Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Shimizu Corporation.

Desde a sua fundação em 1804 para mais de dois séculos de inovação, a Shimizu Corporation se destaca como líder global em arquitetura, engenharia civil e projetos de contratação geral, desde construções residenciais até infraestrutura de grande escala, com o compromisso de qualidade, sustentabilidade e tecnologia avançada; sob a bandeira estratégica de VISÃO SHIMZ 2030 e o atual Plano de negócios de médio prazo (2024-2026), a empresa busca inovações em estrutura de negócios, tecnologia e talentos para concretizar um futuro resiliente, inclusivo e sustentável, alinhado com o 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) enquanto vive o seu espírito de “Os Analectos e o Ábaco” e o slogan “Trabalho de Hoje, Herança de Amanhã”.

Shimizu Corporation (1803.T) - Introdução

• Fundada: 1804 (sede: Tóquio, Japão)
• Presença global: operações e projetos na Ásia, Oceania, Europa e Américas (presença em 20 a 30 países)
• Funcionários: aproximadamente 8.000-9.000 consolidados (talentos de todo o grupo, incluindo engenheiros, designers e especialistas)
• Principais negócios: Construção Civil, Engenharia Civil, Desenvolvimento Imobiliário, Soluções Ambientais e Energéticas e Projetos Internacionais

• Objetivo: Transformar-se em uma “Empresa de Inovação Inteligente” até 2030 por meio da inovação integrada de negócios, tecnologia e talentos.
• Pilares estratégicos: digitalização dos processos construtivos, descarbonização e sustentabilidade, resiliência e segurança e expansão global dos negócios.
• Metas: alcançar um portfólio com margens mais altas, aumentar as receitas recorrentes e incorporar métricas ESG nas estruturas de KPI de negócios.

• Áreas de foco: fortalecimento das bases de negócios, desenvolvimento de talentos, capacidade organizacional, gestão de sustentabilidade e lucratividade operacional.
• Principais iniciativas: adoção de tecnologias avançadas de construção digital (BIM/CIM, robótica, IA), expansão dos serviços de descarbonização e otimização das cadeias de aquisição/fornecimento.
• Orientação para o desempenho: melhorar a margem operacional através de ganhos de produtividade do projeto e mudança no mix do portfólio em direção ao desenvolvimento de maior valor e soluções integradas.

• Segurança em primeiro lugar: foco em dano zero com gerenciamento sistemático de segurança e monitoramento digital no local.
• Qualidade e habilidade: reputação de longo prazo construída na entrega de projetos tecnicamente exigentes com padrões elevados.
• Inovação: adoção contínua de robótica, pré-fabricação, planejamento baseado em IA e gêmeos digitais.
• Sustentabilidade: compromisso com a neutralidade de carbono nas operações e oferta de soluções construtivas de baixo carbono aos clientes.
• Colaboração e desenvolvimento de talentos: treinamento interno, equipes interdisciplinares e parcerias com academia/indústria.

• Transformação digital: implantação de BIM/CIM em toda a empresa, plataformas integradas de dados de projeto e agendamento orientado por IA.
• Pré-fabricação e construção modular: aumentando a fabricação externa para melhorar a qualidade, reduzir desperdícios e encurtar prazos.
• Serviços de descarbonização: desenvolvimento de materiais de baixo carbono, sistemas de construção energeticamente eficientes e avaliação do ciclo de vida de CO2 para projetos.
• Soluções de cidades inteligentes e infraestrutura: aproveitando sensores, IoT e análise de dados para um desenvolvimento urbano resiliente.

• Experiência em infraestrutura de grande escala e engenharia naval, incluindo obras portuárias e projetos de defesa costeira.
• Entrega de edifícios altos e de alto desempenho com MEP integrado e engenharia de fachada.
• Capacidades de entrega de projetos internacionais combinando parcerias locais com recursos técnicos globais.

Corporação Shimizu (1803.T) Overview

• Crie novo valor por meio de tecnologia proprietária e engenharia adaptada à saúde e ao conforto humanos.
• Operar de forma responsável para permitir o desenvolvimento social sustentável e cumprir os deveres de cidadania corporativa.
• Supere as expectativas do cliente por meio de habilidade, melhoria contínua e inovação.
• Incorporar a sustentabilidade e a resiliência nos projetos para apoiar o bem-estar da comunidade a longo prazo.

• Descarbonização: redução do CO2 incorporado e operacional em todos os projetos.
• Digitalização: expansão do BIM, IoT e IA para melhorar a segurança, a qualidade e a produtividade.
• Saúde e conforto: projetar ambientes construídos para melhorar a saúde física e mental dos ocupantes.
• Resiliência das comunidades globais e locais: fornecimento de infraestruturas que respondam às mudanças climáticas e demográficas.

• Valor para o cliente: entrega de valor ao longo do ciclo de vida e resultados de saúde pós-ocupação.
• Pipeline de inovação: projetos piloto em cidades inteligentes, construção modular e uso de materiais circulares.
• Governança e ética: estruturas de conformidade, padrões de sustentabilidade de fornecedores e envolvimento das partes interessadas.

Shimizu Corporation (1803.T) - Declaração de Missão

• Foco da missão: criar ambientes construídos seguros, saudáveis, inclusivos e sustentáveis ​​que prolonguem a vida útil dos ativos, reduzam o impacto ambiental e fortaleçam a resiliência a desastres.
• Pilares estratégicos: inovação na estrutura empresarial (novos modelos de negócios, gestão de ativos), inovação tecnológica (digitalização, robótica, materiais, tecnologia de prevenção de desastres) e inovação de talentos (requalificação, força de trabalho diversificada, mobilidade global).

• Alinhamento dos ODS: contribuições ativas entre os ODS - nomeadamente o ODS 9 (infraestrutura resiliente), ODS 11 (cidades sustentáveis), ODS 7 (energia limpa), ODS 13 (ação climática) e ODS 15 (vida terrestre).
• Resiliência: implantação de sistemas de isolamento sísmico, controle de vibração e restauração de linhas de vida em projetos de infraestrutura com o objetivo de reduzir o tempo de recuperação pós-desastre e os custos de reparo do ciclo de vida.
• Inclusão e saúde: planeamento urbano baseado nas TIC, padrões de design universal em grandes empreendimentos e práticas de construção orientadas para o WELL/saúde para melhorar as métricas de bem-estar dos ocupantes.
• Sustentabilidade: modernizações de eficiência energética, energia renovável no local e medidas de biodiversidade integradas no planejamento do local para reduzir o CO₂ do ciclo de vida e conservar os ecossistemas.

• Infraestrutura inteligente: adoção de BIM/CIM, monitoramento de ativos habilitado para IoT e manutenção preditiva para prolongar a vida útil dos ativos e reduzir os custos do ciclo de vida (programas piloto relatam reduções de tempo de atividade e custos de manutenção de até porcentagens de dois dígitos em ativos direcionados).
• Energias renováveis ​​e eficiência energética: energia fotovoltaica no local, armazenamento de baterias e HVAC de alta eficiência incluídos em novos desenvolvimentos e modernizações para reduzir a intensidade energética operacional (kWh/m²) e as emissões no local.
• I&D em mitigação de desastres: investimento em sistemas estruturais resilientes e de alerta precoce e planeamento de resposta a desastres a nível comunitário - aplicado em defesas costeiras, centros de transporte e redesenvolvimento urbano.
• Capital humano: programas de formação em competências digitais, centros de inovação colaborativa e iniciativas de diversidade para aumentar equipas de projetos interdisciplinares e reter talentos especializados.

Shimizu Corporation (1803.T): Declaração de Visão

• Foco da visão: Cidades e infraestrutura sustentáveis ​​que integram segurança, estética e gestão ambiental.
• Pilares estratégicos: Inovação em tecnologia de construção (DX/BIM/robótica), neutralidade de carbono, capacidade de entrega global e criação de valor social.
• Horizonte temporal: Curto prazo (metas de sustentabilidade/eficiência para 2030) e longo prazo (zero emissões líquidas até 2050, projetos legados que duram gerações).

• 'Os Analectos e o Ábaco' - ética + economia como bússola duradoura.
• Devoção e espírito de inovação – criando continuamente valor que supera as expectativas.
• 'Trabalho de hoje, herança de amanhã' - atuar com integridade e responsabilidade para deixar um legado tangível para as gerações futuras.
• Justiça, transparência e boa cidadania corporativa – contribuindo para o desenvolvimento social sustentável.
• Coexistência com a sociedade – perseguir princípios e carácter para além do mero ganho económico.

• Gestão ambiental - contabilidade de GEE em nível de projeto, adoção de materiais de baixo carbono e pré-fabricação para reduzir resíduos e emissões no local.
• Inovação e segurança – implantação de BIM, agendamento baseado em IA, robótica e construção modular para melhorar a produtividade e a segurança do trabalhador.
• Envolvimento comunitário – planeamento participativo, compromissos de manutenção do ciclo de vida e design centrado no legado que preserva o valor cultural e social.
• Governança e transparência – divulgação aprimorada de ESG, garantia de dados de sustentabilidade por terceiros e adesão a práticas de compras justas.

• Projetos de redesenvolvimento e cidades inteligentes em grande escala que combinam edifícios de uso misto, integração de mobilidade e sistemas energéticos projetados para atender a critérios rigorosos de descarbonização.
• Expansão da entrega de projetos internacionais alavancando carteira de pedidos e parcerias estratégicas para exportar metodologia e tecnologia de construção japonesa.
• Programas de transformação da força de trabalho visando competências digitais para cerca de 13.000 funcionários e capacitação de fornecedores para atender aos padrões de sustentabilidade e qualidade.