Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Systena Corporation.

Descubra como a Systena Corporation, fundada em 1981-aproveita uma força de trabalho de mais de 6,000 funcionários, incluindo mais de 4,000 engenheiros de software, para impulsionar a sua missão de permitir a digitalização, a modernização e a transformação da TI em todos os setores; como uma empresa listada na Bolsa de Valores de Tóquio Prime sob o código de valores mobiliários 2317, a Systena combina os segmentos de Design de Soluções, Design de Estrutura, Serviços de TI, Vendas de Soluções, Nuvem e Serviços ao Consumidor para atender clientes nos setores de telecomunicações, automotivo, eletrônicos, comércio eletrônico, finanças e jogos em escritórios em Tóquio, Yokohama, Nagoya, Osaka, Sapporo, Fukuoka e Hiroshima, todos enraizados em valores fundamentais de confiança, inovação, soluções econômicas, doações comunitárias e capacitação individual para sustentar sua visão de ser uma empresa de TI líder na economia do Japão.

Systena Corporation (2317.T) Introdução

• Fundada: 1981
• Listagem: Bolsa de Valores de Tóquio Prime - 2317.T
• Força de trabalho: >6.000 funcionários (incluindo >4.000 engenheiros de software)
• Rede de escritórios principais: Tóquio, Yokohama, Nagoya, Osaka, Sapporo, Fukuoka, Hiroshima

• Design de soluções - planejamento, UI/UX, arquitetura de sistemas para web e mobile
• Framework Design - middleware, APIs, frameworks de software embarcado e automotivo
• Serviço de TI - desenvolvimento, controle de qualidade, testes, operação e monitoramento de servidores
• Vendas de soluções - pacotes de software e soluções industriais
• Nuvem - migração para nuvem, serviços gerenciados em nuvem e entrega de SaaS
• Atendimento ao consumidor – aplicativos, jogos e ofertas diretas ao usuário

• Telecomunicações
• Automotivo (incluindo sistemas embarcados/IVI)
• Eletrônica e manufatura
• Comércio eletrônico e varejo
• Instituições financeiras e fintech
• Desenvolvimento de jogos e conteúdo digital

• Foco da missão: fornecer software e serviços de TI confiáveis e de alta qualidade que acelerem a transformação digital do cliente e a continuidade operacional
• Ênfase na visão: ser um parceiro tecnológico confiável para soluções empresariais e integradas de grande escala, aproveitando profunda capacidade de engenharia
• Valores fundamentais manifestados: excelência em engenharia, centralização no cliente, melhoria contínua, colaboração entre equipes multidisciplinares

• Capacidade de engenharia: >4.000 engenheiros de software permitindo projetos paralelos de grande escala e contratos de longo prazo
• Amplitude do serviço: capacidade desde planejamento e prototipagem até controle de qualidade, implantação, monitoramento e suporte ao usuário
• Diversidade de clientes: compromissos intersetoriais que reduzem o risco de concentração do setor e apoiam receitas recorrentes de serviços

Systena Corporation (2317.T) Overview

• Foco principal: modernização de TI empresarial, migração para nuvem, desenvolvimento de software e soluções incorporadas/IoT.
• Entrega centrada no cliente: serviços gerenciados e baseados em projetos para serviços financeiros, manufatura, telecomunicações e setores públicos.
• Motores de inovação: iniciativas de P&D, parcerias estratégicas com fornecedores de nuvem e plataformas e projetos de incubadoras internas.

• Objetivos estratégicos: acelerar fluxos de receitas recorrentes, expandir as ofertas de serviços nativos da nuvem e dimensionar soluções baseadas em plataforma.
• Postura geográfica: focada principalmente no Japão, com compromissos seletivos no exterior e ecossistemas parceiros na APAC.
• Estratégia de talentos: contratar e reter engenheiros com experiência em nuvem, segurança e sistemas embarcados; investir em programas de qualificação.

• Engenharia que prioriza o cliente: resolva problemas reais de negócios com KPIs mensuráveis.
• Inovação contínua: itere rapidamente, teste tecnologias emergentes e dimensione soluções comprovadas.
• Qualidade e confiabilidade: enfatize a disciplina de engenharia de software, testes e resiliência operacional.
• Parceria colaborativa: co-crie com clientes e parceiros do ecossistema para obter valor a longo prazo.
• Administração ética: tratamento responsável de dados, segurança e conformidade com as regulamentações locais.

• Digitalização e modernização – refletida na mudança do mix de receitas para projetos de nuvem e serviços gerenciados; a meta de receita recorrente aumenta a estabilidade da margem operacional.
• Inovação - medida por meio de gastos com P&D como porcentagem da receita e número de projetos-piloto de clientes dimensionados para compromissos comerciais.
• Resultados do cliente – monitorados por meio de taxas de renovação, satisfação do cliente (CSAT) e melhorias no valor médio do contrato (ACV).

• Plataforma: desenvolvimento de IP repetível para converter projetos personalizados em ofertas produtivas – objetivo de aumentar a participação na receita recorrente de aproximadamente 35% para 50% ao longo de 3 a 5 anos.
• Parcerias: aprofundar alianças com os principais fornecedores de nuvem para capturar compromissos de transformação em nuvem com margens mais altas; visam um crescimento de dois dígitos em serviços em nuvem ano após ano.
• Talento e produtividade: programas de qualificação para aumentar a proporção de engenheiros seniores e aumentar a utilização faturável, apoiando a expansão da margem.

Declaração de Missão da Systena Corporation (2317.T)

• Posição: Parceiro estratégico de TI para empresas e agências governamentais em todo o Japão.
• Objectivo a longo prazo: Actuar como pedra angular do desenvolvimento económico nacional através da inovação tecnológica.
• Atividade principal: Possibilitar a transformação digital dos clientes por meio de desenvolvimento de software, serviços de plataforma e integração de sistemas.
• Consistência: Foco estratégico sustentado na contribuição económica nacional e na liderança da indústria ao longo do tempo.

• Prioridades estratégicas ligadas à visão:
  • Expanda os serviços de DX (transformação digital) para os setores industrial, financeiro, de saúde e público.
  • Dimensione as ofertas de plataforma e SaaS para criar fluxos de receita recorrentes e melhorar a estabilidade das margens.
  • Invista no desenvolvimento nativo da nuvem, em serviços habilitados para IA e em recursos de segurança cibernética.
  • Desenvolver o capital humano através de programas de formação para sustentar a qualidade e a inovação da entrega de projetos.
• Alinhamento financeiro:
  • A meta melhorou a margem operacional por meio de serviços recorrentes de maior mix e otimização de entrega offshore/onshore.
  • Alocação prudente de capital em P&D, fusões e aquisições estratégicas e retornos aos acionistas consistentes com rentabilidade estável.

Systena Corporation (2317.T) - Declaração de Visão

• Confiança e integridade: governança transparente, entrega confiável e parcerias éticas em todos os compromissos com os clientes.
• Capacite o cliente: concentre-se nos resultados do cliente por meio de cocriação, suporte operacional e métricas baseadas em resultados.
• Soluções inovadoras e econômicas: equilibre tecnologias de ponta com gerenciamento pragmático de custos para maximizar o ROI.
• Retribuir através do voluntariado: programas de voluntariado corporativo e parcerias comunitárias para fortalecer os laços sociais.
• Empoderamento individual: desenvolvimento de carreira, empoderamento de propriedade de projetos e aprimoramento de habilidades.
• Esforçando-se para ser o melhor na categoria: benchmarking de desempenho, certificações de qualidade e melhoria contínua de processos.

• Confiança e integridade – taxa de cumprimento de contratos e retenção de clientes: alta rotatividade de um dígito, concentração de negócios repetidos em grandes contas.
• Habilite o cliente - métricas de sucesso do projeto: entrega no prazo e pontuações de satisfação do cliente gerando oportunidades de upsell.
• Inovação e custo-benefício – adoção de soluções e preservação de margens: investindo em plataformização para melhorar margens brutas.
• Voluntariado e retribuição - horas de voluntariado dos funcionários e projetos comunitários locais: programas empresariais organizados e parcerias locais.
• Empoderamento individual – taxa de promoção interna e horas de formação por colaborador: percursos de carreira estruturados e formação certificada.
• O melhor da categoria - garantia de qualidade: certificações ISO/indústria, taxas de defeitos reduzidas e KPIs de entrega aprimorados ano após ano.

• Pacotes de soluções centradas no cliente: padronize as ofertas para melhorar a margem e a escalabilidade.
• Investimento em plataforma e automação: reduza os custos de entrega, reduza o tempo de lançamento no mercado e aumente a receita recorrente.
• Desenvolvimento e retenção de talentos: qualificação para impulsionar a inovação e manter níveis de serviço competitivos.
• Envolvimento comunitário: programas direcionados de voluntariado e RSE para fortalecer a marca e o envolvimento dos funcionários.
• Governança e transparência: fortaleça a divulgação e a conformidade para sustentar a confiança dos investidores.