Declaração de missão, visão e valores essenciais (2026) da Cofco Sugar Holding CO., LTD.

Cofco Sugar Holding Co., Ltd., fundada em 1993 e listada na Bolsa de Valores de Xangai como 600737.SS, está na intersecção entre tradição e ambição estratégica - empregando cerca de 5,654 pessoas para processar cana-de-açúcar, beterraba, açúcar refinado e subprodutos relacionados, ao mesmo tempo que cumprem a missão de criar um impacto positivo e sustentável para funcionários, agricultores, investidores, clientes e comunidades; em 2024 a empresa gerou 32,50 bilhões de CNY nas receitas (uma ligeira descida de 1.86% em termos homólogos) e manteve uma capitalização bolsista de 35,95 bilhões de CNY em 12 de dezembro de 2025, métricas que ressaltam por que sua declarada "Cultura Sunshine", Código de Conduta e valores fundamentais de integridade, inovação, sustentabilidade e colaboração é importante para as partes interessadas, à medida que a Cofco Sugar prossegue a sua visão de se tornar uma empresa agrícola líder global através de práticas éticas, tomada de decisões conscientes dos riscos e investimento contínuo em produtividade e gestão ambiental.

Cofco Sugar Holding CO., LTD. (600737.SS) - Introdução

• Fundada: 1993
• Funcionários: ~5.654
• Produtos primários: cana-de-açúcar, beterraba sacarina, açúcar refinado, melaço, bagaço, produtos de tomate
• Listagem: Bolsa de Valores de Xangai (600737.SS)
• Capitalização de mercado (12 de dezembro de 2025): 35,95 bilhões de CNY

• Garantir o fornecimento estável de adoçantes básicos para o sistema alimentar da China
• Melhorar os meios de subsistência dos agricultores através de compras integradas e apoio técnico
• Fornecer produtos de qualidade e em conformidade com a segurança alimentar à indústria e aos consumidores

• Ser o parceiro preferencial da China nas cadeias de abastecimento de açúcar e tomate
• Expandir o processamento de valor agregado e o alcance do mercado internacional
• Liderar na produção de baixo carbono e eficiente em termos de recursos na agronomia e nas fábricas

• Integridade - conformidade com padrões de segurança alimentar, regulatórios e de governança
• Responsabilidade - gestão ambiental e apoio comunitário em regiões em crescimento
• Inovação – adoção de agricultura de precisão, eficiência de processamento e pesquisa e desenvolvimento de produtos
• Colaboração - construindo parcerias de longo prazo com fornecedores e clientes
• Excelência – melhoria contínua em qualidade, rendimento e desempenho operacional

• Otimizar a integração entre a cultura e a fábrica – aumentar as taxas de recuperação de açúcar e reduzir os custos de insumos
• Dimensionar produtos de valor agregado downstream – açúcares refinados, xaropes, linhas de processamento de tomate
• Metas avançadas de sustentabilidade – eficiência hídrica e energética, cogeração de bagaço, redução de emissões
• Fortalecer a gestão de riscos – cobertura de preços de commodities, fontes diversificadas e canais de exportação
• Transformação digital – pilotos de agricultura de precisão e automação de fábrica para melhorar rendimentos e margens

Cofco Sugar Holding CO., LTD. (600737.SS) - Overview

• Cofco Sugar Holding CO., LTD. visa criar um impacto positivo e sustentável nas suas partes interessadas - funcionários, investidores, agricultores, comunidades, clientes e parceiros - operando de forma ética e responsável em toda a cadeia de valor.
• A empresa enfatiza a sustentabilidade na produção de açúcar para mitigar impactos ambientais, como o uso da água, a degradação do solo e as emissões de gases de efeito estufa, e para promover práticas agrícolas circulares.
• A Cofco Sugar compromete-se a construir confiança e relacionamentos de longo prazo através de governança transparente, compras justas e envolvimento da comunidade.
• A sua missão alinha-se com o objetivo estratégico mais amplo de se tornar um grupo global integrado de processamento agrícola e de açúcar.
• A "Cultura Sunshine" - um espírito corporativo que promove a colaboração, a responsabilidade partilhada e os resultados partilhados - é fundamental para cumprir a missão nas operações, I&D e cadeias de abastecimento.

• Ser referência em açúcar sustentável e negócios agrícolas relacionados, liderando em eficiência operacional, qualidade de produto e responsabilidade social.
• Expandir o processamento de valor acrescentado e os serviços diversificados do agronegócio, mantendo ao mesmo tempo a liderança na quota de mercado nacional do açúcar e uma presença internacional cada vez maior.
• Integrar a agricultura digital, a agricultura de precisão e os sistemas de rastreabilidade para melhorar os rendimentos, reduzir os factores de produção e aumentar os rendimentos dos agricultores nas explorações contratadas.

• Integridade – governança transparente, conformidade regulatória e práticas éticas na cadeia de fornecimento.
• Responsabilidade – gestão ambiental, segurança dos trabalhadores e bem-estar da comunidade.
• Inovação – investimento contínuo em I&D, otimização de processos e diversificação de produtos.
• Colaboração – desenvolvimento de parceiros e agricultores no âmbito da Cultura Sunshine para garantir o fornecimento estável de matérias-primas e benefícios partilhados.
• Foco no Cliente – qualidade consistente, segurança alimentar e capacidade de resposta às necessidades do mercado.

• Meta de redução do uso de água: reduções faseadas por tonelada de açúcar através de melhorias de eficiência e modernização da irrigação em fazendas contratadas.
• Emissões de GEE: estabelecimento de metas de redução de base e plurianuais, em linha com os compromissos nacionais chineses e as melhores práticas do setor.
• Apoio aos agricultores: programas de melhoria (formação agronómica, esquemas de crédito de insumos, acordos de compra garantida) abrangendo centenas de milhares de produtores.
• Investimento comunitário: projectos de infra-estruturas rurais, educação e saúde realizados em torno de locais de produção e zonas de plantação.

• Conselho e comitês: uma estrutura de governança alinhada à gestão de riscos, supervisão ESG e controles de auditoria para salvaguardar os interesses das partes interessadas.
• Implementação da Cultura Sunshine: incentivos vinculados ao desempenho, equipes multifuncionais e KPIs de resultados compartilhados para alinhar o comportamento dos funcionários com a missão e as metas de sustentabilidade.
• Rastreabilidade da cadeia de abastecimento: implantação de pilotos de rastreabilidade nas principais regiões de origem da cana-de-açúcar para verificar a origem, as práticas de sustentabilidade e a remuneração dos agricultores.

• A escala operacional e a integração vertical (da agricultura à refinação) proporcionam resiliência às oscilações dos preços das matérias-primas e à recuperação das margens quando os preços do açúcar se fortalecem.
• Os gastos contínuos em CAPEX e P&D apoiam ganhos de eficiência e diversificação de produtos em etanol, açúcares especiais e ingredientes alimentícios downstream.
• O progresso ESG – melhorias quantificadas na água, nas emissões e no bem-estar dos agricultores – é cada vez mais importante para a avaliação dos investidores e o acesso ao financiamento verde.

Cofco Sugar Holding CO., LTD. (600737.SS) - Declaração de Missão

• Liderança global: Expandir a influência no fornecimento de matérias-primas upstream, no processamento intermediário e na distribuição downstream para se tornar um agronegócio de referência no cenário mundial.
• Cultura Sunshine: Promova a capacitação dos funcionários, a tomada de decisões transparente e a colaboração multifuncional para gerar resultados éticos e consistentes.
• Foco na sustentabilidade: Integrar a gestão ambiental e a responsabilidade social em todas as operações para criar valor a longo prazo para as partes interessadas.
• Crescimento consciente dos riscos: Combine a ambição com uma gestão robusta dos riscos – financeiros, operacionais e ESG – para proteger o valor dos acionistas e garantir a resiliência.

• Pessoas: Investir em treinamento, segurança e bem-estar para manter uma força de trabalho motivada e alinhada à Cultura Sunshine.
• Excelência operacional: Melhore o rendimento, a eficiência do processamento e a eficácia da distribuição por meio de tecnologia e melhores práticas.
• Expansão do mercado: Diversifique o mix de produtos e as geografias para reduzir o risco de concentração e capturar canais de maior valor.
• Governança e conformidade: Fortalecer os controles internos e os padrões éticos para atender às expectativas globais dos investidores e reguladores.

• Integração da cadeia de abastecimento: Fortalecer parcerias com produtores a montante e integração futura em produtos de açúcar industrial e de marca para capturar margem.
• Agricultura digital e de precisão: Implementação de programas agrícolas baseados em dados e automação de processamento para aumentar o rendimento e reduzir custos.
• Programas ESG e de sustentabilidade: implementação de projetos de redução do uso de água, valorização de resíduos e projetos de subsistência comunitária vinculados ao fornecimento de cana-de-açúcar.
• Investimentos em talentos e cultura: Desenvolvimento de liderança, alinhamento de incentivos e programas culturais no âmbito da estrutura Sunshine Culture para aumentar o envolvimento e a retenção.

Cofco Sugar Holding CO., LTD. (600737.SS) – Declaração de Visão

• Integridade - Cumprimento estrito dos padrões legais, relatórios transparentes e medidas anticorrupção que regem compras, negociações e parcerias.
• Inovação - Investimento contínuo na modernização de processos, I&D para refinação e produtos de valor acrescentado, e digitalização em todas as cadeias de abastecimento para melhorar o rendimento e reduzir custos.
• Sustentabilidade - Compromisso com a redução das pegadas de carbono e hídrica, promovendo o cultivo sustentável de cana e beterraba e avançando nas práticas de economia circular em fábricas e refinarias.
• Colaboração – Coordenação estreita com agricultores, distribuidores, retalhistas e instituições de investigação para garantir o fornecimento, adaptar-se às necessidades do mercado e melhorar a qualidade do produto.

• Integridade: cobertura de auditoria interna estendida a 100% dos centros de compras regionais; treinamento de conformidade concluído por mais de 95% dos funcionários.
• Inovação: despesas de capital com foco em caldeiras e automação energeticamente eficientes; Programas piloto de P&D visando taxas de extração mais altas e adoçantes especiais.
• Sustentabilidade: projetos de reciclagem de água e cogeração de bagaço reduziram o consumo líquido de energia e reduziram as emissões por tonelada de produção.
• Colaboração: os programas de formação de agricultores e de agricultura por contrato aumentaram a estabilidade do rendimento e a rastreabilidade nas principais regiões de cultivo.