Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Lygend Resources & Technology Co., Ltd.

Entre no coração estratégico da Lygend Resources & Technology Co., Ltd., uma potência do níquel com sede em Ningbo, fundada em 2009, que agora emprega mais de 13,000 pessoas e orquestra toda a cadeia da indústria, desde a mineração até o processamento e vendas; tendo postado um robusto 38.8% aumento de receita para RMB29.233,0 milhões em 2024 ao lado de um 86.4% saltar no lucro para RMB3.208,8 milhões, a missão da empresa de casar “recursos + tecnologia + mercado” com crescimento impulsionado por ESG é apoiada por metas concretas - um 30% redução da pegada de carbono até 2025 e zero resíduos para aterros até 2027 - enquanto a sua visão compromete 1 bilhão de ienes em pesquisa e desenvolvimento (com três inovações planejadas), um impulso para aumentar a participação de mercado em 15% na Ásia e na América do Norte e investimentos comunitários anuais de 100 milhões de ienes, todos reforçados por uma governança corporativa mais forte através dos recém-formados Comitês de Auditoria e Remuneração.

Lygend Resources & Technology Co., Ltd. (2245.HK) - Introdução

• Fundada: 2009
• Sede: Ningbo, província de Zhejiang, China
• Funcionários: >13.000
• Segmentos principais: Mineração, Processamento, Vendas

• Segurança em primeiro lugar: tolerância zero para incidentes no local de trabalho e melhoria contínua da segurança.
• Integridade e transparência: governança corporativa e responsabilidade aprimoradas.
• Inovação: adoção de tecnologias metalúrgicas e de processamento avançadas para aumentar o rendimento e reduzir emissões.
• Sustentabilidade: metas ambientais agressivas e práticas de economia circular.
• Foco no cliente: fornecimento estável e de alta qualidade para os principais clientes de baterias e aço inoxidável.

• Redução da intensidade de carbono: meta de redução da pegada de carbono em 30% até 2025 (ano base divulgado nos registros corporativos).
• Gestão de resíduos: meta de atingir zero resíduos para aterros até 2027 em todas as instalações principais.
• Transição energética: investimentos contínuos na integração de energias renováveis ​​e atualizações de eficiência em unidades de processamento.

• Criação de uma Comissão de Auditoria para melhorar a supervisão financeira e a eficácia do controlo interno.
• Formação de um Comitê de Remuneração para alinhar os incentivos executivos ao desempenho de longo prazo e às metas ESG.
• Práticas de divulgação regularizadas e adesão às Regras de Listagem de Hong Kong para uma comunicação transparente com as partes interessadas.

• Aumentar a capacidade de produção em instalações de processamento de altas margens para capturar a melhoria dos preços do níquel.
• Acelerar projetos de descarbonização e investimento em metalurgia energeticamente eficiente.
• Melhorar a governação e a divulgação aos investidores através de novas estruturas de comités e relatórios regulares de ESG.
• Buscar parcerias seletivas a jusante para garantir a comercialização e estabilizar os fluxos de receitas.

(2245.HK) - Overview

(2245.HK) dedica-se a se tornar um provedor líder mundial de serviços da cadeia da indústria de níquel, integrando desenvolvimento de recursos, inovação tecnológica e implantação de mercado, ao mesmo tempo em que fortalece as práticas ESG. A missão da empresa enfatiza a combinação de “recursos + tecnologia + mercado” para impulsionar a construção de produtividade, construir barreiras tecnológicas, otimizar a alocação de recursos globais e fornecer produtos e serviços de níquel com custo competitivo para clientes globais.

• Missão: Fornecer produtos de níquel de alta qualidade e serviços integrados em toda a cadeia de fornecimento, equilibrando retornos econômicos com valor social e ambiental mensurável.
• Pilares estratégicos: Construção de produtividade, inovação tecnológica, layout de mercado e construção ESG.
• Compromisso: Criar retornos de valor sustentáveis ​​através da alocação otimizada de recursos, barreiras técnicas reforçadas e responsabilidade corporativa proativa.

As prioridades focadas na visão alinham a empresa às transições da indústria (eletrificação, materiais para baterias, fornecimento de aço inoxidável), ao mesmo tempo que posicionam a Lygend como líder de sustentabilidade na cadeia de valor do níquel.

• Ambição do mercado: Atender clientes globais de baterias, aço inoxidável e ligas especiais com soluções de fornecimento de níquel rastreáveis ​​e de baixo custo.
• Ambição tecnológica: Avançar nas tecnologias de processos de hidrometalurgia, refinação e descarbonização para reduzir a intensidade das emissões e melhorar as recuperações.
• Ambição ESG: Reduzir as emissões de âmbito 1-3, reforçar o envolvimento da comunidade e garantir uma governação compatível em todas as jurisdições.

Os valores fundamentais orientam a tomada de decisões e o envolvimento das partes interessadas:

• Integridade e conformidade – mantenha a governança transparente e a conformidade regulatória em todas as jurisdições.
• Centralização no Cliente – fornecer produtos de níquel confiáveis ​​e de qualidade e serviços personalizados para clientes globais.
• Inovação e Melhoria Contínua - investir em P&D, otimização de processos e parcerias tecnológicas para aumentar as barreiras à entrada.
• Sustentabilidade e Responsabilidade – equilibrar o desempenho económico com o valor social, a proteção ambiental e o desenvolvimento comunitário.
• Excelência Operacional - foco na produção segura, eficiente e com custos competitivos e no gerenciamento resiliente da cadeia de suprimentos.

Principais iniciativas estratégicas e métricas em execução:

• Projetos de expansão de capacidade para capturar a demanda de níquel para baterias e integração downstream para capturar margem em toda a cadeia de valor.
• Investimentos em P&D em processos hidrometalúrgicos de baixas emissões e controle de qualidade de precursores de baterias para aumentar a competitividade a longo prazo.
• Diversificação activa do mercado – acordos de compra a longo prazo e participação no mercado à vista para equilibrar a exposição aos preços e garantir a procura.

Para obter mais informações contextuais sobre a história corporativa, propriedade e como a empresa cria valor, consulte: Lygend Resources & Technology Co., Ltd .: História, propriedade, missão, como funciona e ganha dinheiro

Lygend Resources & Technology Co., Ltd. (2245.HK) - Declaração de Missão

• Reduzir a pegada de carbono corporativa em 30% até 2025 (ano base: 2020).
• Alcançar zero resíduos para aterros até 2027 através da gestão circular de resíduos e da reformulação de processos.
• Investir ¥ 1.000.000.000 em pesquisa e desenvolvimento até 2024 para impulsionar a inovação de processos e a transformação digital.
• Introduzir pelo menos três novas inovações tecnológicas dentro de cinco anos para melhorar a eficiência da extração de recursos, a segurança e o desempenho ambiental.
• Aumentar a participação de mercado na Ásia e na América do Norte em 15% nos próximos três anos por meio de expansões, parcerias e ofertas de produtos direcionadas.
• Alocar ¥ 100.000.000 anualmente para projetos de desenvolvimento comunitário com foco em educação, saúde e criação de empregos locais.

• Sustentabilidade Operacional – descarbonização, gestão da água e caminhos de zero aterros integrados em todos os planos de ativos.
• Tecnologia e Inovação – pipeline acelerado de P&D e implantação de soluções digitais de mineração e controle de processos.
• Crescimento e diversificação de mercado – expansão direcionada na Ásia e na América do Norte com localização de produtos e serviços.
• Envolvimento da Comunidade e das Partes Interessadas - programas plurianuais de investimento comunitário e transparência das partes interessadas.
• Governança e Gestão de Riscos – governança ESG robusta que vincula incentivos executivos a KPIs de sustentabilidade e inovação.

• Projetos de transição energética: modernização de ativos de alta emissão, implantação de geração renovável no local e eletrificação de equipamentos pesados para cumprir a meta de redução de carbono de 30%.
• Roteiro de gestão de resíduos: instalações de recuperação de materiais, esquemas de devolução de fornecedores e reengenharia de processos para eliminar fluxos de aterros até 2027.
• Áreas de foco de P&D: automação de extração, classificação avançada de minério, reciclagem de água em circuito fechado e otimização de processos orientada por IA, financiada por meio do envelope de P&D de ¥ 1 bilhão.
• Táticas de expansão de mercado: joint ventures, aquisições direcionadas e parcerias de canal projetadas para capturar uma participação de mercado incremental de 15% em regiões prioritárias.
• Modelo de envolvimento comunitário: distribuição anual de ¥ 100 milhões em bolsas de estudo para educação, clínicas de saúde, treinamento vocacional e incentivos de contratação local vinculados aos cronogramas do projeto.

• Os painéis ESG e operacionais trimestrais reportarão a intensidade das emissões (tCO2e/unidade), as taxas de desvio de resíduos (% desviados dos aterros), os marcos de P&D alcançados e as mudanças regionais na participação de mercado.
• O acompanhamento financeiro vinculará os gastos em P&D aos ganhos de produtividade (custo por tonelada reduzido) e aos resultados de investimentos que apoiam a meta de expansão de 3 anos.

Lygend Resources & Technology Co., Ltd. (2245.HK) - Declaração de visão

• Foco da missão: maximizar a recuperação de recursos e, ao mesmo tempo, minimizar a pegada ambiental por meio da inovação de processos e da implantação eficiente de ativos.
• Objetivo estratégico: dimensionar a produção para atender à demanda global de veículos elétricos e baterias, mantendo ao mesmo tempo metas de zero emissões líquidas em todas as operações.
• Equilíbrio das partes interessadas: integrar os retornos dos acionistas com o valor social de longo prazo para as comunidades anfitriãs e os funcionários.

• Diligência e Melhoria Contínua – incorporadas em KPIs operacionais e estruturas de incentivos para gerar ganhos constantes de eficiência.
• Inovação Tecnológica - priorizando P&D e programas piloto que aceleram a capacidade de extração e reciclagem.
• Construção de Produtividade e Layout de Mercado – alocação disciplinada de capital para ativos de alto retorno e parcerias diversificadas de offtake.
• Integração Ambiental, Social e de Governança (ESG) - indo além da conformidade para a redução mensurável do impacto e o investimento social.
• Compromisso Comunitário - apoio sustentado à educação, saúde e emprego local como pilares fundamentais da licença para operar.

• Alocação de investimentos planejados: 12-15% dos investimentos anuais destinados à inovação de processos, plantas piloto e tecnologia de reciclagem até 2028.
• Temas de P&D: otimização da concentração de salmoura, pilotos de extração direta de lítio (DLE), reprocessamento de rejeitos e fluxos de reciclagem de materiais de baterias.
• Resultados esperados: redução do consumo de água em 40% por LCE, ciclos de extração mais rápidos (semanas vs. meses) e aumento de 10-15% nas taxas de recuperação de recursos.

• Estratégia de carbono: eletrificação progressiva, energias renováveis no local e descarbonização da rede para atingir zero líquido operacional até 2035; redução provisória de 50% em relação a 2023 até 2030.
• Gestão da água: sistemas de água de circuito fechado e gestão de salmoura para reduzir a retirada de água doce em >60% nos principais locais.
• Gestão de resíduos: caminhos para zero resíduos em aterros através da reutilização, reciclagem e valorização segura de rejeitos minerais.

• Gastos anuais da comunidade: atualmente cerca de 25 milhões de HKD, com compromissos de aumentar para 40-60 milhões de HKD até 2028 para educação, clínicas de saúde, formação profissional e apoio às PME locais.
• Impacto no emprego: o número de funcionários diretos deverá crescer de aproximadamente 2.300 (2023) para mais de 5.000 até 2028 em todas as operações, com metas prioritárias de contratação local de 70-80% por local.
• Educação e competências: programas de bolsas e formação técnica que visam certificar 1.200 comerciantes e técnicos locais até 2026.

• Retorno sobre o capital empregado (ROCE): meta atual de ~9% >15% até 2028.
• Fluxo de caixa operacional: melhorar para um fluxo de caixa livre positivo até 2025 por meio de eficiência e mix de produtos com margens mais altas.
• Taxa de frequência de acidentes com afastamento (LTIFR): meta <0,5 por milhão de horas trabalhadas.