Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Shanghai Belling Co., Ltd.

Fundado em 1989(600171.SS) tornou-se uma empresa líder de semicondutores com sede em Xangai, cujos circuitos integrados alimentam os mercados de telecomunicações, automotivo e de eletrônicos de consumo, e em 2024 receita informada de aproximadamente ¥ 12,5 bilhões-uma 15% aumento ano após ano - enquanto as exportações subiram para ¥ 4 bilhões à medida que a empresa expande as equipes de P&D e vendas em Xangai, Nanjing, Shenzhen, Chengdu e Xi'an; guiado pela missão de "criar uma vida melhor com o 'núcleo'", uma visão de ser "o fornecedor de produtos de circuito integrado e soluções de aplicação de primeira classe da China" e valores fundamentais centrados em inovação, cliente primeiro, trabalho em equipe, integridade e uma cultura de "colocar as pessoas em primeiro lugar", o foco estratégico da Shanghai Belling em microcontroladores, microprocessadores e soluções de aplicação enquadra os desafios e oportunidades explorados nos capítulos seguintes.

Xangai Belling Co., Ltd. (600171.SS) Introdução

• Negócio principal: projeto e produção de microcontroladores, microprocessadores, CIs de potência, CIs de sinais mistos e componentes semicondutores relacionados.
• Principais mercados: equipamentos de telecomunicações, eletrônica automotiva (controle de carroceria, infoentretenimento, suporte ADAS), eletrônica de consumo, sistemas de controle industrial.
• Presença operacional: equipes de P&D e vendas em Xangai, Nanjing, Shenzhen, Chengdu e Xi'an, fornecendo suporte de engenharia local e atendimento ao cliente.

• Forneça soluções de semicondutores confiáveis e de alto desempenho que possibilitem a transformação digital em todos os setores.
• Apoie os clientes com recursos de engenharia e fornecimento rápidos e localizados para reduzir o tempo de lançamento no mercado.
• Criar valor de longo prazo para os acionistas, ao mesmo tempo que promove o talento e a inovação tecnológica.

• Torne-se um campeão chinês de semicondutores reconhecido mundialmente em CIs embarcados e soluções de sistema, com competência em design de alto nível e alcance no mercado internacional.
• Impulsione o crescimento sustentável por meio de embalagens avançadas, parcerias de processos e expansão direcionada nos mercados de infraestrutura automotiva e de telecomunicações.

• Engenharia centrada no cliente: priorize confiabilidade, customização e suporte pós-venda.
• Inovação contínua: reinvestir em P&D e talentos para manter roteiros de produtos competitivos.
• Integridade e conformidade: siga os padrões regulatórios e as práticas éticas da cadeia de fornecimento.
• Excelência operacional: buscar eficiência na fabricação, controle de qualidade e entrega.
• Colaboração global: ampliar canais de exportação e parcerias para atender clientes internacionais.

• Crescimento da receita: sustentar o crescimento anual de dois dígitos com expansão do segmento direcionado (receita em 2024: ¥ 12,5 bilhões; +15% A/A).
• Expansão das exportações: aumentar os canais de vendas e parcerias no exterior (as exportações aumentaram para ¥ 4,0 bilhões em 2024, de ¥ 2,5 bilhões em 2023; +60% A/A).
• Capacitação de P&D: fortalecer a P&D localizada em Shenzhen e Xi'an para acelerar o desenvolvimento de IC de nível automotivo e soluções de telecomunicações.

Xangai Belling Co., Ltd. Overview

• A palavra 'núcleo' significa circuitos integrados (ICs) como facilitadores essenciais de funcionalidade e conectividade modernas.
• A missão impulsiona roteiros de produtos que priorizam confiabilidade, integração e desempenho de baixo consumo de energia para benefícios ao usuário final.
• Iniciativas estratégicas – parcerias com integradores de sistemas, expansão em soluções de aplicativos e integração vertical – decorrem deste foco de missão.

• Inovação – investimento sustentado em P&D para avançar no design de processos de IC e na integração em nível de sistema.
• Qualidade – testes rigorosos e engenharia de confiabilidade para atender aos padrões industriais e automotivos.
• Centralização no cliente – co-desenvolvimento com OEMs e capacidade de resposta aos requisitos da aplicação.
• Integridade & Compliance – adesão às normas regulatórias e às melhores práticas de governança corporativa.
• Sustentabilidade – foco em projetos com eficiência energética e gerenciamento do ciclo de vida.

• Alta intensidade de P&D para acelerar a arquitetura IC e as capacidades de design de sinais mistos.
• Diversificação de produtos para atender aos segmentos de consumo, industrial e automotivo.
• Aumentar a resiliência da produção e da cadeia de abastecimento para apoiar a procura interna e reduzir a dependência externa.

• Uma maior intensidade de I&D apoia a diferenciação futura de produtos, mas pode pressionar as margens a curto prazo.
• A mudança no mix de produtos em direção a soluções de aplicativos pode aumentar o preço médio de venda e a fidelidade do cliente.
• A ambição de liderança nacional alinha-se com os ventos favoráveis ​​da política para a autossuficiência de semicondutores, melhorando potencialmente o acesso a incentivos e aquisições locais.

(600171.SS) - Declaração de Missão

• Liderança em produtos e inovação de primeira classe: priorize design de IC de alta confiabilidade, parcerias de produção e soluções em nível de aplicação voltadas para os segmentos de eletrônicos de consumo, eletrônicos automotivos, controle industrial e IoT.
• Plataforma de carreira de funcionários: investir em treinamento, mobilidade interna e incentivos vinculados ao desempenho para reter e dimensionar talentos técnicos e gerenciais.
• Foco no cliente e no mercado: forneça soluções integradas que reduzam o tempo de colocação no mercado e o custo total do sistema dos clientes, ao mesmo tempo que fortalecem as capacidades de pós-venda e personalização.

• Orientação de P&D: alocação sustentada de recursos para inovação de design, construção de portfólio de IP e otimização de processos para atender padrões de desempenho e confiabilidade de “primeira classe”.
• Ecossistema de talentos: planos de carreira estruturados, rotação multifuncional e incubação interna para concretizar a plataforma declarada de desenvolvimento de funcionários.
• Qualidade e certificação: adesão aos padrões da indústria e certificação relevante para os segmentos automotivo, industrial e de consumo para apoiar o posicionamento premium.

• Roteiro de produtos alinhando a meta de “primeira classe” com KPIs mensuráveis: melhoria de rendimento, redução da taxa de falhas, cronogramas de qualificação de produtos para padrões automotivos/industriais.
• KPIs de capital humano: taxa de promoção interna, média de horas de treinamento por funcionário, métricas de retenção de talentos vinculadas à plataforma “sonho de carreira”.
• KPIs comerciais: participação na receita de produtos integrados à solução, taxa de repetição de clientes e penetração em segmentos de aplicativos com margens mais altas.

• Funcionários: construam planos de carreira, compartilhem oportunidades de liderança técnica e forneçam recompensas alinhadas ao desempenho para concretizar a promessa de uma “plataforma para funcionários”.
• Clientes: fornecem produtos de CI integrados, além de engenharia de aplicação que encurtam os ciclos de desenvolvimento e aumentam a confiabilidade do produto final.
• Investidores: buscar o crescimento sustentável das receitas por meio de soluções de maior valor e melhor combinação de margens, mantendo ao mesmo tempo uma alocação disciplinada de capital para P&D e parcerias estratégicas.

(600171.SS) - Declaração de Visão

• Inovação e dedicação: investimento contínuo em P&D para avançar na medição inteligente, no gerenciamento de energia habilitado para IoT e nos serviços de software.
• Cliente em primeiro lugar: projetar produtos e serviços para atender às necessidades dos clientes municipais, de serviços públicos e comerciais com rápido suporte pós-venda.
• Trabalho em equipe: colaboração multifuncional entre P&D, fabricação, vendas e serviços para encurtar os ciclos dos produtos e melhorar a qualidade.
• Integridade e honestidade: relatórios transparentes, conformidade regulatória e relacionamentos éticos com fornecedores.
• Coloque as pessoas em primeiro lugar: o desenvolvimento dos funcionários, a segurança no local de trabalho e o envolvimento das partes interessadas constituem as principais prioridades operacionais.

• Programas de P&D direcionados: alocam aproximadamente 5% da receita para desenvolver infraestrutura de medição avançada e plataformas de gerenciamento de energia baseadas em nuvem.
• Roteiro de produtos centrado no cliente: reduza o tempo de lançamento no mercado por meio de equipes de produtos ágeis e redes de pós-venda fortalecidas.
• Talento e cultura: invista em treinamento, segurança e incentivos multifuncionais para reforçar o trabalho em equipe e os valores de colocar as pessoas em primeiro lugar.
• Governança e conformidade: mantenha a transparência nos relatórios financeiros e na auditoria de fornecedores para manter a integridade e a confiança.