Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Sichuan Hongda Co., Ltd.

Fundado em 1979 e sediada em Shifang, Sichuan Hongda Co., Ltd. (Xangai: 600331.SS) aproveita uma base industrial profunda em produtos químicos de fósforo e fundição de zinco para produzir tudo, desde fosfato de amônio, ácido fosfórico e fertilizantes compostos até lingotes de zinco, ligas de zinco e metais raros como molibdênio e índio, apoiando canais nacionais e internacionais na Ásia, Europa e América do Norte; com uma capitalização de mercado de cerca de CNY 28,13 bilhões no final de 2025, a empresa está acelerando a liderança tecnológica apoiada por um ¥ 500 milhões Orçamento de P&D em 2023 (um aumento de 10% ano a ano), ao mesmo tempo em que se compromete com metas de sustentabilidade, incluindo um 50% redução nas emissões de carbono até 2030 e um caminho para a neutralidade de carbono 2035, tudo baseado em valores fundamentais de integridade, inovação, centralização no cliente, trabalho em equipe e gestão ambiental responsável que moldam sua missão e visão global.

Sichuan Hongda Co., Ltd (600331.SS) Introdução

• Fundada: 1979 - profunda base industrial em produtos químicos de fósforo e fundição de zinco.
• Sede: Shifang, província de Sichuan, China.
• Listagem: Bolsa de Valores de Xangai - ticker 600331.SS.
• Capitalização de mercado (final de 2025): aproximadamente CNY 28,13 bilhões.
• Indústrias primárias: fundição de zinco de metais não ferrosos; produção química de fósforo; fabricação de fertilizantes e produtos químicos industriais.

• Recuperação eficiente de recursos e utilização de alto valor de resíduos de metais não ferrosos e materiais contendo fósforo.
• Fornecer fertilizantes e suprimentos químicos industriais estáveis ​​e de alta qualidade para apoiar clientes agrícolas e industriais.
• Crie valor de longo prazo para os acionistas por meio da integração de processos metalúrgicos, produção química e gestão ambiental.

• Torne-se um produtor líder verticalmente integrado em metalurgia de zinco e produtos químicos de fósforo em nível nacional e um fornecedor reconhecido em recuperação de metais especiais.
• Alcance operações circulares e sustentáveis ​​que minimizem o desperdício, maximizem a recuperação de metais (incluindo molibdênio, índio, germânio) e reduzam a pegada ambiental.
• Amplie linhas de produtos avançados (fertilizantes solúveis em água, fertilizantes bioorgânicos, fosfatos especiais) para capturar segmentos de margens mais altas.

• Gestão de segurança e meio ambiente – priorizar a segurança do processo e o controle de emissões na fundição e na produção de produtos químicos.
• Excelência operacional – melhoria contínua no rendimento, taxas de recuperação e eficiência energética.
• Integridade e conformidade – adesão às normas regulatórias e governança corporativa transparente.
• Foco no cliente – qualidade confiável do produto em aplicações agrícolas e industriais.
• Inovação - implantação de P&D metalúrgico e químico para recuperar metais raros e otimizar o mix de produtos.

• Otimize as taxas de recuperação e concentre a P&D na extração de metais raros para melhorar o mix de produtos e as margens.
• Expandir a produção de fertilizantes de maior valor e produtos químicos especializados (fertilizantes solúveis em água e bioorgânicos) para atender à demanda do mercado.
• Melhorar a eficiência energética e os controles de emissões em fábricas de fundição e produtos químicos para se alinharem aos padrões ambientais mais rigorosos.
• Fortalecer os canais de vendas downstream e ampliar as capacidades de exportação de produtos de zinco e fosfatos especiais.

• Capitalização de mercado: ~CNY 28,13 bilhões (final de 2025).
• Integração vertical: capacidades ponta a ponta, desde recuperação de resíduos até zinco refinado e uma ampla gama de produtos à base de fosfato.
• Diversificação de produtos: portfólio de fertilizantes (graus agrícolas e industriais), além de ligas metálicas e metais especiais como geradores de receita de subprodutos.
• Exposição aos ciclos das matérias-primas: os preços do zinco, o mercado de ácido fosfato e a procura de fertilizantes são os principais impulsionadores das receitas a curto prazo.

• Controles de processo para limitar descargas de SOx/NOx e metais pesados provenientes de operações químicas e de fundição.
• Circularidade de recursos: recuperação maximizada de resíduos para reduzir a intensidade de matéria-prima e o descarte em aterros.
• Relatórios das partes interessadas e adesão aos padrões ambientais nacionais; investimento em equipamentos de controle e monitoramento da poluição.

• História operacional de longa data desde 1979, com experiência integrada em metalurgia e química.
• Amplo mix de produtos atendendo tanto à agricultura (fertilizantes) quanto à indústria (zinco, ligas, matérias-primas químicas).
• Capacidades para recuperar metais raros valiosos de fluxos de resíduos, aumentando a resiliência e potencial aumento de margem.

Sichuan Hongda Co., Ltd (600331.SS) Overview

• Liderar a indústria de especialidades químicas por meio de pesquisa e desenvolvimento avançados e inovação tecnológica contínua.
• Comprometa-se com a sustentabilidade mensurável, minimizando o impacto ambiental e maximizando a eficiência energética e de recursos em todas as linhas de produção.
• Fornecer produtos químicos de alta qualidade que apoiem os ecossistemas industriais locais e os clientes globais na Ásia, Europa e América do Norte.
• Gere valor para os acionistas e stakeholders por meio de crescimento lucrativo, excelência operacional e posicionamento de mercado durável.

• Meta: redução de 50% nas emissões de carbono até 2030 (ano base 2022).
• Metas de curto prazo: redução de 25% na intensidade energética e redução de 30% na geração de resíduos de processo até 2026.
• Investimentos: implantação de sistemas de recuperação de energia, eletrificação do calor de processo sempre que viável e aumento da utilização de materiais circulares nas matérias-primas.

• Gastos com P&D em 2023: ¥ 500 milhões (um aumento de 10% ano a ano em relação aos ¥ 455 milhões em 2022).
• Áreas de foco de P&D: processos catalíticos, rotas de síntese verde, intensificação de processos e melhorias de desempenho de produtos para aplicações downstream de alto valor.
• Capital humano: O número de funcionários de P&D aumentou 8% em 2023, com parcerias estabelecidas com universidades regionais e laboratórios de pesquisa internacionais.

• Canais de distribuição expandidos e presença de exportação na Ásia, Europa e América do Norte, aumentando a participação nas receitas de exportação.
• Base de clientes: diversificada entre revestimentos, agroquímicos, intermediários farmacêuticos e aditivos poliméricos especiais.
• Logística: centros de exportação multimodais e equipas de conformidade reforçadas para o REACH e outros quadros regulamentares regionais.

• Projetos de otimização de processos visando redução de custos unitários de 8 a 12% em todas as principais linhas de produtos até 2026.
• Alocação de capital: P&D sustentado mais CAPEX direcionado em equipamentos de controle de emissões e eficiência energética (plano de CAPEX 2024-2026 priorizado em modernizações de brownfields).
• Resiliência da cadeia de abastecimento: fornecimento duplo de produtos intermédios críticos e investimento na otimização de inventários para mercados voláteis de matérias-primas.

• Governança: supervisão do conselho sobre KPIs de sustentabilidade e desempenho do portfólio de P&D; Divulgações ESG alinhadas com as expectativas de relatórios regionais.
• Emprego e economia local: empregador significativo na província de Sichuan, com investimentos contínuos na formação da força de trabalho e no desenvolvimento de fornecedores regionais.
• Contribuição macro: apoiar clusters industriais orientados para a exportação e exportações de produtos químicos com valor acrescentado para mercados desenvolvidos.

Sichuan Hongda Co., Ltd (600331.SS) - Declaração de Missão

• Forneça qualidade e segurança de produto líderes do setor em todas as linhas de produção.
• Acelerar a transformação de baixo carbono para alcançar a neutralidade carbónica até 2035.
• Expandir a presença internacional nos principais mercados da Ásia, Europa e América do Norte.
• Otimizar a estrutura de capital para fortalecer o balanço e reduzir a alavancagem.
• Cultive uma cultura de inovação, desenvolvimento de habilidades e excelência operacional.

• Ano da meta de neutralidade carbónica: 2035.
• Expansão do mercado internacional: presença alvo na Ásia, Europa, América do Norte (entrada prioritária 2025-2030).
• Qualidade e eficiência: melhoria contínua para atender ou superar os padrões globais do setor químico (ISO/referenciais da indústria).
• Excelência da força de trabalho: aumentar o número de funcionários de P&D e os registros de patentes em dois dígitos anualmente até 2026.
• Solidez financeira: reduzir significativamente o rácio dívida/ativos num horizonte de três anos.

• Transição energética: eletrificação de processos térmicos, aquisição de energia renovável no local e recuperação de calor de processo para reduzir as emissões de Escopo 1 e 2.
• Inovação de processos: catálise, separações por membranas e recuperação de solventes para reduzir a intensidade de matéria-prima e o desperdício.
• Atualização do portfólio de produtos: especialidades químicas com margens mais altas e formulações de química verde para melhorar a economia da unidade.
• Resiliência da cadeia de fornecimento: fornecimento duplo e centros de distribuição local para atendimento mais rápido do cliente em regiões internacionais específicas.

• Otimizar a alocação de capital para projetos com retorno inferior a 4-6 anos e metas de TIR alinhadas com o custo de capital de mercado.
• Gestão ativa de passivos para reduzir custos de financiamento e encurtar progressivamente os vencimentos da dívida.
• Buscar parcerias estratégicas seletivas ou estruturas de JV para entrar na Europa e na América do Norte, limitando ao mesmo tempo o desembolso de capital inicial.

• Invista em programas de desenvolvimento de competências e incentivos vinculados ao desempenho para impulsionar a produtividade e a retenção.
• Aumentar as patentes e publicações técnicas ano após ano para consolidar a liderança tecnológica.
• Fortalecer a governança ESG: supervisão das metas de sustentabilidade em nível de conselho e relatórios públicos transparentes.

Sichuan Hongda Co., Ltd (600331.SS) - Declaração de Visão

• Integridade - Manter a transparência, a conformidade e a conduta ética nos mercados de compras, produção e capitais para proteger os interesses das partes interessadas e reduzir o risco operacional.
• Inovação - Investimento contínuo em P&D e otimização de processos para melhorar a qualidade dos produtos, reduzir custos unitários e expandir linhas de produtos com altas margens.
• Centralização no cliente – Construir parcerias de longo prazo por meio de soluções personalizadas, entrega mais rápida e suporte pós-venda que impulsionam novos negócios e aumentam o valor vitalício do cliente.
• Sustentabilidade - Comprometer-se com metas mensuráveis ​​de redução de carbono, minimização de resíduos e uso responsável de recursos em linha com as metas climáticas nacionais e globais.
• Trabalho em equipe - Promover a colaboração multifuncional, o compartilhamento de conhecimento e a tomada de decisões inclusivas para aumentar a produtividade e o envolvimento dos funcionários.
• Desenvolvimento de funcionários e RSE - Desenvolvimento sistemático de talentos, treinamento em segurança e iniciativas comunitárias para fortalecer a força de trabalho e o tecido social local.

• P&D e Tecnologia: Aumentar a intensidade de P&D para 3,5%-4,5% da receita dentro de três anos para acelerar as atualizações de produtos e a transformação digital.
• Resiliência financeira: Meta de crescimento anual composto de receita de 6% a 10%, mantendo ao mesmo tempo uma margem de lucro líquido ajustada de 6% a 9% por meio de ganhos de eficiência.
• Metas de Carbono e Ambientais: Reduzir as emissões de Escopo 1 e 2 em 30% a partir da linha de base de 2022 até 2030 e buscar projetos de eficiência energética nas principais fábricas.
• Métricas do cliente: Melhore a taxa de entrega no prazo para >98% e aumente a pontuação líquida do promotor (NPS) em 10 pontos em 24 meses.
• Capital Humano: Atingir uma métrica anual de horas de treinamento por funcionário de mais de 40 horas e reduzir a rotatividade anual abaixo da média do setor (meta <8%).

• Supervisão do conselho: Comitês dedicados de sustentabilidade e risco para alinhar a estratégia com KPIs mensuráveis e garantir a conformidade regulatória.
• Transparência: Divulgações regulares do progresso ESG, incidentes de segurança e auditorias da cadeia de fornecimento às partes interessadas e reguladores.
• Programa de ética: Mecanismos obrigatórios de combate à corrupção e denúncias para proteger os acionistas minoritários e a integridade operacional.

• Treinamento e desenvolvimento: Planos de carreira estruturados, academias técnicas e programas de liderança para dimensionar competências internas.
• Segurança e bem-estar: Almeje reduções na taxa de frequência de lesões com afastamento (LTIFR) de 20% ao ano por meio de manutenção preventiva e programas de segurança comportamental.
• Envolvimento dos funcionários: Iniciativas multifuncionais e esquemas de incentivos vinculados ao desempenho coletivo e aos resultados de sustentabilidade.

• Eficiência energética: Modernizar as principais centrais com recuperação de calor residual e unidades de velocidade variável para reduzir a intensidade energética em 15% até 2027.
• Energias renováveis: Fonte incremental de 10% a 20% da eletricidade a partir de energias renováveis locais e contratadas até 2030.
• Resíduos e circularidade: Aumentar as taxas de reciclagem de materiais nos fluxos de produção para 75% e reduzir a geração de resíduos perigosos ano após ano.