Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) do Youngor Group Co., Ltd.

Youngor Group Co., Ltd. (600177.SS), fundada em 1993, passou de uma fabricante têxtil nacional a uma empresa diversificada que abrange ternos, camisas, tecidos e imóveis em Ningbo, Hangzhou e Suzhou, sustentada por alianças estratégicas com Loro Piana, Cerruti 1881, Alumo e Albini; impulsionado por uma missão de entregar de alta qualidade, roupas sustentáveis e integram tecnologias de fabricação avançadas, a Youngor já ganha 25% de sua receita proveniente de vendas internacionais (2023), ao mesmo tempo em que busca uma visão ousada para se tornar um grupo de moda de classe mundial dentro 30 anos, alvo de um 30% redução das emissões de carbono até 2030 e duplicação do investimento em I&D até 2026; seus valores fundamentais-integridade, inovação, qualidade, responsabilidade social, trabalho em equipe e sustentabilidade - refletem-se nos compromissos de redução de emissões por meio de 25% até 2025 (tendo alcançado um 10% cortado em 2023), impulsionam as vendas internacionais em 20% até 2024, expandir a força de trabalho em 15% até 2025, sustentar um 85% taxa de envolvimento dos funcionários e apoiar iniciativas comunitárias que impactaram mais de 200,000 pessoas e beneficiou diretamente mais de 10,000 indivíduos - sinaliza que a Youngor está mobilizando metas mensuráveis em finanças, operações e impacto social para transformar a ambição em resultados tangíveis

Youngor Group Co., Ltd (600177.SS) - Introdução

• Fundada: 1993; Listado: Bolsa de Valores de Xangai (600177.SS)
• Principais marcas/produtos: ternos da marca Youngor, camisas, roupas casuais, tecidos
• Linhas de negócios: Fabricação e varejo de vestuário, produção de tecidos, incorporação imobiliária
• Parceiros estratégicos: Loro Piana, Cerruti 1881, Alumo, Albini
• Funcionários: mais de 20.000 (operações em todo o grupo)

• Ofereça soluções de vestuário e tecidos de estilo de vida premium que combinem a habilidade tradicional de alfaiataria com a inovação moderna.
• Criar valor a longo prazo para os acionistas, ao mesmo tempo que promove o emprego e os ecossistemas industriais nas principais regiões industriais.

• Tornar-se um grupo de moda de classe mundial dentro de 30 anos, internacionalizando a marca Youngor e sustentando práticas empresariais centenárias.
• Expanda o fornecimento global e o alcance do mercado, ao mesmo tempo que aprofunda a integração vertical, desde tecidos até peças de vestuário acabadas e imóveis de estilo de vida.

• Qualidade em primeiro lugar: padrões rigorosos de produtos em tecidos, alfaiataria e apresentação no varejo.
• Inovação: melhorias contínuas em materiais, processos e modelos de varejo.
• Integridade: conformidade com a governança corporativa e gestão responsável da cadeia de suprimentos.
• Centralização no cliente: design e serviço orientados para profissionais urbanos e consumidores aspiracionais.
• Crescimento sustentável: equilibrar operações de vestuário com investimentos imobiliários estratégicos para estabilizar os fluxos de caixa.

• Construção de marca internacional através de parcerias com casas de tecidos premium (Loro Piana, Cerruti 1881, Alumo, Albini) para elevar mix de produtos e margens.
• Objectivo plurianual: transição para um grupo de moda global com fluxos de receitas diversificados em vestuário, tecidos e propriedades.
• Estratégia de balanço: utilizar a geração de caixa de desenvolvimento imobiliário para apoiar investimentos em equipamentos têxteis avançados e expansão do varejo.

• Código listado: 600177.SS – governança e divulgações públicas regulares disponíveis em registros de bolsa.
• Presença no varejo: rede de distribuição nacional com lojas próprias e varejo multicanal (offline + e‑commerce).
• Alocação de capital: investimentos contínuos em fornecimento de tecidos, automação de produção e projetos de propriedades seletivas para diversificar ganhos.
• Colaboração na cadeia de fornecimento: acordos de tecidos de longo prazo com fábricas europeias premium para aumentar os ASPs e a diferenciação do produto.

Grupo Youngor Co., Ltd (600177.SS) Overview

• Missão: Produzir têxteis e vestuário que atendam aos padrões internacionais, garantindo qualidade consistente do produto e confiança na marca nos mercados nacionais e globais.
• Inovação: Integrar tecnologias avançadas de fabricação (automação, CAD/CAM, linhas de costura inteligentes, sistemas digitais de cadeia de suprimentos) para aumentar a qualidade e a eficiência operacional.
• Sustentabilidade: Aumentar o uso de fibras ecológicas, reduzir a utilização de água e energia na produção e perseguir metas de redução de emissões e resíduos.
• Expansão internacional: Aumentar os canais de exportação e varejo no exterior – as vendas internacionais representaram 25% da receita total em 2023.
• Responsabilidade social: Envolva-se no desenvolvimento da comunidade local, em programas de conformidade de fornecedores e na filantropia com foco na educação e no emprego.
• Bem-estar dos funcionários: Promova um local de trabalho positivo, programas de treinamento e iniciativas de retenção que visem a alta estabilidade da equipe e o desenvolvimento de habilidades.

• Controle de qualidade: Inspeção em vários estágios e processos alinhados à ISO para manter a conformidade internacional e reduzir as taxas de devolução.
• Resiliência da cadeia de abastecimento: fornecimento diversificado, centros de produção regionais e gestão estratégica de inventário para mitigar interrupções.
• Comunidade e governança: auditorias de fornecedores, programas de bem-estar dos trabalhadores e iniciativas de transparência alinhadas com as expectativas emergentes de ESG.

Youngor Group Co., Ltd (600177.SS) - Declaração de Missão

• Forneça roupas e produtos de estilo de vida de alta qualidade por meio de canais integrados de fabricação, varejo e digitais.
• Acelerar a globalização expandindo a distribuição internacional e o reconhecimento da marca.
• Incorporar a sustentabilidade em toda a cadeia de valor para reduzir a pegada ambiental e cumprir os compromissos climáticos globais.
• Promova um local de trabalho inclusivo que invista no desenvolvimento dos funcionários e no bem-estar da comunidade.

Declaração de Visão

• Reduzir as emissões de carbono em 30% até 2030 (linha de base: emissões de toda a empresa, conforme medidas no último relatório de sustentabilidade).
• Dobrar o investimento em pesquisa e desenvolvimento (P&D) até 2026 para aumentar a qualidade do produto e a eficiência da fabricação.
• Aumentar as vendas internacionais em 20%, meta ano a ano para 2024; as vendas internacionais já representaram 25% da receita total em 2023.
• Aumentar a força de trabalho em 15% até 2025 para apoiar os esforços de varejo, manufatura e expansão global.
• Dimensionar programas de impacto comunitário que beneficiaram mais de 10.000 pessoas para iniciativas regionais mais amplas.

Valores Fundamentais

• Integridade – mantenha uma governança transparente, conformidade com padrões regulatórios e práticas éticas na cadeia de fornecimento.
• Inovação – invista em design, ciência de materiais e tecnologia de fabricação para elevar o desempenho e a sustentabilidade do produto.
• Qualidade - forneça padrões consistentemente elevados em todas as linhas de produtos, experiências de varejo e serviço pós-venda.
• Sustentabilidade – priorizar a eficiência de recursos, a redução de emissões e a circularidade nos ciclos de vida dos produtos.
• Pessoas – comprometam-se com o crescimento dos funcionários, práticas trabalhistas justas e impacto mensurável na comunidade.
• Global Mindset – adaptar-se aos mercados internacionais, mantendo bases nacionais sólidas.

Youngor Group Co., Ltd (600177.SS) - Declaração de Visão

• Integridade: Práticas comerciais éticas e transparência sustentam todas as tomadas de decisão, reforçando a confiança com clientes, funcionários, fornecedores e investidores.
• Inovação: Melhoria contínua de produtos e processos impulsionada por investimentos focados em P&D para manter a vantagem competitiva em tecidos, design de vestuário e fabricação inteligente.
• Qualidade: Uma dedicação de toda a empresa aos mais altos padrões de produtos através da garantia de qualidade integrada em todo o fornecimento, produção e distribuição.
• Responsabilidade social: Envolvimento comunitário ativo e iniciativas de desenvolvimento que beneficiam mais de 200.000 indivíduos em regiões desfavorecidas.
• Trabalho em equipe: Colaboração multifuncional e forte comunicação interna, apoiada por uma pontuação de envolvimento dos funcionários de 85% em uma pesquisa interna recente.
• Sustentabilidade: Um caminho comprometido para reduzir o impacto ambiental com a meta de reduzir as emissões de carbono em 25% até 2025; uma redução alcançada de 10% relatada para 2023.

• Estruturas de ética e conformidade com auditorias periódicas e relatórios públicos para reforçar a integridade.
• Pipelines de P&D priorizando tecnologia de tecidos, têxteis inteligentes e materiais sustentáveis ​​para acelerar a diferenciação de produtos.
• Pontos de controle de qualidade na entrada de matéria-prima, produção em linha e inspeção final para minimizar defeitos e devoluções.
• Projectos comunitários centrados na educação, saúde e meios de subsistência que servem cumulativamente mais de 200.000 beneficiários.
• Iniciativas de engajamento dos colaboradores – treinamento, mobilidade interna e reconhecimento – para sustentar a taxa de engajamento de 85%.
• Roteiro de sustentabilidade com medidas de eficiência energética, reutilização de água, redução de resíduos e descarbonização da cadeia de abastecimento concebido para atingir a meta de redução de carbono de 25% até 2025.