Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Pharmaron Beijing Co., Ltd.

Desde a sua fundação em 2004 ao seu status atual como líder de capital aberto (ticker 3759.HK), a Pharmaron Beijing Co., Ltd. construiu uma plataforma CRO ponta a ponta que combina descoberta de medicamentos, desenvolvimento pré-clínico e clínico e fabricação de pequenas moléculas, produtos biológicos e terapias celulares e genéticas, apoiada por uma equipe global de mais de 22,000 funcionários na China, nos EUA e no Reino Unido; guiada pela missão de "ajudar nossos parceiros a desenvolver novos medicamentos com o mais alto nível de serviços de P&D e contribuir com os esforços da Pharmaron para a saúde humana" e pela visão de ser "um fornecedor líder global de soluções integradas de pesquisa, desenvolvimento e fabricação", a empresa investe pesadamente em inovação e sistemas de qualidade, como BPL e BPF, ao mesmo tempo que vive valores fundamentais como "Funcionários Número Um" e "Centrado no Cliente" que impulsionam o treinamento, a diversidade, o bem-estar dos funcionários, o serviço de parceria oportuno e econômico e uma cultura colaborativa que amplia suas capacidades científicas em todo o mundo.

(3759.HK) - Introdução

• Fundada: 2004
• Funcionários: >22.000 (China, EUA, Reino Unido)
• Presença global: Operações e parcerias com clientes na Ásia, América do Norte e Europa
• Padrões: Instalações em conformidade com GLP e GMP

• Missão: Fornecer soluções de P&D e fabricação de alta qualidade e orientadas pela ciência que acelerem os cronogramas de desenvolvimento de medicamentos dos clientes, mantendo a excelência regulatória e ética.
• Visão: Ser o parceiro mais confiável do mundo para o desenvolvimento e fabricação de medicamentos de ponta a ponta em todas as modalidades, desde a descoberta até o fornecimento comercial.
• Prioridades estratégicas:
  • Expanda os recursos da plataforma integrada para oferecer suporte a pequenas moléculas, produtos biológicos e terapias celulares e genéticas.
  • Invista em análises avançadas, automação e pesquisa e desenvolvimento de plataformas para reduzir os tempos de ciclo e melhorar a previsibilidade.
  • Manter e expandir a capacidade compatível com GLP/GMP para atender à crescente demanda global.

• Excelência científica: tomada de decisão rigorosa e baseada em dados e investimento técnico contínuo.
• Qualidade e conformidade: adesão aos padrões regulatórios internacionais (BPL, GMP) em todas as instalações.
• Colaboração: parcerias de longo prazo com patrocinadores biofarmacêuticos, desbloqueando a concepção e execução sinérgica de projetos.
• Cultura que prioriza as pessoas: desenvolvimento de talentos, diversidade, inclusão e bem-estar dos funcionários.
• Inovação: reinvestimento sustentado em P&D para adoção de novas modalidades e tecnologias.

• Investimento significativo em P&D para aprimorar os recursos da plataforma e apoiar modalidades avançadas (fluxos de trabalho de terapia celular e genética integrados em pipelines pré-clínicos e CMC).
• Sistemas de qualidade alinhados com BPL e GMP para apoiar submissões regulatórias em múltiplas jurisdições.
• Programas de melhoria contínua para otimizar cronogramas, reduzir atritos e melhorar a integridade dos dados dos clientes.

• Base de funcionários: >22.000 profissionais em funções científicas, técnicas, regulatórias e de fabricação.
• Desenvolvimento de talentos: treinamento interno, rotação entre locais e parcerias com instituições acadêmicas para desenvolver experiência no domínio.
• Ambiente inclusivo: programas que apoiam a diversidade, a saúde mental e a progressão na carreira.

Pharmaron Pequim Co., Ltd. Overview

• Serviços de P&D centrados no cliente em pequenas moléculas, produtos biológicos, terapia celular e genética e plataformas analíticas avançadas.
• Estratégia de crescimento liderada por investimentos: capital sustentado direcionado para capacidade laboratorial, automação e plataformas tecnológicas.
• Modelo de entrega global: rede de serviços integrada na China, EUA, Europa e Ásia para apoiar clientes biofarmacêuticos nacionais e multinacionais.

• Escala: expandir a capacidade em produtos biológicos, células e genes e química avançada de pequenas moléculas para capturar a crescente demanda de terceirização.
• Liderança tecnológica: investir em automação, triagem de alto rendimento, IA/ML para identificação de alvos e toxicologia preditiva.
• Qualidade e conformidade: mantenha os padrões regulatórios internacionais (FDA, EMA, NMPA) em todas as instalações para dar suporte aos registros globais.
• Sustentabilidade e responsabilidade: reduza a intensidade energética do laboratório e melhore a biossegurança e o fornecimento responsável em todas as cadeias de abastecimento.

• Excelência científica – métodos rigorosos, reprodutibilidade e aprimoramento técnico contínuo.
• Parceria com clientes – alinhe KPIs, compartilhe riscos e forneça gerenciamento integrado de projetos com foco em cronogramas e resultados.
• Inovação – adotar tecnologias emergentes (IA, bioprocessamento de uso único, fabricação contínua) para melhorar a velocidade e a eficiência de custos.
• Integridade e conformidade – governança transparente de dados, ética na pesquisa e adesão às expectativas regulatórias globais.
• Desenvolvimento de talentos – equipes científicas de classe mundial, treinamento multifuncional e retenção por meio de incentivos competitivos.

• Gastos pesados em P&D profile: percentagem elevada e consistente de receitas reinvestidas para expandir capacidades e serviços (ver gastos em I&D na tabela).
• Diversificação do mix de receitas: participação crescente de produtos biológicos e serviços celulares e genéticos, mantendo ao mesmo tempo uma forte franquia de CRO/CMC de moléculas pequenas.
• Expansão da base global de clientes: aumento das receitas de clientes farmacêuticos multinacionais e modelos de contratação de negócios repetidos.

(3759.HK) - Declaração de Missão

• Integre pesquisa, desenvolvimento e fabricação para reduzir o tempo de lançamento no mercado dos clientes e melhorar a continuidade do programa.
• Forneça soluções de alta qualidade em diversas áreas terapêuticas, incluindo oncologia, SNC, doenças metabólicas e terapias celulares e genéticas.
• Expanda a presença e os recursos globais para atender clientes multinacionais farmacêuticos e de biotecnologia com padrões consistentes e prontidão regulatória.
• Investir em tecnologias inovadoras (ferramentas de descoberta baseadas em IA, plataformas de alto rendimento, bioprocessamento avançado) para aumentar a eficiência e a produção científica.

• Fornecer suporte integrado e cientificamente rigoroso em descoberta, desenvolvimento pré-clínico, clínico e fabricação comercial para acelerar os programas de desenvolvimento de medicamentos dos clientes.
• Garanta uma fabricação escalonável e em conformidade com as regulamentações para moléculas pequenas e produtos biológicos, mantendo ao mesmo tempo a economia.
• Atue como um parceiro confiável para clientes de biotecnologia e produtos farmacêuticos, alinhando a prestação de serviços com as metas e cronogramas do cliente.

• Excelência Científica – metodologia rigorosa, atualizações contínuas de capacidade e benchmarks de desempenho mensuráveis.
• Qualidade e Conformidade – adesão aos padrões regulatórios globais (ICH, GMP, GLP) em todos os locais e serviços.
• Centricidade no cliente – governança de projeto personalizada, marcos transparentes e parcerias orientadas para resultados.
• Inovação – adoção de ferramentas digitais, automação e novas tecnologias de plataforma para melhorar a velocidade e a previsibilidade.
• Colaboração e Integridade – trabalho em equipe multifuncional, conduta ética e construção de relacionamentos de longo prazo.

• Expansão global: fortalecimento da presença na América do Norte e na Europa para complementar as operações asiáticas e atender programas multinacionais de ponta a ponta.
• Amplitude de serviços: expansão das capacidades de produtos biológicos e de terapia celular/genética para capturar segmentos de mercado de maior valor.
• Métricas operacionais: visando o crescimento percentual contínuo da receita entre adolescentes por meio de melhorias no mix de serviços e vendas cruzadas de soluções integradas.

(3759.HK) - Declaração de Visão

• Funcionários Número Um - Priorizando o desenvolvimento de talentos, o bem-estar e a capacitação para sustentar a inovação e a qualidade.
• Centrado no cliente – Fornecer soluções oportunas, econômicas e sustentáveis ​​que possibilitem o sucesso dos parceiros desde a descoberta até a comercialização.

• Treinamento e desenvolvimento: Média de mais de 40 horas de treinamento formal em toda a empresa por funcionário por ano (técnico, regulatório, gerencial).
• Crescimento na carreira: Taxa de promoção interna de aproximadamente 18% ao ano (em áreas técnicas e de gestão).
• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: horários flexíveis e políticas remotas/híbridas implementadas em todas as funções corporativas; licença remunerada e programas de bem-estar oferecidos globalmente.
• Pacote de benefícios: Cobertura abrangente projetada para atrair e reter talentos globais, incluindo planos médicos, odontológicos e oftalmológicos; planos de poupança para aposentadoria com correspondência do empregador para jurisdições elegíveis.

• Qualidade do serviço: Pontuações de satisfação do cliente acima dos benchmarks do setor (índices líquidos de promoção e satisfação mantidos por meio de ciclos contínuos de feedback).
• Velocidade e eficiência de custos: fluxos de trabalho otimizados de CRO/Tox e química que reduzem os prazos típicos de descoberta em até 20% para programas selecionados.
• Sustentabilidade: Investimento em práticas laboratoriais mais ecológicas e melhorias na cadeia de fornecimento para reduzir a pegada ambiental e, ao mesmo tempo, manter a consistência do serviço.

• O investimento dos funcionários apoia diretamente os resultados dos clientes: cientistas e técnicos mais bem treinados aumentam a velocidade e a qualidade da entrega, fortalecendo a retenção de clientes e a conquista de novos negócios.
• Os processos centrados nos clientes são reforçados por KPIs mensuráveis ​​(tempos de resposta, custo por ensaio, taxas de defeitos) que alimentam ciclos de melhoria contínua.
• As iniciativas de benefícios e inclusão reduzem a rotatividade e promovem a colaboração multifuncional entre locais globais, sustentando o crescimento sustentável das receitas e a estabilidade das margens.