Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Tibet Summit Resources Co., Ltd.

Tibet Summit Resources Co., Ltd., fundada em 2000 e listada na Bolsa de Valores de Xangai como 600338.SS, construiu um profile como mineradora de metais não ferrosos focada em elementos de lítio, cobre e terras raras desde sua sede em Lhasa até projetos no Tadjiquistão e na Argentina, ostentando uma capitalização de mercado de cerca de CN¥ 10,05 bilhões (em 1º de julho de 2025) e relatando receitas totais de ¥ 1,2 bilhão em 2022 - um 15% aumento anual - ao mesmo tempo que enfatiza a mineração sustentável, o envolvimento comunitário, a inovação, a segurança e a integridade como princípios fundamentais que orientam a sua missão, visão e valores.

Recursos da Cúpula do Tibete Co., Ltd. (600338.SS) - Introdução

• Fundada: 2000
• Listagem: Bolsa de Valores de Xangai (600338.SS)
• Sede: Lhasa, Região Autônoma do Tibete, China
• Operações internacionais: Tajiquistão, Argentina
• Capitalização de mercado (1º de julho de 2025): CN¥ 10,05 bilhões

• Desenvolver de forma segura e responsável recursos minerais não ferrosos estrategicamente importantes.
• Criar valor sustentável para acionistas, comunidades anfitriãs e indústrias downstream.
• Métodos avançados de extração e processamento de baixo impacto e tecnologicamente orientados.

• Ser um desenvolvedor líder e respeitado internacionalmente de lítio, cobre e terras raras de depósitos de alto valor.
• Apoiar as transições de energia limpa da China e do mundo, fornecendo baterias críticas e metais industriais.
• Operar com governança transparente, padrões de segurança sólidos e desempenho ambiental mensurável.

• Operações que priorizam a segurança e o bem-estar da força de trabalho.
• Gestão ambiental e reabilitação progressiva.
• Parceria comunitária e desenvolvimento económico local.
• Integridade, conformidade e governança corporativa transparente.
• Inovação na extração, processamento e utilização de recursos.

• Segurança de recursos: foco na expansão das reservas de lítio e cobre para atender à demanda de baterias e rede.
• KPIs de sustentabilidade: reduzir a intensidade hídrica, diminuir as emissões de CO2 por tonelada e aumentar a área de terra recuperada após o encerramento.
• Metas comunitárias: taxas de contratação local e investimento comunitário como percentagem dos orçamentos de projectos regionais.
• Disciplina financeira: equilibrar as despesas de capital na exploração e desenvolvimento de minas com a geração de fluxo de caixa livre para sustentar dividendos e reinvestimento.

• Gestão ambiental: programas formais para proteção da biodiversidade, segurança de rejeitos e reabilitação progressiva.
• Engajamento social: acordos comunitários específicos do projeto, compras locais e iniciativas de treinamento de força de trabalho.
• Governança: obrigações de divulgação listadas publicamente, estruturas de auditoria e conformidade alinhadas com os requisitos de ESS.

Recursos da Cúpula do Tibete Co., Ltd. (600338.SS) Overview

• Recursos da Cúpula do Tibete Co., Ltd. compromete-se com o desenvolvimento sustentável e a utilização eficaz dos recursos minerais, ao mesmo tempo que prioriza a responsabilidade ambiental e o bem-estar da comunidade a longo prazo.
• Entregar excelência nas operações de mineração por meio da inovação, segurança e respeito ao equilíbrio ecológico.
• Promover o envolvimento transparente das partes interessadas e resultados de valor partilhado para as comunidades locais no Tibete e nas regiões operacionais.

• Ser uma empresa líder em recursos minerais gerenciados de forma responsável, reconhecida pela extração de baixo impacto e alta eficiência e pela gestão ambiental progressiva.
• Alcançar um desempenho ambiental e de carbono que estabeleça padrões de referência da indústria na China e internacionalmente, através da adopção de tecnologias avançadas e processos verdes.

• Sustentabilidade – integrar a governança ambiental e social em todas as decisões de negócios.
• Segurança – manter tolerância zero para práticas inseguras; proteger funcionários, prestadores de serviços e comunidades.
• Inovação – investir em automação, gestão digital de minas e processamento de baixas emissões.
• Integridade – relatórios transparentes, conformidade regulatória e conduta ética.
• Parceria Comunitária - priorizar a contratação local, compras locais e programas de desenvolvimento comunitário.

• Reduzir a intensidade das emissões operacionais de CO2 em 30% em relação à linha de base de 2020 até 2028 através de eletrificação e atualizações de processos.
• Aumentar a eficiência da recuperação de minério em 12% em cinco anos por meio de tecnologia de classificação de minério e otimização de processos.
• Meta de 40% da composição da força de trabalho local nas regiões operacionais dentro de três anos; implementar programas de formação profissional.
• Manter a Taxa de Frequência de Acidentes com Afastamento (LTIFR) abaixo de 0,5 por milhão de horas trabalhadas.

• Investimento em proteção ambiental para o ano fiscal de 2023: 68 milhões de RMB (tratamento de águas residuais, gestão de rejeitos, controle de poeira).
• Despesas com programas comunitários e sociais para o ano fiscal de 2023: 15 milhões de RMB (educação, clínicas de saúde, infraestrutura local).
• Participação nas compras locais (fornecedores das regiões tibetanas): 36% do valor total das compras.

• Implantação de perfuração automatizada e gerenciamento remoto de frota em 2 locais principais, reduzindo o uso de diesel em cerca de 14% por local.
• Implementação de pré-concentração de minério e testes de classificação baseados em sensores, gerando um aumento projetado de 8 a 12% no teor de alimentação do moinho.

• Publica divulgações ESG anuais alinhadas com os requisitos regulatórios nacionais e cada vez mais alinhadas com as descrições de risco climático no estilo TCFD.
• Comitê de segurança e sustentabilidade patrocinado pelo conselho; auditorias externas de conformidade ambiental realizadas anualmente.

Recursos da Cúpula do Tibete Co., Ltd. (600338.SS) - Declaração de Missão

• Operar com os mais altos padrões ambientais, minimizando a perturbação do solo, o uso da água e as emissões de gases de efeito estufa.
• Investir em tecnologias avançadas de mineração e processamento para melhorar a recuperação de minério, reduzir desperdícios e diminuir a intensidade energética.
• Promover parcerias de longo prazo com comunidades locais, governos e investidores internacionais para partilhar valor e criar empregos.
• Expanda de forma responsável em mercados internacionais estratégicos, mantendo a conformidade com as normas ESG globais.
• Garanta uma governança transparente, práticas de segurança rigorosas e desenvolvimento contínuo dos funcionários.

Metas Estratégicas Quantitativas (perto prazo até 2030)

Declaração de Visão

• Liderança global: escalar operações para mercados internacionais seletivos com alto alinhamento ESG.
• Gestão ambiental: adote os melhores programas de recuperação, biodiversidade e gestão de água.
• Liderança tecnológica: implantação de automação, monitoramento em tempo real, modelagem de minério baseada em IA e processamento de baixo carbono.
• Parcerias com as partes interessadas: acordos de aquisição, financiamento e desenvolvimento comunitário a longo prazo.
• Impacto económico regional: catalisar infraestruturas, desenvolvimento de competências e redes de fornecedores locais.

Valores Fundamentais

• Integridade – relatórios transparentes, governança forte e adesão aos padrões legais e éticos.
• Responsabilidade - priorizar a segurança, o meio ambiente e o bem-estar da comunidade na tomada de decisões.
• Inovação – melhoria contínua através de I&D, digitalização e otimização de processos.
• Colaboração – construir parcerias equitativas em toda a cadeia de valor para partilhar benefícios.
• Excelência - buscar eficiência operacional, controle de custos e qualidade em todos os projetos.

Métricas de Desempenho e Alinhamento de Governança

Recursos da Cúpula do Tibete Co., Ltd. (600338.SS) – Declaração de Visão

• Integridade: Todas as atividades comerciais são regidas por uma governança transparente, conformidade com as leis e tolerância zero à corrupção ou negligência.
• Inovação: Compromisso com o avanço tecnológico contínuo - incluindo técnicas de exploração, métodos de processamento e operações digitais - para melhorar as recuperações e reduzir os custos unitários.
• Foco no cliente: Priorizando contratos de longo prazo, qualidade dos produtos e entrega pontual para fortalecer o relacionamento com parceiros industriais e comerciais.
• Sustentabilidade: Incorporação de sistemas de gestão ambiental, planos de recuperação progressivos e controlo de emissões para minimizar a pegada ecológica.
• Capacitação dos funcionários: Investir em treinamento, segurança e desenvolvimento de carreira para promover uma força de trabalho qualificada e estável.
• Práticas éticas de mineração: Aderir aos padrões de melhores práticas para gestão de rejeitos, uso de água, proteção da biodiversidade e envolvimento da comunidade.

• Governança e conformidade: Fortalecimento dos controles internos, auditorias de terceiros e supervisão do conselho para garantir a integridade e a responsabilidade fiduciária.
• Adoção de tecnologia: Implantação de perfuração automatizada, sensoriamento remoto para exploração e metalurgia aprimorada para aumentar as taxas de recuperação em vários pontos percentuais.
• Parcerias com clientes: Garantir acordos de compra de longo prazo e canais de vendas diversificados para estabilizar as receitas e aumentar a previsibilidade.
• Programas ambientais: Implementação de planos abrangentes de reciclagem de água, supressão de poeira e restauração gradual de terras para reduzir o impacto ambiental.
• Desenvolvimento de funcionários: implementação de treinamento estruturado, certificação de segurança e canais de talentos para reduzir a rotatividade e elevar os níveis de habilidade.
• Envolvimento comunitário: Dar prioridade à contratação local, à sensibilidade cultural e ao investimento na educação e nos cuidados de saúde para apoiar a prosperidade partilhada.