Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da NagaCorp Ltd.

Fundado em 1995 e listada na Bolsa de Valores de Hong Kong como 3918.Restaurante, a NagaCorp Ltd. permanece como operadora do NagaWorld - o único resort integrado de classe mundial em Phnom Penh - ancorando sua reivindicação como um importante motor econômico e um dos maiores empregadores privados do Camboja, com uma força de trabalho que é 93% Cambojano; em 2024 a empresa entregou um impressionante 205.043 horas de treinamento direcionado (um aumento de 8% em relação a 2023), ao mesmo tempo em que se compromete a reinvestir 15% de lucros anuais em iniciativas comunitárias e ambientais e comprometendo-se com a neutralidade de carbono até 2025, um histórico de crescimento, impacto social e reconhecimento no local de trabalho (classificado em 46º lugar na lista inaugural da Fortune no Sudeste Asiático) que sustenta a sua missão de expansão nos mercados da Indochina, captar clientes na Malásia, Singapura, China, Vietname e Tailândia, e dimensionar ofertas de hotéis, restaurantes e entretenimento para converter a crescente riqueza regional em benefícios nacionais e de longo prazo para os acionistas.

(3918.HK) - Introdução

(3918.HK) é uma operadora líder de resorts integrados na região do Mekong, fundada em 1995 e listada na Bolsa de Valores de Hong Kong. A empresa possui e opera o NagaWorld, o único complexo integrado de entretenimento e lazer de classe mundial em Phnom Penh, Camboja. Ao longo de três décadas, a NagaCorp tornou-se um dos maiores empregadores privados do país e um contribuidor material para o desenvolvimento socioeconómico do Camboja.

• Fundado: 1995
• Listagem: SEHK (Ticker: 3918)
• Ativo principal: NagaWorld - único resort integrado de classe mundial em Phnom Penh
• Foco regional: Região do Mekong, com ênfase no Camboja

Missão

Oferecer as melhores experiências integradas de resort e hospitalidade que elevem o turismo e o entretenimento do Camboja profile ao mesmo tempo que gera valor económico e social sustentável para as partes interessadas.

Visão

Ser o principal operador integrado de resorts no Sudeste Asiático, impulsionando o crescimento a longo prazo através da excelência operacional, do desenvolvimento responsável e de oportunidades inclusivas para as comunidades que servimos.

Valores fundamentais

• Integridade – governança ética e transparência nas operações
• Pessoas em primeiro lugar - investindo em talentos locais e emprego inclusivo
• Excelência – altos padrões em serviço, segurança e experiência do cliente
• Impacto comunitário – contribuições sustentáveis para o desenvolvimento socioeconómico
• Inovação – melhoria contínua nas ofertas de hospitalidade e entretenimento

Destaques da força de trabalho e do capital humano

A composição da força de trabalho e as métricas de desenvolvimento da NagaCorp sublinham o seu compromisso com o emprego local e o crescimento das competências:

• Emprego local: 93% de cidadãos cambojanos
• Diversidade: 7% representando 33 outras nacionalidades
• Treinamento: 205.043 horas de treinamento direcionado ministradas em 2024 – um aumento de 8% em relação a 2023
• Reconhecimento: Classificado em 46º lugar na lista inaugural da Fortune 100 Best Companies to Work For™ Sudeste Asiático (2025)

Para um contexto financeiro mais profundo e métricas focadas no investidor, consulte: Dividindo a saúde financeira da NagaCorp Ltd.: principais insights para investidores

(3918.HK) - Overview

• Ofereça experiências de entretenimento e jogos de alta qualidade de maneira responsável e sustentável.
• Priorize a satisfação do cliente, a excelência operacional e o envolvimento da comunidade para sustentar o crescimento a longo prazo.
• Pretende tornar-se um operador de casino de classe mundial na Indochina, visando oportunidades de crescimento na Tailândia e no Vietname, juntamente com operações principais no Camboja.

• Reinvestimento comunitário: dedicar 15% dos lucros anuais ao desenvolvimento comunitário e iniciativas de proteção ambiental.
• Meta ambiental: compromisso de alcançar a neutralidade de carbono até 2025, integrando medidas de redução e compensação de emissões em todas as operações.
• Diversificação de produtos: expansão além dos jogos para hotéis de luxo, restaurantes sofisticados e comodidades de resort integradas para gerar maiores gastos por visitante e ampliar o apelo.

• Modelo de resort integrado: combinando jogos, hospitalidade, alimentação e bebidas e entretenimento para aumentar o tempo de estadia e os gastos por visitante.
• Integração de sustentabilidade: incorporação de considerações ESG no planejamento de investimentos e nas operações diárias para atingir a meta de neutralidade de carbono para 2025.
• Alinhamento comunitário: canalizar 15% dos lucros para projetos locais para fortalecer a licença social e o desenvolvimento regional.

• Alocação de lucros (%): 15% dos lucros anuais → comunidade e meio ambiente.
• Roteiro de carbono: metas de redução de GEE (tCO2e), quota de energia renovável e volumes de compensação a serem alcançados até 2025.
• Métricas de visitantes: média diária de visitantes, tempo de permanência e receita não relacionada a jogos por visitante (acompanhadas ano após ano para quantificar os efeitos de diversificação).

Declaração de missão da NagaCorp Ltd.

• Impulsione o crescimento das receitas através do acesso ao mercado de capitais, incluindo a otimização dos rendimentos e da visibilidade de ofertas de ações bem-sucedidas e atividades de relações com investidores.
• Expandir a quota de mercado regional na Malásia, Singapura, China, Vietname e Tailândia, alavancando posições fiscais e regulamentares favoráveis ​​proporcionadas pelas suas operações no Camboja.
• Construir uma marca forte e confiável através de iniciativas de construção nacional, emprego local, investimento em infraestruturas e parcerias culturais.
• Tornar-se um operador líder de casino e resort integrado na Indochina, capitalizando o rápido crescimento económico e o aumento das viagens de entrada/saída em todo o Sudeste Asiático.
• Visar um grupo de clientes de alto valor – um grupo identificado de até 6 milhões de clientes de etnia chinesa com renda estimada na faixa de US$ 100.000 a US$ 1.000.000 – por meio de ofertas premium de jogos, hospitalidade, entretenimento e fidelidade.

• Receita e lucratividade: aumente a margem EBITDA e agregue a receita ano após ano, otimizando os fluxos de receita VIP, premium massiva e não relacionados a jogos (hotéis, alimentos e bebidas, entretenimento, varejo).
• Penetração de mercado: aumentar a participação de mercado dos principais alimentadores (Malásia, Cingapura, China, Vietnã, Tailândia) por meio de marketing direcionado, facilitação de viagens e redes de promotores.
• Construção de marca e nação: investir em infraestruturas locais e projetos sociais para fortalecer parcerias governamentais e comunitárias e garantir o valor da concessão a longo prazo.
• Expansão de activos: avaliar a expansão regional selectiva e activos complementares não relacionados com o jogo para diversificar as receitas e capturar corredores de crescimento do turismo.

• Aproveite o IPO e os mercados de capitais para financiar atualizações de propriedades, marketing e potenciais investimentos regionais, mantendo ao mesmo tempo uma alocação de capital disciplinada.
• Melhorar as ofertas premium (jogos de alto limite, comidas e bebidas exclusivas, acomodações luxuosas, concierge e facilitação de viagens) para capturar o grupo de renda mais alta.
• Reforçar as parcerias de viagens transfronteiriças (companhias aéreas, operadores turísticos) e o marketing digital em mandarim/tailandês/vietnamita/malaio/inglês para aumentar as visitas de entrada.
• Aprofundar o envolvimento comunitário e governamental através de projectos de infra-estruturas, programas de emprego e desenvolvimento do turismo para reforçar a segurança das concessões e a reputação da marca.

(3918.HK) - Declaração de Visão

• Integridade: transparência, conformidade e conduta ética sustentam as operações, a governança e o envolvimento das partes interessadas.
• Centralização no cliente: foco incansável na experiência do hóspede em ofertas de jogos, hospitalidade, alimentação e bebidas e entretenimento.
• Inovação: investimento contínuo em plataformas digitais, atualizações de propriedades e modelos de serviços para sustentar vantagem competitiva.
• Envolvimento comunitário: apoio activo a programas locais de emprego, formação e sociais para fortalecer os laços comunitários.
• Sustentabilidade: medidas operacionais para reduzir a pegada ambiental e promover o turismo responsável.

• Integridade e governança – melhorias contínuas na divulgação, supervisão do conselho e estruturas de conformidade alinhadas à HKEX e aos padrões internacionais.
• Experiência do cliente – reformas de propriedades em fases e lançamentos de serviços digitais com o objetivo de aumentar a satisfação dos hóspedes e as taxas de visitação repetidas.
• Métricas de inovação – investimento em tecnologia e análise de hóspedes para aumentar os gastos por visitante e otimizar as operações.
• Impacto comunitário - objectivos de recrutamento que dão prioridade a contratações locais e vagas de formação profissional para jovens das províncias vizinhas.
• Metas de sustentabilidade – programas de redução de energia, água e resíduos com progresso acompanhado em relação às métricas do ano de referência nos relatórios corporativos.