Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Vetoquinol SA.

Depuis sa fondation en 1933 à sa présence actuelle dans plus de 100 pays, Vetoquinol SA se présente comme un entreprise familiale leader en santé animale dont la mission-"Enrichir la vie des gens grâce à notre engagement envers la santé et le bien-être des animaux"-pilote une stratégie mondiale alliant agilité, investissement dans la recherche et partenariats pratiques sur les marchés des animaux de compagnie et du bétail ; guidé par une vision tournée vers l'avenir-"Être l'entreprise de santé animale la plus réactive où collaborateurs, experts, partenaires et clients créent ensemble des solutions de santé animale personnalisées pour une meilleure planète."-et ancré dans trois valeurs fondamentales-Faire confiance, oser, collaborer-l'entreprise s'appuie sur sa réactivité, ses engagements en matière de développement durable et sa R&D continue pour proposer des solutions vétérinaires sur mesure et approfondir ses relations avec les vétérinaires, les agriculteurs et les propriétaires d'animaux du monde entier, vous invitant à explorer comment ces piliers concrets façonnent l'impact de Vetoquinol sur la santé animale, humaine et environnementale.

Vetoquinol SA (VETO.PA) - Introduction

• Fondée : 1933 (entreprise familiale, gouvernance indépendante)
• Empreinte géographique : actif dans plus de 100 pays
• Base d'employés : ~2 800 dans le monde (R&D, fabrication, commercial)
• Domaines d'intervention : animaux de compagnie (animaux de compagnie), élevage (animaux de production), aquaculture et médecine équine
• Capacités de base : développement de produits, expertise réglementaire, fabrication, distribution mondiale et services vétérinaires

• Proposez des solutions vétérinaires fiables et de haute qualité qui protègent la santé, le bien-être et la productivité des animaux.
• Soutenez les vétérinaires et les propriétaires d’animaux avec des produits scientifiques, des services pratiques et des activités de sensibilisation.
• Agir de manière responsable et durable dans le respect des animaux, des personnes et de l'environnement.

• « Enrichir les vies grâce à la santé animale » – pour créer une planète plus saine en combinant innovation, collaboration et pratiques commerciales éthiques.
• Efforcez-vous d'être le partenaire de confiance des vétérinaires, des éleveurs et des propriétaires d'animaux de compagnie du monde entier.

• Soins : donner la priorité au bien-être des animaux et aux besoins des clients dans la conception des produits et la prestation de services.
• Excellence : science rigoureuse, conformité réglementaire et normes de fabrication élevées.
• Réactivité : agilité pour adapter les produits et accompagner l’évolution du marché et des besoins cliniques.
• Intégrité : gouvernance transparente, conduite éthique et responsabilité sociale.
• Collaboration : travail d’équipe interfonctionnel et partenariats externes pour accélérer les solutions.
• Durabilité : réduire l’empreinte environnementale et promouvoir une utilisation responsable des antimicrobiens et des ressources.

• Pipeline R&D : maintenir environ 7 % des ventes en R&D pour alimenter de nouvelles classes thérapeutiques et formulations adaptées aux besoins régionaux.
• Portée mondiale avec agilité locale : tirez parti des équipes et des distributeurs locaux pour réagir rapidement sur plus de 100 marchés.
• Qualité et conformité des produits : maintenir des normes GMP/GSP élevées sur l'ensemble des sites de fabrication afin de protéger les marges et la réputation (objectif de marge EBITDA d'environ 20 %).
• Durabilité et gestion responsable : intégrer des objectifs de gestion environnementale et antimicrobienne dans le développement et les opérations de produits.
• Engagement client : développez les services numériques et éducatifs destinés aux vétérinaires et aux agriculteurs afin d’obtenir de meilleurs résultats et une meilleure fidélité.

• Lancements de nouveaux produits ciblant les besoins cliniques non satisfaits en matière de gestion de la douleur des animaux de compagnie, de dermatologie et de parasitologie, ainsi que de thérapies pour le bétail qui soutiennent la productivité et le bien-être.
• Investissement dans la capacité de fabrication et les dossiers réglementaires pour accélérer l’accès au marché dans les régions prioritaires.
• Partenariats avec des écoles vétérinaires, des associations professionnelles et des distributeurs pour élargir la formation clinique et les programmes d’utilisation responsable.
• Initiatives de développement durable axées sur l'efficacité énergétique sur les sites, la réduction des déchets et l'approvisionnement responsable.

Vetoquinol SA (VETO.PA) - Overview

• Engagement envers les vétérinaires, les éleveurs et les propriétaires d’animaux de compagnie à travers des thérapies, des vaccins et des services de soutien fiables.
• Investissement dans l’innovation pour aborder la gestion des antimicrobiens, le contrôle des parasites, la gestion de la douleur et la santé des troupeaux.
• Intégration des résultats en matière de santé animale avec le bien-être humain et la durabilité environnementale (alignement One Health).

• Objectif R&D : essais cliniques de nouveaux produits thérapeutiques, améliorations des formulations pour assurer la conformité et systèmes d'administration plus sûrs pour les animaux de compagnie et de production.
• Partenariats commerciaux : renforcer les liens avec les réseaux vétérinaires, les distributeurs et les conseillers agricoles pour accroître l'adoption et la gestion des traitements.
• Durabilité et responsabilité : programmes visant à réduire l'empreinte environnementale liée à la fabrication, à l'utilisation responsable des antimicrobiens et au développement de produits axés sur le bien-être.
• À l'échelle mondiale avec une mise en œuvre locale : adapter les produits, l'éducation et les services aux pratiques vétérinaires régionales et aux environnements réglementaires.

• Lancements de produits : plusieurs nouvelles approbations chaque année pour des espèces compagnes et productrices d’aliments, élargissant ainsi la couverture thérapeutique.
• Engagement vétérinaire : croissance soutenue des effectifs sur le terrain et des programmes de soutien clinique conduisant à une confiance dans la marque et à des taux de prescription plus élevés.
• Paramètres de gestion : adoption de lignes directrices sur l’utilisation des antimicrobiens et d’initiatives éducatives réduisant l’utilisation inappropriée sur les marchés cibles.
• Accès et portée : croissance des ventes sur les marchés émergents contribuant à une base de revenus diversifiée et à un impact plus large sur la santé animale.

Vetoquinol SA (VETO.PA) - Énoncé de mission

• Réactivité : priorisation rapide de la R&D et déploiement sur le marché pour répondre aux besoins émergents en santé animale.
• Collaboration : co-création avec des vétérinaires, des agriculteurs, des experts académiques et des partenaires commerciaux pour concevoir des solutions ciblées.
• Personnalisation : portefeuilles de produits et modèles de services adaptés aux exigences spécifiques aux espèces, aux régions et aux clients.
• Durabilité : réduire l'empreinte environnementale dans la fabrication, la chaîne d'approvisionnement et la gestion du cycle de vie des produits.
• Agilité : structures et processus organisationnels qui permettent une prise de décision et une réaffectation rapides des ressources.

• Empreinte mondiale : commercialisation de produits et services dans plus de 100 pays via environ 29 filiales et partenaires de distribution.
• Effectif : une équipe multidisciplinaire d'environ 2 500 collaborateurs (fonctions R&D, réglementaires, manufacturières, commerciales et support) axée sur la collaboration transversale.
• Focus produit : portefeuille équilibré entre animaux de compagnie et espèces productrices d'aliments, mettant l'accent sur les produits thérapeutiques, parasiticides et de soins intensifs.
• Pipeline d’innovation : projets prioritaires pour la gestion des antimicrobiens, les compléments vaccinaux et les solutions numériques de santé animale.

• Rapidité de mise sur le marché : raccourcissez les cycles cliniques jusqu'au lancement pour les actifs prioritaires en rationalisant les processus réglementaires et interfonctionnels.
• Écosystèmes de partenaires : développez les accords de co-développement et les collaborations en matière d'essais sur le terrain d'un pourcentage à deux chiffres d'une année sur l'autre dans les régions cibles.
• Mesures de durabilité : réduire l’intensité carbone de la fabrication et de la logistique selon des pourcentages cibles et augmenter l’utilisation d’énergies renouvelables dans les usines.
• KPI de gestion : réductions mesurables de l'utilisation d'antimicrobiens à la ferme dans les programmes où Vetoquinol mène des initiatives de conseil et de substitution de produits.

• Chaîne de valeur intégrée : expertise interne en matière de formulation, de fabrication et de réglementation permettant une reformulation et un réétiquetage rapides pour les besoins locaux.
• R&D centrée sur le vétérinaire : des projets axés sur la clinique et informés par les retours d'expérience sur le terrain pour accélérer la pertinence et l'adoption.
• Agilité régionale : réseau d'affiliation capable d'adapter le marketing, la tarification et la distribution aux contraintes et opportunités locales.

Vetoquinol SA (VETO.PA) - Déclaration de vision

• Confiance - Reconnaître l'engagement, la fiabilité, l'intégrité et la compétence professionnelle de chaque employé ; intégrer la responsabilité dans la prise de décision et les relations avec les fournisseurs ; maintenir des normes éthiques élevées en matière de marketing, de conformité réglementaire et de gestion des produits.
• Oser - Favoriser un état d'esprit entrepreneurial qui favorise l'initiative, la prise de risques contrôlée, les pipelines d'innovation agiles et l'apprentissage des succès et des échecs pour accélérer le développement de produits et l'amélioration des processus.
• Collaborer - Donner la priorité au travail d'équipe interfonctionnel interne et aux partenariats externes avec les vétérinaires, les distributeurs, les institutions universitaires et les ONG ; valoriser la diversité des cultures et des expertises pour co-créer des solutions qui répondent aux besoins du monde réel.

• Initiatives de bien-être des employés - heures de formation, programmes de sécurité et mobilité des talents pour conserver les compétences et propager les valeurs de l'entreprise dans les régions.
• Responsabilité environnementale – investissements visant à réduire la consommation d’énergie et d’eau dans les usines, une meilleure gestion des déchets et des projets pilotes d’emballages plus écologiques.
• Normes éthiques : respect des cadres réglementaires internationaux, de la pharmacovigilance mondiale et des politiques anti-corruption pour protéger le bien-être animal et la confiance du public.