de prise de décision.
• Excellence et discipline – diligence rigoureuse, normes de gouvernance et engagement actif au niveau du conseil d’administration.
• Durabilité - intégrer les considérations environnementales, sociales et de gouvernance dans les choix d'investissement et les plans de création de valeur.

• Flexibilité de la structure du capital : financements sur mesure et fonds propres patients pour soutenir une croissance en plusieurs étapes.
• Implication active du conseil d'administration : accompagnement stratégique, opérationnel et d'expansion internationale sans recherche de contrôle à court terme.
• Playbooks de création de valeur : accompagnement fonctionnel (talent, M&A, transformation digitale, intégration ESG) déployé au sein des sociétés du portefeuille.
• Discipline de sortie : visez des événements de liquidité maximisant la valeur (introductions en bourse, ventes stratégiques ou transactions secondaires) en accord avec les fondateurs et les actionnaires.

• Une gouvernance dirigée par le conseil d’administration qui équilibre la gestion professionnelle, les actionnaires familiaux et la surveillance indépendante.
• La culture met l'accent sur la continuité, la discrétion et l'établissement de la confiance avec les entrepreneurs et les propriétaires familiaux.
• Le patrimoine sous-tend des engagements de capital patients et des structures de capital conservatrices conçues pour résister à la volatilité cyclique.

Sofina Société Anonyme (SOF.BR) - Overview

• Capital patient à long terme : des horizons sur plusieurs décennies pour accompagner les fondateurs et les familles.
• Partenariats centrés sur l’humain : donne la priorité à la confiance, à l’alignement des valeurs et au soutien opérationnel.
• Secteur et géographie : exposition mondiale avec des positions significatives dans les domaines de la technologie, de la consommation, de la santé et des services en Europe, en Amérique du Nord, en Inde et en Asie du Sud-Est.
• Durabilité et croissance inclusive : intègre les considérations ESG et recherche un impact sociétal positif parallèlement aux rendements.

• Principales priorités financières : préserver le capital, générer des rendements composés à long terme et allouer du capital patient à des entreprises évolutives.
• Ressources en capital : solde des positions publiques liquides et des investissements privés engagés pour soutenir le financement de suivi.
• Gouvernance et gestion : le conseil d'administration et la direction se concentrent sur l'alignement avec les actionnaires familiaux et les investisseurs minoritaires.

Sofina Société Anonyme (SOF.BR) - Énoncé de mission

• Fournissez des produits alimentaires constamment de qualité supérieure qui répondent à des normes élevées de sécurité, de goût et de qualité.
• Opérez avec une mentalité à long terme : approvisionnement durable, réduction des déchets et circularité dans toutes les opérations.
• Favoriser l’excellence opérationnelle : fiabilité, livraison à temps et amélioration continue mesurable.
• Développez-vous de manière réfléchie sur les marchés internationaux tout en respectant les préférences et les réglementations des consommateurs locaux.
• Investissez dans l'innovation - R&D, reformulation de produits et optimisation des processus - pour établir des références dans l'industrie.

• Être l’entreprise alimentaire la plus prospère au monde en combinant goût, qualité et opérations évolutives et responsables.
• Garantir que les décisions d’aujourd’hui préservent les ressources de demain, en visant des résultats mesurables en matière de durabilité.
• Être leader grâce à l’innovation et à une fabrication de premier ordre, en fournissant des résultats fiables aux consommateurs, aux clients et aux investisseurs.
• Se développer à l'échelle mondiale tout en maintenant une forte pertinence locale au Canada, en Europe, au Royaume-Uni et sur d'autres marchés stratégiques.

• Sourcing : donnez la priorité aux fournisseurs disposant de références en matière de durabilité vérifiées et de mesures de traçabilité.
• Énergie et émissions : investissez dans des projets d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables sur l’ensemble de l’empreinte manufacturière.
• Innovation : allouer un budget R&D aux reformulations pour la santé, à l’allongement de la durée de conservation et à la réduction des emballages.
• Personnes et sécurité : maintenir des KPI de sécurité au travail et des programmes de développement des talents à la pointe du secteur.

• Reporting transparent par rapport aux KPI ESG et financiers pour aligner les attentes des investisseurs sur la stratégie à long terme.
• Maintenir une allocation prudente du capital : réinvestissement dans les opérations principales, acquisitions sélectives sur les marchés cibles et restitution du capital aux actionnaires, le cas échéant.
• S'engager à atteindre des objectifs mesurables et limités dans le temps et rendre compte publiquement des progrès aux parties prenantes.

Sofina Société Anonyme (SOF.BR) - Énoncé de vision

• Intégrité : mener vos affaires avec honnêteté, transparence et respect de normes éthiques élevées sur les marchés et les investissements.
• Respect : reconnaître et valoriser les différences individuelles, traiter les partenaires et les employés avec dignité et favoriser une collaboration inclusive.
• Responsabilité : s'approprier les décisions et les résultats, gérer les situations difficiles de manière proactive et rendre compte de manière transparente aux parties prenantes.
• Excellence et durabilité : rechercher l'excellence opérationnelle tout en réduisant continuellement l'impact environnemental des opérations et des activités du portefeuille.

• Intégrité et transparence : cycles de reporting réguliers et audités, informations claires dans les rapports annuels et intermédiaires.
• Respect et inclusion : politiques de gouvernance promouvant un leadership diversifié et une culture inclusive dans les sociétés du portefeuille.
• Responsabilité : comités d'investissement rigoureux, suivi des KPI et rapports de gestion destinés au public.
• Intégration du développement durable : diligence raisonnable ESG, engagement actif avec les équipes de direction pour réduire l'impact environnemental et améliorer les résultats sociaux.