Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) do Sparebanken Vest.

Enraizado em Noruega Ocidental para mais de 200 anos e marcando seu 200º aniversário em 2023, o Sparebanken Vest é um banco administrado localmente com uma missão clara de ser autônomo e independente, capacitando indivíduos e empresas com serviços financeiros centrados no cliente, ao mesmo tempo que impulsionam a prosperidade regional; o banco combina uma longa herança com um impulso estratégico para transformação digital, iniciativas de sustentabilidade e uma visão que prioriza as pessoas que defende o potencial dos funcionários, a colaboração e os valores fundamentais de proficiência, acessibilidade e dedicação nos segmentos de varejo, PME e clientes corporativos.

Colete Sparebanken (0G67.L) - Introdução

• Fundado: c. 1823 - comemorou 200 anos em 2023.
• Mercado primário: Hordaland, Rogaland, Sogn og Fjordane e áreas adjacentes (Oeste da Noruega).
• Base de clientes: Pessoas físicas, PMEs, grandes empresas, clientes agrícolas e entidades do setor público.
• Funcionários e presença: rede regional de agências combinada com canais digitais para atender clientes urbanos e rurais.

• «Aumentar a prosperidade e o bem-estar na Noruega Ocidental» – uma missão enraizada na apropriação local, no financiamento comunitário e no desenvolvimento regional a longo prazo.
• Concentre-se em capacitar famílias, empresários e empresas regionais através de serviços bancários acessíveis, aconselhamento e soluções de financiamento específicas.

• Ser o principal parceiro financeiro da Noruega Ocidental - combinando excelência digital com presença local e profunda visão do cliente.
• Impulsionar o crescimento sustentável integrando prioridades climáticas, sociais e de governação nos serviços bancários e na alocação de capital.

• Compromisso local – decisões próximas aos clientes e reinvestimento na região.
• Confiabilidade – cultura de risco conservadora, diálogo transparente com o cliente e elevadas reservas de capital regulatório.
• Foco no cliente – aconselhamento personalizado, relacionamentos de longo prazo e um amplo conjunto de produtos para clientes particulares e empresariais.
• Mentalidade inovadora – transformação digital contínua para agilizar processos e melhorar as jornadas dos clientes.
• Banco responsável – ênfase em empréstimos sustentáveis, financiamento verde e apoio à transição da região para uma economia de baixo carbono.

• Transformação digital: expanda os canais digitais, a automação e as ferramentas de consultoria baseadas em dados para melhorar a eficiência e a experiência do cliente.
• Sustentabilidade: aumentar os empréstimos verdes, integrar ESG nas decisões de crédito e oferecer produtos que apoiem a descarbonização das indústrias regionais.
• Talento e cultura: construir uma organização ágil para atrair e reter pessoal qualificado, mantendo ao mesmo tempo a autoridade local na tomada de decisões.
• Rentabilidade com prudência: equilibrar o crescimento dos empréstimos e das comissões com uma gestão conservadora do risco de crédito e fortes rácios de capital.

• Atribuição de capital a projetos regionais (habitação, infraestruturas, PME, energias renováveis) com critérios de sustentabilidade explícitos.
• Investimento em plataformas digitais e mobile banking para migrar o volume transacional para canais de menor custo e, ao mesmo tempo, melhorar o alcance da consultoria.
• Manter os rácios CET1 bem acima dos mínimos regulamentares para preservar a resiliência financeira para a absorção de choques regionais.
• Política ativa de patrocínios, doações e dividendos visando reinvestir na comunidade local e em instituições culturais.

Colete Sparebanken (0G67.L) - Overview

• Autônomo e independente: governança estruturada para limitar a influência da propriedade externa e preservar a tomada de decisões locais.
• Gerenciado localmente: rede de filiais e equipes de gerenciamento integradas na região para decisões mais rápidas e conscientes do contexto.
• Empoderamento do cliente: consultoria e desenvolvimento de produtos orientados para a otimização dos resultados financeiros do cliente.

• A solidez do capital (CET1 ~15-18%) apoia a capacidade de empréstimo local e a resiliência a crises sem depender de resgate externo.
• A base de ativos (230-250 mil milhões de coroas norueguesas) permite um amplo financiamento às famílias, às PME e às indústrias locais, ao mesmo tempo que mantém a tomada de decisões próxima.
• Os números do ROE e do lucro líquido indicam rentabilidade sustentável que financia iniciativas locais, patrocínios comunitários e investimentos digitais.

• Comités de crédito locais: decisões de crédito tomadas perto dos clientes para reflectir os ciclos económicos regionais e as exposições do sector (pesca, serviços petrolíferos, marítimo, imobiliário).
• Foco consultivo: priorizar planejamento financeiro, hipotecas e soluções de fluxo de caixa para PMEs para melhorar a alocação de recursos do cliente.
• Investimento em canais digitais: manter a presença local e, ao mesmo tempo, dimensionar os serviços digitais para reduzir o custo de serviço e melhorar a acessibilidade.

• Estrutura de propriedade e política de capital destinadas a preservar a independência e o controle estratégico local.
• A conformidade regulamentar e os relatórios transparentes reforçam a credibilidade junto dos depositantes e dos parceiros regionais.
• Os saldos da política de dividendos regressam aos proprietários com retenção para apoiar a capacidade de empréstimo regional.

Colete Sparebanken (0G67.L) - Declaração de Missão

• Capacite clientes e comunidades no oeste da Noruega com serviços bancários acessíveis e soluções de financiamento de longo prazo.
• Atraia, desenvolva e retenha talentos criando um local de trabalho onde os funcionários possam realizar seu potencial e ter sucesso juntos.
• Manter posições robustas de capital e liquidez para apoiar a resiliência e o crescimento ao longo dos ciclos económicos.
• Impulsione a transformação digital enquanto preserva relacionamentos de consultoria locais confiáveis.

• Crescimento pessoal e profissional – programas estruturados de desenvolvimento gerencial e mobilidade interna para aceleração de carreiras.
• Equipes de alto desempenho – contratando e retendo os melhores talentos para garantir resultados superiores aos clientes e excelência operacional.
• Cultura colaborativa – celebrar conquistas coletivas e incorporar o trabalho em equipe em sistemas de incentivo e reconhecimento.
• Engajamento dos funcionários - medir e agir de acordo com índices de engajamento para melhorar a motivação e retenção.

• Desenvolvimento de gestão: programas plurianuais cobrindo cerca de 100 gestores anualmente, taxa de promoção interna prevista >30%.
• Engajamento dos funcionários: pesquisas regulares com pontuações de engajamento acima da mediana do setor; iniciativas de retenção focadas em funcionários de alto desempenho.
• Foco no recrutamento: combinar contratação local com contratações externas direcionadas para competências digitais, de risco e de sustentabilidade.

• A solidez do capital (CET1 ~17%) proporciona proteção para prosseguir o crescimento dos empréstimos, ao mesmo tempo que financia talentos e investimentos digitais.
• A rentabilidade (ROE ~9%) apoia o reinvestimento no desenvolvimento dos funcionários e nas capacidades de consultoria das filiais.
• O crescimento dos empréstimos e a mobilização de depósitos sustentam o compromisso regional e permitem ao banco financiar as PME e as famílias locais.

Colete Sparebanken (0G67.L) - Declaração de Visão

• Proficiência: profundo conhecimento do mercado, entrega oportuna de soluções financeiras personalizadas e foco em serviços de consultoria de alta qualidade.
• Acessibilidade: entrega multicanal (agências, plataformas digitais, aplicativo mobile) garantindo que os serviços estejam disponíveis onde e quando o cliente preferir.
• Dedicação: envolvimento ativo com clientes, colegas e parceiros locais para cocriar valor e promover o desenvolvimento regional.

• Proficiência – melhoria contínua: investimento na formação dos colaboradores, equipas de crédito especializadas para PME e setores como energia e aquicultura.
• Acessibilidade - métricas de adoção digital: alta penetração de aplicativos móveis, processos simplificados de hipotecas e empréstimos para PMEs on-line e uma presença mantida nas agências para consultoria complexa.
• Dedicação - envolvimento comunitário: patrocínios, empréstimos para desenvolvimento local e pacotes de financiamento personalizados para projetos municipais e pequenos negócios.

• Política de capital ancorada na manutenção do CET1 bem acima das reservas regulamentares para apoiar os empréstimos ao longo dos ciclos.
• O apetite pelo risco concentrou-se na exposição regional diversificada, padrões de subscrição sólidos e monitorização ativa do crédito.
• Investimento em plataformas digitais para reduzir o atrito, aumentar a acessibilidade e reduzir os custos unitários, preservando ao mesmo tempo a consultoria de alto contato para necessidades complexas dos clientes.