Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Sopra Steria Group SA.

Sopra Steria Group SA se démarque comme un leader européen du conseil et des services numériques, mobilisant 50,000 professionnels à travers près de 30 pays guider les clients à travers des parcours de transformation numérique complexes ; dont le siège est à Paris et a déclaré un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d’euros en 2024, la mission déclarée de l'entreprise : construire un avenir positif pour tous en tirant parti de la technologie numérique et de l'intelligence collective, se traduit par des solutions à long terme centrées sur les personnes et des gains de performance mesurables pour les clients, tandis que sa vision d'être un alternative européenne de confiance aux acteurs mondiaux met l’accent sur l’innovation (IA, cloud, blockchain), la satisfaction client et l’impact durable et éthique dans tous les secteurs.

Sopra Steria Group SA (SOP.PA) - Introduction

• Tirer parti de la technologie numérique pour construire un avenir positif pour tous, en alignant le progrès technologique sur les besoins sociétaux.
• Proposer des solutions numériques responsables et durables qui créent de la valeur à long terme pour les clients, les citoyens et les employés.
• Donner la priorité aux approches centrées sur les personnes : amélioration des compétences, inclusion et utilisation éthique des données et de l’IA.

• Soyez l’alternative européenne de confiance aux géants mondiaux de la technologie en offrant proximité, expertise sectorielle et expérience des marchés réglementés.
• Diriger la transformation numérique grâce à l’innovation, à la satisfaction client et à des modèles de prestation industrielle évolutifs.
• Soutenir la modernisation du secteur public et la compétitivité du secteur privé tout en maintenant une gouvernance et des contrôles des risques solides.

• Responsabilité : intégrer des objectifs de développement durable dans les opérations et les projets clients (réduction de carbone, pratiques informatiques circulaires).
• Expertise : une capacité de conseil sectorielle associée à des technologies propriétaires et partenaires.
• Confiance et éthique : accent mis sur la protection des données, la conformité et les relations clients transparentes.
• People-First : investissement dans la formation, la diversité et le bien-être des employés d’environ 50 000 professionnels.
• Souveraineté européenne : se positionner comme un champion local du marché réglementé pour répondre aux besoins du secteur public et des entreprises.

• Prestation de bout en bout : du conseil en stratégie et transformation au développement de logiciels et aux services gérés.
• Profondeur sectorielle : forte présence dans les secteurs de l'État, de la défense, de la finance, de la santé, de l'énergie et des transports.
• Échelle et marges : un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros en 2024 soutient les investissements dans l'IP, les capacités cloud et les services basés sur l'IA.
• Stratégie géographique : livraison nearshore/offshore équilibrée avec des hubs onshore européens pour répondre aux exigences réglementaires et de proximité client.

Sopra Steria Group SA (SOP.PA) Overview

• Objectif de la mission : Transformation numérique responsable pour créer un impact sociétal et commercial mesurable.
• Culture humaine : Intelligence collective, entrepreneuriat, développement continu des compétences.
• Engagement client : des partenariats à long terme et des solutions qui améliorent la performance du client.
• Éthique et responsabilité : protection des données, durabilité et déploiement technologique éthique.

• Services de conseil et de transformation pour permettre des décisions stratégiques audacieuses.
• Des solutions numériques de bout en bout (cloud, IA, cybersécurité, données) pour offrir des résultats clients durables.
• Des investissements dans la formation, la mobilité interne et l’intrapreneuriat pour faire évoluer l’intelligence collective.
• Engagements en faveur du développement durable (objectifs de réduction des émissions de carbone, achats responsables) et de la valeur sociale.

• Durabilité : objectifs et engagements fondés sur la science pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans tous les domaines.
• Inclusion et compétences : programmes de requalification à grande échelle et recrutement pour accompagner la transition numérique.
• Performance client : KPI liés aux résultats des clients et aux engagements de transformation pluriannuels.

Sopra Steria Group SA (SOP.PA) - Déclaration de mission

• Fournissez des services de transformation numérique de bout en bout qui combinent conseil, intégration de systèmes et services gérés.
• Donnez la priorité à la satisfaction des clients en alignant les solutions technologiques sur les résultats commerciaux stratégiques et les KPI mesurables.
• Intégrez des pratiques de durabilité et d’éthique dans les projets, les opérations et les relations avec les fournisseurs.
• Investissez dans les compétences et la R&D pour faire évoluer les technologies avancées (IA, cloud, analyse de données, blockchain) pour un déploiement pratique et sécurisé.
• Maintenir une alternative européenne fiable aux acteurs mondiaux en mettant l’accent sur la souveraineté des données, l’alignement réglementaire et la présence locale.

• Objectif de leadership : Devenir le partenaire de référence en Europe pour les programmes de transformation à grande échelle, notamment dans les secteurs réglementés (secteur public, services financiers, défense, services publics, transports).
• Accent technologique : adoption évolutive de l'IA, des plates-formes cloud, de la cybersécurité, de la blockchain et du low-code/no-code pour accélérer le délai de rentabilisation.
• Objectif développement durable : réduire les émissions opérationnelles, aider les clients à décarboner leurs opérations et intégrer des pratiques informatiques circulaires.

• Livraison de transformation centrée sur le client : SLA mesurables, contrats basés sur les résultats et accélérateurs spécifiques au secteur pour une livraison plus rapide.
• Différenciation axée sur la technologie : mise à l'échelle de l'IA/ML, des architectures cloud natives, des plates-formes de données sécurisées et des pilotes de blockchain, le cas échéant.
• Personnes et compétences : programmes de perfectionnement continu, mobilité interne et recrutement pour maintenir les capacités de conseil et d’ingénierie.
• Décarbonation et intégration ESG : réduire ses propres émissions, achats écologiques et aider les clients à atteindre les objectifs réglementaires et de zéro émission nette.
• Écosystème de partenariat : alliances stratégiques avec des hyperscalers, des éditeurs de logiciels indépendants et des établissements universitaires pour étendre les capacités et garantir la conformité aux réglementations européennes.

Sopra Steria Group SA (SOP.PA) - Déclaration de vision

• Accorder la priorité aux clients : des relations à long terme axées sur les résultats qui améliorent les performances des clients grâce à des connaissances spécialisées et des technologies appliquées.
• Excellence professionnelle : capacités intégrées de conseil à prestation et expertise sectorielle pour guider des choix audacieux et durables.
• Respect d’autrui : collaboration et relations étroites avec les clients, les partenaires et les collaborateurs comme levier de résultats collectifs plus forts.
• Esprit collectif : croyance en l'intelligence collective et l'esprit d'équipe pour amplifier les talents individuels et conduire un changement positif.
• Ouverture et curiosité : une culture audacieuse, curieuse et responsable encourageant l'expérimentation et l'application responsable des technologies émergentes.
• Action positive : donner la priorité aux innovations qui génèrent de vastes avantages sociétaux et environnementaux et des résultats commerciaux durables.

• Impact client : concentration sur des KPI mesurables (réduction du coût de service, accélération de la mise sur le marché, disponibilité du service) dans le cadre de contrats à long terme et de programmes de transformation.
• Solutions durables : intégrer des critères ESG dans toutes les offres : informatique économe en énergie, migration vers le cloud vert et programmes du secteur public améliorant les services sociétaux.
• Talents et intelligence collective : investissements dans la reconversion (technique, cloud, IA, cybersécurité) pour maintenir un effectif multidisciplinaire d'environ 46 000 professionnels.
• Livraison d’innovations : mise à l’échelle des plates-formes d’IA, d’automatisation et cloud natives via des cas d’utilisation industriels pour convertir l’expérimentation en services générateurs de revenus.
• Gouvernance et éthique : adopter des cadres responsables pour l'utilisation des données, l'éthique de l'IA et la cybersécurité afin d'aligner le déploiement technologique sur la responsabilité sociétale.