Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Dexerials Corporation.

Fundado em 2012, a Dexerials Corporation tornou-se uma inovadora global de materiais com 8 locais de fabricação e vendas no Japão e 12 no exterior, desenvolvendo adesivos, filmes ópticos e materiais funcionais que alimentam smartphones, laptops e automóveis, ao mesmo tempo em que persegue um propósito corporativo definido em 2024-"Capacitar a Evolução. Conectar Pessoas e Tecnologia" - que se baseia na missão de melhorar a qualidade de vida e o meio ambiente; elogiado com o Prêmio Excelência Verde (2023) Para a sustentabilidade, a empresa combina um profundo investimento em P&D (principalmente filmes ópticos com eficiência energética para displays) com iniciativas focadas nas pessoas, como um Plano de Propriedade de Ações para Funcionários e metas ambientais concretas - reduzindo a pegada de carbono através de 30% até 2025 e introdução de materiais biodegradáveis em todo 20% de linhas de produtos - ancorando uma visão de "Valor é importante: inovação sem precedentes, valor sem precedentes" que orienta sua estratégia e convida a um olhar mais atento sobre como a missão, a visão e os valores essenciais se traduzem em impacto mensurável.

Dexerials Corporation (4980.T) - Introdução

• Ano de fundação: 2012
• Objetivo Corporativo (formulado em 2024): 'Capacitar a Evolução. Conecte pessoas e tecnologia.'
• Reconhecimento de sustentabilidade: Prêmio Excelência Verde, Associação Japonesa de Gestão Ambiental (2023)
• Presença global: 8 locais de fabricação/vendas no Japão e 12 no exterior

• Missão: Aumentar a riqueza e a qualidade de vida e do meio ambiente, criando novos produtos de valor e nutrindo indivíduos que possam criar valor.
• Foco na inovação: filmes ópticos com eficiência energética para displays, adesivos avançados para montagens miniaturizadas e materiais que permitem sensores de eletrificação automotiva.
• Ênfase em P&D: Investimento contínuo para integrar a ciência dos materiais com redução de energia no nível do dispositivo e melhorias na durabilidade.

• Escala de fabricação: Rede de produção em vários locais (8 no Japão / 12 no exterior) para apoiar a continuidade do fornecimento e a proximidade regional do cliente.
• Orientação para o cliente: Fornecendo fabricantes de dispositivos de nível 1 nos setores automotivo e de eletrônicos de consumo.
• Integração de sustentabilidade: Desenvolvimento e fabricação de produtos voltados para reduzir o uso de energia no ciclo de vida e melhorar a reciclabilidade, reconhecido pelo prêmio de 2023.

• Desenvolvimento de pessoas: A missão corporativa inclui explicitamente o desenvolvimento de indivíduos capazes de criar programas de talentos de valor destinados à engenharia interdisciplinar de materiais e dispositivos.
• Governança corporativa: Alinhamento do propósito (2024) com a estratégia para garantir que os recursos e operações de P&D apoiem o impacto social por meio da tecnologia.

Dexerials Corporation (4980.T) - Overview

Declaração de missão: A missão da Dexerials é aumentar a riqueza e a qualidade de vida e o meio ambiente, desenvolvendo novos produtos de valor para o mundo e nutrindo indivíduos que possam criar valor. Esta missão sublinha o compromisso da empresa com o avanço social através da inovação tecnológica e da filosofia corporativa consistente de 'Integridade - Tenha Integridade e Sinceridade'.

• Foco em 'novos produtos de valor para o mundo': inovação em adesivos, filmes ópticos, materiais de interface térmica, sensores e materiais eletrônicos voltados para desafios globais (eficiência energética, conectividade, miniaturização).
• Nutrir o capital humano: investimentos em talentos de P&D, equipes interdisciplinares e treinamento contínuo para sustentar a capacidade de criação de produtos.
• Base ética: conduta empresarial orientada pela integridade e transparência, alinhando o valor corporativo de longo prazo com o benefício social.

Pilares estratégicos implicados na missão:

• Desenvolvimento de produtos orientados pela tecnologia visando melhorias mensuráveis no desempenho do dispositivo e no impacto ambiental.
• Orientação global para o cliente - fornecimento de materiais e componentes para os setores de eletrônicos de consumo, automotivo e industrial.
• Desenvolvimento de recursos humanos para acelerar os ciclos de ideia até o mercado e dimensionar novas tecnologias.

Como a missão se traduz em ações mensuráveis:

• Alocação de P&D: uma parcela de vários por cento da receita direcionada para P&D para sustentar pipelines de produtos e materiais proprietários.
• Diversificação do portfólio: expansão de adesivos e filmes básicos para soluções de alto valor (gerenciamento térmico, ligação óptica, sensores do tipo MEMS).
• Pegada global: servindo clientes multinacionais com cadeias de abastecimento regionais, ao mesmo tempo que visa reduzir a pegada ambiental na produção.

Indicadores operacionais selecionados alinhados com a agenda orientada para a missão:

• Percentagem de vendas de produtos de próxima geração (lançados nos últimos 5 anos): meta >25%.
• Registros anuais de patentes e portfólio de IP mantido para proteger inovações; registros globais ativos no Japão, EUA, UE e Ásia.
• KPIs de sustentabilidade: metas de redução do uso de energia, iniciativas de reciclabilidade de materiais e conformidade dos fornecedores com padrões éticos.

Governança corporativa e cultura apoiando a missão:

• Supervisão do conselho da criação de valor a longo prazo com comitês de auditoria, remuneração e sustentabilidade.
• Métricas de desempenho que ligam os incentivos executivos aos resultados financeiros e aos marcos de inovação/sustentabilidade.
• Programas internos de desenvolvimento de talentos, mobilidade multifuncional e incubação de ideias.

Contexto e continuidade: A missão da Dexerials permaneceu consistente ao longo do tempo, reforçando uma orientação de longo prazo onde a inovação, o capital humano e a integridade convergem para criar valor social. Para mais informações sobre a evolução da empresa e como ela ganha dinheiro, consulte: Dexerials Corporation: história, propriedade, missão, como funciona e ganha dinheiro

Dexerials Corporation (4980.T) - Declaração de Missão

• Inovação sem precedentes: criação de materiais, componentes e soluções pioneiras que estabelecem novos padrões de referência no setor em termos de desempenho e integração.
• Valor sem precedentes: entrega de melhorias mensuráveis ​​aos produtos dos clientes, às experiências dos usuários e aos resultados sociais por meio de tecnologia diferenciada.

• Roteiro de produtos liderado por P&D, enfatizando materiais de ligação, filmes funcionais, interfaces de sensores e soluções óptico-funcionais para habilitar dispositivos de próxima geração.
• Co-desenvolvimento do cliente e diferenciação orientada por IP para aumentar os custos de mudança e captura de valor a longo prazo.
• Objetivos de sustentabilidade e impacto social vinculados à eficiência energética, miniaturização e longevidade dos sistemas eletrônicos.

• Engenharia que prioriza o cliente – forneça soluções ajustadas aos KPIs do cliente (rendimento, confiabilidade, desempenho).
• Inovação implacável – investimento contínuo em ciência de materiais e tecnologia de processos.
• Integridade e colaboração – governação disciplinada, parcerias abertas e resiliência da cadeia de abastecimento.
• Orientação de valor – priorizar projetos que maximizem o valor social e do cliente por unidade de investimento.

• Pipelines de produção que visam reduzir o consumo de energia e a pegada do produto final, contribuindo para a diferenciação dos produtos do cliente e as metas de sustentabilidade.
• Parcerias estratégicas com OEMs e fábricas de semicondutores para integração antecipada de filmes funcionais e materiais de ligação, acelerando o tempo de colocação no mercado para parceiros.
• Investimentos direcionados para o crescimento de negócios relacionados a sensores e ópticas de alta margem que possam oferecer maior valor vitalício por relacionamento com o cliente.

Dexerials Corporation (4980.T) - Declaração de Visão

• A integridade e a criação de valor estão incorporadas na filosofia corporativa, orientando o desenvolvimento de produtos, parcerias e governança.
• Os funcionários são considerados ativos essenciais; a empresa investe sistematicamente em habilidades, liderança e planos de carreira para concretizar sua visão.
• A Dexerials instituiu um Plano de Propriedade de Ações para Funcionários (ESOP) para fortalecer o envolvimento dos funcionários e alinhar os incentivos da equipe com o desempenho corporativo.
• As metas de sustentabilidade incluem uma redução de 30% na pegada de carbono até 2025 e a introdução de materiais biodegradáveis ​​em 20% das linhas de produtos.
• O investimento contínuo em P&D apoia uma cultura de inovação para atender às crescentes demandas do mercado em materiais semicondutores, optoeletrônica e filmes funcionais.
• Os valores fundamentais têm sido duradouros e consistentes, servindo de bússola para decisões operacionais e iniciativas estratégicas.

• Desenvolvimento do capital humano: programas de formação estruturados, pipelines de liderança e mobilidade interna – visando um aumento anual de 15% no quadro técnico certificado.
• Métricas de impacto do ESOP: participação dos funcionários, melhoria da retenção (visando uma redução de 10-15% na rotatividade voluntária) e alinhamento da remuneração com indicadores de desempenho baseados em EVA.
• KPIs de sustentabilidade: rastreamento de emissões de escopo 1/2, intensidade energética (receita kWh/¥) e porcentagem de massa do produto usando polímeros biodegradáveis.
• Resultados de P&D: número de lançamentos de novos produtos, registros de patentes (meta anual >100 registros globalmente) e taxa de comercialização de projetos em pipeline.

• Supervisão do conselho das métricas de sustentabilidade e capital humano com relatórios trimestrais.
• Painel integrado de KPI que vincula desempenho financeiro, progresso de P&D, intensidade de emissões e envolvimento dos funcionários.
• Incentivos vinculados ao desempenho e aquisição de ESOP vinculados a marcos plurianuais de ROIC e ESG.